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Le baromètre Emploi & Réseaux sociaux
Les réseaux sociaux prennent une place de plus en plus importante
dans la vie des Français. Pour mieux comprendre leur usage de ces
outils et leur discours sur l’emploi, nous avons analysé les
conversations en ligne autour de six grandes thématiques :
•Tendances emploi
• Recrutement innovant
•Vie de bureau
• Contrats et statuts
• Outils emploi
• Formation
Détaillons ici les résultats obtenus grâce à la solution d’écoute et
d’analyse des réseaux sociaux Bringr, en partenariat avec RegionsJob.
Top 10 des sujets abordés
N°1 : Chômage, 56 490 messages
0 22,5000 45,0000 67,5000 90,0000
81,8%
15,8%
1,8%
0,5%
0,5%
0,2%
0 15 30 45 60
Stage, 39 845
0 20 40 60 80
CDI, 30 806
0 20 40 60 80
Salaire, 20 331
56,2%
42,2%
0,2 %
0,7 %
0,6 %
0,1 %
74,7 %
24,5%
0,2 %
0,4 %
0,1 %
0,1 %
78 %
21 %
0,4 %
0,3 %
0,3 %
Top 10 des sujets abordés
0 30 60
CV, 20 057
53,7 %
45,3 %
0,4 %
0,1 %
0,3 %
0,1 %
0 18 35 53 70
Entrepreneur, 16 685
62,1 %
31,3 %
1,5 %
1,6 %
0,3 %
0,6 %
0 40 80
Recrutement, 12 647
70,1 %
22,3 %
0,7 %
0,1 %
3,2 %
3,5 %
0 45 90
Alternance, 10 769
86,5 %
9,6 %
1,3 %
1,8 %
0,4 %
0,4 %
0 40 80
Lettre motivation, 9 866
74,4 %
24,9 %
0,6 %
0,1 %
0 40 80
Pôle emploi, 9 514
76,5 %
16,6 %
0,6 %
0,1 %
0,2 %
6 %
0,1 %
Top 10 des sujets abordés
Tendances emploi
Tendances emploi
0
1750
3500
5250
7000
Reconversion Expatriation Jobs d’été Parité GénérationY Génération Z Génération X Précarité
Nbre de messages (du 24/03-10/04)6123
1760
665
2130
2902
424 305 201
Thématiques surveillées
La recherche “expatriation” nous montre que les internautes français sont
tentés et/ou s’intéressent au phénomène. C’est aussi l’une des recherches où les
messages de type «témoignages» sont les plus nombreux. Les expatriés livrent des
anecdotes et conseils à leur communauté. L’analyse sentimentale générale est donc très
positive :
L’expatriation a le vent en poupe
À noter : la majorité des messages viennent de Facebook (48,4%).Twitter suit de près
avec 40,4% des messages publiés.
L’expatriation a le vent en poupe
La recherche «jobs d’été» recense plus de 660 messages. Un résultat qui sera très
certainement saisonnier mais qui nous révèle déjà de nombreux mots clés intéressants :
On note que les jobs d’été sont, sans surprise, destinés principalement aux étudiants. La
restauration intéresse particulièrement les internautes. Le mot Londres ressort
également, ce qui montre encore une fois l’intérêt des internautes pour l’expatriation.
Jobs d’été : les étudiants s’improvisent serveurs
La génération Y au coeur des débats
Quand on aborde la question des générations, la Y reste un symbole. On comptabilise
ainsi plus de 3000 messages concernant la recherche Génération Y, moins de
500 pour la génération Z et moins de 350 pour la génération X.
Les conversations autour de la génération Y tournent autour des réseaux, de la
formation et des recherches d’emploi.
Recrutement
innovant
Recrutement innovant
0
2250
4500
6750
9000
Jobdating Serious game Salon emploi Marque employeur Recrutement 2.0 Identité numérique
Nbre de messages (du 24/03-11/04)
20 309 362 479
164
8101
Thématiques surveillées
Le recrutement innovant... peut-être un peu trop?
De manière globale, nous notons que cette sous-catégorie est très majoritairement
commentée sur Twitter et que le nombre de messages est largement inférieur aux
domaines (à l’exception de la recherche sur l’e-réputation et l’identité numérique).
