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La Recherche d’emploi
et l’entretien
Timoté GEIMER
01/06/2015
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La recherche d’emploi et l’entretien
Présentation rapide
(04/13 - ajd) Manager Produit, Partenariat & Business Development, Talentsquare
• Stratégie et Position produit (www.talentsquare.com)
• Gestion des partenariats stratégiques
• Key Account Management et Business Development (Partena, Verisure, Knauf Insulation, Desmet Ballestra
Group, etc.)
• Conseil (Marketing Employeur, Stratégie de recrutement, LinkedIn, etc.)
(07/12 - 01/15) Co-Organisateur, HRmeetup
(2015) Executive Program en IT Management, Solvay Brussels School EM (ULB)
(2011) Master en Gestion des Ressources Humaine, ULB
(2009) Bachelor en Sciences Humaines et Sociales, ULB
Timoté GEIMER
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Agenda
0. Du coté du recruteur
1. La rédaction d’un CV
2. La rédaction d’une lettre de motivation
3. La recherche d’offres d’emploi
4. Les médias sociaux
5. La candidature et son suivi
6. L’entretien d’embauche
7. Conclusion
Timoté GEIMER
La recherche d’emploi et l’entretien
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Du coté du recruteur
La recherche d’emploi et l’entretien
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0. Du coté du recruteur
Définition du
poste
Définition du
profil
Définition de
la stratégie de
recrutement
Sélection Signature
Conversion Intégration
Attraction
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.com 6Timoté GEIMER
• Remplacement ou création de poste?
• Niveau hiérarchique?
• Position dans l’organigramme? Liens?
• Rôles et responsabilités?
• En charge de qui? Objectifs à remplir?
• Tâches?
• Comment se traduisent ses responsabilités?
• Quel sera son travail journalier?
Quels sont les déterminants du poste?
Définition du
poste
La recherche d’emploi et l’entretien
0. Du coté du recruteur
Pagewww.talentsquare.com 7Timoté GEIMER
• Niveau d’expérience?
• Domaine d’expérience?
• Soft skills?
• Hard skills?
• Langues?
• Rémunération?
Quel est le profil du candidat idéal?
Définition du
profil
La recherche d’emploi et l’entretien
0. Du coté du recruteur
Pagewww.talentsquare.com 8Timoté GEIMER
• Interne ou Externe?
• Ressources?
• Nos recruteurs auront-ils le temps?
• Ont-ils les capacités de le faire?
• Quel est notre budget pour ce recrutement?
• Avons-nous un vivier de candidats dans lequel puiser?
• Urgence / Timing?
Que mettre en place pour recruter ce profil?
Définition de
la stratégie de
recrutement
La recherche d’emploi et l’entretien
0. Du coté du recruteur
Pagewww.talentsquare.com 9Timoté GEIMER
• Où trouver les bon profils?
• Job board spécifique?
• Réseau de l’entreprise?
• Réseaux Sociaux?
• Ecoles? Universités?
• Comment les attirer?
• Point d’attractivité à mettre en évidence?
• Développer une campagne?
Que mettre en place pour attirer
les bons profils et les convertir en candidats?
Attraction
Conversion
La recherche d’emploi et l’entretien
0. Du coté du recruteur
Pagewww.talentsquare.com 10Timoté GEIMER
• Qui participera au processus de sélection?
• Cmt s’organiseront les entretiens?
• Les candidats passeront-ils un assessment?
• Cmt communiquer avec les candidats?
• Cmt les candidatures seront suivies? Outils?
Que mettre en place pour sélectionner le bon candidat?
Sélection
La recherche d’emploi et l’entretien
0. Du coté du recruteur
Pagewww.talentsquare.com 11Timoté GEIMER
• Quel type de contrat?
• Cadre légal?
• Subsides possible?
• Closes particulières?
Que faut-il anticiper au moment de la signature ?
Signature
La recherche d’emploi et l’entretien
0. Du coté du recruteur
Pagewww.talentsquare.com 12Timoté GEIMER
• Que lui communiquer?
• Cmt intégrer le candidat avt son 1 jour?
• Cmt l’accueillir? Quelles info lui transmettre?
• Parrainage?
• Formations? Avant son premier jour? Après?
Comment s’assurer que le candidat s’intègre à la société
et que le recrutement soit une réussite?
Intégration
La recherche d’emploi et l’entretien
0. Du coté du recruteur
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La rédaction
d’un CV
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 14
• Que dois-je dire / ne pas dire ?
• Un CV doit être rapide et simple
à lire. Faites des phrases courtes
et utilisez un vocabulaire précis
• Evitez les points ambigus ou qui
peuvent nuire à votre image
(hobbies : faire la fête)
• Ne pas mentir (ni sur les dates, ni
sur vos expériences / acquis)
1. La rédaction d’un CV
La recherche d’emploi et l’entretien
Photocredit:Topito.comhttp://goo.gl/dko50B
Photocredit:autourdelihssane.fr,http://goo.gl/W4lt2u
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• Dois-je mettre une photo sur mon CV ?
• Pas de consensus
• Certains employeurs l’imposent
encore…
• Pensez à contrôler ce qu’on peut
voir de vous sur Google
• Conseil pour la photo:
• seul
• sourire corporate
• tenue de ville
• fond neutre
La recherche d’emploi et l’entretien
1. La rédaction d’un CV
PhotoCredit:universityprimetime.com,http://goo.gl/3wR6QoPhotoCredit:http://goo.gl/zlMBIl
Timoté GEIMER
Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 16
• Dois-je mettre tous mes stages / toutes mes
expériences ?
