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CREATIVE SOCIETY
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QUI SOMMES NOUS?
QUI SOMMES NOUS?
Ils nous appellent Catalyseurs
Nous co-dessinons des stratégies pour vos principaux défis et co-créons des
écosystèmes innovants pour maintenir votre compétitivité.
Nous nous définissons comme une communauté mondiale de praticiens créatifs qui
génèrent les conditions permettant aux entreprises, aux services publics et aux
communautés civiles de se développer, d’innover et de créer un impact durable.

Les entreprises sont des écosystèmes qui vivent dans un monde qui se
déplace à une vitesse exponentielle. Pour atteindre le prochain niveau,
elles doivent générer leur propre ADN de l’innovation (ADN-i) en ayant
une vision claire, en appuyant l’autonomisation de leurs équipes, en
développant des produits et des services utiles, et en s’assurant de la
mise en place d’espaces de travail propices à la création.
Nous vous accompagnons dans la configuration de votre stratégie, en
définissant votre ADN-i et en co-dessinant votre écosystème
d’innovation. Nous nous engageons à accompagner vos équipes
pendant tout le processus afin qu’ils acquièrent la compétence créative
et ainsi assurer la pérennité de votre organisation.
LA COMMUNAUTÉ CS
Nous sommes une organisation mondiale nourrie par une
communauté diversifiée de praticiens internationaux
talentueux et passionnés.
Nous canalisons leurs talents à travers nos 4 bureaux satellites: Montréal, Paris,
Madrid et Casablanca.

Nos établissements ne sont que des points d’attaches qui nous
permettent d’offrir nos services partout dans le monde. Nous
nous assurons d’attribuer nos meilleurs talents en lien avec la
spécification de l’aventure. Nous veillons à ce que nos services
soient accessibles à l'échelle mondiale.
Nous investissons beaucoup de notre temps dans les
laboratoires sociaux et les initiatives de recherche, ce qui est
notre manière de contribuer à la société et maintenir notre
notoriété.
CONSEIL
CONSEIL
Nous vous accompagnons à bâtir les fondations d’une culture
novatrice par le biais de notre portefeuille de 8 services basés
sur notre boussole Creative Society.
RÉALISER: une enquête stratégique pour identifier les opportunités de
création et de positionnement de votre propre ADN-i.

CONNECTER: Accueillir et créer des événements pour augmenter votre
connaissance collective et élargir votre réseau.

VIVRE: Animer des laboratoires créatifs pour renforcer vos compétences,
tout en facilitant leur mise en pratique dans votre contexte d’affaires actuel.

TRANSFORMER: Améliorer et concevoir vos espaces de travail pour soutenir
votre ADN-i et la transformer en un espace vivant et dynamique.
CONSEIL

INTÉGRER: le développement et la mise en œuvre de vos propres
pratiques créatives dans vos opérations au jour le jour.

PARTAGER: Storytelling pour permettre aux communautés de votre
entreprise d'évoluer au rythme de votre initiative de changement.

ÉVOLUER: intégrer les stratégies émergentes de votre écosystème interne
et les étendre à votre écosystème global composé de vos clients,
fournisseurs, partenaires et communautés sociales.

SOUTENIR: Suivre et nourrir votre écosystème de l'innovation pour
maintenir votre avantage concurrentiel à travers son évolution naturelle et
autonome.
ÉVÈNEMENTS
ÉVÈNEMENTS
Inspirez vos équipes en partageant des concepts en rupture
d'une manière créative.

INSPIRER: Offrir des conférences qui génèrent de nouvelles perspectives,
en partageant des concepts de pointes et de nouvelles formes de penser
afin de construire une nouvelle conscience collective au sein de vos équipes.

PROVOQUER: Créer et animer des événements pour augmenter votre
connaissance collective et votre réseau, afin de mobiliser vos équipes à
atteindre un objectif inspirant.
IMPACT
IMPACT
Nous avons eu le privilège d'accompagner plus de 100
partenaires et ce à partir de 49 villes différentes réparties
dans 16 pays.
Notre voyage est construit sur des histoires uniques. Voici un aperçu
de nos aventures:
Depuis notre lancement à Montréal en 2003,
nous avons généré plus de 240 dialogues
créatifs, impliquant plus de 33 225
professionnels. Nous avons réalisé plus de 130
conférences, avons été en interaction avec plus
de 47 580 participants. Nous sommes fiers
d'avoir rejoint de nombreuses sociétés provenant
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CERTAINS DE NOS PARTENAIRES
ARTS & DIVERTISSEMENTS: Télévision Canadienne (CTV) / Cirque du Soleil / L’artiste El Pescao / Hibernum /
Productions Fernando Colomo / Sin Rumbo / Télévision Basque (EITB) / Ubisoft

