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PARCOURS ATYPIQUES : comment
intéresser les recruteurs, malgré tout
- Estime, confiance, affirmation…
définitions
- Pourquoi s’en préoccuper ?
- Intervention de Christophe André
(interview vidéo)
- Repères aidants pour développer
une image positive
- 3 exercices pour construire une
image positive
+ un exercice à faire dès ce soir, dans
votre lit…
- Parler de soi avec aisance : CV, LM,
Linkedin, entretiens…
- Candidats atypiques : le piège !
- Vos 7 parcours atypiques
- Freins et avantages des parcours
atypiques
- Process de recrutement : regards
croisés des parcours T et AT
- Donner envie aux recruteurs : idées
fortes
- Conseils CV, LM, Linkedin et
Entretiens pour 7 parcours AT
- 8 idées fortes pour sortir du cadre
limitant et parfois boquant des
parcours atypiques
Les 7 temps forts de cette conférence
Bonjour et bienvenue !
Gilles Payet
Coach emploi, formateur, auteur, conférencier
Editeur des sites questionsdemploi.fr
et moncoachingemploi.fr
Bonjour et bienvenue !
Vous trouverez ci-après le contenu de la conférence « PARCOURS
ATYPIQUES comment intéresser les recruteurs malgré tout »
donnée ce lundi 22 janvier 2018 à Paris.
Celle-ci s’inscrit dans un cycle de 10 conférences dont vous
trouverez le programme en fin de présentation.
Sur ce Powerpoint, vous trouverez également des liens pour
commander des modèles et des fiches pratiques.
J’espère que ce support vous sera utile et vous permettra de
progresser dans vos démarches !
PARCOURS ATYPIQUES : le piège dans
lequel se mettent tout seul certains candidats
Passer trop de temps
sur le passé,
et tenter de justifier
ce qu’ils considèrent
comme une faiblesse
Oublier le plus
important :
vos connaissances
et vos compétences
pour occuper le poste
« dès demain à 9h00 »
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
7 parcours professionnels
déclarés atypiques ?
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
X
88%
CDD
Contrats courts
Missions
28% 20% 16%
13% 12% 5% 3%
Je veux
m’occuper des
animaux, les
soigner
Génial, j’ai
décroché mon
Bac S !
Ma formation
de véto a été
géniale !
J’ai aujourd’hui
mon cabinet et
mes patients !
Qu’est-ce qu’un parcours
professionnel typique ?
En gros : des diplômes initiaux
plutôt en lien avec l’expérience
professionnelle et dans le cadre de
celle-ci une évolution montrant à
la fois une relative stabilité mais
aussi une progression
professionnelle…
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Pourquoi certains recruteurs
préfèrent-ils les parcours « lisses » ?
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Statistiques Paresse Réseau
 Comportement + répandu dans les grandes structures
Pression client
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Polyvalence Mouton 5 P Réglementaire
 Comportement + répandu dans les petites structures
Vécu + riche
Pourquoi certains recruteurs
préfèrent-ils les parcours atypiques ?
Process de recrutement
 analyse croisée des parcours T et AT
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV Short liste Entretiens Choix final
Candidat atyp
?
Candidat typique
?
Intérêt du
recruteur pour les
candidats
COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS
sans faire fuir les recruteurs ?
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Présentation courte du
passé, sans justifier quoi
que ce soit + occuper
surtout le temps présent +
avenir = vos atouts pour le
poste à pourvoir.

Ne pas chercher à justifier son
parcours, ses choix
Les discours défensifs ne sont pas
convaincants
Ils insistent sur le côté gênant du
parcours atypique
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Présentation courte du
passé + occuper surtout le
temps présent + avenir de
façon constructive et
positive
= vos atouts, vos idées, vos
compétences concrètes
pour occuper le poste ciblé
« dès demain à 9h00 ».
COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS en
intéressant les recruteurs ?
COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS
sans faire fuir les recruteurs ?
