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Conférence SNC #8/9
animée par Gilles Payet
17 mars 2017
Candidatures seniors : idées fortes
pour donner du sens à vos actions
10
Les 12 temps forts de cette conférence
 Senior : de quoi parle-t-on ?
 6 freins à subir grrr à contourner !
1-Soyez apporteur de projet
2-Utilisez vraiment votre réseau
3-Rendez-vous visible
4-Prenez soin de vous
5-Dotez-vous de vrais outils de chasse
6-Elargissez le champ du possible
7-Une tactique salariale à tester
8-Des métiers/statuts sans frein
9-Lâcher prise pour rebondir
10-Accepter de se faire aider
Bonjour et bienvenue !
Gilles Payet
Coach emploi, formateur, auteur, conférencier
Editeur des sites questionsdemploi.fr
et moncoachingemploi.fr
Bonjour et bienvenue !
Vous trouverez ci-après le contenu de la conférence
« Candidatures seniors : 10 idées fortes pour donner du sens à
vos actions» donnée ce 17 mars 2017.
Celle-ci s’inscrit dans un cycle de 9 conférences dont vous
trouverez le programme en fin de présentation.
Il vous manque la parole et les échanges avec le public mais
j’espère que le contenu proposé ici vous sera néanmoins utile !
+60 ans du point de vue
d’un médecin
Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
Senior ? Gloups ! Quesaco ?Gloups ! Quesaco ?
Senior ?
•Poussin: avant 9 ans
•Pupille : de 10 à 11 ans
•Benjamin : de 12 à 13 ans
•Minime : de 14 à 15 ans
•Cadet : de 16 à 17 ans
•Junior : de 18 à 19 ans
•Espoir : de 20 à 22 ans
•Senior : de 23 à 39 ans pour un athlète
•Vétéran 1 : de 40 à 49 ans (35 ans au niveau international)
•Vétéran 2 : de 50 à 59 ans
•Vétéran 3 : à partir de 60 ans
•Vétéran 4 : à partir de 70 ans (messieurs uniquement)
Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
Senior ?
•+45 ans : dispositifs pour l’emploi des seniors
•+50 ans : indemnisation différente / Pôle emploi
•55-64 ans : statistiques taux d’emploi des seniors
•Généralement : +50 ans
•Entreprise du web : + 40 ans ?
•Education nationale : +55 ans ?
•Formateur professionnel : +55 ans ?
•Rédacteur en chef d’un magazine : +60 ans ?
•Assistante de direction : +55 ans ?
•Consultant senior : +10 ans d’expérience
•Sophrologue : +65 ans ?
•Médecin : +60 ans ?
•Patron : +70 ans ?
•Président de la République : no limit (79) !
Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
Senior ? No limit ?
A votre avis…
Quels sont les métiers
ou statuts pour lesquels
il n’y a pas d’idées
limitantes ou
discriminantes sur l’âge
?
?
?
??
? ?
??
Métier solo
Massage
Formation
Enseignement
SAL Personne
Sophrologie
Poste salarié
Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
E-Commerce
Man transition
…/…
Concours
Journalisme
Commercial
Assistanat D
Comptabilité
…/…
6 freins attachés aux candidatures seniors
dans certains process de recrutement
Etre conscient de ces freins => construire un discours conquérant !
+ coûteux ? pas assez connecté ? moins résistant ?
Surdimension = ennui ? moins malléable ? ≠ image jeune ?
Soyez apporteur de projets,
d’idées & de solutions
Démarche du recruteur =
 Egocentrée
 Priorité à ses besoins à lui
Votre démarche =
 Faire une analyse de
concurrence, venir avec un
client, faire l’audit d’un site web
pour apporter des idées, vous
appuyer sur une étude du
service client (ou d’un produit)
pour proposer des
améliorations…
 Enjeu : lui proposer des idées
pour l’aider dans son business
au quotidien
Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
Utilisez vraiment votre réseau
Votre réseau =
 Connaissances proches
 Passé pro : collègues, clients,
fournisseurs, concurrents…
 Prospects : ceux que vous ne
connaissez pas encore
Basiques =
 Raisonner à C+7 (le 1er contact
n’est jamais le bon)
 Sésame 1 : « Votre avis
m’intéresse »
 Sésame 2 : « J’ai un projet pour
vous »
 Règle de base : offrir avant de
demander et de recevoir !
Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
Rendez-vous visible
Votre démarche =
 Cvthèque des job boards
 Cvthèque des entreprises cibles
 Annuaire d’anciens
 Etre actif sur Linkedin et Viadeo
(hubs, articles, commentaires et
édition)
 Blog, livre, ebook, Slideshare,
Twitter…
 Salons pros + recrutement
 Cabinets RH, chasse de tête,
agence d’intérim
 Candidatures spontanées +
relance H+4
 …
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 Estime de soi,
 Sommeil,
 Alimentation,
 Entourage bienveillant,
 Pensées positives,
 Exercices physiques,
 Respiration,
 Méditation,
 Relaxation…
Prenez soin de vous
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Dotez-vous d’outils de chasse
modernes et professionnels
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Démarche classique =
 CV classique et LM « vous-je-
nous » + un profil Viadeo et/ou
Linkedin dont on ne fait pas
grand chose
Les outils de chasse =
 CV et LM design
 Mails de candidature
dynamiques avec signatures
cliquables
 Profils Linkedin enrichis : photo
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page chartée (puces, niveaux
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de chasse !
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 Changer de statut
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Une tactique salariale en
recherche d’emploi longue
< 2016
= 2017




 2018
Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
Exemples
 Dirigeant, créateur
 Commerçant, E-commerçant
 Formateur, Enseignant, prof,
 Consultant,
 Auteur, journaliste, éditeur,
 Services à domicile,
 Nounou, aide aux devoirs,
 …
Qualités/compétences reconnues
 Expérience
 Connaissances
 Management
 Leadership…
 Prise de recul
Des métiers / statuts où l’âge
n’est pas un frein (voire 1 atout)
Exemples
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 Auteur, journaliste, éditeur,
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 Prise de recul
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Lâcher prise (deuil) pour
reprendre l’initiative
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 Métier
 Salaire
 Statut
 Intérêt du poste
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Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
Se faire aider
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 Conseiller PE et/ou Apec
 Associations, dont SNC, Force
femmes, Avarap… (voir mairie
locale + voisine)
 Blogs, sites ressources dont
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 Créer ou rejoindre un groupe
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 Eviter l’isolement, bénéficier de
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1-Soyez apporteur de
projet
2-Utilisez vraiment votre
réseau
3-Rendez-vous visible
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5-Dotez-vous de vrais
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6-Elargissez le champ du
possible
7-Une tactique salariale
à tester
8-Des métiers/statuts
sans frein
9-Lâcher prise pour
rebondir
10-Accepter de vous
faire aider
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Candidatures seniors, 10 idées fortes pour donner du sens à vos actions

  • 1. Conférence SNC #8/9 animée par Gilles Payet 17 mars 2017 Candidatures seniors : idées fortes pour donner du sens à vos actions 10 Les 12 temps forts de cette conférence  Senior : de quoi parle-t-on ?  6 freins à subir grrr à contourner ! 1-Soyez apporteur de projet 2-Utilisez vraiment votre réseau 3-Rendez-vous visible 4-Prenez soin de vous 5-Dotez-vous de vrais outils de chasse 6-Elargissez le champ du possible 7-Une tactique salariale à tester 8-Des métiers/statuts sans frein 9-Lâcher prise pour rebondir 10-Accepter de se faire aider
  • 2. Bonjour et bienvenue ! Gilles Payet Coach emploi, formateur, auteur, conférencier Editeur des sites questionsdemploi.fr et moncoachingemploi.fr Bonjour et bienvenue ! Vous trouverez ci-après le contenu de la conférence « Candidatures seniors : 10 idées fortes pour donner du sens à vos actions» donnée ce 17 mars 2017. Celle-ci s’inscrit dans un cycle de 9 conférences dont vous trouverez le programme en fin de présentation. Il vous manque la parole et les échanges avec le public mais j’espère que le contenu proposé ici vous sera néanmoins utile !
