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ENQUETE D'OPINION 2015
8 avril 2015!
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Méthodologie de l'enquête!
•  713 répondants spontanés sur 2 491 membres contactés dans la
France entière occupant les fonctions de :
–  Entrepreneurs
–  Dirigeants
–  Cadres dirigeants
Répartition représentative des membres qui composent le mouvement (toutes
tailles et tous secteurs confondus)
•  Réalisée du 10 février au 2 mars 2015 (système CAWI)
2
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Une enquête pour trois thèmes!
•  Le baromètre de confiance sur les perspectives économiques 2015
•  Deux thèmes d’actualité :
–  L’engagement dans le monde professionnel
–  Le fait religieux
3
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Le baromètre 2015 :
Un indice de confiance
en progression par rapport à 2014
RESULTATS!
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2015
2014
1. Pour votre entreprise, l'année
a été une bonne année
2. De votre point de vue, pour
votre entreprise, l'année à
venir sera une bonne année
2015
2014
Total	
  oui	
  
6%!
8%!
1%!
0%!
PERCEPTION DE LA SITUATION

EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)!
Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion /
Non concerné
Plutôt nonNon, pas du tout
Des dirigeants plus optimistes pour leur entreprise…!
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3. Dans les 12 mois à venir, la
situation économique de votre
secteur professionnel va s'améliorer
4. Dans les 12 mois à venir, la
situation économique de la France
va s'améliorer
PERCEPTION DE LA SITUATION

EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)!
Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion /
Non concerné
Plutôt nonNon, pas du tout
… que pour leur secteur professionnel et leur pays.!
2015
2014
2015
2014
7%!
9%!
5%!
6%!
1%!
1%!
Total	
  oui	
  
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Une augmentation globale de 4 points!
•  Tiré par la perception de l’état de la
France (+10pts) !
Amélioration qui ne se retrouve
cependant pas dans la perception de
l’état du secteur professionnel (+2pts)!
•  Tiré par par les dirigeants et cadres
dirigeants qui ont une vision plus
positive de l’année passée et dans une
moindre mesure de celle à venir!
L’indice de confiance est calculée comme la moyenne des réponses positives
aux quatre questions!
2015 2014
Ensemble 43% 39%
Cadre dirigeant 46% 40%
Dirigeant 45% 39%
Entrepreneur 41% 39%
Autre 37% 36%
Indice de confiance
Un indice général de confiance en hausse par rapport à 2014!
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Indice de
confiance
	
  	
   2015 effectif
Ensemble 43% 713
Bretagne 53% 32
Ile de France Ouest 53% 92
Normandie 52% 23
Paris 48% 66
Alsace 47% 23
Rhône-Alpes 46% 100
Picardie 45% 44
Pays de la Loire 43% 79
Nord-Pas de Calais 42% 24
Indice de confiance

Par régions!
Du simple au double…et du Nord au Sud de la France!
PACA-Monaco 39% 25
Ile de France Est 39% 31
Aquitaine 38% 37
Bourgogne-Franche-Comté 33% 18
Centre 33% 15
Poitou-Charentes-Limousin 31% 26
Lorraine-Champagne-Ardenne 31% 17
Auvergne 28% 16
Midi-Pyrénées 27% 22
Languedoc-Roussillon 25% 13
Indice de
confiance
2015 effectif
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Les projets pour l’avenir

COMPARAISON ENTRE LES DEUX VAGUES!
La qualité du management
La formation de vos équipes
L'adaptation de l'organisation de
mon entreprise
L'innovation marketing
L'innovation technologique
Le développement de l’activité de
votre entreprise hors de France
5. Dans votre entreprise, vous comptez faire porter prioritairement vos efforts sur :
Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion /
Non concerné
Plutôt nonNon, pas du tout
Total	
  oui	
  
8 chefs d’entreprise sur 10 comptent porter leurs efforts sur !
la qualité du management et la formation!
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6. Pour faciliter le développement économique de notre pays, selon vous,
quelles sont les priorités que doit se donner le gouvernement :
Attentes vis-à-vis du gouvernement

!
13%	
  
27%	
  
57%	
  
59%	
  
64%	
  
82%	
  
Me5re	
  en	
  place	
  un	
  système	
  
efficace	
  de	
  représentaAon	
  des	
  
salariés	
  
Descendre	
  le	
  dialogue	
  social	
  au	
  
niveau	
  des	
  entreprises	
  
Réformer	
  la	
  fiscalité	
  des	
  
entreprises	
  
Sécuriser	
  les	
  entrepreneurs	
  
(sur	
  le	
  plan	
  juridique	
  et	
  fiscal)	
  