CONSEILS: Boston Consulting Group / Everis / McKinsey & Company
MANUFACTURIERS: Abertis / Air Liquide / Alcan / Disques Amériques / ASTEC / Beroa / Bombardier / CocaCola / Corporación Patricio Echevarría (CPE) / Grupo Redislogar / Grupo Urolita

/ IvanhoeCambridge /

Lallemand / QIT / Renault / Taurus / URSA / Grupo Cortefiel / Heineken / Nike / Worthington

PHARMACEUTIQUES: Bayer / GAIN / Merck-Serono / Pfizer / Roche / Shering Plough
TECHNOLOGIES & TÉLÉCOMMUNICATIONS: ATOS / Bell Canada / CGI / IBM / Orange/ Samsung / SAP /
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ÉVÈNEMENTS: American Society for Training and Development(ASTD) / Association Espagnole de
Développement Exécutif (AEDIPE) / C2MTL / Forum International de l’Excellence(EFQM) / Entrepreneurs
Organization (EO) / HSM / Society for Organisationnel Learning (SoL) / UAE Excellence / World Economic Forum /
World Islamic Economic Forum / Fédération Internationale des Firmes d'Ingénierie (FIDIC) / Young President
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EDUCATIONS: ESADE Business School / EDEM / EOI / IE Business School / Oxford University / Team Academy
Europe / Universidad de Mondragon

FONDATIONS & ONGs: AIESEC / Amnistie International / Ashoka / ASPEN / Fondation Coca-Cola / Save The
Children / UNDP

AGENCES PUBLICITAIRES: Tiempo BBDO / Universal McCann / SidLee / BBR
FINANCES: Banque Nationale / Bancaja / Banesto / Inter American Développement Bank (IADB) / Bankinter /
Crédit Agricole
SURVOL DE NOS MISSIONS
Grande entreprise Colombienne, leader des télécommunications avec plus de 7 000
employés.
Mission: Nous avons développé le processus de transformation organisationnelle permettant l’intégration
de nouvelles technologies. Le projet devait assurer, en moins d’un an, l’appropriation de la transformation
par les équipes internes. Dans ce processus, nous avons préparé les 100 plus importants gestionnaires à
soutenir l’engagement de leurs employés. Nous avons aussi formé une équipe de 35 praticiens pour
assurer le développement de l’organisation. Notre processus a impliqué les 7 000 employés et a été
désigné comme modèle de bonne pratique au sein de l’organisation.

Grande entreprise dans la production d’acier, ayant plus de 10 000 employés répartis
dans 83 usines à travers 11 pays.
Mission: Pour son bureau d’Autriche, responsable de la relation fournisseur, nous avons généré un
processus créatif qui a permis de solidifier les relations avec les fournisseurs et de favoriser une co-création
d’espaces pour augmenter la compétitivité de l’écosystème de production. Notre processus a été prototypé
avec ses 10 fournisseurs clés. Les solutions ont été gérées et préparées par les équipes mixtes du client et
de ses fournisseurs pour assurer la pérennité.

Bureau du Président d’un pays stratégique du Moyen-Orient.
Mission: Nous avons accompagné le gouvernement dans le design de sa vision 2021, de la préparation
des membres du bureau du Président, des ministères et des citoyens pour atteindre leurs objectifs
stratégiques. Nous avons développé les conditions sociales pour l’acceptation de leur stratégie 2021 par
les citoyens et nous avons préparé les praticiens du gouvernement pour assurer la gestion à l’interne.
Nous avons aussi développé les équipes du bureau du Président pour diriger la transformation du pays et
s’assurer de l’implication citoyenne à travers de l’organisation de différents laboratoires avec les différents
ministères pour visualiser la stratégie et définir les actions clés.
SURVOL DE NOS MISSIONS

Entreprise française spécialisée dans le développement de produits laitiers ayant à son
actif plus de 100 produits développés et distribués à travers le monde.
Mission: Nous avons dynamisé le processus de réflexion R&D sur deux de leur produits clés. Le projet a été
réalisé avec les équipes situées en Europe et en Asie. Les pilotes nous ont permis de renforcer les habiletés
de création et de développement des effectifs R&D.

