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Caroline Ramade
Paris Pionnières
Déléguée Générale de Paris Pionnières, Caroline Ramade agit pour favoriser
l'émergence des femmes entrepreneurs dans la Tech.
Experte en stratégie digitale, elle était auparavant Responsable adjointe du
département numérique de la Mairie de Paris.
Site internet : http://www.pionnieres.paris/
LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/carolineramade
Twitter : https://twitter.com/ParisPionnieres
2
#PortraitDeStartuper
Plus de startupeuses, c’est excellent pour la
croissance !
Le chiffre a de quoi choquer : La France ne compte que
9% de femmes fondatrices de startup .
Paris offre un écosystème plus propice avec 21%
d’entrepreneures , hissant la capitale à la première place
européenne et à la 6ème mondiale derrière les Etats-Unis.
Si la statistique semble bien faible pour ce secteur de
l’économie numérique qui pèse plusieurs milliards, au
regard de l’histoire, l’entrepreneuriat féminin a connu en
réalité une croissance assez rapide. Rappelons qu’il y a
seulement 50 ans, les femmes devaient demander
l’autorisation à leur mari pour avoir un chéquier.
Aujourd’hui elles lèvent des millions sans rien demander
à personne. Pour accélérer le mouvement, nous devons
entrer dans l’ère d’une fabrique de solutions très
concrètes.
Développons la culture entrepreneuriale
Les femmes ayant eu une mère active gagnent plus
d’argent que la génération précédente, mais peu d’entre-
elles ont eu une mère, une tante ou une proche à la tête
d’une entreprise. Ce manque de roles models dans leur
histoire personnelle est également à observer sur le reste
de la scène startup et ce jusque sur le web. Essayez de
taper sur Google les mots « femmes et CEO ». La
première image est Barbie CEO. Aucun visage, aucune
histoire, mais une poupée qui véhicule l’un des plus
grands stéréotypes de genre : la blonde parfaite plus
réputée pour sa beauté que pour son intelligence.
Plutôt que d’attendre d’avoir suffisamment de modèles
pour inspirer, il faut aujourd’hui favoriser le
développement de la culture entrepreneuriale et insuffler
l’esprit startup aux femmes de tout âge pour changer la
donne. C’est le sens de notre action chez Paris
Pionnières. Nous proposons des programmes
d’accompagnement concrets du stade de l’idée jusqu'à la
validation du premier concept pour se lancer, puis de
partir à la conquête de son marché. Nous avons
également lancé Possible, un Boot Camp d’empowerment
pour révéler l’entrepreneure qui est en elles.
L’esprit startup : une thérapie de choc contre le
syndrome de la perfection
Tant que le produit n’est pas parfait, certaines
entrepreneures ont parfois du mal à parler de leur projet
et à en partager la vision. Ce fameux syndrome de la
perfection, qui remonte à loin dans l’éducation des petites
filles, connaît aujourd’hui sa thérapie de choc : l’esprit
startup. Fait mieux vaut que parfait ! Apprendre à tester à
petite échelle, à rencontrer au plus vite ses clients tout en
dépensant peu et surtout ne pas tomber amoureuse de
son idée, tous ces enseignements issus du Lean startup
expliquent en partie que le numérique permette à plus de
femmes de se lancer plus facilement dans
l’entrepreneuriat.
Il est urgent d’avoir plus de femmes investisseurs
On parle souvent des freins qui existeraient uniquement
dans la tête des femmes. C’est faux, les femmes sont
prêtes à prendre part à l’aventure entrepreneuriale. La
question des financements est souvent éludée alors
qu’elle est cruciale.
Avec 95% d’hommes chez les Business Angels et les
investisseurs, l’argent reste une histoire d’hommes qui
investissent majoritairement dans des projets d’hommes.
Lors de leur levée de fonds, combien d’entrepreneures
doivent encore répondre de leur capacité à gérer leurs
enfants et leur business ?
Un article fascinant publié dans la Harvard Business
Review par Sahil Raina démontre grâce à l’analyse de la
data de Crunchbase que les fonds de capital-risque
comptant au moins une femme dans leur équipe
favorisent la réussite des startups dirigées par les
femmes . Dans le cas où il n’y a que des hommes leurs
performances sont nettement moins bonnes. Il ne suffit
donc pas d’encourager les femmes à entreprendre. Pour
les voir réussir il faut aussi encourager les femmes à
rejoindre des fonds capital-risque.