Occuper le temps présent et futur vs le passé
Etre centré sur le projet, personnaliser son offre
Gommer les mots interdits : RQTH, gérant, Maladie…
Simplifier, rendre lisible, regrouper des périodes
Etre offensif, proactif, créatif vs défensif
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Combler les trous : formation, projet, enfants…

Plusieurs
idées
fortes à
noter
Vos 7 parcours d’atypisme conseils
CV, LM, LinkedIn & Entretiens
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
1-Plusieurs métiers différents
2-Trous dans le CV
3-Reconversion, nouveau métier
4-Succession contrats courts
5-Pas de (bon) diplôme
6-Création d’entreprise
7-Handicap
Cas d’atypisme #1
Plusieurs métiers différents
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
1/3 haut =
projet pour le
poste
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler des
différents
métiers
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = parcours riche de
plusieurs métiers + recentrer sur offre
de service et compétences pour le
poste ciblé
Cas d’atypisme #1
Plusieurs métiers différents
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Pourquoi avez-vous occupé
autant de métiers différents ?
N’êtes-vous pas un
peu instable ?
Qu’est-ce qui me
prouve que vous ne
changerez pas
encore ?
Cas d’atypisme #2
Trous dans le CV
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
Regrouper des
périodes, congé
parental si
enfants
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler des
différents
métiers
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = réponses courtes sur
le passé et recentrer le plus
rapidement sur votre champ de
compétences pour le poste ciblé
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
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Que s’est-il passé
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actuellement en
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Cas d’atypisme #2
Trous dans le CV
Cas d’atypisme #3
Nouveau métier (reconversion)
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
CV par
compétences
(1/2 à 2/3),
minimiser le
passé
100% = projet
pour le poste, votre
champs de
compétences et
idées,
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = réponses courtes sur
le passé et recentrer le plus
rapidement sur votre champ de
compétences pour le poste ciblé
Conférence SNC #2/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Vous n’avez donc aucune
expérience en tant qu’aide
soignante ?
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métier ?
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quelqu’un
d’expérimenté…
Cas d’atypisme #3
Nouveau métier (reconversion)
CV par compétences : utile
si vous changez de métier
Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet – 8 janvier 2018
Les 3 points forts de ce NOUVEAU
MODELE DE CV par compétences
✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps
- inspiré des codes graphiques du web : celui-
ci vous assure d’être vu(e)
✔ Une lisibilité maximum des informations
(chaque partie se lit très facilement)
✔ Une personnalisation poussée : votre valeur
ajoutée pour le poste (2 lignes en haut de CV),
votre champ de compétences utiles dans la
partie haute)
+ Vos qualités utiles pour le poste
En savoir + : cliquez ici
Cas d’atypisme #4
Succession de contrats courts
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
Regrouper des
périodes,
apporter de la
lisibilité, rassurer
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler des
différents
métiers
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = réponses avec fil
rouge sur le passé et recentrer le plus
rapidement sur votre champ de
compétences pour le poste ciblé
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Vous avez enchaîné 10
contrats sur les 5 dernières
année ? Pourquoi n’êtes-
vous pas resté ?
N’êtes-vous pas un
peu instable ?
Etes-vous quelqu’un qui s’ennuie
facilement ?
Cas d’atypisme #4
Succession de contrats courts
Cas d’atypisme #5
Pas de (bon) diplôme
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
Assumer « Ecole de
la vie » + « VAE en
cours »
autoformations
+ Mooc…
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler des
différents
métiers
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = recentrer sur vos
expériences pertinentes + le plus
rapidement sur votre champ de
compétences pour le poste ciblé
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Pourquoi ne pas avoir fait
d’études plus poussées ?
Avez-vous vraiment
obtenu votre BTS ?
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passer une VAE ?
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Pas de (bon) diplôme
Cas d’atypisme #6
Création d’entreprise
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
Présenter l’exp
comme un poste
salarié. Eviter les
mots « gérant,
actionnaire… »)
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler des
différents
métiers
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = parler des
compétences acquises, mettre
l’accent sur la fonction dominante qui
était la vôtre (RH, financière,
commerciale…)
Conférence SNC #2/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Pourquoi ne pas avoir continué
votre entreprise ?