Jaune : Identité numérique
Violet : Serious game
Rose : Salon emploi
Bleu : marque employeur
Vert : Recrutement 2.0
(Recherche comparée sur Bringr
entre les 5 sujets.)
L’identité numérique et la e-réputation sortent du lot
Toutes langues confondues, plus de 8000 messages contiennent
la recherche “identité numérique”, “e-réputation” et “personal
branding”). La réflexion autour de l’e-réputation commence à
intéresser massivement les internautes francophones, puisque
21% des messages sont en français.
Loin d’être perçu comme oppressant, ce sujet est abordé de façon très positive dans les
conversations.
L’identité numérique et la e-réputation sortent du lot
Ces thèmes sont toutefois abordés presque exclusivement sur Twitter et Google Plus, les
réseaux sociaux où les early adopters et les technophiles sont les plus présents.
L’identité numérique et la e-réputation sortent du lot
La marque employeur, entre bonnes pratiques
et manipulation
Le thème de la marque employeur émerge, mais principalement à travers deux
articles très fortement partagés : “15 ans de marque employeur : l’art de la manipulation”
publié sur Les Echos et le livre blanc de RegionsJob “Marque employeur et recrutement 2.0 :
exemples et bonnes pratiques, deuxième édition”.
Les serious game ne passionnent pas
Le sujet des serious games ne recense qu’un peu plus de 300 messages en 15 jours,
très centrés autour des thèmes de la formation et des entreprises.
Salons emploi : l’info utile
La recherche sur le mot-clé “salon emploi” regroupe plus de
360 messages. Un nombre faible qui s’explique par le fait
qu’une fois posté, le message est rarement partagé. Preuve
d’un manque d’intérêt, ou information personnelle qui ne se
partage pas aux candidats “concurrents” ?
Les recherches RH trop pointues telle que jobdating et recrutement 2.0
n’obtiennent que peu de messages. 20 pour le premier et un peu plus de 160 pour le
second.
Seules quelques personnes semblent aborder ces sujets peu populaires.
Les flops
Vie de bureau
Vie de bureau
0
7500
15000
22500
30000
Salaire RTT Open space Management
Nbre de messages (du 24/03-11/04)
20 331
1196 1178
11 178
Thématiques surveillées
Les salaires, parlons-en !
Oui, mais de ceux des autres.
Beaucoup de messages ont été collectés autour du salaire, mais la majorité concerne celui
des politiciens ou des sportifs, les internautes ne parlant que peu des leurs. Les salaires
élevés attirent forcément plus les conversations.
Un phénomène qui s’accentue les soirs de match
(exemple le 26 mars, soir de la rencontre France/
Espagne)
Les salaires, parlons-en !
Oui, mais de ceux des autres.
La courbe de messages atteint son plus haut point le 28 mars, jour de l’intervention de
François Hollande.
Les salaires, parlons-en !
Oui, mais de ceux des autres.
Puisque l’on commente principalement les salaires des autres, c’est Twitter qui arrive en
tête des canaux de conversation. Nos salaires personnels étant moins débattus, Facebook
n’arrive qu’en deuxième position.
Les RTT, deux camps s’affrontent
La courbe arrive à son sommet le jour de
l’intervention de F. Hollande. Mais le ton est
beaucoup moins politique et sérieux que pour la
recherche “salaire”.
La recherche RTT nous montre une différence d’utilisation entre Twitter et Facebook.
Alors que les messages recensés surTwitter sont presque tous humoristiques ou au second
degré, Facebook est privilégié pour des messages plus personnels.
Raconte-moi ton RTT sur Facebook
On recense sur Facebook des témoignages plus personnels. 43,7% des mentions “RTT” se
font sur ce réseau social.
L’open space, source d’anecdotes
Lorsqu’ils parlent d’open space, les internautes partagent leurs anecdotes de travail,
souvent de façon humoristique. Preuve que les Français ne sont pas si râleurs, l’analyse
sentimentale est très positive. On remarque aussi un grand nombre de messages
concernant des offres immobilières de bureaux à louer/vendre.
L’open space, source d’anecdotes
À noter : le contenu vient à 75,7% de Facebook. C’est le réseau naturel pour qui veut
partager ses anecdotes.