Expert #2
Paris Pionnières – Caroline Ramade
3
#PortraitDeStartuper
Les startupeuses inventent de nouveaux business
Ce changement de culture est d’autant plus urgent que
notre croissance économique en dépend. Parce que les
startupeuses représentent une nouvelle opportunité
économique, qu'elles inventent de nouveaux business,
qu’elles répondent à des besoins jusqu’ici inexploités et
questionnent les pratiques managériales traditionnelles
en redéfinissant l’exercice du leadership, elles portent non
seulement la révolution digitale mais également sociétale.
Certains fonds d’investissement l’ont bien compris,
comme le fonds early stage First Round. En analysant sa
data de 10 ans d’investissement auprès de 300 startups
et 600 fondateurs, le premier constat est que les startups
comptant une femme parmi les fondateurs sont plus
performantes de 63% .
La mixité et la diversité dans la Tech sont aujourd’hui plus
que jamais un enjeu pour la croissance.
Œuvrons ensemble pour faire émerger les futures
championnes européennes de la Tech !
Expert #2
Paris Pionnières – Caroline Ramade
4
#PortraitDeStartuper
Manager dans un cabinet de conseil, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité
depuis 2000. Sa vision de demain est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements
des hommes, les interactions au sein des entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le
management et les organisations seront complètement remis en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation
et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être une préoccupation majeure, il n'y a plus de doute
là-dessus.
Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de société, les entreprises d’aujourd'hui
prennent un risque important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront s’adapter encore
plus vite et plus fort que ce qu’il n’aura été nécessaire à leurs grands-parents lors de la première révolution
industrielle. En effet, le quotidien de tout un chacun va évoluer avec l’explosion du digital. Ces modifications pourraient
ressembler à de la science fiction encore aujourd’hui, mais elles sont inévitables et bien réelles car la transformation
est en marche.
Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés
à l’entreprenariat et en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les
partager sur son blog. Son objectif est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés
qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur.
Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, Le Journal Du Net, L’Obs ou encore Siècle
Digital. Il est aussi l’auteur du livre blanc de « #80PortraitDeStartuper » et du livre « Portraits de startupers – édition
2017 » aux éditions Maxima.
http://sebastienbourguignon.com/ http://monmasteradauphine.wordpress.com
https://twitter.com/sebbourguignon http://www.sebastien-bourguignon.fr
https://fr.linkedin.com/in/sebastienbourguignon http://fr.slideshare.net/SbastienBourguignon
https://plus.google.com/u/0/+SébastienBourguignon
Sébastien Bourguignon
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Intrapreneur ✔ Innovacteur ✔ Agiliste ✔
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Caroline Ramade - Paris Pionières - Extrait Livre Blanc 100 #PortraitDeStartuper - Saison 2

  • 1. 11 Caroline Ramade Paris Pionnières Déléguée Générale de Paris Pionnières, Caroline Ramade agit pour favoriser l'émergence des femmes entrepreneurs dans la Tech. Experte en stratégie digitale, elle était auparavant Responsable adjointe du département numérique de la Mairie de Paris. Site internet : http://www.pionnieres.paris/ LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/carolineramade Twitter : https://twitter.com/ParisPionnieres
  • 2. 2 #PortraitDeStartuper Plus de startupeuses, c’est excellent pour la croissance ! Le chiffre a de quoi choquer : La France ne compte que 9% de femmes fondatrices de startup . Paris offre un écosystème plus propice avec 21% d’entrepreneures , hissant la capitale à la première place européenne et à la 6ème mondiale derrière les Etats-Unis. Si la statistique semble bien faible pour ce secteur de l’économie numérique qui pèse plusieurs milliards, au regard de l’histoire, l’entrepreneuriat féminin a connu en réalité une croissance assez rapide. Rappelons qu’il y a seulement 50 ans, les femmes devaient demander l’autorisation à leur mari pour avoir un chéquier. Aujourd’hui elles lèvent des millions sans rien demander à personne. Pour accélérer le mouvement, nous devons entrer dans l’ère d’une fabrique de solutions très concrètes. Développons la culture entrepreneuriale Les femmes ayant eu une mère active gagnent plus d’argent que la génération précédente, mais peu d’entre- elles ont eu une mère, une tante ou une proche à la tête d’une entreprise. Ce manque de roles models dans leur histoire personnelle est également à observer sur le reste de la scène startup et ce jusque sur le web. Essayez de taper sur Google les mots « femmes et CEO ». La première image est Barbie CEO. Aucun visage, aucune histoire, mais une poupée qui véhicule l’un des plus grands stéréotypes de genre : la blonde parfaite plus réputée pour sa beauté que pour son intelligence. Plutôt que d’attendre d’avoir suffisamment de modèles pour inspirer, il