• Mieux vaut mentionner les longs stages
et/ou ceux qui sont pertinents pour la
fonction
• En cas de carrière, mentionnez vos
expériences
• Combien de pages devrait faire mon CV ?
• Pas de consensus, le bon sens fait loi
• Ne se focaliser que sur l’essentiel pour la
fonction
• Des conseils ?
• Evitez trop de couleur
• Evitez les typographies illisibles
• Evitez les design trop fantaisistes
La recherche d’emploi et l’entretien
1. La rédaction d’un CV
PhotoCredit:journaldunet.com,http://goo.gl/pbl87u
Photocredit:afrogslife.net,http://www.afrogslife.net/comic/cv-original-mode-demploi/
Pagewww.talentsquare.com 17Timoté GEIMER
1. La rédaction d’un CV
La structure
• Les CVs contiennent globalement tous la même chose,
l’ordre change parfois en fonction de votre expérience.
La recherche d’emploi et l’entretien
1 Données Personnelles
Nom - Prénom - adresse - adresse mail - n° téléphone,
lien vers médias sociaux (professionnels)
2 Résumé Quelques lignes à votre sujet (1ère ou 3e pers)
3 Etudes Date de début et de fin - titre - école - grade
4 Expérience
Date de début et de fin - titre - Nom employeur - tâches
accomplies
5 Autres Activités Bénévolat - associations étudiantes - etc.
6
Aptitudes et
Compétences
Langues - compétences informatiques - techniques
spéciales - certifications
7 Hobbies et Intérêts passions - activités fréquentes
Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 18
• Comment faire pour aller plus vite?
• Créez votre CV en ligne via
talentsquare.com 

ou DoYouBuzz.com*
* Attention la version gratuite de DoYouBuzz est fort limitée (comptez 4€)
1. La rédaction d’un CV
La recherche d’emploi et l’entretien
www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 19
La rédaction
d’une lettre de
motivation
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 20
2. La rédaction d’une lettre de motivation
La recherche d’emploi et l’entretien
Visitez leur Chaine Youtube !
Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 21
• Dois-je rédiger une lettre de motivation ?
• Dans le doute, il vaut toujours mieux
• Dois-je rédiger ma lettre de motivation à
la main ?
• NON ! … sauf si la société le demande
et si vous désirez vraiment y travailler…
• La Graphologie a autant de valeur
scientifique que l’astrologie… Aucune!
• Dean, G. (1992). The bottom line:
effect size. In: B. L. Beyerstein, D. F.
Beyerstein (Eds.). The write stuff:
evaluations of graphology – the study
of handwriting analysis. Amherst, NY:
Prometheus Books.
La recherche d’emploi et l’entretien
2. La rédaction d’une lettre de motivation
PhotoCredit:DominiqueLehmann.com,http://goo.gl/Y4TMMaPhotocredit:http://goo.gl/XgECAv
Pagewww.talentsquare.com 22Timoté GEIMER
2. La rédaction d’une lettre de motivation
La recherche d’emploi et l’entretien
• Que dois-je y mettre ?
• Vos atouts pour la fonction
• Les raisons qui vous ont poussé à postuler
• La preuve de votre expertise relative dans le domaine
ou de votre volonté à la développer
• La preuve de votre compréhension des attentes de la
fonction
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2. La rédaction d’une lettre de motivation
La recherche d’emploi et l’entretien
• Quelques conseils
• Attention à votre orthographe et votre grammaire
• La forme est tout aussi importante que le fond
• Faites des liens et restez cohérent (expériences -
valeurs - institution - …)
• Mentionnez vos sources si on vous le propose
• Ne suppliez pas!
• Ne négociez pas à l’avance! (salaire, horaire,
disponibilités, etc.)
Google est votre “ami”
www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 24
La recherche
d’offres d’emploi
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 25
3. La recherche d’offres d’emploi
• Comment structurer ma recherche
d’emploi ?
• Déterminez ce qui vous attire
• Population cible ?
• Valeurs véhiculées ?
• Type de management ?
• Grandes vs petites structures ?
• Horaires de travail ?
• Localisation ?
• Documentez votre recherche
• Créez votre dossier de recherche
• Sauvez les offres d’emploi
Photocredit:http://goo.gl/eaLnJKPhotocredit:http://goo.gl/xt5e4I
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.com 26Timoté GEIMER
3. La recherche d’offres d’emploi
• Auprès de qui puis-je postuler ?
• Hôpitaux, maisons médicales, PSE, crèches, Selor,
infrastructures communales, structures psycho-médico-
sociales, etc.
• M a i s a u s s i : a g e n c e s d e re c r u t e m e n t , s o c i é t é s
pharmaceutiques, startups dans les soins de santé, mutuelles,
etc.
• Exemples de titres de fonctions auxquels vous ne pensiez
peut-être pas:
• Recruteur
• Sales , Business Developer, Représentant Commercial
• Assistant de projet, chargé de mission
• Assistant de recherche clinique
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.com 27Timoté GEIMER
3. La recherche d’offres d’emploi
• Quand commencer ma recherche d’emploi ?
• Maintenant !
• 2 types de recrutement: structurel et occasionnel
• Structurel : périodes fixes, préparation des départs en pension, anticipation de la croissance de la
structure, contrecarrer le turn over, etc.