Entreprise canadienne spécialisée dans le divertissement artistique. Elle a créé plus de 30
spectacles au niveau international et a plus de 4 000 employés.
Mission: Nous avons appuyé le développement de la culture organisationnelle et la transformation de
leurs espaces créatifs pour soutenir la culture de création et de l’audace. Nous avons collaboré
majoritairement avec les directeurs de créations et les gestionnaires de tournées.
NOS PROJETS SOCIAUX
Nous développons nos propres outils et pratiques au sein de
notre écosystème en les expérimentant dans nos laboratoires
sociaux et en soutenant les initiatives mondiales.

Are you ready for us? : Recherche mondiale sur les jeunes qui changent le
monde appuyé par les Nations Unies et qui a impliqué plus de 5000 jeunes jusqu’à
maintenant.

IMPACT HUB: Espaces de collaboration pour des entrepreneurs sociaux, présents
dans plus de 40 villes autour du monde.

Design for change: Mouvement mondial présent dans plus de 25 pays. DFC
cherche à transformer les systèmes éducatifs afin que les enfants puissent
proposer des solutions pour relever les défis sociaux, en utilisant des pratiques
créatives.
PUBLICATIONS
NOS PUBLICATIONS
Nous pilotons nos propres outils et pratiques au sein de
notre écosystème en les expérimentant dans nos
laboratoires sociaux et en soutenant des initiatives
internationales.
Oseras-tu? Une fable best-seller qui réfléchit sur le concept d'audace en
période d'incertitude. Ce livre est disponible en 5 langues.
La démission intérieure: Un point de vue intéressant sur le processus de
désengagement et la façon de retrouver un engagement fort. Ce livre sera
disponible en 6 langues.

Beyond Tribalism: Une recherche sur le concept de tribalisme reposant sur
les principales entreprises innovantes du 21e siècle. Le livre est disponible
uniquement en anglais.
Un viaje nada-lógico: Une belle collaboration avec l'artiste El Pescao. Un
projet artistique présenté en collaboration avec SONY. Le livre est disponible
uniquement en espagnol.
Les résultats peuvent être
imprévisibles. Nous
sommes convaincus que le
voyage sera incroyable
with the human touch of

Pour de plus amples informations, prière de contacter
MARIE FAURÉ
Associée Principale Creative Society France
MarieFaure@creativesociety.org
+33 632 25 58 72