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vous avez vraiment arrêté
votre business ?
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ennuyer à ce poste après
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Création d’entreprise
Cas d’atypisme #7
Situation de handicap
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
CV LM LinkedIn Entretiens
Ne pas
mentionner la
RQTH
3/4 = projet
pour le poste, ne
pas parler du
handicap
Résumé = votre
offre de service
actuelle
Présentation = évoquer le handicap
uniquement si le sujet est porteur ou
obligé (hdcp visible), rassurer sur
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Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
En quoi est-ce votre
handicap vous gênerait dans
l’exercice du poste ?
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terme RQTH sur votre
CV… Qu’est-ce que cela
signifie ?
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handicap ?
Cas d’atypisme #7
Situation de handicap
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
Enfants : vous avez pris du temps pour vos enfants. Ils sont
désormais grands et vous avez un système de garde solide.
Vous êtes 100% disponible pour le poste.
Maladie : à ne pas évoquer en entretien (mention quasi
éliminatoire). Préférer mettre en avant un projet personnel. Un
temps passé pour aider un proche. Ce temps est passé. Vous
êtes 100% disponible pour le poste.
Expatriation : le mettre en avant. Travail sur les connaissances
et compétences acquises.
Prison : ne pas le dire. Parler de l’atelier dans lequel vous avez
bossé. Mettre en avant les compétences développées, les
connaissances acquises,
Autres cas d’atypisme
enfants, maladie, expat, prison…
Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
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côté autodidacte…
CV : par compétences
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projet, des idées (PPT et
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Candidatures spontanées
avec projet centré sur
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8 conseils +++ pour
optimiser vos chances
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Préparation de vos entretiens
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1- 100 questions posées par les recruteurs
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4- Les méthodes de sélection des recruteurs en entretien
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 Retrouvez toutes ces fiches pratiques
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(coût pour chaque fiche à partir de 0,99€ €)
CV & LM design : clarifiez
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Pour aller plus loin,
cliquez sur le bouton vert pour
découvrir les fiches de mon site
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 Des fiches pratiques pour professionnaliser vos
démarches de recherche d’emploi mais aussi sur
la gestion des émotions et du trac, sur la confiance
en soi, + des conseils et des modèles de CV, de
LM…
Points clés et idées fortes pour bâtir
des CV & LM efficaces en 2018
JANVIER
Lundi 8 : CV et LM : conseils et modèles pour décrocher plus d'entretiens
Lundi 15 : Développer son estime personnelle pour avancer plus sereinement
Lundi 22 : Parcours atypiques : comment intéresser les recruteurs, malgré tout
FEVRIER
Lundi 5 : Linkedin : règles, astuces et tactiques pour décrocher des entretiens
Lundi 12 : Apprivoiser les émotions et le stress liés aux entretiens
MARS
Mardi 6 : Reconversion professionnelle : les facteurs de succès pour rebondir
Jeudi 8 : Résilience : comment traverser les épreuves, malgré la souffrance
Mardi 27 : Stratégies de recherche explorant tout le champ du possible
AVRIL
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Conference parcours atypiques, Gilles Payet

  • 1. ? PARCOURS ATYPIQUES : comment intéresser les recruteurs, malgré tout - Estime, confiance, affirmation… définitions - Pourquoi s’en préoccuper ? - Intervention de Christophe André (interview vidéo) - Repères aidants pour développer une image positive - 3 exercices pour construire une image positive + un exercice à faire dès ce soir, dans votre lit… - Parler de soi avec aisance : CV, LM, Linkedin, entretiens… - Candidats atypiques : le piège ! - Vos 7 parcours atypiques - Freins et avantages des parcours atypiques - Process de recrutement : regards croisés des parcours T et AT - Donner envie aux recruteurs : idées fortes - Conseils CV, LM, Linkedin et Entretiens pour 7 parcours AT - 8 idées fortes pour sortir du cadre limitant et parfois boquant des parcours atypiques Les 7 temps forts de cette conférence
  • 2. Bonjour et bienvenue ! Gilles Payet Coach emploi, formateur, auteur, conférencier Editeur des sites questionsdemploi.fr et moncoachingemploi.fr Bonjour et bienvenue ! Vous trouverez ci-après le contenu de la conférence « PARCOURS ATYPIQUES comment intéresser les recruteurs malgré tout » donnée ce lundi 22 janvier 2018 à Paris. Celle-ci s’inscrit dans un cycle de 10 conférences dont vous trouverez le programme en fin de présentation. Sur ce Powerpoint, vous trouverez également des liens pour commander des modèles et des fiches pratiques. J’espère que ce support vous sera utile et vous permettra de progresser dans vos démarches !