• Occasionnel : départs imprévus (démission, décès, maternité, etc.), croissances non anticipées,
etc.
• Est-ce que ça vaut la peine d’envoyer des candidatures spontanées ?
• Oui !
• Beaucoup de structures créent des réserves de recrutement et vont
y piocher en cas de besoin
• Votre CV pourrait arriver au bon moment
• Attention ! Les résultats seront surement faibles…
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.com 28Timoté GEIMER
3. La recherche d’offres d’emploi
• Où trouver une offre d’emploi ?
• Allez sur Indeed et commencez votre recherche…
• Indeed reprend les offres de StepStone, Le guide social, Actiris, le Forem, CHU Brugmann, Clinique St
Luc, References, Novellas Healthcare, Mutualité Chrétienne, etc.
• Pensez à aller enregistrer votre CV sur Monster, StepStone, References,
Alterjob, Actiris, etc.
• Gardez l’oeil ouvert sur les médias sociaux
La recherche d’emploi et l’entretien
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Les médias sociaux
La recherche d’emploi et l’entretien
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4. Les médias sociaux
Timoté GEIMER
La recherche d’emploi et l’entretien
• A quoi me serviront les médias sociaux dans ma recherche
d’emploi ?
• Ils peuvent vous aider à…
• Trouver des offres
• Entrer en contact avec des professionnels
• En savoir plus au sujet des sociétés qui vous intéressent
• A prendre connaissance du parcours des personnes que vous rencontrerez en entretien
• Quels sont les principaux médias sociaux à utiliser?
• LinkedIn
• Facebook (pas abordé ici)
• Twitter (pas abordé ici)
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4. Les médias sociaux
Timoté GEIMER
La recherche d’emploi et l’entretien
• Quelques exemples de ce que vous pourrez y trouver…
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4. Les médias sociaux
LinkedIn est
un réseau social
Professionnel
Timoté GEIMER
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.com 33Timoté GEIMER
300 million
utilisateurs
1 milliard
compétences
recommandées
2,1 million
groupes
2,2 Million
utilisateurs
20 %
population
représentée
1 sec. =2 nouveaux
membres
La recherche d’emploi et l’entretien
4. Les médias sociaux
Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 34
5 conseils:
1. Construisez un profil attrayant
2. Connectez-vous aux autres
3. Suivez les activités
4. Engagez des conversations
5. Recommencez
La recherche d’emploi et l’entretien
4. Les médias sociaux
Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 35
To do list…
Nom - Baseline - Photo
Données de contact & visibilité
Activité
Résumé professionnel & Présentation
Expérience
Compétences & Expertise
Publications & projets
Formations
Langues
Recommandations
1. Construisez un profil attrayant
Montrez le meilleur de vous même!
La recherche d’emploi et l’entretien
4. Les médias sociaux
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Invitez vos amis et collègues
Invitez des personnes qui font sens pour votre
carrière et votre développement personnel
Acceptez les invitations
Souhaitez toujours la bienvenue à vos
nouvelles connexions
2. Connectez-vous aux autres
Ne vous demandez pas si une
personne à de la valeur pour
vous…
… Mais pensez plutôt quelle
valeur vous aurez pour elle!
Timoté GEIMER
La recherche d’emploi et l’entretien
4. Les médias sociaux
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Restez connecté à votre réseau
Suivez les activités de votre réseau
Prenez toute activité comme une occasion
d’engager une conversation
3. Suivez les activités
LinkedIn reste un réseau
social après tout ! *
Timoté GEIMER
La recherche d’emploi et l’entretien
4. Les médias sociaux
* N’y postez tout de même pas vos photos
de vacances et vos humeurs…
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Partages des nouvelles et engagez des
conversations
Partagez des articles dans les groupes qui
vous intéressent
Participez aux conversations
4. Engagez des conversations
Timoté GEIMER
Tirez pleinement profit de
LinkedIn en partageant du
contenu et en vous faisant
reconnaitre pour votre
expertise
La recherche d’emploi et l’entretien
4. Les médias sociaux
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5. Recommencez
DigitalFormationWorld,HowtoincreaseLinkedInconnectionsinfographic,2012,http://goo.gl/a5ECVT
Vous pouvez faire de
grandes chose
en seulement
5 minutes par jours
La recherche d’emploi et l’entretien
4. Les médias sociaux
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Bufferapp Blog, 2014, http://goo.gl/KfkDuz
Partagez vos publications aux bons moments
Bonus
La recherche d’emploi et l’entretien
4. Les médias sociaux
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Suivez et Analysez votre performance
Bonus
La recherche d’emploi et l’entretien
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Bonus
4. Les médias sociaux
La recherche d’emploi et l’entretien
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La candidature
et son suivi
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.com 44Timoté GEIMER
• A qui s’adresser pour postuler ?
• Au responsable RH / recruteur de la société
• Au directeur de la société
• A qui s’adresser pour demander conseil (à qui s’adresser, que
dire, Comment postuler,…) ?
• A un travailleur (ami, connaissance, …)
• A un manager
• Au directeur
• Au responsable RH / Recruteur de la société
La recherche d’emploi et l’entretien
5. La candidature et son suivi
Pagewww.talentsquare.com 45Timoté GEIMER
• Comment procéder pour postuler ?