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Brochure csg 2013 france

  • 3. QUI SOMMES NOUS? Ils nous appellent Catalyseurs Nous co-dessinons des stratégies pour vos principaux défis et co-créons des écosystèmes innovants pour maintenir votre compétitivité. Nous nous définissons comme une communauté mondiale de praticiens créatifs qui génèrent les conditions permettant aux entreprises, aux services publics et aux communautés civiles de se développer, d’innover et de créer un impact durable. Les entreprises sont des écosystèmes qui vivent dans un monde qui se déplace à une vitesse exponentielle. Pour atteindre le prochain niveau, elles doivent générer leur propre ADN de l’innovation (ADN-i) en ayant une vision claire, en appuyant l’autonomisation de leurs équipes, en développant des produits et des services utiles, et en s’assurant de la mise en place d’espaces de travail propices à la création. Nous vous accompagnons dans la configuration de votre stratégie, en définissant votre ADN-i et en co-dessinant votre écosystème d’innovation. Nous nous engageons à accompagner vos équipes pendant tout le processus afin qu’ils acquièrent la compétence créative et ainsi assurer la pérennité de votre organisation.
  • 4. LA COMMUNAUTÉ CS Nous sommes une organisation mondiale nourrie par une communauté diversifiée de praticiens internationaux talentueux et passionnés. Nous canalisons leurs talents à travers nos 4 bureaux satellites: Montréal, Paris, Madrid et Casablanca. Nos établissements ne sont que des points d’attaches qui nous permettent d’offrir nos services partout dans le monde. Nous nous assurons d’attribuer nos meilleurs talents en lien avec la spécification de l’aventure. Nous veillons à ce que nos services soient accessibles à l'échelle mondiale. Nous investissons beaucoup de notre temps dans les laboratoires sociaux et les initiatives de recherche, ce qui est notre manière de contribuer à la société et maintenir notre notoriété.
  • 6. CONSEIL Nous vous accompagnons à bâtir les fondations d’une culture novatrice par le biais de notre portefeuille de 8 services basés sur notre boussole Creative Society. RÉALISER: une enquête stratégique pour identifier les opportunités de création et de positionnement de votre propre ADN-i. CONNECTER: Accueillir et créer des événements pour augmenter votre connaissance collective et élargir votre réseau. VIVRE: Animer des laboratoires créatifs pour renforcer vos compétences, tout en facilitant leur mise en pratique dans votre contexte d’affaires actuel. TRANSFORMER: Améliorer et concevoir vos espaces de travail pour soutenir votre ADN-i et la transformer en un espace vivant et dynamique.
  • 7. CONSEIL INTÉGRER: le développement et la mise en œuvre de vos propres pratiques créatives dans vos opérations au jour le jour. PARTAGER: Storytelling pour permettre aux communautés de votre entreprise d'évoluer au rythme de votre initiative de changement. ÉVOLUER: intégrer les stratégies émergentes de votre écosystème interne et les étendre à votre écosystème global composé de vos clients, fournisseurs, partenaires et communautés sociales. SOUTENIR: Suivre et nourrir votre écosystème de l'innovation pour maintenir votre avantage concurrentiel à travers son évolution naturelle et autonome.
  • 9. ÉVÈNEMENTS Inspirez vos équipes en partageant des concepts en rupture d'une manière créative. INSPIRER: Offrir des conférences qui génèrent de nouvelles perspectives, en partageant des concepts de pointes et de nouvelles formes de penser afin de construire une nouvelle conscience collective au sein de vos équipes. PROVOQUER: Créer et animer des événements pour augmenter votre connaissance collective et votre réseau, afin de mobiliser vos équipes à atteindre un objectif inspirant.
  • 11. IMPACT Nous avons eu le privilège d'accompagner plus de 100 partenaires et ce à partir de 49 villes différentes réparties dans 16 pays. Notre voyage est construit sur des histoires uniques. Voici un aperçu de nos aventures: Depuis notre lancement à Montréal en 2003, nous avons généré plus de 240 dialogues créatifs, impliquant plus de 33 225 professionnels. Nous avons réalisé plus de 130 conférences, avons été en interaction avec plus de 47 580 participants. Nous sommes fiers d'avoir rejoint de nombreuses sociétés provenant de différents secteurs.
  • 12. CERTAINS DE NOS PARTENAIRES ARTS & DIVERTISSEMENTS: Télévision Canadienne (CTV) / Cirque du Soleil / L’artiste El Pescao / Hibernum / Productions Fernando Colomo / Sin Rumbo / Télévision Basque (EITB) / Ubisoft CONSEILS: Boston Consulting Group / Everis / McKinsey & Company MANUFACTURIERS: Abertis / Air Liquide / Alcan / Disques Amériques / ASTEC / Beroa / Bombardier / CocaCola / Corporación Patricio Echevarría (CPE) / Grupo Redislogar / Grupo Urolita / IvanhoeCambridge / Lallemand / QIT / Renault / Taurus / URSA / Grupo Cortefiel / Heineken / Nike / Worthington PHARMACEUTIQUES: Bayer / GAIN / Merck-Serono / Pfizer / Roche / Shering Plough TECHNOLOGIES & TÉLÉCOMMUNICATIONS: ATOS / Bell Canada / CGI / IBM / Orange/ Samsung / SAP / Telefonica / UNE / Vodafone ÉVÈNEMENTS: American Society for Training and Development(ASTD) / Association Espagnole de Développement Exécutif (AEDIPE) / C2MTL / Forum International de l’Excellence(EFQM) / Entrepreneurs Organization (EO) / HSM / Society for Organisationnel Learning (SoL) / UAE Excellence / World Economic Forum / World Islamic Economic Forum / Fédération Internationale des Firmes d'Ingénierie (FIDIC) / Young President Organization (YPO) EDUCATIONS: ESADE Business School / EDEM / EOI / IE Business School / Oxford University / Team Academy Europe / Universidad de Mondragon FONDATIONS & ONGs: AIESEC / Amnistie International / Ashoka / ASPEN / Fondation Coca-Cola / Save The Children / UNDP AGENCES PUBLICITAIRES: Tiempo BBDO / Universal McCann / SidLee / BBR FINANCES: Banque Nationale / Bancaja / Banesto / Inter American Développement Bank (IADB) / Bankinter / Crédit Agricole
