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A&M Paristech  Groupe du Canada Réunion du 17 Novembre 2011 John Sleeman’s pub
Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs              Sophie  - 10 min Informations fin's de Nol's                                 Sophie  - 10 min   Compte rendu présentation SNC                      Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)       Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion François/Damien - 10 min Newsletter  - Google Calendar                             Gypsie - 10 min Divers                                                              (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                    Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
Visite des installations des 3 Brasseurs Mardi 15 novembre, de 19 à 22h30 environ... On a pu constater cette fois encore l' efficacité  de l'organisation grâce à l'envoi de mail lié à un  sondage  Doodle  pour les inscriptions. Il y avait entre 35 et 40 participants, alors que 38 s'étaient  attendus (29 Gadz et 9 accompagnateurs).    Un petit bémol cependant : certaines personnes n'ayant pas répondu au questionnaire envoyé par Damien  (le recensement)  n'étaient pas sur la liste d'envoi et n'ont été informés que plus tard et individuellement de la manip.    Tout le monde est arrivé à l'heure et personne n'a eu de problème pour trouver. Il ne restait alors plus qu'à s'équiper du matériel (un assortiment de 6 verres de dégustation).    Après une  présentation  d'un peu plus d'une  heure,  très vivante grâce à la capacité d'Éric à répondre  aux  nombreuses questions  qui nous venaient à l'esprit, l'assemblée a été séparée en 3 groupes qui sont allés tour à tour  visiter les installations . Les plus valeureux ont pu terminer la soirée à goûter les goûts des différents grains de malt ou  même du houblon à l'état brut autour d'une pinte bien fraîche, qui était offerte à un tarif préférentiel  pour l'occasion. Pour ceux qui étaient présent, Eric souhaiterait que nous répondions à ce petit sondage pour qu'il puisse améliorer sa présentation:  http://www.surveymonkey.com/s/VCY6CX5 . MERCI à tous d'avoir été présent, on compte sur vous pour le fin's de Nol's !!! Faites passez le  lien ! Le recensement c’est en tous temps Contact: Damien Sainte-Beuve
Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs              Sophie  - 10 min Informations fin's de Nol's                                 Sophie  - 10 min   Compte rendu présentation SNC                      Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)       Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion François/Damien - 10 min Newsletter  - Google Calendar                             Gypsie - 10 min Divers                                                              (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                    Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
Fin's de Nol's Comme prévu le fin's de Nol's se déroulera le  6 décembre  à la  Caverne grecque  (105 rue Prince Arthur à Montréal). Le rendez-vous est donné pour  19h  !! 4 menus (3 services)  différents seront proposés (entre 17 et 35$ +tx+tips) avec chacun 4 choix de plats. Le resto est un  "apportez votre vin"  donc chacun rapporte ce qu'il veut boire !!! Sinon ben les  inscriptions  sont  ouvertes jusqu'au 1er décembre  sur le doodle  ( http://www.doodle.com/6d42y97n6szp8fqk ). Pour le moment nous sommes 32 participants mais y a moy's d'être pas mal plus!!! surtout que j'ai parlé au proprio du resto et on aura une salle à l'étage juste pour nous!!! L'équipe anim's compte sur vous pour être là !!!   Le restal étant bien placé la soirée devrait de plus se terminer tard pour ceux qui le souhaitent (mais attention, y'a école demain !!) !
Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs              Sophie  - 10 min Informations fin's de Nol's                                 Sophie  - 10 min   Compte rendu présentation SNC                      Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)       Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion François/Damien - 10 min Newsletter  - Google Calendar                             Gypsie - 10 min Divers                                                              (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                    Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
SNC: Un succès  ! Participants:   9 Gadz Chez SNC:  Vice-président Ressources humaines - SNC-Lavalin Infrastructure & Construction  Gestionnaire, Acquisition de talents – SNC-Lavalin Infrastructure & Construction  Directrice - Acquisition mondiale des talents – SNC-Lavalin Ressources humaines d'entreprise. Vice-Président Opérations &M / Commissionings  Prochaines étapes:   Maintenir la relation et continuer à mieux se connaître Mettez à jour/ Créez vos profils  LinkedIn SNC utilise proactivement cet outil dans leur recherche de candidats
Valeurs, société, environnement Masters spécialisés environnement Soucieux des enjeux sociétaux PERSONNEL ENVIRONNEMENT SANTÉ SÉCURITÉ COLLECTIVITÉS QUALITÉ NOUS AUSSI ! Certifications Vie associative ISO 14001 Fierté d’appartenance Masters spécialisés QHSE Colloques Santé Sécurité Extrait de la présentation
Les qualités de l’ingénieur A&M Soucieux des  enjeux sociétaux Pragmatique,  Pluridisciplinaire  Polyvalent Conception  et réalisation Ouverture  internationale Gestion de  projets Compétences technologiques  et scientifiques Potentiel pour évoluer vers des positions de gestion et développer des savoir-faire Un groupe montréalais dynamique, engagé dans un plan de communication vers l’industrie québecoise Extrait de la présentation
Retours sur la Visite De notre contact chez SNC:   Senior VP Exploitation et Entretien  “ Une présentation très profesionnelle” De nos volontaires qui ont présenté: “ Les RH avaient fait des recherches sur l’École avant la présentation ce qui montre qu’ils nous ont pris au sérieux” “ L’échange a été très bon et ils ont pris conscience du manque de propositions de stages pour les titulaires d’une maitrise” “ Un véritable échange. Je ne savais pas que LinkedIn avait une telle ampleur dans les startégies de recrutement des entreprises”
Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs              Sophie  - 10 min Informations fin's de Nol's                                 Sophie  - 10 min   Compte rendu présentation SNC                      Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)       Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion François/Damien - 10 min Newsletter  - Google Calendar                             Gypsie - 10 min Divers                                                              (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                    Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
Budget 2012:   Une demande est en cours à la SOCE Demande Totale: 1500 Euros
Points d’information Police d'Assurance - Manips culturelles:  Nous avons une assurance fournie par la SOCE. (Nous attendons les cas limites pour comprendre notre protection d’avantage) Développement des autres provinces: A Québec:   Simon Mateo / Mathieu Desmarquets A Toronto:  Pascal Rivet (Interim) Structure en réflexion RI - RU :  Plusieurs contacts fournis pour enploi carrières . Objectif: Entrer en contact pour 2012
Points de discussion Les responsables des autres provinces: A Québec:   Simon Mateo / Mathieu Desmarquets A Toronto:  Pascal Rivet (Interim) Structure en réflexion RI - RU :  Plusieurs contacts fournis pour enploi carrières . Objectif: Entrer en contact pour 2012
Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs              Sophie  - 10 min Informations fin's de Nol's                                 Sophie  - 10 min   Compte rendu présentation SNC                      Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)       Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion Guillaume/Damien - 10 min Newsletter  - Google Calendar                             Gypsie - 10 min Divers                                                              (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                    Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
Test site Gadz Canada Plus à venir!!!
Listes de diffusion Commentaires sur les listes de diffusion ? Liste non exhaustive En fonctionnement à l'heure actuelle
Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs              Sophie  - 10 min Informations fin's de Nol's                                 Sophie  - 10 min   Compte rendu présentation SNC                      Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)       Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion Guillaume/Damien - 10 min Divers                                                              (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                    Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
Thuysses Salaires - CV But: Aider les étudiants et les nouveaux arrivants au Canada à décrocher et se préparer à un entretiens Media: Le Wiki!!! Volontaires Thuysse: Francois Berthaud Benjamin Silvestri Gypsie Khir
Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs              Sophie  - 10 min Informations fin's de Nol's                                 Sophie  - 10 min   Compte rendu présentation SNC                      Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)       Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion Guillaume/Damien - 10 min Divers                                                              (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                    Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
Les prochaines étapes du bureau Profitez bien des fêtes!!! Le bureau ne se réunira pas en Décembre mais nous nous reverrons au fin’s de Nol’s et en Janvier 2012!!! Une mission pour les membres du bureau: Définir le plan de développement 2012 pour chaque groupe Revue en Janvier!!!!