• Suivez attentivement les instructions précisées dans l’offre
d’emploi / le site web de la société
• Si par mail: Introduisez votre requête, faites référence à
l’offre, pensez à bien ajouter la pièce jointe et demandez un
accusé de reception
• Conseil: pensez à tracer vos mails via un outil tel que SideKick
• Si formulaire: Remplissez correctement tous les champs
• Dois-je me rendre sur place ou téléphoner pour postuler ?
• Ne venez jamais déposer votre candidature en main propre!
• Ne téléphonez que si vous avez besoin d’information précises
sur l’offre (très rare!)
La recherche d’emploi et l’entretien
5. La candidature et son suivi
Pagewww.talentsquare.com 46Timoté GEIMER
• A partir de quand dois-je relancer le recruteur ?
• Vérifiez d’abord les informations précisées dans l’offre et
dans l’accusé de réception reçu
• Si pas d’accusé de réception: renvoyez un mail après une
semaine.
• Si accusé de réception: Patientez au moins 1 mois après
• Si procédure dans la fonction publique: patientez… encore…
• Comment puis-je relancer un recruteur ?
• Pensez à d’abord utiliser votre réseau
• Envoyez un courriel poli et courtois
• Evitez de téléphoner sauf bonne raison ou poste commercial
La recherche d’emploi et l’entretien
5. La candidature et son suivi
www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 47
L’entretien
d’embauche
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.com 48Timoté GEIMER
6. L’entretien d’embauche
La recherche d’emploi et l’entretien
• Que puis-je faire pour me préparer à un entretien ? 

(avant)
• Renseignez-vous au mieux sur la société
• Pensez à consulter le site web et leur médias sociaux
• Demandez le nom des personnes que vous rencontrerez et
renseignez-vous sur elles
• Relisez attentivement l’offre d’emploi
• Faites des notes
• Repérez-le chemin pour vous rendre au lieu de rendez-vous
• Préparez-votre tenue (et un plan B)
Pagewww.talentsquare.com 49Timoté GEIMER
6. L’entretien d’embauche
La recherche d’emploi et l’entretien
• Que puis-je faire pour me préparer à un entretien ? 

(le jour de l’entretien)
• Notez le numéro de téléphone de votre personne de
contact et mettez-le dans votre liste de contact
• Relisez vos notes et l’offre d’emploi
• Faites quelques exercices de respirations
• Dites quelques phrases à haute voix pour éclaircir votre voix
et ne pas bégayer
• Partez bien à l’avance mais n’entrez pas dans le bâtiment
plus de 15 minutes avant le rendez-vous
Pagewww.talentsquare.com 50Timoté GEIMER
6. L’entretien d’embauche
La recherche d’emploi et l’entretien
• A quoi sert un entretien d’embauche ?
• L’entretien est un moment de rencontre formel qui a pour
but, tant pour le candidat que le recruteur, d’évaluer
l’adéquation entre le candidat et le poste à pour voir au sein
de la société
• C’est un moment d’échange et de découverte
• Le recruteur et le candidat doivent prendre ce temps pour
clarifier tout point de doute et recevoir une réponse à toutes
les questions qu’ils se posent
Pagewww.talentsquare.com 51Timoté GEIMER
6. L’entretien d’embauche
La recherche d’emploi et l’entretien
• A quoi fera attention un recruteur lors de l’entretien ?
• Le recruteur fera attention à
• votre expression orale
• votre compréhension du poste
• votre capacité à formuler vos idées
• la mobilisation de vos acquis
• votre non-verbal
• votre attitude général
• votre capacité à vous intégrer dans l’équipe existante
Pagewww.talentsquare.com 52Timoté GEIMER
6. L’entretien d’embauche
La recherche d’emploi et l’entretien
• Dois-je m’attendre à des tests de connaissances ? “Calculs de
doses, etc.”
• Oui !
• Chaque employeur a ses propres techniques de recrutement
et tous ne vous poseront pas des questions techniques
• Tout ce qui a été vu durant vos études est sensé être acquis
et est susceptible d’être évalué
Pagewww.talentsquare.com 53Timoté GEIMER
6. L’entretien d’embauche
La recherche d’emploi et l’entretien
• Que faire ou ne pas faire durant un entretien ?
• Soyez propres sur vous et bien réveillé
• Parlez clairement
• Soyez poli et courtois (ne sur-jouez pas non plus…)
• Faites des phrases succinctes et répondez aux questions
• Tenez-vous convenablement
• Posez des questions et montrez votre intérêt
• Montrez que vous vous êtes renseigné sur la société
• Soyez honnête sur vos compétences et acquis
www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 54
Conclusion
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 55
• Comment choisir ?
• Faire le difficile ? !
• La vélocité de la recherche
• L’adéquation à nos attentes
• Le bonheur au travail
• Le développement de soi
7. Conclusion
La recherche d’emploi et l’entretien
Pagewww.talentsquare.com 56Timoté GEIMER
Time for questions!