Libéraliser	
  le	
  temps	
  de	
  travail	
  
Simplifier	
  le	
  cadre	
  législaAf	
  des	
  
entreprises	
  
Cumul des 3 premières priorités
Les priorités sont identiques
selon les catégories
professionnelles!
!
Les répondants des entreprises
de plus de 50 personnes
priorisent davantage la descente
du dialogue social (35%) et
insistent moins sur la
libéralisation du temps de travail !
!
Les ¾ des réponses à la question
ouverte « autres » portent sur la
simplification législative et la
fiscalité.!
Davantage de simplification que de fiscalité !!
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L’engagement dans le monde professionnel : !
des priorités et des actes!
RESULTATS!
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L'emploi des jeunes
La formation professionnelle
L'emploi des seniors
La protection de l'environnement
L'engagement "dans la cité"
La santé au travail
Total	
  oui	
  
7. Pour le développement économique de notre pays, sur quels sujets
pensez-vous que les entrepreneurs doivent davantage s’impliquer :
Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion /
Non concerné
Plutôt nonNon, pas du tout
L’emploi et la formation au cœur des priorités des chefs d’entreprise!
EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)!
1%!
2%!
9%!
10%!
1%!
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EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)!
8. Et vous-même, pouvez-vous dire que vous vous impliquez sur les
sujets suivants :
28%	
  
29%	
  
29%	
  
46%	
  
57%	
  
62%	
  
L'emploi	
  des	
  seniors	
  
La	
  santé	
  au	
  travail	
  
La	
  protecAon	
  de	
  l'environnement	
  
L'engagement	
  "dans	
  la	
  cité"	
  
La	
  formaAon	
  professionnelle	
  
L'emploi	
  des	
  jeunes	
  
Globalement, les répondants s’impliquent :
Seuls, 44 répondants n’ont coché aucune case
sur cette question!
!
Peu d’écart de réponses d’un statut à l’autre!
Beaucoup d’implication en général, plus orientés vers l’emploi des
jeunes que des seniors!
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EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)!
Les dirigeants ont un rôle important à jouer
pour le progrès de notre société
Vous aimeriez davantage jouer ce rôle
Ce rôle est facile
Total	
  oui	
  
9. Plus globalement, vous pouvez dire que :
Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion /
Non concerné
Plutôt nonNon, pas du tout
Les réponses par catégories professionnelles sont proches les unes des autres sur ces trois questions.
Cependant, les entrepreneurs et les dirigeants sont deux fois plus nombreux à vouloir « vraiment
s’engager); Cette différence se retrouve également entre les répondants des petites entreprises qui sont
plus volontaires que ceux des entreprises supérieurs à 500 personnes!
Une volonté forte de s’engager qui est partagée…!
20%!1%!
1%!10%!
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EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)!
10. Concrètement, comment vous impliquez-vous ?
8%	
  
11%	
  
28%	
  
35%	
  
56%	
  
Mandat	
  électoral	
  
Mandats	
  patronaux	
  
(Prud'hommes,	
  Urssaf...)	
  
Enseignement	
  professionnel	
  
Syndicat	
  professionnel	
  
AssociaAons	
  
professionnelles	
  (hors	
  EDC,	
  
!
81% des répondants s’engagent (132 répondants
n’ont coché aucune case)!
!
Quand ils répondent positivement, les répondants
ont coché en moyenne 1,7 cases!
!
!
…et vécue : 8 dirigeants sur 10 ont plus de 2 engagements
professionnels!
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Le fait religieux :!
Une richesse plus qu’une difficulté!
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EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)!
11. Avez-vous été confronté au « fait religieux » dans votre entreprise ?
8%	
  
19%	
  
38%	
  
35%	
  
Q11.1	
  :	
  De	
  façon	
  régulière	
  (au	
  moins	
  une	
  
fois	
  par	
  mois)	
  
Q11.2	
  :	
  Occasionnellement	
  (au	
  moins	
  
une	
  fois	
  par	
  trimestre)	
  
Q11.3	
  :	
  Rarement	
  (une	
  fois	
  par	
  an)	
  
Q11.4	
  :	
  Jamais	
  
Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion /
Non concerné
Plutôt nonNon, pas du tout
27% !
Un thème émergent pour la plupart…!
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1%!
18	

EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)!
13. Pensez-vous que le fait religieux puisse
être source de richesse en entreprise ?
Total	
  oui	
  
Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion /
Non concerné
Plutôt nonNon, pas du tout
12. Est-ce que cela pose une difficulté au sein de votre
entreprise ?
Total	
  oui	
  
A comparer au 12% de l’enquête
de l’observatoire religieux!
Les répondants des entreprises de
plus de 5 000 personnes sont plus
négatifs (30%)!
… perçu avec un regard positif et favorable.!