Le management, un thème professionnel
La recherche “management” est plus riche surTwitter. 77,4% des messages ont été postés
sur ce réseau.
Les conversations autour du management tournent autour de lectures intéressantes, mais
aussi de sujets plus opérationnels tels que la gestion des salariés, le monde de l’entreprise
et le marketing. L’optique reste très professionnelle.
Le management, un thème professionnel
Contrats et statuts
Contrats et statuts
0
15000
30000
45000
60000
Seniors Chômage Jeune dip Entrepreneur Auto-entr Freelance Télétravail Intérim Salarié Stage Emploi avenir Contrat gén CDD CDI
Nbre de messages (du 24/03-11/04)
56 490
4107
197
16 685
4817 5992
1176
7896
4072
39 845
110 482
10 483
30 806
Thématiques surveillées
Le chômage, préoccupation
des internautes français
La recherche sur le chômage est la plus fournie de toute l’étude avec plus de 56
000 messages en 15 jours. Un sujet très politisé qui préoccupe énormément
d’internautes français.
Le chômage, préoccupation
des internautes français
Pour preuve de la surpolitisation de la recherche on voit que les comptes officiels de
Ségolène Royal et de l’UMP apparaissent dans le top 4 des plus populaires concernant
le chômage.
Le chômage, préoccupation
des internautes français
La hausse du chômage est le sujet qui fait le plus parler sur les réseaux sociaux.
Les stages
Avec plus de 40 000 messages en 15 jours, le sujet des stages est également très
populaire. Entre offres de stages et propositions de la part de candidats, son utilisation
est très concrète.
Les stages
À l’occasion de cette recherche de stage ou de stagiaire, les réseaux sont mobilisés sur
Facebook comme surTwitter.
CDI vs CDD
Avec plus de 30 000 messages, le CDI dépasse de très loin le CDD et ses
11 000 messages. Mais les mêmes sujets de conversation sont abordés dans les deux
nuages de tags.
CDI : Rose CDD :Vert
CDI vs CDD
La part des messages concernant les CDI est plus forte sur Twitter que sur Facebook.
Comme pour les stages, de nombreux messages se rapportent à des offres d’emploi.
CDI : Rose CDD :Vert
L’auto-entrepreneuriat, un modèle
L’entrepreneuriat et l’auto-entrepreneuriat représentent plus de 22 000 messages. Les
chiffres, le statut en lui-même et la notion de travail sont les sujets qui font le plus parler.
Le statut salarial à la traîne
On recense seulement 4 000 messages en 15 jours qui concernent le mot-clé
« salarié ». C’est 4 fois moins que pour « entrepreneuriat », 10 fois moins que pour
« stages » et 14 fois moins que pour « chômage ».
Les conversations récurrentes autour des salariés sont les temps partiels, l’emploi, les
entreprises, les contrats et les formations.
Freelance, un sujet de proximité
« Freelance » est une des seuls recherches qui offre plus de résultats sur Facebook que
surTwitter. On remarque beaucoup de résultats liés à la vie quotidienne de ceux qui ont
ce statut, ou de personnes qui cherchent un freelance dans leur entourage immédiat.
Les flops
On remarque que les recherches “emploi d’avenir” et “jeunes
diplômés” réunissent très peu de messages, respectivement 110 et 197 chacune,
malgré leur caractère d’actualité.
Outils emploi
Outils emploi
0
7500
15000
22500
30000
CV Lettre Motivation Candidature spontanée Entretien embauche Recrutement Pôle emploi Offre d’emploi
Nbre de messages (du 24/03-12/04)
20 057
9866
229
1004
12 647
9514
676
Thématiques surveillées
CV et lettre de motivation vont de pair
Les recherches CV et lettre de motivation sont très liées, même si la première recense 2
fois plus de messages que la seconde (respectivement 20 000 et 10 000 messages). De
nombreux mots sont communs dans les nuages de tags : travail, expérience, formation, contrat
ou encore salaire.
Lettre de motivation : CV:
Si on compare les courbes de publication des messages comportant ces deux mots-
clés, on observe globalement les mêmes tendances.