La recherche d’emploi et l’entretien
7. Conclusion
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  • 1. www.talentsquare.com La Recherche d’emploi et l’entretien Timoté GEIMER 01/06/2015
  • 2. Pagewww.talentsquare.com 2Timoté GEIMER La recherche d’emploi et l’entretien Présentation rapide (04/13 - ajd) Manager Produit, Partenariat & Business Development, Talentsquare • Stratégie et Position produit (www.talentsquare.com) • Gestion des partenariats stratégiques • Key Account Management et Business Development (Partena, Verisure, Knauf Insulation, Desmet Ballestra Group, etc.) • Conseil (Marketing Employeur, Stratégie de recrutement, LinkedIn, etc.) (07/12 - 01/15) Co-Organisateur, HRmeetup (2015) Executive Program en IT Management, Solvay Brussels School EM (ULB) (2011) Master en Gestion des Ressources Humaine, ULB (2009) Bachelor en Sciences Humaines et Sociales, ULB Timoté GEIMER @timotegeimer/timotegeimer
  • 3. Pagewww.talentsquare.com 3 Agenda 0. Du coté du recruteur 1. La rédaction d’un CV 2. La rédaction d’une lettre de motivation 3. La recherche d’offres d’emploi 4. Les médias sociaux 5. La candidature et son suivi 6. L’entretien d’embauche 7. Conclusion Timoté GEIMER La recherche d’emploi et l’entretien
  • 4. www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 4 Du coté du recruteur La recherche d’emploi et l’entretien
  • 5. Pagewww.talentsquare.com 5Timoté GEIMER 0. Du coté du recruteur Définition du poste Définition du profil Définition de la stratégie de recrutement Sélection Signature Conversion Intégration Attraction La recherche d’emploi et l’entretien
  • 6. Pagewww.talentsquare.com 6Timoté GEIMER • Remplacement ou création de poste? • Niveau hiérarchique? • Position dans l’organigramme? Liens? • Rôles et responsabilités? • En charge de qui? Objectifs à remplir? • Tâches? • Comment se traduisent ses responsabilités? • Quel sera son travail journalier? Quels sont les déterminants du poste? Définition du poste La recherche d’emploi et l’entretien 0. Du coté du recruteur
  • 7. Pagewww.talentsquare.com 7Timoté GEIMER • Niveau d’expérience? • Domaine d’expérience? • Soft skills? • Hard skills? • Langues? • Rémunération? Quel est le profil du candidat idéal? Définition du profil La recherche d’emploi et l’entretien 0. Du coté du recruteur
  • 8. Pagewww.talentsquare.com 8Timoté GEIMER • Interne ou Externe? • Ressources? • Nos recruteurs auront-ils le temps? • Ont-ils les capacités de le faire? • Quel est notre budget pour ce recrutement? • Avons-nous un vivier de candidats dans lequel puiser? • Urgence / Timing? Que mettre en place pour recruter ce profil? Définition de la stratégie de recrutement La recherche d’emploi et l’entretien 0. Du coté du recruteur
  • 9. Pagewww.talentsquare.com 9Timoté GEIMER • Où trouver les bon profils? • Job board spécifique? • Réseau de l’entreprise? • Réseaux Sociaux? • Ecoles? Universités? • Comment les attirer? • Point d’attractivité à mettre en évidence? • Développer une campagne? Que mettre en place pour attirer les bons profils et les convertir en candidats? Attraction Conversion La recherche d’emploi et l’entretien 0. Du coté du recruteur
  • 10. Pagewww.talentsquare.com 10Timoté GEIMER • Qui participera au processus de sélection? • Cmt s’organiseront les entretiens? • Les candidats passeront-ils un assessment? • Cmt communiquer avec les candidats? • Cmt les candidatures seront suivies? Outils? Que mettre en place pour sélectionner le bon candidat? Sélection La recherche d’emploi et l’entretien 0. Du coté du recruteur
  • 11. Pagewww.talentsquare.com 11Timoté GEIMER • Quel type de contrat? • Cadre légal? • Subsides possible? • Closes particulières? Que faut-il anticiper au moment de la signature ? Signature La recherche d’emploi et l’entretien 0. Du coté du recruteur
  • 12. Pagewww.talentsquare.com 12Timoté GEIMER • Que lui communiquer? • Cmt intégrer le candidat avt son 1 jour? • Cmt l’accueillir? Quelles info lui transmettre? • Parrainage? • Formations? Avant son premier jour? Après? Comment s’assurer que le candidat s’intègre à la société et que le recrutement soit une réussite? Intégration La recherche d’emploi et l’entretien 0. Du coté du recruteur
  • 13. www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 13 La rédaction d’un CV La recherche d’emploi et l’entretien
  • 14. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 14 • Que dois-je dire / ne pas dire ? • Un CV doit être rapide et simple à lire. Faites des phrases courtes et utilisez un vocabulaire précis • Evitez les points ambigus ou qui peuvent nuire à votre image (hobbies : faire la fête) • Ne pas mentir (ni sur les dates, ni sur vos expériences / acquis) 1. La rédaction d’un CV La recherche d’emploi et l’entretien Photocredit:Topito.comhttp://goo.gl/dko50B Photocredit:autourdelihssane.fr,http://goo.gl/W4lt2u
  • 15. Pagewww.talentsquare.com 15 • Dois-je mettre une photo sur mon CV ? • Pas de consensus • Certains employeurs l’imposent encore… • Pensez à contrôler ce qu’on peut voir de vous sur Google • Conseil pour la photo: • seul • sourire corporate • tenue de ville • fond neutre La recherche d’emploi et l’entretien 1. La rédaction d’un CV PhotoCredit:universityprimetime.com,http://goo.gl/3wR6QoPhotoCredit:http://goo.gl/zlMBIl Timoté GEIMER