  • 3. +60 ans du point de vue d’un médecin Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017 Senior ? Gloups ! Quesaco ?Gloups ! Quesaco ?
  • 4. Senior ? •Poussin: avant 9 ans •Pupille : de 10 à 11 ans •Benjamin : de 12 à 13 ans •Minime : de 14 à 15 ans •Cadet : de 16 à 17 ans •Junior : de 18 à 19 ans •Espoir : de 20 à 22 ans •Senior : de 23 à 39 ans pour un athlète •Vétéran 1 : de 40 à 49 ans (35 ans au niveau international) •Vétéran 2 : de 50 à 59 ans •Vétéran 3 : à partir de 60 ans •Vétéran 4 : à partir de 70 ans (messieurs uniquement) Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 5. Senior ? •+45 ans : dispositifs pour l’emploi des seniors •+50 ans : indemnisation différente / Pôle emploi •55-64 ans : statistiques taux d’emploi des seniors •Généralement : +50 ans •Entreprise du web : + 40 ans ? •Education nationale : +55 ans ? •Formateur professionnel : +55 ans ? •Rédacteur en chef d’un magazine : +60 ans ? •Assistante de direction : +55 ans ? •Consultant senior : +10 ans d’expérience •Sophrologue : +65 ans ? •Médecin : +60 ans ? •Patron : +70 ans ? •Président de la République : no limit (79) ! Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 6. Senior ? No limit ? A votre avis… Quels sont les métiers ou statuts pour lesquels il n’y a pas d’idées limitantes ou discriminantes sur l’âge ? ? ? ?? ? ? ?? Métier solo Massage Formation Enseignement SAL Personne Sophrologie Poste salarié Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017 E-Commerce Man transition …/… Concours Journalisme Commercial Assistanat D Comptabilité …/…
  • 7. 6 freins attachés aux candidatures seniors dans certains process de recrutement Etre conscient de ces freins => construire un discours conquérant ! + coûteux ? pas assez connecté ? moins résistant ? Surdimension = ennui ? moins malléable ? ≠ image jeune ?
  • 8. Soyez apporteur de projets, d’idées & de solutions Démarche du recruteur =  Egocentrée  Priorité à ses besoins à lui Votre démarche =  Faire une analyse de concurrence, venir avec un client, faire l’audit d’un site web pour apporter des idées, vous appuyer sur une étude du service client (ou d’un produit) pour proposer des améliorations…  Enjeu : lui proposer des idées pour l’aider dans son business au quotidien Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 9. Utilisez vraiment votre réseau Votre réseau =  Connaissances proches  Passé pro : collègues, clients, fournisseurs, concurrents…  Prospects : ceux que vous ne connaissez pas encore Basiques =  Raisonner à C+7 (le 1er contact n’est jamais le bon)  Sésame 1 : « Votre avis m’intéresse »  Sésame 2 : « J’ai un projet pour vous »  Règle de base : offrir avant de demander et de recevoir ! Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 10. Rendez-vous visible Votre démarche =  Cvthèque des job boards  Cvthèque des entreprises cibles  Annuaire d’anciens  Etre actif sur Linkedin et Viadeo (hubs, articles, commentaires et édition)  Blog, livre, ebook, Slideshare, Twitter…  Salons pros + recrutement  Cabinets RH, chasse de tête, agence d’intérim  Candidatures spontanées + relance H+4  … Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 11.  Estime de soi,  Sommeil,  Alimentation,  Entourage bienveillant,  Pensées positives,  Exercices physiques,  Respiration,  Méditation,  Relaxation… Prenez soin de vous Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 12. Dotez-vous d’outils de chasse modernes et professionnels CV Design Démarche classique =  CV classique et LM « vous-je- nous » + un profil Viadeo et/ou Linkedin dont on ne fait pas grand chose Les outils de chasse =  CV et LM design  Mails de candidature dynamiques avec signatures cliquables  Profils Linkedin enrichis : photo pro, résumé vendeur, mise en page chartée (puces, niveaux de lecture)  E-reputation : publication d’articles, compte Twitter pro Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 13. CV & LM design : offrez un coup de jeune à vos outils de chasse ! CV et LM Design pro CV et LM Design moderne Voir détails Voir détails Voir détails Voir détails Conférence SNC #7/9 - animée par Gilles Payet – 9 mars 2017
