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My personal Branding




     Nuria Torregrosa & Asmaa Lahlou
       The Digital Trace & fam@ctive
               3 Février 2012
     Accueil des Françaises à Bruxelles
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                       Digital
Le « Personal Branding », c’est pour
        QUI & POURQUOI ?




• Pour trouver un job en se     Pour trouver des clients en
  distinguant des autres         se différenciant de leurs
  candidats                      concurrents
                                Pour marquer leurs
• Pour faire ressortir leurs
  compétences                    différences face aux autres
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Présence de Recruteurs et
            Chercheurs dans les réseaux sociaux




Source: http://www.slideshare.net/recrutement20/1er-baromtre-du-recrutement-20
Mais, par où commencer son
    Personal Branding?
1(a). Se Connaître
                                                   (avant de se faire Connaître)
                                                   Qu’est-ce que je dois connaître?




                                                      Mon Histoire      Ma personnalité
                Qui suis –je?




                                                      Mes compétences
Source images: http://www.freedigitalphotos.net/
1(b). Se Connaître
                (avant de se faire Connaître)
                Comment?




Coaching                 Test MBTI       Test de personnalité




             Bilan de
           compétences               Feedback 360°
2. Connaître le monde
                              qui nous entoure
                             (pour pouvoir l’exploiter)
                             Qu’est-ce que je dois connaître?




   • Mon Marché
                                                   • Mes concurrents
   • Mon Métier                • Mes clients
                                                   • Autres candidats
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2(b). Connaître le monde
                        qui nous entoure
                         Comment?




Observer les tendances      Segmentation clients     Etude de marché
                           Ciblage des entreprises
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3. Faire le point


   Définir sa                   Les objectifs que
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professionnelle




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        sa marque personnelle

1   Déterminer les actions


2   Sélectionner les outils, médias et réseaux sociaux


3   Définir une Timeline


4   Production et mise en ligne
5. Développer sa marque
                                  personnelle


Créer du contenu                                   Partager des   Vidéo/Images
                                                    documents




         Organiser                                                 Participer
                                                     Collaborer
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6. Protéger sa marque
                                   personnelle



                                                   Veiller




        Ecouter                                    Protéger   Analyser
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Ainsi vos clients et
recruteurs vous diront…




    « I need you »
Nos intervenants…

       Nuria Torregrosa                             Asmaa Lahlou

 Consultante en stratégie de                   Fondatrice de famactive.com,
  présence digitale et médias sociaux
                                                 propulseur de Business féminin.
 Spécialiste dans la création et
                                                Responsable du Club Business de
  gestion de l'identité numérique
                                                 l’Accueil des Françaises.
 Personal Branding
                                                Conseil en visibilité & TIC.
 Veille et protection e-réputation.
Contact:
                                             Contact:
          ntorregrosa@thedigitaltrace.com              info@famactive.com
       +32(0) 494 35 88 43
                                                       +32(0) 476 09 70 16

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Atelier: My Personal Branding

  • 1. My personal Branding Nuria Torregrosa & Asmaa Lahlou The Digital Trace & fam@ctive 3 Février 2012 Accueil des Françaises à Bruxelles
  • 2. Quelles différences entre un PRODUIT et une MARQUE? BIC "The Art of Writing"
  • 3. Qui a travaillé son Personal Branding? Samsung Apple
  • 4. Personal Branding = Marque Personnelle
  • 5. Est que le “Personal Branding” est 100% digital ? Réel Digital
  • 6. Le « Personal Branding », c’est pour QUI & POURQUOI ? • Pour trouver un job en se  Pour trouver des clients en distinguant des autres se différenciant de leurs candidats concurrents  Pour marquer leurs • Pour faire ressortir leurs compétences différences face aux autres prestataires.
  • 7. Présence de Recruteurs et Chercheurs dans les réseaux sociaux Source: http://www.slideshare.net/recrutement20/1er-baromtre-du-recrutement-20
  • 8. Mais, par où commencer son Personal Branding?
  • 9. 1(a). Se Connaître (avant de se faire Connaître) Qu’est-ce que je dois connaître? Mon Histoire Ma personnalité Qui suis –je? Mes compétences Source images: http://www.freedigitalphotos.net/
  • 10. 1(b). Se Connaître (avant de se faire Connaître) Comment? Coaching Test MBTI Test de personnalité Bilan de compétences Feedback 360°
  • 11. 2. Connaître le monde qui nous entoure (pour pouvoir l’exploiter) Qu’est-ce que je dois connaître? • Mon Marché • Mes concurrents • Mon Métier • Mes clients • Autres candidats • Mon secteur d’activité • Les recruteurs
  • 12. 2(b). Connaître le monde qui nous entoure Comment? Observer les tendances Segmentation clients Etude de marché Ciblage des entreprises qui recrutent
  • 13. 3. Faire le point Définir sa Les objectifs que mission je veux atteindre professionnelle Et … Créer sa marque personnelle
  • 14. 4. Etablir la stratégie de sa marque personnelle 1 Déterminer les actions 2 Sélectionner les outils, médias et réseaux sociaux 3 Définir une Timeline 4 Production et mise en ligne
  • 15. 5. Développer sa marque personnelle Créer du contenu Partager des Vidéo/Images documents Organiser Participer Collaborer Source images: http://www.freedigitalphotos.net/
  • 16. 6. Protéger sa marque personnelle Veiller Ecouter Protéger Analyser Source images: http://www.freedigitalphotos.net/
  • 17. Ainsi vos clients et recruteurs vous diront… « I need you »
  • 18. Nos intervenants…   Nuria Torregrosa  Asmaa Lahlou  Consultante en stratégie de  Fondatrice de famactive.com, présence digitale et médias sociaux propulseur de Business féminin.  Spécialiste dans la création et  Responsable du Club Business de gestion de l'identité numérique l’Accueil des Françaises.  Personal Branding  Conseil en visibilité & TIC.  Veille et protection e-réputation. Contact: Contact:  ntorregrosa@thedigitaltrace.com info@famactive.com  +32(0) 494 35 88 43  +32(0) 476 09 70 16