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Baromètre de confiance Entrepreneurs et dirigeants chrétiens 2015

  • 1. PRAGMA - www.pragma-management.fr! ENQUETE D'OPINION 2015 8 avril 2015!
  • 2. PRAGMA - www.pragma-management.fr! Méthodologie de l'enquête! •  713 répondants spontanés sur 2 491 membres contactés dans la France entière occupant les fonctions de : –  Entrepreneurs –  Dirigeants –  Cadres dirigeants Répartition représentative des membres qui composent le mouvement (toutes tailles et tous secteurs confondus) •  Réalisée du 10 février au 2 mars 2015 (système CAWI) 2
  • 3. PRAGMA - www.pragma-management.fr! Une enquête pour trois thèmes! •  Le baromètre de confiance sur les perspectives économiques 2015 •  Deux thèmes d’actualité : –  L’engagement dans le monde professionnel –  Le fait religieux 3
  • 4. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 4 Le baromètre 2015 : Un indice de confiance en progression par rapport à 2014 RESULTATS!
  • 5. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 5 2015 2014 1. Pour votre entreprise, l'année a été une bonne année 2. De votre point de vue, pour votre entreprise, l'année à venir sera une bonne année 2015 2014 Total  oui   6%! 8%! 1%! 0%! PERCEPTION DE LA SITUATION
 EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)! Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion / Non concerné Plutôt nonNon, pas du tout Des dirigeants plus optimistes pour leur entreprise…!
  • 6. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 6 3. Dans les 12 mois à venir, la situation économique de votre secteur professionnel va s'améliorer 4. Dans les 12 mois à venir, la situation économique de la France va s'améliorer PERCEPTION DE LA SITUATION
 EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)! Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion / Non concerné Plutôt nonNon, pas du tout … que pour leur secteur professionnel et leur pays.! 2015 2014 2015 2014 7%! 9%! 5%! 6%! 1%! 1%! Total  oui  
  • 7. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 7 Une augmentation globale de 4 points! •  Tiré par la perception de l’état de la France (+10pts) ! Amélioration qui ne se retrouve cependant pas dans la perception de l’état du secteur professionnel (+2pts)! •  Tiré par par les dirigeants et cadres dirigeants qui ont une vision plus positive de l’année passée et dans une moindre mesure de celle à venir! L’indice de confiance est calculée comme la moyenne des réponses positives aux quatre questions! 2015 2014 Ensemble 43% 39% Cadre dirigeant 46% 40% Dirigeant 45% 39% Entrepreneur 41% 39% Autre 37% 36% Indice de confiance Un indice général de confiance en hausse par rapport à 2014!
  • 8. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 8 Indice de confiance     2015 effectif Ensemble 43% 713 Bretagne 53% 32 Ile de France Ouest 53% 92 Normandie 52% 23 Paris 48% 66 Alsace 47% 23 Rhône-Alpes 46% 100 Picardie 45% 44 Pays de la Loire 43% 79 Nord-Pas de Calais 42% 24 Indice de confiance
 Par régions! Du simple au double…et du Nord au Sud de la France! PACA-Monaco 39% 25 Ile de France Est 39% 31 Aquitaine 38% 37 Bourgogne-Franche-Comté 33% 18 Centre 33% 15 Poitou-Charentes-Limousin 31% 26 Lorraine-Champagne-Ardenne 31% 17 Auvergne 28% 16 Midi-Pyrénées 27% 22 Languedoc-Roussillon 25% 13 Indice de confiance 2015 effectif
  • 9. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 9 Les projets pour l’avenir
 COMPARAISON ENTRE LES DEUX VAGUES! La qualité du management La formation de vos équipes L'adaptation de l'organisation de mon entreprise L'innovation marketing L'innovation technologique Le développement de l’activité de votre entreprise hors de France 5. Dans votre entreprise, vous comptez faire porter prioritairement vos efforts sur : Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion / Non concerné Plutôt nonNon, pas du tout Total  oui   8 chefs d’entreprise sur 10 comptent porter leurs efforts sur ! la qualité du management et la formation!
  • 10. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 10 6. Pour faciliter le développement économique de notre pays, selon vous, quelles sont les priorités que doit se donner le gouvernement : Attentes vis-à-vis du gouvernement