CV : Jaune LM : Rose
CV et lettre de motivation vont de pair
Le seul point qui les distingue : le classement des sources de messages. Si la majorité des
mentions du CV viennent de Facebook, la lettre de motivation fait plus parler surTwitter.
CV : 	

 	

 	

 	

 	

 	

 Lettre de motivation :
CV et lettre de motivation vont de pair
Avec plus de 12 500 messages recensés, la recherche sur le recrutement affiche une
grande diversité de contenus, logique au vu du caractère général du terme.
Le recrutement
La thématique est principalement commentée surTwitter :
Le recrutement
Paradoxalement, la recherche offre d’emploi ne recense que peu de messages (moins de
700) alors que les recherches cv et lettre de motivation fonctionnent très bien.
2 possibilités :
- Les offres d’emploi ne sont pas estampillées comme telles sur les réseaux sociaux (on
voit beaucoup d’offre avec le titre du poste et CV/ LM à envoyer à...)
- Les offres sont moins importantes que les personnes en recherche.
A la pêche aux offres d’emploi
La recherche “Offre d’emploi” retourne peu de messages, moins de 700. Le nuage de tags
nous montre que les offres s’adressent plutôt aux cadres («responsable»/«manager»),
aux métiers du web et aux jeunes.
Les offres d’emploi peu présentes
Formation
Formation
0
3750
7500
11250
15000
DIF CIF VAE Bilan de compétences Alternance Contrat apprentissage
Nbre de messages (du 24/03-12/04)
664 266 429 328
10 769
1302
Thématiques surveillées
Avec presque 11 000 messages en 15 jours, l’alternance a engendré beaucoup de
conversations. Mais finalement, très peu concernent l’emploi, les résultats étant trustés
par la politique. Même en limitant aux contrats d’alternance, c’est le football qui est mis
en avant. Une popularité bien superficielle, donc.
L’alternance, le faux espoir
Avec 660 messages, le DIF est un des sujets sur la formation les plus populaires, et
engendre des conversations assez positives.
Le DIF encouragé
VAE, CAE et Bilan de compétences
Les recherches VAE, CIF et Bilan de compétences récoltent 429, 266 et 328 messages
chacune. La majorité provient de Facebook, ce qui montre la tendance à échanger sur
ce type de sujets dans son environnement proche.
Bilan de compétence : VAE : CIF :
A propos de RegionsJob
Acteur de référence de la gestion de carrière sur Internet
en France, RegionsJob accompagne les candidats tout au long de leur
vie professionnelle, les entreprises dans leur quotidien RH et les centres
de formation.
Aujourd’hui près de 28.000 offres d’emploi, de stage et de
formation sont proposées en ligne et disponibles en version mobile et
sur les applications iPhone et Smartphone.
Atypique sur le marché des Jobboards, RegionsJob est aujourd’hui bien plus
qu’un site emploi ! Précurseur en matière de web 2.0 appliqué au monde du travail, RegionsJob
scrute, décrypte et innove pour ses utilisateurs en leur proposant des solutions vraiment utiles pour
booster leur recherche d’emploi, de formation ou réussir leurs recrutements.
Avec  4,7 millions de visites[1]  et  1,4 million de visiteurs uniques[2]  enregistrés chaque mois,
RegionsJob est l’acteur privé leader de l’emploi et la formation sur Internet.
[1] source : OJD Mars 2013 - [2] source : Médiamétrie/NetRatings - Janvier 2013
A propos de Bringr
Bringr est un outil d’écoute et d’analyse du contenu publié sur les réseaux sociaux. Il
permet de filtrer et de comprendre les messages grâce à des données quantitatives
et qualitatives (utilisateurs actifs, populaires, localisation géographiques, thématiques
importantes, analyse sentimentale...)