  • 16. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 16 • Dois-je mettre tous mes stages / toutes mes expériences ? • Mieux vaut mentionner les longs stages et/ou ceux qui sont pertinents pour la fonction • En cas de carrière, mentionnez vos expériences • Combien de pages devrait faire mon CV ? • Pas de consensus, le bon sens fait loi • Ne se focaliser que sur l’essentiel pour la fonction • Des conseils ? • Evitez trop de couleur • Evitez les typographies illisibles • Evitez les design trop fantaisistes La recherche d’emploi et l’entretien 1. La rédaction d’un CV PhotoCredit:journaldunet.com,http://goo.gl/pbl87u Photocredit:afrogslife.net,http://www.afrogslife.net/comic/cv-original-mode-demploi/
  • 17. Pagewww.talentsquare.com 17Timoté GEIMER 1. La rédaction d’un CV La structure • Les CVs contiennent globalement tous la même chose, l’ordre change parfois en fonction de votre expérience. La recherche d’emploi et l’entretien 1 Données Personnelles Nom - Prénom - adresse - adresse mail - n° téléphone, lien vers médias sociaux (professionnels) 2 Résumé Quelques lignes à votre sujet (1ère ou 3e pers) 3 Etudes Date de début et de fin - titre - école - grade 4 Expérience Date de début et de fin - titre - Nom employeur - tâches accomplies 5 Autres Activités Bénévolat - associations étudiantes - etc. 6 Aptitudes et Compétences Langues - compétences informatiques - techniques spéciales - certifications 7 Hobbies et Intérêts passions - activités fréquentes
  • 18. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 18 • Comment faire pour aller plus vite? • Créez votre CV en ligne via talentsquare.com 
 ou DoYouBuzz.com* * Attention la version gratuite de DoYouBuzz est fort limitée (comptez 4€) 1. La rédaction d’un CV La recherche d’emploi et l’entretien
  • 19. www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 19 La rédaction d’une lettre de motivation La recherche d’emploi et l’entretien
  • 20. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 20 2. La rédaction d’une lettre de motivation La recherche d’emploi et l’entretien Visitez leur Chaine Youtube !
  • 21. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 21 • Dois-je rédiger une lettre de motivation ? • Dans le doute, il vaut toujours mieux • Dois-je rédiger ma lettre de motivation à la main ? • NON ! … sauf si la société le demande et si vous désirez vraiment y travailler… • La Graphologie a autant de valeur scientifique que l’astrologie… Aucune! • Dean, G. (1992). The bottom line: effect size. In: B. L. Beyerstein, D. F. Beyerstein (Eds.). The write stuff: evaluations of graphology – the study of handwriting analysis. Amherst, NY: Prometheus Books. La recherche d’emploi et l’entretien 2. La rédaction d’une lettre de motivation PhotoCredit:DominiqueLehmann.com,http://goo.gl/Y4TMMaPhotocredit:http://goo.gl/XgECAv
  • 22. Pagewww.talentsquare.com 22Timoté GEIMER 2. La rédaction d’une lettre de motivation La recherche d’emploi et l’entretien • Que dois-je y mettre ? • Vos atouts pour la fonction • Les raisons qui vous ont poussé à postuler • La preuve de votre expertise relative dans le domaine ou de votre volonté à la développer • La preuve de votre compréhension des attentes de la fonction
  • 23. Pagewww.talentsquare.com 23Timoté GEIMER 2. La rédaction d’une lettre de motivation La recherche d’emploi et l’entretien • Quelques conseils • Attention à votre orthographe et votre grammaire • La forme est tout aussi importante que le fond • Faites des liens et restez cohérent (expériences - valeurs - institution - …) • Mentionnez vos sources si on vous le propose • Ne suppliez pas! • Ne négociez pas à l’avance! (salaire, horaire, disponibilités, etc.) Google est votre “ami”
  • 24. www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 24 La recherche d’offres d’emploi La recherche d’emploi et l’entretien
  • 25. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 25 3. La recherche d’offres d’emploi • Comment structurer ma recherche d’emploi ? • Déterminez ce qui vous attire • Population cible ? • Valeurs véhiculées ? • Type de management ? • Grandes vs petites structures ? • Horaires de travail ? • Localisation ? • Documentez votre recherche • Créez votre dossier de recherche • Sauvez les offres d’emploi Photocredit:http://goo.gl/eaLnJKPhotocredit:http://goo.gl/xt5e4I La recherche d’emploi et l’entretien
  • 26. Pagewww.talentsquare.com 26Timoté GEIMER 3. La recherche d’offres d’emploi • Auprès de qui puis-je postuler ? • Hôpitaux, maisons médicales, PSE, crèches, Selor, infrastructures communales, structures psycho-médico- sociales, etc. • M a i s a u s s i : a g e n c e s d e re c r u t e m e n t , s o c i é t é s pharmaceutiques, startups dans les soins de santé, mutuelles, etc. • Exemples de titres de fonctions auxquels vous ne pensiez peut-être pas: • Recruteur • Sales , Business Developer, Représentant Commercial • Assistant de projet, chargé de mission • Assistant de recherche clinique La recherche d’emploi et l’entretien