faut aujourd’hui favoriser le développement de la culture entrepreneuriale et insuffler l’esprit startup aux femmes de tout âge pour changer la donne. C’est le sens de notre action chez Paris Pionnières. Nous proposons des programmes d’accompagnement concrets du stade de l’idée jusqu'à la validation du premier concept pour se lancer, puis de partir à la conquête de son marché. Nous avons également lancé Possible, un Boot Camp d’empowerment pour révéler l’entrepreneure qui est en elles. L’esprit startup : une thérapie de choc contre le syndrome de la perfection Tant que le produit n’est pas parfait, certaines entrepreneures ont parfois du mal à parler de leur projet et à en partager la vision. Ce fameux syndrome de la perfection, qui remonte à loin dans l’éducation des petites filles, connaît aujourd’hui sa thérapie de choc : l’esprit startup. Fait mieux vaut que parfait ! Apprendre à tester à petite échelle, à rencontrer au plus vite ses clients tout en dépensant peu et surtout ne pas tomber amoureuse de son idée, tous ces enseignements issus du Lean startup expliquent en partie que le numérique permette à plus de femmes de se lancer plus facilement dans l’entrepreneuriat. Il est urgent d’avoir plus de femmes investisseurs On parle souvent des freins qui existeraient uniquement dans la tête des femmes. C’est faux, les femmes sont prêtes à prendre part à l’aventure entrepreneuriale. La question des financements est souvent éludée alors qu’elle est cruciale. Avec 95% d’hommes chez les Business Angels et les investisseurs, l’argent reste une histoire d’hommes qui investissent majoritairement dans des projets d’hommes. Lors de leur levée de fonds, combien d’entrepreneures doivent encore répondre de leur capacité à gérer leurs enfants et leur business ? Un article fascinant publié dans la Harvard Business Review par Sahil Raina démontre grâce à l’analyse de la data de Crunchbase que les fonds de capital-risque comptant au moins une femme dans leur équipe favorisent la réussite des startups dirigées par les femmes . Dans le cas où il n’y a que des hommes leurs performances sont nettement moins bonnes. Il ne suffit donc pas d’encourager les femmes à entreprendre. Pour les voir réussir il faut aussi encourager les femmes à rejoindre des fonds capital-risque. Expert #2 Paris Pionnières – Caroline Ramade
  • 3. 3 #PortraitDeStartuper Les startupeuses inventent de nouveaux business Ce changement de culture est d’autant plus urgent que notre croissance économique en dépend. Parce que les startupeuses représentent une nouvelle opportunité économique, qu'elles inventent de nouveaux business, qu’elles répondent à des besoins jusqu’ici inexploités et questionnent les pratiques managériales traditionnelles en redéfinissant l’exercice du leadership, elles portent non seulement la révolution digitale mais également sociétale. Certains fonds d’investissement l’ont bien compris, comme le fonds early stage First Round. En analysant sa data de 10 ans d’investissement auprès de 300 startups et 600 fondateurs, le premier constat est que les startups comptant une femme parmi les fondateurs sont plus performantes de 63% . La mixité et la diversité dans la Tech sont aujourd’hui plus que jamais un enjeu pour la croissance. Œuvrons ensemble pour faire émerger les futures championnes européennes de la Tech ! Expert #2 Paris Pionnières – Caroline Ramade
  • 4. 4 #PortraitDeStartuper Manager dans un cabinet de conseil, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa vision de demain est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions au sein des entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront complètement remis en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être une préoccupation majeure, il n'y a plus de doute là-dessus. Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de société, les entreprises d’aujourd'hui prennent un risque important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront s’adapter encore plus vite et plus fort que ce qu’il n’aura été nécessaire à leurs grands-parents lors de la première révolution industrielle. En effet, le quotidien de tout un chacun va évoluer avec l’explosion du digital. Ces modifications pourraient ressembler à de la science fiction encore aujourd’hui, mais elles sont inévitables et bien réelles car la transformation est en marche. Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés à l’entreprenariat et en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les partager sur son blog. Son objectif est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur. Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, Le Journal Du Net, L’Obs ou encore Siècle Digital. Il est aussi l’auteur du livre blanc de « #80PortraitDeStartuper » et du livre « Portraits de startupers – édition 2017 » aux éditions Maxima. http://sebastienbourguignon.com/ http://monmasteradauphine.wordpress.com https://twitter.com/sebbourguignon http://www.sebastien-bourguignon.fr https://fr.linkedin.com/in/sebastienbourguignon http://fr.slideshare.net/SbastienBourguignon https://plus.google.com/u/0/+SébastienBourguignon Sébastien Bourguignon Manager | Influenceur | Speaker ►► Intrapreneur ✔ Innovacteur ✔ Agiliste ✔ Pour une transformation digitale réussie ! À propos de l’auteur