Quelques références
Un blog où nous analysons tous les jours l’actualité à travers les réseaux sociaux : http://blog.bringr.net
Néodialogue
Stéphane Martin - 01 75 77 44 72 - smartin@neodialogue.fr
Alimatou Camara - 01 75 77 44 71 - acamara@neodialogue.fr
 
RegionsJob
Gwenaëlle Quénaon-Hervé 02 23 44 80 44 presse@regionsjob.com
Bringr
Simon Robic 08 05 36 04 20 simon@brin.gr
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Barometre RegionsJob/Bringr : les conversations "emploi" sur les réseaux sociaux

  • 1. Le baromètre Emploi & Réseaux sociaux
  • 2. Les réseaux sociaux prennent une place de plus en plus importante dans la vie des Français. Pour mieux comprendre leur usage de ces outils et leur discours sur l’emploi, nous avons analysé les conversations en ligne autour de six grandes thématiques : •Tendances emploi • Recrutement innovant •Vie de bureau • Contrats et statuts • Outils emploi • Formation Détaillons ici les résultats obtenus grâce à la solution d’écoute et d’analyse des réseaux sociaux Bringr, en partenariat avec RegionsJob.
  • 3. Top 10 des sujets abordés N°1 : Chômage, 56 490 messages 0 22,5000 45,0000 67,5000 90,0000 81,8% 15,8% 1,8% 0,5% 0,5% 0,2%
  • 4. 0 15 30 45 60 Stage, 39 845 0 20 40 60 80 CDI, 30 806 0 20 40 60 80 Salaire, 20 331 56,2% 42,2% 0,2 % 0,7 % 0,6 % 0,1 % 74,7 % 24,5% 0,2 % 0,4 % 0,1 % 0,1 % 78 % 21 % 0,4 % 0,3 % 0,3 % Top 10 des sujets abordés
  • 5. 0 30 60 CV, 20 057 53,7 % 45,3 % 0,4 % 0,1 % 0,3 % 0,1 % 0 18 35 53 70 Entrepreneur, 16 685 62,1 % 31,3 % 1,5 % 1,6 % 0,3 % 0,6 % 0 40 80 Recrutement, 12 647 70,1 % 22,3 % 0,7 % 0,1 % 3,2 % 3,5 % 0 45 90 Alternance, 10 769 86,5 % 9,6 % 1,3 % 1,8 % 0,4 % 0,4 % 0 40 80 Lettre motivation, 9 866 74,4 % 24,9 % 0,6 % 0,1 % 0 40 80 Pôle emploi, 9 514 76,5 % 16,6 % 0,6 % 0,1 % 0,2 % 6 % 0,1 % Top 10 des sujets abordés
  • 7. Tendances emploi 0 1750 3500 5250 7000 Reconversion Expatriation Jobs d’été Parité GénérationY Génération Z Génération X Précarité Nbre de messages (du 24/03-10/04)6123 1760 665 2130 2902 424 305 201 Thématiques surveillées
  • 8. La recherche “expatriation” nous montre que les internautes français sont tentés et/ou s’intéressent au phénomène. C’est aussi l’une des recherches où les messages de type «témoignages» sont les plus nombreux. Les expatriés livrent des anecdotes et conseils à leur communauté. L’analyse sentimentale générale est donc très positive : L’expatriation a le vent en poupe
  • 9. À noter : la majorité des messages viennent de Facebook (48,4%).Twitter suit de près avec 40,4% des messages publiés. L’expatriation a le vent en poupe
  • 10. La recherche «jobs d’été» recense plus de 660 messages. Un résultat qui sera très certainement saisonnier mais qui nous révèle déjà de nombreux mots clés intéressants : On note que les jobs d’été sont, sans surprise, destinés principalement aux étudiants. La restauration intéresse particulièrement les internautes. Le mot Londres ressort également, ce qui montre encore une fois l’intérêt des internautes pour l’expatriation. Jobs d’été : les étudiants s’improvisent serveurs
  • 11. La génération Y au coeur des débats Quand on aborde la question des générations, la Y reste un symbole. On comptabilise ainsi plus de 3000 messages concernant la recherche Génération Y, moins de 500 pour la génération Z et moins de 350 pour la génération X. Les conversations autour de la génération Y tournent autour des réseaux, de la formation et des recherches d’emploi.
  • 13. Recrutement innovant 0 2250 4500 6750 9000 Jobdating Serious game Salon emploi Marque employeur Recrutement 2.0 Identité numérique Nbre de messages (du 24/03-11/04) 20 309 362 479 164 8101 Thématiques surveillées
  • 14. Le recrutement innovant... peut-être un peu trop? De manière globale, nous notons que cette sous-catégorie est très majoritairement commentée sur Twitter et que le nombre de messages est largement inférieur aux domaines (à l’exception de la recherche sur l’e-réputation et l’identité numérique). Jaune : Identité numérique Violet : Serious game Rose : Salon emploi Bleu : marque employeur Vert : Recrutement 2.0 (Recherche comparée sur Bringr entre les 5 sujets.)