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Compte Rendu Bureau Gadz Canada 11 17 2011

  • 1. A&M Paristech Groupe du Canada Réunion du 17 Novembre 2011 John Sleeman’s pub
  • 2. Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs           Sophie - 10 min Informations fin's de Nol's                                Sophie - 10 min Compte rendu présentation SNC                   Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)     Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion François/Damien - 10 min Newsletter  - Google Calendar                            Gypsie - 10 min Divers                                                             (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                   Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
  • 3. Visite des installations des 3 Brasseurs Mardi 15 novembre, de 19 à 22h30 environ... On a pu constater cette fois encore l' efficacité de l'organisation grâce à l'envoi de mail lié à un  sondage Doodle pour les inscriptions. Il y avait entre 35 et 40 participants, alors que 38 s'étaient  attendus (29 Gadz et 9 accompagnateurs).   Un petit bémol cependant : certaines personnes n'ayant pas répondu au questionnaire envoyé par Damien (le recensement) n'étaient pas sur la liste d'envoi et n'ont été informés que plus tard et individuellement de la manip.   Tout le monde est arrivé à l'heure et personne n'a eu de problème pour trouver. Il ne restait alors plus qu'à s'équiper du matériel (un assortiment de 6 verres de dégustation).   Après une présentation d'un peu plus d'une heure, très vivante grâce à la capacité d'Éric à répondre  aux nombreuses questions qui nous venaient à l'esprit, l'assemblée a été séparée en 3 groupes qui sont allés tour à tour visiter les installations . Les plus valeureux ont pu terminer la soirée à goûter les goûts des différents grains de malt ou  même du houblon à l'état brut autour d'une pinte bien fraîche, qui était offerte à un tarif préférentiel  pour l'occasion. Pour ceux qui étaient présent, Eric souhaiterait que nous répondions à ce petit sondage pour qu'il puisse améliorer sa présentation:  http://www.surveymonkey.com/s/VCY6CX5 . MERCI à tous d'avoir été présent, on compte sur vous pour le fin's de Nol's !!! Faites passez le lien ! Le recensement c’est en tous temps Contact: Damien Sainte-Beuve
  • 4. Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs           Sophie - 10 min Informations fin's de Nol's                                Sophie - 10 min Compte rendu présentation SNC                   Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)     Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion François/Damien - 10 min Newsletter  - Google Calendar                            Gypsie - 10 min Divers                                                             (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                   Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
  • 5. Fin's de Nol's Comme prévu le fin's de Nol's se déroulera le 6 décembre à la Caverne grecque (105 rue Prince Arthur à Montréal). Le rendez-vous est donné pour 19h !! 4 menus (3 services) différents seront proposés (entre 17 et 35$ +tx+tips) avec chacun 4 choix de plats. Le resto est un "apportez votre vin" donc chacun rapporte ce qu'il veut boire !!! Sinon ben les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 1er décembre sur le doodle ( http://www.doodle.com/6d42y97n6szp8fqk ). Pour le moment nous sommes 32 participants mais y a moy's d'être pas mal plus!!! surtout que j'ai parlé au proprio du resto et on aura une salle à l'étage juste pour nous!!! L'équipe anim's compte sur vous pour être là !!!   Le restal étant bien placé la soirée devrait de plus se terminer tard pour ceux qui le souhaitent (mais attention, y'a école demain !!) !
  • 6. Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs           Sophie - 10 min Informations fin's de Nol's                                Sophie - 10 min Compte rendu présentation SNC                   Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)     Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion François/Damien - 10 min Newsletter  - Google Calendar                            Gypsie - 10 min Divers                                                             (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                   Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
  • 7. SNC: Un succès  ! Participants: 9 Gadz Chez SNC: Vice-président Ressources humaines - SNC-Lavalin Infrastructure & Construction Gestionnaire, Acquisition de talents – SNC-Lavalin Infrastructure & Construction Directrice - Acquisition mondiale des talents – SNC-Lavalin Ressources humaines d'entreprise. Vice-Président Opérations &M / Commissionings Prochaines étapes: Maintenir la relation et continuer à mieux se connaître Mettez à jour/ Créez vos profils LinkedIn SNC utilise proactivement cet outil dans leur recherche de candidats
  • 8. Valeurs, société, environnement Masters spécialisés environnement Soucieux des enjeux sociétaux PERSONNEL ENVIRONNEMENT SANTÉ SÉCURITÉ COLLECTIVITÉS QUALITÉ NOUS AUSSI ! Certifications Vie associative ISO 14001 Fierté d’appartenance Masters spécialisés QHSE Colloques Santé Sécurité Extrait de la présentation
  • 9. Les qualités de l’ingénieur A&M Soucieux des enjeux sociétaux Pragmatique, Pluridisciplinaire Polyvalent Conception et réalisation Ouverture internationale Gestion de projets Compétences technologiques et scientifiques Potentiel pour évoluer vers des positions de gestion et développer des savoir-faire Un groupe montréalais dynamique, engagé dans un plan de communication vers l’industrie québecoise Extrait de la présentation
