SlideShare une entreprise Scribd logo
 
«	
  Mieux	
  vaut	
  être	
  en	
  
veille	
  …	
  Faire	
  l’autruche	
  
pourrait	
  vous	
  être	
  
préjudiciable	
  ;-­‐)	
  »	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   1	
  
Ø  30	
  années	
  d’expérience	
  professionnelle	
  
-­‐	
  20	
  ans	
  dans	
  l’Océan	
  Indien	
  
	
  
Ø  Consultant	
  Expert	
  en	
  Pilotage	
  
STRATEGIQUE	
  et	
  ORGANISATIONNEL	
  
	
  
Ø  Consultant	
  cerAfié	
  en	
  «	
  STRATEGIES	
  
DIGITALES	
  »	
  HEC	
  Paris	
  ExécuAve	
  
EducaAon	
  
	
  
Ø  Coach	
  d’entreprise	
  –	
  Coaching	
  du	
  
dirigeant	
  
Ø  Conseiller	
  du	
  Commerce	
  Extérieur	
  de	
  la	
  
France	
  
Remy	
  EXELMANS	
  -­‐	
  AMR	
  -­‐	
  Mai	
  2015	
  -­‐	
  Droits	
  
réservés	
  
2	
  
Remy	
  Exelmans	
  
L’intervenant	
  
IL	
  s	
  pour	
  la	
  détruire…	
  »	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   3	
  
«	
  Il	
  faut	
  20	
  ans	
  pour	
  
construire	
  une	
  
réputaAon	
  et	
  5	
  
minutes	
  pour	
  la	
  
détruire	
  …	
  »	
  
Warren	
  Buffet	
  Homme	
  d’affaire	
  
Le	
  monde	
  se	
  digitalise	
  :	
  «	
  Toute	
  
résistance	
  est	
  inuAle,	
  vous	
  serez	
  
assimilés	
  !	
  »	
  
	
  «	
  Nous	
  vivons	
  aujourd’hui	
  au	
  rythme	
  de	
  la	
  
frénésie	
  digitale	
  !	
  Une	
  innovaAon	
  en	
  chasse	
  une	
  
autre,	
  et	
  l’accéléraAon	
  de	
  la	
  vitesse	
  d’adopAon	
  
des	
  nouvelles	
  technologies	
  quesAonne	
  sur	
  les	
  
limites	
  de	
  cebe	
  (r)évoluAon	
  conAnue.	
  »	
  
	
  
4	
  
Chronique	
  de	
  Claude	
  Molly-­‐	
  Mibon	
  –	
  USF	
  -­‐	
  23/03/15	
  	
  
	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   5	
  
Un	
  sujet	
  
d’actualité	
  :	
  	
  
Nos	
  données	
  
personnelles	
  et	
  leur	
  
uAlisaAon	
  ???	
  	
  
Medias	
  sociaux	
  :	
  un	
  mode	
  de	
  
foncAonnement	
  parAculier	
  
•  Une	
  éthique	
  qui	
  lui	
  est	
  
propre,	
  basé	
  sur	
  le	
  
collaboraAf	
  et	
  la	
  
transparence	
  
•  Un	
  monde	
  en	
  
perpétuel	
  mouvement	
  
•  Immédiateté	
  et	
  
instantanéité	
  
•  Des	
  contenus	
  
éphémères	
  mais	
  …	
  
Archivés	
  …	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   6	
  
E-­‐RéputaAon	
  :	
  Établir	
  une	
  stratégie	
  
personnelle	
  
1.  DiagnosAc	
  de	
  
situaAon	
  
2.  Stratégie	
  de	
  
présence	
  et	
  
d’engagement	
  :	
  
Le	
  Personal	
  
Branding	
  
3.  Stratégie	
  de	
  veille	
  
	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   7	
  
IdenAté	
  numérique	
  et	
  E-­‐réputaAon	
  
•  IdenAté	
  numérique	
  :	
  
elle	
  est	
  construite.	
  Ce	
  
sont	
  les	
  informaAons	
  
diffusées	
  par	
  la	
  
personne	
  et	
  qui	
  la	
  
caractérise	
  
•  E-­‐RéputaAon	
  :	
  Elle	
  est	
  
(souvent)	
  subie.	
  C’est	
  
l’image	
  de	
  la	
  personne	
  
perçue	
  par	
  les	
  
internautes	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   8	
  
ETABLIR	
  UN	
  DIAGNOSTIC	
  DE	
  
SITUATION	
  	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   9	
  
 Googlelisez	
  vous	
  !	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   10	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   11	
  