  • 15. L’identité numérique et la e-réputation sortent du lot Toutes langues confondues, plus de 8000 messages contiennent la recherche “identité numérique”, “e-réputation” et “personal branding”). La réflexion autour de l’e-réputation commence à intéresser massivement les internautes francophones, puisque 21% des messages sont en français.
  • 16. Loin d’être perçu comme oppressant, ce sujet est abordé de façon très positive dans les conversations. L’identité numérique et la e-réputation sortent du lot
  • 17. Ces thèmes sont toutefois abordés presque exclusivement sur Twitter et Google Plus, les réseaux sociaux où les early adopters et les technophiles sont les plus présents. L’identité numérique et la e-réputation sortent du lot
  • 18. La marque employeur, entre bonnes pratiques et manipulation Le thème de la marque employeur émerge, mais principalement à travers deux articles très fortement partagés : “15 ans de marque employeur : l’art de la manipulation” publié sur Les Echos et le livre blanc de RegionsJob “Marque employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques, deuxième édition”.
  • 19. Les serious game ne passionnent pas Le sujet des serious games ne recense qu’un peu plus de 300 messages en 15 jours, très centrés autour des thèmes de la formation et des entreprises.
  • 20. Salons emploi : l’info utile La recherche sur le mot-clé “salon emploi” regroupe plus de 360 messages. Un nombre faible qui s’explique par le fait qu’une fois posté, le message est rarement partagé. Preuve d’un manque d’intérêt, ou information personnelle qui ne se partage pas aux candidats “concurrents” ?
  • 21. Les recherches RH trop pointues telle que jobdating et recrutement 2.0 n’obtiennent que peu de messages. 20 pour le premier et un peu plus de 160 pour le second. Seules quelques personnes semblent aborder ces sujets peu populaires. Les flops
  • 23. Vie de bureau 0 7500 15000 22500 30000 Salaire RTT Open space Management Nbre de messages (du 24/03-11/04) 20 331 1196 1178 11 178 Thématiques surveillées
  • 24. Les salaires, parlons-en ! Oui, mais de ceux des autres. Beaucoup de messages ont été collectés autour du salaire, mais la majorité concerne celui des politiciens ou des sportifs, les internautes ne parlant que peu des leurs. Les salaires élevés attirent forcément plus les conversations. Un phénomène qui s’accentue les soirs de match (exemple le 26 mars, soir de la rencontre France/ Espagne)
  • 25. Les salaires, parlons-en ! Oui, mais de ceux des autres. La courbe de messages atteint son plus haut point le 28 mars, jour de l’intervention de François Hollande.
  • 26. Les salaires, parlons-en ! Oui, mais de ceux des autres. Puisque l’on commente principalement les salaires des autres, c’est Twitter qui arrive en tête des canaux de conversation. Nos salaires personnels étant moins débattus, Facebook n’arrive qu’en deuxième position.
  • 27. Les RTT, deux camps s’affrontent La courbe arrive à son sommet le jour de l’intervention de F. Hollande. Mais le ton est beaucoup moins politique et sérieux que pour la recherche “salaire”. La recherche RTT nous montre une différence d’utilisation entre Twitter et Facebook. Alors que les messages recensés surTwitter sont presque tous humoristiques ou au second degré, Facebook est privilégié pour des messages plus personnels.
  • 28. Raconte-moi ton RTT sur Facebook On recense sur Facebook des témoignages plus personnels. 43,7% des mentions “RTT” se font sur ce réseau social.
  • 29. L’open space, source d’anecdotes Lorsqu’ils parlent d’open space, les internautes partagent leurs anecdotes de travail, souvent de façon humoristique. Preuve que les Français ne sont pas si râleurs, l’analyse sentimentale est très positive. On remarque aussi un grand nombre de messages concernant des offres immobilières de bureaux à louer/vendre.