 ! 13%   27%   57%   59%   64%   82%   Me5re  en  place  un  système   efficace  de  représentaAon  des   salariés   Descendre  le  dialogue  social  au   niveau  des  entreprises   Réformer  la  fiscalité  des   entreprises   Sécuriser  les  entrepreneurs   (sur  le  plan  juridique  et  fiscal)   Libéraliser  le  temps  de  travail   Simplifier  le  cadre  législaAf  des   entreprises   Cumul des 3 premières priorités Les priorités sont identiques selon les catégories professionnelles! ! Les répondants des entreprises de plus de 50 personnes priorisent davantage la descente du dialogue social (35%) et insistent moins sur la libéralisation du temps de travail ! ! Les ¾ des réponses à la question ouverte « autres » portent sur la simplification législative et la fiscalité.! Davantage de simplification que de fiscalité !!
  • 11. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 11 L’engagement dans le monde professionnel : ! des priorités et des actes! RESULTATS!
  • 12. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 12 L'emploi des jeunes La formation professionnelle L'emploi des seniors La protection de l'environnement L'engagement "dans la cité" La santé au travail Total  oui   7. Pour le développement économique de notre pays, sur quels sujets pensez-vous que les entrepreneurs doivent davantage s’impliquer : Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion / Non concerné Plutôt nonNon, pas du tout L’emploi et la formation au cœur des priorités des chefs d’entreprise! EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)! 1%! 2%! 9%! 10%! 1%!
  • 13. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 13 EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)! 8. Et vous-même, pouvez-vous dire que vous vous impliquez sur les sujets suivants : 28%   29%   29%   46%   57%   62%   L'emploi  des  seniors   La  santé  au  travail   La  protecAon  de  l'environnement   L'engagement  "dans  la  cité"   La  formaAon  professionnelle   L'emploi  des  jeunes   Globalement, les répondants s’impliquent : Seuls, 44 répondants n’ont coché aucune case sur cette question! ! Peu d’écart de réponses d’un statut à l’autre! Beaucoup d’implication en général, plus orientés vers l’emploi des jeunes que des seniors!
  • 14. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 14 EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)! Les dirigeants ont un rôle important à jouer pour le progrès de notre société Vous aimeriez davantage jouer ce rôle Ce rôle est facile Total  oui   9. Plus globalement, vous pouvez dire que : Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion / Non concerné Plutôt nonNon, pas du tout Les réponses par catégories professionnelles sont proches les unes des autres sur ces trois questions. Cependant, les entrepreneurs et les dirigeants sont deux fois plus nombreux à vouloir « vraiment s’engager); Cette différence se retrouve également entre les répondants des petites entreprises qui sont plus volontaires que ceux des entreprises supérieurs à 500 personnes! Une volonté forte de s’engager qui est partagée…! 20%!1%! 1%!10%!
  • 15. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 15 EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)! 10. Concrètement, comment vous impliquez-vous ? 8%   11%   28%   35%   56%   Mandat  électoral   Mandats  patronaux   (Prud'hommes,  Urssaf...)   Enseignement  professionnel   Syndicat  professionnel   AssociaAons   professionnelles  (hors  EDC,   ! 81% des répondants s’engagent (132 répondants n’ont coché aucune case)! ! Quand ils répondent positivement, les répondants ont coché en moyenne 1,7 cases! ! ! …et vécue : 8 dirigeants sur 10 ont plus de 2 engagements professionnels!
  • 16. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 16 Le fait religieux :! Une richesse plus qu’une difficulté!
  • 17. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 17 EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)! 11. Avez-vous été confronté au « fait religieux » dans votre entreprise ? 8%   19%   38%   35%   Q11.1  :  De  façon  régulière  (au  moins  une   fois  par  mois)   Q11.2  :  Occasionnellement  (au  moins   une  fois  par  trimestre)   Q11.3  :  Rarement  (une  fois  par  an)   Q11.4  :  Jamais   Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion / Non concerné Plutôt nonNon, pas du tout 27% ! Un thème émergent pour la plupart…!
  • 18. PRAGMA - www.pragma-management.fr! 1%! 18 EN % DES EFFECTIFS RÉPONDANTS (713 PERSONNES)! 13. Pensez-vous que le fait religieux puisse être source de richesse en entreprise ? Total  oui   Oui, tout à faitPlutôt ouiSans opinion / Non concerné Plutôt nonNon, pas du tout 12. Est-ce que cela pose une difficulté au sein de votre entreprise ? Total  oui   A comparer au 12% de l’enquête de l’observatoire religieux! Les répondants des entreprises de plus de 5 000 personnes sont plus négatifs (30%)! … perçu avec un regard positif et favorable.!