  • 14. Elargissez le champ du possible ! Démarche classique =  Je recherche un emploi basé sur mon parcours pro (compétences, expériences…) Ouvrir le champ du possible =  Faire plusieurs métiers  Accepter un salaire <  Passer un concours  Changer de région  Passer de la GE à TPME  Changer de statut  Créer une activité  Me reconvertir  Me former, penser à la VAE, passer le TOEIC Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 15. Une tactique salariale en recherche d’emploi longue < 2016 = 2017      2018 Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 16. Exemples  Dirigeant, créateur  Commerçant, E-commerçant  Formateur, Enseignant, prof,  Consultant,  Auteur, journaliste, éditeur,  Services à domicile,  Nounou, aide aux devoirs,  … Qualités/compétences reconnues  Expérience  Connaissances  Management  Leadership…  Prise de recul Des métiers / statuts où l’âge n’est pas un frein (voire 1 atout) Exemples  Dirigeant, créateur  Commerçant, E-commerçant  Formateur, Enseignant, prof,  Consultant, conférencier,  Auteur, journaliste, éditeur,  Services à domicile,  Nounou, aide aux devoirs,  … Qualités/compétences reconnues  Expérience  Connaissances  Management  Leadership…  Prise de recul Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 17. Lâcher prise (deuil) pour reprendre l’initiative Notion élargie du deuil  Métier  Salaire  Statut  Intérêt du poste  Avantages  Lieu  Temps de trajet  Ressources  Métier unique… Enjeu  S ’adapter à des besoins qui ont pu évoluer : lâcher prise pour reprendre autre chose, créer ! Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 18. Se faire aider Repères =  Conseiller PE et/ou Apec  Associations, dont SNC, Force femmes, Avarap… (voir mairie locale + voisine)  Blogs, sites ressources dont questionsdemploi.fr  Créer ou rejoindre un groupe de recherche  Pros de la relation d’aide Enjeux =  Eviter l’isolement, bénéficier de soutien, d’écoute  Etre reboosté lorsque cela va mal  S’inspirer du travail et des actions réussies des autres Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017
  • 19. Conférence SNC #8/9 - animée par Gilles Payet – 17 mars 2017 1-Soyez apporteur de projet 2-Utilisez vraiment votre réseau 3-Rendez-vous visible 4-Prenez soin de vous 5-Dotez-vous de vrais outils de chasse 6-Elargissez le champ du possible 7-Une tactique salariale à tester 8-Des métiers/statuts sans frein 9-Lâcher prise pour rebondir 10-Accepter de vous faire aider Quelles pièces déplacerez-vous pour reprendre l’initiative ?
  • 20. Vos témoignages, points de vue, astuces & questions ? Candidatures seniors : 10 idées fortes pour donner du sens à vos actions  Cette présentation PPT est accessible sur le site : www.questionsdemploi.fr
  • 21. Pour aller plus loin, cliquez sur le bouton bleu pour découvrir les fiches de mon site www.moncoachingemploi.fr  Des fiches pratiques pour professionnaliser vos démarches de recherche d’emploi mais aussi sur la gestion des émotions et du trac, sur la confiance en soi, + des conseils et des modèles de CV, de LM… Candidatures seniors : 10 idées fortes pour donner du sens à vos actions
  • 22. CV & LM design : offrez un coup de jeune à vos outils de chasse ! CV et LM Design pro CV et LM Design moderne Voir détails Voir détails Voir détails Voir détails Conférence SNC #7/9 - animée par Gilles Payet – 9 mars 2017
  • 23. Les 8 conférences positives sur l’emploi – SNC 2017 Conférences Solidarités nouvelles face au chômage – conçues et animées par Gilles Payet  Les supports PPT de ces conférences sont accessibles sur le site : www.moncoachingemploi.fr 5- Réseau 6-Entretiens 7-Résilience 8-Seniors 1-Estime de soi 2-Projet pro 3-CV et LM 4-Emotions