  • 3. PARCOURS ATYPIQUES : le piège dans lequel se mettent tout seul certains candidats Passer trop de temps sur le passé, et tenter de justifier ce qu’ils considèrent comme une faiblesse Oublier le plus important : vos connaissances et vos compétences pour occuper le poste « dès demain à 9h00 » Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
  • 4. 7 parcours professionnels déclarés atypiques ? Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 X 88% CDD Contrats courts Missions 28% 20% 16% 13% 12% 5% 3%
  • 5. Je veux m’occuper des animaux, les soigner Génial, j’ai décroché mon Bac S ! Ma formation de véto a été géniale ! J’ai aujourd’hui mon cabinet et mes patients ! Qu’est-ce qu’un parcours professionnel typique ? En gros : des diplômes initiaux plutôt en lien avec l’expérience professionnelle et dans le cadre de celle-ci une évolution montrant à la fois une relative stabilité mais aussi une progression professionnelle… Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018
  • 6. Pourquoi certains recruteurs préfèrent-ils les parcours « lisses » ? Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Statistiques Paresse Réseau  Comportement + répandu dans les grandes structures Pression client
  • 7. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Polyvalence Mouton 5 P Réglementaire  Comportement + répandu dans les petites structures Vécu + riche Pourquoi certains recruteurs préfèrent-ils les parcours atypiques ?
  • 8. Process de recrutement  analyse croisée des parcours T et AT Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV Short liste Entretiens Choix final Candidat atyp ? Candidat typique ? Intérêt du recruteur pour les candidats
  • 9. COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS sans faire fuir les recruteurs ? Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Présentation courte du passé, sans justifier quoi que ce soit + occuper surtout le temps présent + avenir = vos atouts pour le poste à pourvoir.  Ne pas chercher à justifier son parcours, ses choix Les discours défensifs ne sont pas convaincants Ils insistent sur le côté gênant du parcours atypique
  • 10. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Présentation courte du passé + occuper surtout le temps présent + avenir de façon constructive et positive = vos atouts, vos idées, vos compétences concrètes pour occuper le poste ciblé « dès demain à 9h00 ». COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS en intéressant les recruteurs ?
  • 11. COMMENT PARLER DE VOTRE PARCOURS sans faire fuir les recruteurs ? Occuper le temps présent et futur vs le passé Etre centré sur le projet, personnaliser son offre Gommer les mots interdits : RQTH, gérant, Maladie… Simplifier, rendre lisible, regrouper des périodes Etre offensif, proactif, créatif vs défensif Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Combler les trous : formation, projet, enfants…  Plusieurs idées fortes à noter
  • 12. Vos 7 parcours d’atypisme conseils CV, LM, LinkedIn & Entretiens Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 1-Plusieurs métiers différents 2-Trous dans le CV 3-Reconversion, nouveau métier 4-Succession contrats courts 5-Pas de (bon) diplôme 6-Création d’entreprise 7-Handicap
  • 13. Cas d’atypisme #1 Plusieurs métiers différents Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens 1/3 haut = projet pour le poste 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler des différents métiers Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = parcours riche de plusieurs métiers + recentrer sur offre de service et compétences pour le poste ciblé
  • 14. Cas d’atypisme #1 Plusieurs métiers différents Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Pourquoi avez-vous occupé autant de métiers différents ? N’êtes-vous pas un peu instable ? Qu’est-ce qui me prouve que vous ne changerez pas encore ?