  • 27. Pagewww.talentsquare.com 27Timoté GEIMER 3. La recherche d’offres d’emploi • Quand commencer ma recherche d’emploi ? • Maintenant ! • 2 types de recrutement: structurel et occasionnel • Structurel : périodes fixes, préparation des départs en pension, anticipation de la croissance de la structure, contrecarrer le turn over, etc. • Occasionnel : départs imprévus (démission, décès, maternité, etc.), croissances non anticipées, etc. • Est-ce que ça vaut la peine d’envoyer des candidatures spontanées ? • Oui ! • Beaucoup de structures créent des réserves de recrutement et vont y piocher en cas de besoin • Votre CV pourrait arriver au bon moment • Attention ! Les résultats seront surement faibles… La recherche d’emploi et l’entretien
  • 28. Pagewww.talentsquare.com 28Timoté GEIMER 3. La recherche d’offres d’emploi • Où trouver une offre d’emploi ? • Allez sur Indeed et commencez votre recherche… • Indeed reprend les offres de StepStone, Le guide social, Actiris, le Forem, CHU Brugmann, Clinique St Luc, References, Novellas Healthcare, Mutualité Chrétienne, etc. • Pensez à aller enregistrer votre CV sur Monster, StepStone, References, Alterjob, Actiris, etc. • Gardez l’oeil ouvert sur les médias sociaux La recherche d’emploi et l’entretien
  • 29. www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 29 Les médias sociaux La recherche d’emploi et l’entretien
  • 30. Pagewww.talentsquare.com 30 4. Les médias sociaux Timoté GEIMER La recherche d’emploi et l’entretien • A quoi me serviront les médias sociaux dans ma recherche d’emploi ? • Ils peuvent vous aider à… • Trouver des offres • Entrer en contact avec des professionnels • En savoir plus au sujet des sociétés qui vous intéressent • A prendre connaissance du parcours des personnes que vous rencontrerez en entretien • Quels sont les principaux médias sociaux à utiliser? • LinkedIn • Facebook (pas abordé ici) • Twitter (pas abordé ici)
  • 31. Pagewww.talentsquare.com 31 4. Les médias sociaux Timoté GEIMER La recherche d’emploi et l’entretien • Quelques exemples de ce que vous pourrez y trouver…
  • 32. Pagewww.talentsquare.com 32 4. Les médias sociaux LinkedIn est un réseau social Professionnel Timoté GEIMER La recherche d’emploi et l’entretien
  • 33. Pagewww.talentsquare.com 33Timoté GEIMER 300 million utilisateurs 1 milliard compétences recommandées 2,1 million groupes 2,2 Million utilisateurs 20 % population représentée 1 sec. =2 nouveaux membres La recherche d’emploi et l’entretien 4. Les médias sociaux
  • 34. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 34 5 conseils: 1. Construisez un profil attrayant 2. Connectez-vous aux autres 3. Suivez les activités 4. Engagez des conversations 5. Recommencez La recherche d’emploi et l’entretien 4. Les médias sociaux
  • 35. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 35 To do list… Nom - Baseline - Photo Données de contact & visibilité Activité Résumé professionnel & Présentation Expérience Compétences & Expertise Publications & projets Formations Langues Recommandations 1. Construisez un profil attrayant Montrez le meilleur de vous même! La recherche d’emploi et l’entretien 4. Les médias sociaux
  • 36. Pagewww.talentsquare.com 36 Invitez vos amis et collègues Invitez des personnes qui font sens pour votre carrière et votre développement personnel Acceptez les invitations Souhaitez toujours la bienvenue à vos nouvelles connexions 2. Connectez-vous aux autres Ne vous demandez pas si une personne à de la valeur pour vous… … Mais pensez plutôt quelle valeur vous aurez pour elle! Timoté GEIMER La recherche d’emploi et l’entretien 4. Les médias sociaux
  • 37. Pagewww.talentsquare.com 37 Restez connecté à votre réseau Suivez les activités de votre réseau Prenez toute activité comme une occasion d’engager une conversation 3. Suivez les activités LinkedIn reste un réseau social après tout ! * Timoté GEIMER La recherche d’emploi et l’entretien 4. Les médias sociaux * N’y postez tout de même pas vos photos de vacances et vos humeurs…
  • 38. Pagewww.talentsquare.com 38 Partages des nouvelles et engagez des conversations Partagez des articles dans les groupes qui vous intéressent Participez aux conversations 4. Engagez des conversations Timoté GEIMER Tirez pleinement profit de LinkedIn en partageant du contenu et en vous faisant reconnaitre pour votre expertise La recherche d’emploi et l’entretien 4. Les médias sociaux
  • 39. Pagewww.talentsquare.com 39Timoté GEIMER 5. Recommencez DigitalFormationWorld,HowtoincreaseLinkedInconnectionsinfographic,2012,http://goo.gl/a5ECVT Vous pouvez faire de grandes chose en seulement 5 minutes par jours La recherche d’emploi et l’entretien 4. Les médias sociaux
  • 40. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 40 Bufferapp Blog, 2014, http://goo.gl/KfkDuz Partagez vos publications aux bons moments Bonus La recherche d’emploi et l’entretien 4. Les médias sociaux
  • 41. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 41 Suivez et Analysez votre performance Bonus La recherche d’emploi et l’entretien 4. Les médias sociaux
  • 42. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 42 Bonus 4. Les médias sociaux La recherche d’emploi et l’entretien
  • 43. www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 43 La candidature et son suivi La recherche d’emploi et l’entretien