	
  Googlelisez	
  vous	
  !	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   12	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   13	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   14	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   15	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   16	
  
Analysez	
  vos	
  résultats	
  
•  Etes	
  vous	
  :	
  
–  Présent	
  ?	
  
–  Homonymes	
  ?	
  
–  Réseaux	
  personnels	
  ?	
  
–  Traces	
  négaAves	
  (photos,	
  
commentaires	
  …)	
  ?	
  
–  Neutre	
  …	
  ?	
  
	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   17	
  
Neboyez	
  (Curring)	
  et/ou	
  modérer	
  
•  Localiser	
  le	
  contenu	
  
gênant	
  ;	
  
•  Enlever	
  le	
  contenu	
  ;	
  
•  Eventuellement	
  :	
  
– Contacter	
  le	
  
webmaster	
  ou	
  
l’administrateur	
  
– Déposer	
  une	
  plainte	
  	
  	
  
à	
  la	
  CNIL	
  …	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   18	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   19	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   20	
  
«	
  La	
  	
  suppression	
  définiAve	
  du	
  contenu	
  négaAf	
  
sur	
  une	
  personne	
  physique	
  ou	
  morale	
  est	
  
impossible	
  dans	
  les	
  moteurs	
  de	
  recherche	
  :	
  
l’informaAon	
  peut	
  être	
  supprimée	
  en	
  surface,	
  
mais	
  elle	
  restera	
  à	
  jamais	
  dans	
  la	
  mémoire	
  
cachée	
  des	
  moteurs	
  de	
  recherche.	
  »	
  	
  
	
  
Rappel	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   21	
  
STRATÉGIE	
  DE	
  PRÉSENCE	
  ET	
  
D’ENGAGEMENT	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   22	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   23	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   24	
  
Travaillez	
  son	
  «	
  Personal	
  Branding	
  »	
  
•  Se	
  poser	
  les	
  bonnes	
  
quesAons	
  :	
  
–  Pourquoi	
  vais-­‐je	
  prendre	
  
en	
  main	
  ma	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
e-­‐réputaAon	
  ?	
  
–  Qui	
  suis	
  je	
  ?	
  
–  Ma	
  vision,	
  mes	
  
ambiAons	
  ?	
  
–  Mes	
  valeurs,	
  mon	
  
posiAonnement	
  ?	
  
–  Mes	
  réalisaAons	
  ?	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   25	
  
Une	
  démarche	
  générale	
  à	
  suivre	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   26	
  
Un	
  cas	
  concret	
  
Un	
  individu	
  :	
  Remy	
  Exelmans	
   Une	
  entreprise	
  :	
  Océan	
  Stratégie	
  