  • 15. Cas d’atypisme #2 Trous dans le CV Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens Regrouper des périodes, congé parental si enfants 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler des différents métiers Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = réponses courtes sur le passé et recentrer le plus rapidement sur votre champ de compétences pour le poste ciblé
  • 16. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Qu’avez-vous fait depuis 18 mois ? Que s’est-il passé entre 2007 et 2009 ? Etes-vous actuellement en poste ou pas ? Cas d’atypisme #2 Trous dans le CV
  • 17. Cas d’atypisme #3 Nouveau métier (reconversion) Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens CV par compétences (1/2 à 2/3), minimiser le passé 100% = projet pour le poste, votre champs de compétences et idées, Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = réponses courtes sur le passé et recentrer le plus rapidement sur votre champ de compétences pour le poste ciblé
  • 18. Conférence SNC #2/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Vous n’avez donc aucune expérience en tant qu’aide soignante ? Pourquoi avoir choisi ce nouveau métier ? Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté… Cas d’atypisme #3 Nouveau métier (reconversion)
  • 19. CV par compétences : utile si vous changez de métier Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet – 8 janvier 2018 Les 3 points forts de ce NOUVEAU MODELE DE CV par compétences ✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps - inspiré des codes graphiques du web : celui- ci vous assure d’être vu(e) ✔ Une lisibilité maximum des informations (chaque partie se lit très facilement) ✔ Une personnalisation poussée : votre valeur ajoutée pour le poste (2 lignes en haut de CV), votre champ de compétences utiles dans la partie haute) + Vos qualités utiles pour le poste En savoir + : cliquez ici
  • 20. Cas d’atypisme #4 Succession de contrats courts Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens Regrouper des périodes, apporter de la lisibilité, rassurer 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler des différents métiers Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = réponses avec fil rouge sur le passé et recentrer le plus rapidement sur votre champ de compétences pour le poste ciblé
  • 21. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Vous avez enchaîné 10 contrats sur les 5 dernières année ? Pourquoi n’êtes- vous pas resté ? N’êtes-vous pas un peu instable ? Etes-vous quelqu’un qui s’ennuie facilement ? Cas d’atypisme #4 Succession de contrats courts
  • 22. Cas d’atypisme #5 Pas de (bon) diplôme Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens Assumer « Ecole de la vie » + « VAE en cours » autoformations + Mooc… 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler des différents métiers Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = recentrer sur vos expériences pertinentes + le plus rapidement sur votre champ de compétences pour le poste ciblé
  • 23. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Pourquoi ne pas avoir fait d’études plus poussées ? Avez-vous vraiment obtenu votre BTS ? Avez-vous essayé de passer une VAE ? Cas d’atypisme #5 Pas de (bon) diplôme
  • 24. Cas d’atypisme #6 Création d’entreprise Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens Présenter l’exp comme un poste salarié. Eviter les mots « gérant, actionnaire… ») 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler des différents métiers Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = parler des compétences acquises, mettre l’accent sur la fonction dominante qui était la vôtre (RH, financière, commerciale…)
  • 25. Conférence SNC #2/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Pourquoi ne pas avoir continué votre entreprise ? Qu’est-ce qui me prouve que vous avez vraiment arrêté votre business ? N’allez-vous pas vous ennuyer à ce poste après avoir vécu cette création d’activité ? Cas d’atypisme #6 Création d’entreprise
  • 26. Cas d’atypisme #7 Situation de handicap Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 CV LM LinkedIn Entretiens Ne pas mentionner la RQTH 3/4 = projet pour le poste, ne pas parler du handicap Résumé = votre offre de service actuelle Présentation = évoquer le handicap uniquement si le sujet est porteur ou obligé (hdcp visible), rassurer sur l’exercice de la fonction)