  • 30. L’open space, source d’anecdotes À noter : le contenu vient à 75,7% de Facebook. C’est le réseau naturel pour qui veut partager ses anecdotes.
  • 31. Le management, un thème professionnel La recherche “management” est plus riche surTwitter. 77,4% des messages ont été postés sur ce réseau.
  • 32. Les conversations autour du management tournent autour de lectures intéressantes, mais aussi de sujets plus opérationnels tels que la gestion des salariés, le monde de l’entreprise et le marketing. L’optique reste très professionnelle. Le management, un thème professionnel
  • 34. Contrats et statuts 0 15000 30000 45000 60000 Seniors Chômage Jeune dip Entrepreneur Auto-entr Freelance Télétravail Intérim Salarié Stage Emploi avenir Contrat gén CDD CDI Nbre de messages (du 24/03-11/04) 56 490 4107 197 16 685 4817 5992 1176 7896 4072 39 845 110 482 10 483 30 806 Thématiques surveillées
  • 35. Le chômage, préoccupation des internautes français La recherche sur le chômage est la plus fournie de toute l’étude avec plus de 56 000 messages en 15 jours. Un sujet très politisé qui préoccupe énormément d’internautes français.
  • 36. Le chômage, préoccupation des internautes français Pour preuve de la surpolitisation de la recherche on voit que les comptes officiels de Ségolène Royal et de l’UMP apparaissent dans le top 4 des plus populaires concernant le chômage.
  • 37. Le chômage, préoccupation des internautes français La hausse du chômage est le sujet qui fait le plus parler sur les réseaux sociaux.
  • 38. Les stages Avec plus de 40 000 messages en 15 jours, le sujet des stages est également très populaire. Entre offres de stages et propositions de la part de candidats, son utilisation est très concrète.
  • 39. Les stages À l’occasion de cette recherche de stage ou de stagiaire, les réseaux sont mobilisés sur Facebook comme surTwitter.
  • 40. CDI vs CDD Avec plus de 30 000 messages, le CDI dépasse de très loin le CDD et ses 11 000 messages. Mais les mêmes sujets de conversation sont abordés dans les deux nuages de tags. CDI : Rose CDD :Vert
  • 41. CDI vs CDD La part des messages concernant les CDI est plus forte sur Twitter que sur Facebook. Comme pour les stages, de nombreux messages se rapportent à des offres d’emploi. CDI : Rose CDD :Vert
  • 42. L’auto-entrepreneuriat, un modèle L’entrepreneuriat et l’auto-entrepreneuriat représentent plus de 22 000 messages. Les chiffres, le statut en lui-même et la notion de travail sont les sujets qui font le plus parler.
  • 43. Le statut salarial à la traîne On recense seulement 4 000 messages en 15 jours qui concernent le mot-clé « salarié ». C’est 4 fois moins que pour « entrepreneuriat », 10 fois moins que pour « stages » et 14 fois moins que pour « chômage ». Les conversations récurrentes autour des salariés sont les temps partiels, l’emploi, les entreprises, les contrats et les formations.
  • 44. Freelance, un sujet de proximité « Freelance » est une des seuls recherches qui offre plus de résultats sur Facebook que surTwitter. On remarque beaucoup de résultats liés à la vie quotidienne de ceux qui ont ce statut, ou de personnes qui cherchent un freelance dans leur entourage immédiat.
  • 45. Les flops On remarque que les recherches “emploi d’avenir” et “jeunes diplômés” réunissent très peu de messages, respectivement 110 et 197 chacune, malgré leur caractère d’actualité.