27	
  E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
  
Remy	
  Exelmans	
  Coach	
  Consultant	
  
PosiLonnement	
  
•  MARQUE	
  ET	
  NOM	
  
1.  Remy	
  Exelmans	
  
2.  Océan	
  Stratégie	
  
3.  HEC	
  Paris	
  
4.  Agile	
  EMCM	
  
•  MOTS	
  CLÉS	
  
1.  Consultant	
  
2.  Coaching	
  
3.  Stratégies	
  innovantes	
  
4.  Stratégie	
  digitale	
  
5.  Stratégie	
  Océan	
  Bleu	
  
6.  Pilotage	
  stratégique	
  et	
  
organisaAonnel	
  
7.  DiagnosAc	
  	
  
Offres	
  
•  PRESTATION	
  
–  Conseil	
  en	
  stratégie	
  et	
  organisaAon	
  
–  Coaching	
  d’entreprise	
  
–  FormaAon	
  
–  Conférence	
  
–  DiagnosAc	
  d’entreprise	
  
–  Accompagnement	
  du	
  dirigeant	
  
•  RÉFÉRENCES	
  
–  Mon	
  expérience	
  professionnelle	
  
–  Mes	
  missions	
  
–  Mes	
  clients	
  
•  PRODUCTION	
  
–  Mes	
  supports	
  pédagogiques	
  
–  Mon	
  blog	
  
28	
  E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
  
DiagnosAc	
  externe	
  :	
  périmêtre	
  
MES	
  CONCURRENTS	
  
•  CONSEIL	
  ET	
  DIAGNOSTIC	
  
•  Jean	
  Claude	
  YEKPE	
  
•  OMD	
  
•  COACHING	
  
•  Philippe	
  MAILLARD	
  
	
  
•  FORMATION	
  
MES	
  MODÈLES	
  
•  FRANCOIS	
  CAZALS	
  
•  SYLVAINE	
  PASCUAL	
  
•  JEAN	
  LUC	
  FIEVET	
  
29	
  E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   30	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   31	
  
VEILLEZ	
  RÉGULIÈREMENT	
  SUR	
  
VOTRE	
  «	
  MARQUE	
  »	
  PERSONNELLE	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   32	
  
Restez	
  en	
  veille	
  !	
  
•  Veillez	
  aux	
  publicaAons	
  
sur	
  votre	
  personne,	
  les	
  
contenus	
  dans	
  lesquels	
  
vous	
  êtes	
  associés	
  
•  Posez	
  des	
  alertes	
  sur	
  
différents	
  ouAls	
  
•  Prenez	
  un	
  minimum	
  de	
  
temps	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   33	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   34	
  
Idéalement	
  ;-­‐)	
  
•  Répondez	
  aux	
  sollicitaAons	
  	
  
•  Supprimez	
  un	
  profil	
  plutôt	
  
que	
  de	
  le	
  laisser	
  en	
  
sommeil	
  
•  N’ajoutez	
  sur	
  votre	
  réseau	
  
que	
  des	
  personnes	
  que	
  
vous	
  connaissez	
  vraiment	
  
•  N’exagérez	
  pas	
  vos	
  
performances	
  
•  Partagez	
  selon	
  votre	
  ligne	
  
éditorial	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   35	
  
Conclusion	
  
•  Dissociez	
  les	
  sphères	
  personnelles	
  et	
  
professionnelles	
  ;	
  
•  Ayez	
  une	
  charte	
  éditoriale	
  ;	
  
•  Faite	
  régulièrement	
  des	
  sauvegardes	
  ;	
  
•  Préférer	
  la	
  modéraAon	
  à	
  la	
  censure	
  ;	
  
•  Rester	
  en	
  veille	
  ;	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   36	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   37	
  
Une	
  liste	
  d’ouAls	
  pour	
  vous	
  permebre	
  de	
  surveiller	
  votre	
  
eRéputaAon	
  personnelle	
  (ou	
  personal	
  branding)	
  :	
  
	
  
–	
  hbp://snitch.name/	
  :	
  rechercher	
  sur	
  Facebook,	
  Vimeo,	
  linkedin…	
  (Anglais)	
  
–	
  hbp://www.yasni.com/	
  :	
  centralisaAon	
  d’infos	
  US	
  
–	
  hbp://www.spock.com/	
  :	
  recherche	
  mulA	
  plateformes.	
  
–	
  hbp://wink.com/	
  :	
  recherche	
  par	
  nom,	
  ville…	
  (anglais)	
  
–	
  hbp://pipl.com/	
  	
  
–	
  hbp://www.peekyou.com/	
  :	
  avec	
  recherche	
  affinée	
  par	
  âge,	
  sexe…	
  
–	
  hbp://copainsdavant.linternaute.com/	
  :	
  pour	
  retrouver	
  vos	
  anciens	
  camarades	
  de	
  
classe.	
  