  • 27. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 En quoi est-ce votre handicap vous gênerait dans l’exercice du poste ? Vous avez mentionné le terme RQTH sur votre CV… Qu’est-ce que cela signifie ? Quel est votre handicap ? Cas d’atypisme #7 Situation de handicap
  • 28. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Enfants : vous avez pris du temps pour vos enfants. Ils sont désormais grands et vous avez un système de garde solide. Vous êtes 100% disponible pour le poste. Maladie : à ne pas évoquer en entretien (mention quasi éliminatoire). Préférer mettre en avant un projet personnel. Un temps passé pour aider un proche. Ce temps est passé. Vous êtes 100% disponible pour le poste. Expatriation : le mettre en avant. Travail sur les connaissances et compétences acquises. Prison : ne pas le dire. Parler de l’atelier dans lequel vous avez bossé. Mettre en avant les compétences développées, les connaissances acquises, Autres cas d’atypisme enfants, maladie, expat, prison…
  • 29. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Diplômes manquants : VAE, Mooc, autoformation, assumer côté autodidacte… CV : par compétences Projet : proposer un projet, des idées (PPT et non CV et LM) Candidatures spontanées avec projet centré sur l’autre 8 conseils +++ pour optimiser vos chances Créer une activité : résout 100% des freins attachés aux candidatures qui ne sont pas dans le moule Aller vers les process de recrutement sans CV Utiliser à fond le réseau pour passer les barrages Passer des concours : en les préparant cela ouvre le champ du possible
  • 30. Conférence SNC #3/10- conçue et animée par Gilles Payet – 22 janvier 2018 Préparation de vos entretiens  9 fiches pratiques à télécharger 1- 100 questions posées par les recruteurs 2- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement 3- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi 4- Les méthodes de sélection des recruteurs en entretien 5- Questions pièges : conseils et astuces pour rebondir ! 6- 7 exercices pour ôter tout stress avant et pendant un entretien 7- 192 qualités humaines : comment en parler avec conviction 8- 11 personnalités de recruteurs et comment vous y adapter 9- 16 tactiques en entretien d’embauche  Retrouvez toutes ces fiches pratiques En cliquant sur ce lien rose (coût pour chaque fiche à partir de 0,99€ €)
  • 31. CV & LM design : clarifiez votre parcours atypique ! CV et LM Design pro CV et LM Design moderne Voir détails Voir détails Voir détails Voir détails Conférence SNC #7/9 - animée par Gilles Payet – 9 mars 2017
  • 32. CV par compétences : offrez un coup de jeune à vos docs ! Conférence SNC #1/8 - animée par Gilles Payet – 8 janvier 2018 Les 3 points forts de ce NOUVEAU MODELE DE CV par compétences ✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps - inspiré des codes graphiques du web : celui- ci vous assure d’être vu(e) ✔ Une lisibilité maximum des informations (chaque partie se lit très facilement) ✔ Une personnalisation poussée : votre valeur ajoutée pour le poste (2 lignes en haut de CV), votre champ de compétences utiles dans la partie haute) + Vos qualités utiles pour le poste En savoir + : cliquez ici
  • 33. Pour aller plus loin, cliquez sur le bouton vert pour découvrir les fiches de mon site www.moncoachingemploi.fr  Des fiches pratiques pour professionnaliser vos démarches de recherche d’emploi mais aussi sur la gestion des émotions et du trac, sur la confiance en soi, + des conseils et des modèles de CV, de LM… Points clés et idées fortes pour bâtir des CV & LM efficaces en 2018
  • 34. JANVIER Lundi 8 : CV et LM : conseils et modèles pour décrocher plus d'entretiens Lundi 15 : Développer son estime personnelle pour avancer plus sereinement Lundi 22 : Parcours atypiques : comment intéresser les recruteurs, malgré tout FEVRIER Lundi 5 : Linkedin : règles, astuces et tactiques pour décrocher des entretiens Lundi 12 : Apprivoiser les émotions et le stress liés aux entretiens MARS Mardi 6 : Reconversion professionnelle : les facteurs de succès pour rebondir Jeudi 8 : Résilience : comment traverser les épreuves, malgré la souffrance Mardi 27 : Stratégies de recherche explorant tout le champ du possible AVRIL Mardi 3 : Candidatures seniors : comment contourner les freins habituels Mardi 10: Apprendre à se détendre et à se ressourcer grâce à la sophrologie Programme des conférences Emploi 2018  conçues et animées par Gilles Payet