  • 13. SURVOL DE NOS MISSIONS Grande entreprise Colombienne, leader des télécommunications avec plus de 7 000 employés. Mission: Nous avons développé le processus de transformation organisationnelle permettant l’intégration de nouvelles technologies. Le projet devait assurer, en moins d’un an, l’appropriation de la transformation par les équipes internes. Dans ce processus, nous avons préparé les 100 plus importants gestionnaires à soutenir l’engagement de leurs employés. Nous avons aussi formé une équipe de 35 praticiens pour assurer le développement de l’organisation. Notre processus a impliqué les 7 000 employés et a été désigné comme modèle de bonne pratique au sein de l’organisation. Grande entreprise dans la production d’acier, ayant plus de 10 000 employés répartis dans 83 usines à travers 11 pays. Mission: Pour son bureau d’Autriche, responsable de la relation fournisseur, nous avons généré un processus créatif qui a permis de solidifier les relations avec les fournisseurs et de favoriser une co-création d’espaces pour augmenter la compétitivité de l’écosystème de production. Notre processus a été prototypé avec ses 10 fournisseurs clés. Les solutions ont été gérées et préparées par les équipes mixtes du client et de ses fournisseurs pour assurer la pérennité. Bureau du Président d’un pays stratégique du Moyen-Orient. Mission: Nous avons accompagné le gouvernement dans le design de sa vision 2021, de la préparation des membres du bureau du Président, des ministères et des citoyens pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Nous avons développé les conditions sociales pour l’acceptation de leur stratégie 2021 par les citoyens et nous avons préparé les praticiens du gouvernement pour assurer la gestion à l’interne. Nous avons aussi développé les équipes du bureau du Président pour diriger la transformation du pays et s’assurer de l’implication citoyenne à travers de l’organisation de différents laboratoires avec les différents ministères pour visualiser la stratégie et définir les actions clés.
  • 14. SURVOL DE NOS MISSIONS Entreprise française spécialisée dans le développement de produits laitiers ayant à son actif plus de 100 produits développés et distribués à travers le monde. Mission: Nous avons dynamisé le processus de réflexion R&D sur deux de leur produits clés. Le projet a été réalisé avec les équipes situées en Europe et en Asie. Les pilotes nous ont permis de renforcer les habiletés de création et de développement des effectifs R&D. Entreprise canadienne spécialisée dans le divertissement artistique. Elle a créé plus de 30 spectacles au niveau international et a plus de 4 000 employés. Mission: Nous avons appuyé le développement de la culture organisationnelle et la transformation de leurs espaces créatifs pour soutenir la culture de création et de l’audace. Nous avons collaboré majoritairement avec les directeurs de créations et les gestionnaires de tournées.
  • 15. NOS PROJETS SOCIAUX Nous développons nos propres outils et pratiques au sein de notre écosystème en les expérimentant dans nos laboratoires sociaux et en soutenant les initiatives mondiales. Are you ready for us? : Recherche mondiale sur les jeunes qui changent le monde appuyé par les Nations Unies et qui a impliqué plus de 5000 jeunes jusqu’à maintenant. IMPACT HUB: Espaces de collaboration pour des entrepreneurs sociaux, présents dans plus de 40 villes autour du monde. Design for change: Mouvement mondial présent dans plus de 25 pays. DFC cherche à transformer les systèmes éducatifs afin que les enfants puissent proposer des solutions pour relever les défis sociaux, en utilisant des pratiques créatives.
  • 17. NOS PUBLICATIONS Nous pilotons nos propres outils et pratiques au sein de notre écosystème en les expérimentant dans nos laboratoires sociaux et en soutenant des initiatives internationales. Oseras-tu? Une fable best-seller qui réfléchit sur le concept d'audace en période d'incertitude. Ce livre est disponible en 5 langues. La démission intérieure: Un point de vue intéressant sur le processus de désengagement et la façon de retrouver un engagement fort. Ce livre sera disponible en 6 langues. Beyond Tribalism: Une recherche sur le concept de tribalisme reposant sur les principales entreprises innovantes du 21e siècle. Le livre est disponible uniquement en anglais. Un viaje nada-lógico: Une belle collaboration avec l'artiste El Pescao. Un projet artistique présenté en collaboration avec SONY. Le livre est disponible uniquement en espagnol.
  • 18. Les résultats peuvent être imprévisibles. Nous sommes convaincus que le voyage sera incroyable
  • 19. with the human touch of Pour de plus amples informations, prière de contacter MARIE FAURÉ Associée Principale Creative Society France MarieFaure@creativesociety.org +33 632 25 58 72