Notes de l'éditeur

  1. Une marque: qui perdure, qui raconte une histoire, qui donne des promesses de performance, qui insufle des attentes, …
  2. Personal branding c’est se positionner soi-même comme une marque
  3. Non pas du tout, la partie digitale n’est qu’un reflet ou plutôt la continuité de son identité réelle sur les médias sociauxLa boite à outil du personalbranding inclus entres autres, l’élévator pitch (se présenter en 2 phrase qui résume qui on est, et ce qu’on l’on cherche, …) le look (pro, hipi, stricte, décontractée, …), le comportement (sourire, ouverture vers les autres, mystérieux…), la carte de visite (standard ou originale) , la participation active (intervenant) à un événement,
  4. On commence par se connaître SOI-MÊME « LA PERSONNE »Différents outils à votre disposition : Coaching, MBTI, 360°, PNL, Bilan de compétences, Test de personnalité, …Le but étant, de faire ressortir les points suivants :-          Physiquement-          Compétences-          Intelligence-          Emotion-          Imagination-          Valeurs-          Besoins
  5. On commence par se connaître SOI-MÊME « LA PERSONNE »Différents outils à votre disposition : Coaching, MBTI, 360°, PNL, Bilan de compétences, Test de personnalité, …Le but étant, de faire ressortir les points suivants :-          Physiquement-          Compétences-          Intelligence-          Emotion-          Imagination-          Valeurs-          Besoins
  6. Puis on essaie de comprendre l’ENVIRONNEMENT et les TENDANCESOutils : o   Trends watcher (Guy Kawasaki, René Duringer FR, Faith Popcorn USA, Herman Konings BE)o   Content curatorso   Etude de marché
  7. Puis on essaie de comprendre l’ENVIRONNEMENT et les TENDANCESOutils : o   Trends watcher (Guy Kawasaki, René Duringer FR, Faith Popcorn USA, Herman Konings BE)o   Content curatorso   Etude de marché
  8. C’est le moment de faire LE POINT Avec l’outil SWOT en se concentrant sur ses forces et les opportunités / oublier pour un moment ce qui ne va pasC'est autour de mes forces et des opportunité de mon environment que je vais définir ma mission et les objectifs que je veux atteindre… Votre  « mission personnelle » déclare comment vous percevez la vie et de rôle, tandis que votre « mission de carrière » vous aide à identifier quel sera votre rôle dans le domaine en question. La mission de carrière doit être concentré sur votre objectif principal et l'employeur qui vous envisagez de travailler pour si vous l'utilisez dans le cadre de la section des objectifs.
  9. Une fois que ma mission et les objectifs que je veux atteindre sont définis… je travaille sur ma stratégie marketing personnel pour mieux cerner mon offre (en tant que salarié ou freelance) et je cible les entreprises / clients que je peux servir tout en definissant mon positionnement (ma « Unique Value Proposition » qui me différencie et apporte une réponse aux besoins du marché / des clients...) C’est sur cette UVP qu'on va battir notre marque perso et utiliser des outils web (comme les réseaux professionnels, les blog, ..) et non-web (comme l’élévator pitch) pour la faire connaître
  10. On commence par se connaître SOI-MÊME « LA PERSONNE »Différents outils à votre disposition : Coaching, MBTI, 360°, PNL, Bilan de compétences, Test de personnalité, …Le but étant, de faire ressortir les points suivants :-          Physiquement-          Compétences-          Intelligence-          Emotion-          Imagination-          Valeurs-          Besoins
  11. On commence par se connaître SOI-MÊME « LA PERSONNE »Différents outils à votre disposition : Coaching, MBTI, 360°, PNL, Bilan de compétences, Test de personnalité, …Le but étant, de faire ressortir les points suivants :-          Physiquement-          Compétences-          Intelligence-          Emotion-          Imagination-          Valeurs-          Besoins