  • 10. Retours sur la Visite De notre contact chez SNC: Senior VP Exploitation et Entretien “ Une présentation très profesionnelle” De nos volontaires qui ont présenté: “ Les RH avaient fait des recherches sur l’École avant la présentation ce qui montre qu’ils nous ont pris au sérieux” “ L’échange a été très bon et ils ont pris conscience du manque de propositions de stages pour les titulaires d’une maitrise” “ Un véritable échange. Je ne savais pas que LinkedIn avait une telle ampleur dans les startégies de recrutement des entreprises”
  • 11. Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs           Sophie - 10 min Informations fin's de Nol's                                Sophie - 10 min Compte rendu présentation SNC                   Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)     Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion François/Damien - 10 min Newsletter  - Google Calendar                            Gypsie - 10 min Divers                                                             (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                   Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
  • 12. Budget 2012: Une demande est en cours à la SOCE Demande Totale: 1500 Euros
  • 13. Points d’information Police d'Assurance - Manips culturelles: Nous avons une assurance fournie par la SOCE. (Nous attendons les cas limites pour comprendre notre protection d’avantage) Développement des autres provinces: A Québec: Simon Mateo / Mathieu Desmarquets A Toronto: Pascal Rivet (Interim) Structure en réflexion RI - RU : Plusieurs contacts fournis pour enploi carrières . Objectif: Entrer en contact pour 2012
  • 14. Points de discussion Les responsables des autres provinces: A Québec: Simon Mateo / Mathieu Desmarquets A Toronto: Pascal Rivet (Interim) Structure en réflexion RI - RU : Plusieurs contacts fournis pour enploi carrières . Objectif: Entrer en contact pour 2012
  • 15. Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs           Sophie - 10 min Informations fin's de Nol's                                Sophie - 10 min Compte rendu présentation SNC                   Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)     Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion Guillaume/Damien - 10 min Newsletter  - Google Calendar                            Gypsie - 10 min Divers                                                             (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                   Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
  • 16. Test site Gadz Canada Plus à venir!!!
  • 17. Listes de diffusion Commentaires sur les listes de diffusion ? Liste non exhaustive En fonctionnement à l'heure actuelle
  • 18. Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs           Sophie - 10 min Informations fin's de Nol's                                Sophie - 10 min Compte rendu présentation SNC                   Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)     Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion Guillaume/Damien - 10 min Divers                                                             (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                   Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
  • 19. Thuysses Salaires - CV But: Aider les étudiants et les nouveaux arrivants au Canada à décrocher et se préparer à un entretiens Media: Le Wiki!!! Volontaires Thuysse: Francois Berthaud Benjamin Silvestri Gypsie Khir
  • 20. Agenda Compte rendu rencontre 3 Brasseurs           Sophie - 10 min Informations fin's de Nol's                                Sophie - 10 min Compte rendu présentation SNC                   Participants SNC- 20 min Retour sur la visite de Michel Royer (DRI)     Gypsie - 10 min Point Google Site   / Liste de diffusion Guillaume/Damien - 10 min Divers                                                             (10 min) Thuysse Salaires embauche - CV                   Gypsie - 10 min     PROCHAINES ETAPES
  • 21. Les prochaines étapes du bureau Profitez bien des fêtes!!! Le bureau ne se réunira pas en Décembre mais nous nous reverrons au fin’s de Nol’s et en Janvier 2012!!! Une mission pour les membres du bureau: Définir le plan de développement 2012 pour chaque groupe Revue en Janvier!!!!

Notes de l'éditeur

  1. Faire un lien avec les valeurs de SNC ci-dessous: WE CARE voir à ce que le respect de normes élevées de santé et de sécurité soit un objectif fondamental de toutes les activités que nous réalisons à l'échelle mondiale; respecter notre code de déontologie, l'environnement, la qualité et nos principes d'amélioration constante; favoriser l'instauration d'une culture fondée sur la fierté et l'appartenance, et permettre à notre personnel d'exercer son esprit d'initiative et son sens des responsabilités; offrir à notre personnel des possibilités de carrière stimulantes et variées dans un milieu de travail valorisant, où les chances d'avancement sont les mêmes pour tous; assurer le développement du savoir-faire technique et des compétences en gestion de notre personnel, de manière que SNC-Lavalin demeure un chef de file dans ses secteurs d'activité; encourager la participation de notre personnel au capital-actions de SNC-Lavalin.
  2. Capable de gérer des projets transversaux