  • 44. Pagewww.talentsquare.com 44Timoté GEIMER • A qui s’adresser pour postuler ? • Au responsable RH / recruteur de la société • Au directeur de la société • A qui s’adresser pour demander conseil (à qui s’adresser, que dire, Comment postuler,…) ? • A un travailleur (ami, connaissance, …) • A un manager • Au directeur • Au responsable RH / Recruteur de la société La recherche d’emploi et l’entretien 5. La candidature et son suivi
  • 45. Pagewww.talentsquare.com 45Timoté GEIMER • Comment procéder pour postuler ? • Suivez attentivement les instructions précisées dans l’offre d’emploi / le site web de la société • Si par mail: Introduisez votre requête, faites référence à l’offre, pensez à bien ajouter la pièce jointe et demandez un accusé de reception • Conseil: pensez à tracer vos mails via un outil tel que SideKick • Si formulaire: Remplissez correctement tous les champs • Dois-je me rendre sur place ou téléphoner pour postuler ? • Ne venez jamais déposer votre candidature en main propre! • Ne téléphonez que si vous avez besoin d’information précises sur l’offre (très rare!) La recherche d’emploi et l’entretien 5. La candidature et son suivi
  • 46. Pagewww.talentsquare.com 46Timoté GEIMER • A partir de quand dois-je relancer le recruteur ? • Vérifiez d’abord les informations précisées dans l’offre et dans l’accusé de réception reçu • Si pas d’accusé de réception: renvoyez un mail après une semaine. • Si accusé de réception: Patientez au moins 1 mois après • Si procédure dans la fonction publique: patientez… encore… • Comment puis-je relancer un recruteur ? • Pensez à d’abord utiliser votre réseau • Envoyez un courriel poli et courtois • Evitez de téléphoner sauf bonne raison ou poste commercial La recherche d’emploi et l’entretien 5. La candidature et son suivi
  • 47. www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 47 L’entretien d’embauche La recherche d’emploi et l’entretien
  • 48. Pagewww.talentsquare.com 48Timoté GEIMER 6. L’entretien d’embauche La recherche d’emploi et l’entretien • Que puis-je faire pour me préparer à un entretien ? 
 (avant) • Renseignez-vous au mieux sur la société • Pensez à consulter le site web et leur médias sociaux • Demandez le nom des personnes que vous rencontrerez et renseignez-vous sur elles • Relisez attentivement l’offre d’emploi • Faites des notes • Repérez-le chemin pour vous rendre au lieu de rendez-vous • Préparez-votre tenue (et un plan B)
  • 49. Pagewww.talentsquare.com 49Timoté GEIMER 6. L’entretien d’embauche La recherche d’emploi et l’entretien • Que puis-je faire pour me préparer à un entretien ? 
 (le jour de l’entretien) • Notez le numéro de téléphone de votre personne de contact et mettez-le dans votre liste de contact • Relisez vos notes et l’offre d’emploi • Faites quelques exercices de respirations • Dites quelques phrases à haute voix pour éclaircir votre voix et ne pas bégayer • Partez bien à l’avance mais n’entrez pas dans le bâtiment plus de 15 minutes avant le rendez-vous
  • 50. Pagewww.talentsquare.com 50Timoté GEIMER 6. L’entretien d’embauche La recherche d’emploi et l’entretien • A quoi sert un entretien d’embauche ? • L’entretien est un moment de rencontre formel qui a pour but, tant pour le candidat que le recruteur, d’évaluer l’adéquation entre le candidat et le poste à pour voir au sein de la société • C’est un moment d’échange et de découverte • Le recruteur et le candidat doivent prendre ce temps pour clarifier tout point de doute et recevoir une réponse à toutes les questions qu’ils se posent
  • 51. Pagewww.talentsquare.com 51Timoté GEIMER 6. L’entretien d’embauche La recherche d’emploi et l’entretien • A quoi fera attention un recruteur lors de l’entretien ? • Le recruteur fera attention à • votre expression orale • votre compréhension du poste • votre capacité à formuler vos idées • la mobilisation de vos acquis • votre non-verbal • votre attitude général • votre capacité à vous intégrer dans l’équipe existante
  • 52. Pagewww.talentsquare.com 52Timoté GEIMER 6. L’entretien d’embauche La recherche d’emploi et l’entretien • Dois-je m’attendre à des tests de connaissances ? “Calculs de doses, etc.” • Oui ! • Chaque employeur a ses propres techniques de recrutement et tous ne vous poseront pas des questions techniques • Tout ce qui a été vu durant vos études est sensé être acquis et est susceptible d’être évalué
  • 53. Pagewww.talentsquare.com 53Timoté GEIMER 6. L’entretien d’embauche La recherche d’emploi et l’entretien • Que faire ou ne pas faire durant un entretien ? • Soyez propres sur vous et bien réveillé • Parlez clairement • Soyez poli et courtois (ne sur-jouez pas non plus…) • Faites des phrases succinctes et répondez aux questions • Tenez-vous convenablement • Posez des questions et montrez votre intérêt • Montrez que vous vous êtes renseigné sur la société • Soyez honnête sur vos compétences et acquis
  • 54. www.talentsquare.com PageTimoté GEIMER 54 Conclusion La recherche d’emploi et l’entretien
  • 55. Pagewww.talentsquare.comTimoté GEIMER 55 • Comment choisir ? • Faire le difficile ? ! • La vélocité de la recherche • L’adéquation à nos attentes • Le bonheur au travail • Le développement de soi 7. Conclusion La recherche d’emploi et l’entretien
  • 56. Pagewww.talentsquare.com 56Timoté GEIMER Time for questions! La recherche d’emploi et l’entretien 7. Conclusion