  • 47. Outils emploi 0 7500 15000 22500 30000 CV Lettre Motivation Candidature spontanée Entretien embauche Recrutement Pôle emploi Offre d’emploi Nbre de messages (du 24/03-12/04) 20 057 9866 229 1004 12 647 9514 676 Thématiques surveillées
  • 48. CV et lettre de motivation vont de pair Les recherches CV et lettre de motivation sont très liées, même si la première recense 2 fois plus de messages que la seconde (respectivement 20 000 et 10 000 messages). De nombreux mots sont communs dans les nuages de tags : travail, expérience, formation, contrat ou encore salaire. Lettre de motivation : CV:
  • 49. Si on compare les courbes de publication des messages comportant ces deux mots- clés, on observe globalement les mêmes tendances. CV : Jaune LM : Rose CV et lettre de motivation vont de pair
  • 50. Le seul point qui les distingue : le classement des sources de messages. Si la majorité des mentions du CV viennent de Facebook, la lettre de motivation fait plus parler surTwitter. CV : Lettre de motivation : CV et lettre de motivation vont de pair
  • 51. Avec plus de 12 500 messages recensés, la recherche sur le recrutement affiche une grande diversité de contenus, logique au vu du caractère général du terme. Le recrutement
  • 52. La thématique est principalement commentée surTwitter : Le recrutement
  • 53. Paradoxalement, la recherche offre d’emploi ne recense que peu de messages (moins de 700) alors que les recherches cv et lettre de motivation fonctionnent très bien. 2 possibilités : - Les offres d’emploi ne sont pas estampillées comme telles sur les réseaux sociaux (on voit beaucoup d’offre avec le titre du poste et CV/ LM à envoyer à...) - Les offres sont moins importantes que les personnes en recherche. A la pêche aux offres d’emploi
  • 54. La recherche “Offre d’emploi” retourne peu de messages, moins de 700. Le nuage de tags nous montre que les offres s’adressent plutôt aux cadres («responsable»/«manager»), aux métiers du web et aux jeunes. Les offres d’emploi peu présentes
  • 56. Formation 0 3750 7500 11250 15000 DIF CIF VAE Bilan de compétences Alternance Contrat apprentissage Nbre de messages (du 24/03-12/04) 664 266 429 328 10 769 1302 Thématiques surveillées
  • 57. Avec presque 11 000 messages en 15 jours, l’alternance a engendré beaucoup de conversations. Mais finalement, très peu concernent l’emploi, les résultats étant trustés par la politique. Même en limitant aux contrats d’alternance, c’est le football qui est mis en avant. Une popularité bien superficielle, donc. L’alternance, le faux espoir
  • 58. Avec 660 messages, le DIF est un des sujets sur la formation les plus populaires, et engendre des conversations assez positives. Le DIF encouragé
  • 59. VAE, CAE et Bilan de compétences Les recherches VAE, CIF et Bilan de compétences récoltent 429, 266 et 328 messages chacune. La majorité provient de Facebook, ce qui montre la tendance à échanger sur ce type de sujets dans son environnement proche. Bilan de compétence : VAE : CIF :
  • 60. A propos de RegionsJob Acteur de référence de la gestion de carrière sur Internet en France, RegionsJob accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises dans leur quotidien RH et les centres de formation. Aujourd’hui près de 28.000 offres d’emploi, de stage et de formation sont proposées en ligne et disponibles en version mobile et sur les applications iPhone et Smartphone. Atypique sur le marché des Jobboards, RegionsJob est aujourd’hui bien plus qu’un site emploi ! Précurseur en matière de web 2.0 appliqué au monde du travail, RegionsJob scrute, décrypte et innove pour ses utilisateurs en leur proposant des solutions vraiment utiles pour booster leur recherche d’emploi, de formation ou réussir leurs recrutements. Avec  4,7 millions de visites[1]  et  1,4 million de visiteurs uniques[2]  enregistrés chaque mois, RegionsJob est l’acteur privé leader de l’emploi et la formation sur Internet. [1] source : OJD Mars 2013 - [2] source : Médiamétrie/NetRatings - Janvier 2013
  • 61. A propos de Bringr Bringr est un outil d’écoute et d’analyse du contenu publié sur les réseaux sociaux. Il permet de filtrer et de comprendre les messages grâce à des données quantitatives et qualitatives (utilisateurs actifs, populaires, localisation géographiques, thématiques importantes, analyse sentimentale...) Quelques références Un blog où nous analysons tous les jours l’actualité à travers les réseaux sociaux : http://blog.bringr.net
  • 62. Néodialogue Stéphane Martin - 01 75 77 44 72 - smartin@neodialogue.fr Alimatou Camara - 01 75 77 44 71 - acamara@neodialogue.fr   RegionsJob Gwenaëlle Quénaon-Hervé 02 23 44 80 44 presse@regionsjob.com Bringr Simon Robic 08 05 36 04 20 simon@brin.gr Nous contacter