–	
  hbp://www.spokeo.com/	
  :	
  43	
  sites	
  sociaux	
  US	
  référencés	
  
–	
  hbp://usernamecheck.com/	
  :	
  pour	
  voir	
  tous	
  les	
  pseudo	
  idenAques	
  sur	
  tous	
  les	
  
réseaux	
  sociaux	
  mondiaux	
  
–	
  hbp://com.lullar.com/	
  recherche	
  par	
  nom,	
  email,	
  prénom…	
  
–	
  hbp://www.zoominfo.com/	
  
–	
  hbp://www.alumni.net/	
  
	
  
Conclusion	
  
MERCI	
  POUR	
  VOTRE	
  ATTENTION	
  ☺	
  
Remy	
  Exelmans	
  
Coach-­‐Consultant	
  en	
  Pilotage	
  Stratégique	
  et	
  OrganisaAonnel	
  
Consultant	
  en	
  stratégies	
  digitales	
  
Mobile	
  :	
  0692.65.09.29	
  
Email	
  :	
  rem.exel@gmail.com	
  
E-­‐RéputaAon	
  -­‐	
  Remy	
  Exelmans	
  Juin	
  2015	
   38	
  

Contenu connexe

En vedette

Mrc des pays d'en haut | paysages
Mrc des pays d'en haut | paysagesMrc des pays d'en haut | paysages
Mrc des pays d'en haut | paysages
Philippe Gagnon
 
Charlas5 minutos SEGURIDAD
Charlas5 minutos SEGURIDADCharlas5 minutos SEGURIDAD
Charlas5 minutos SEGURIDAD
Williams Ricardo Soria Chavez
 
Tsahal - les nouvelles du front - juillet 2013
Tsahal - les nouvelles du front - juillet 2013Tsahal - les nouvelles du front - juillet 2013
Tsahal - les nouvelles du front - juillet 2013
tsahal
 
Webquets Modificada
Webquets ModificadaWebquets Modificada
Webquets Modificada
Patrikk22
 
Monique Derudet netsucces.net
Monique Derudet netsucces.netMonique Derudet netsucces.net
Monique Derudet netsucces.net
Amicalecoworking
 
Cronograma instrumentacion
Cronograma instrumentacionCronograma instrumentacion
Cronograma instrumentacion
rafealmora973
 
Audrey Joly - Alexandra berry - la strategie de diversification de l’associ...
Audrey Joly -  Alexandra berry -  la strategie de diversification de l’associ...Audrey Joly -  Alexandra berry -  la strategie de diversification de l’associ...
Audrey Joly - Alexandra berry - la strategie de diversification de l’associ...
MBA ESG
 
Clase de aristoteles
Clase de aristotelesClase de aristoteles
Clase de aristoteles
Nuestra señora de la candelaria
 
Jacques Séguéla (UAB)
Jacques Séguéla (UAB)Jacques Séguéla (UAB)
Jacques Séguéla (UAB)
Sara Garriga
 
La marseillaise
La marseillaiseLa marseillaise
La marseillaise
wolody
 
P relations presentation
P relations presentationP relations presentation
P relations presentation
Pi-relations
 
C’est masculine ou féminin
C’est masculine ou fémininC’est masculine ou féminin
C’est masculine ou féminin
shzahedi
 
Informe final del proyecto malla
Informe final del proyecto mallaInforme final del proyecto malla
Informe final del proyecto malla
Cristian Rios Morales
 
LEDLYT / Catalogue gamme horticole au 03-2013
LEDLYT / Catalogue gamme horticole au 03-2013LEDLYT / Catalogue gamme horticole au 03-2013
LEDLYT / Catalogue gamme horticole au 03-2013
ledlyt
 
andreita
andreitaandreita
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
dayraramos
 
Parte de un equipo de coumputo
Parte de un equipo de coumputoParte de un equipo de coumputo
Parte de un equipo de coumputo
Daniel Paez
 
La médiathèque de saint tsouin
La médiathèque de saint tsouinLa médiathèque de saint tsouin
La médiathèque de saint tsouin
ideallibertaire
 

En vedette (20)

Mrc des pays d'en haut | paysages
Mrc des pays d'en haut | paysagesMrc des pays d'en haut | paysages
Mrc des pays d'en haut | paysages
 
Charlas5 minutos SEGURIDAD
Charlas5 minutos SEGURIDADCharlas5 minutos SEGURIDAD
Charlas5 minutos SEGURIDAD
 
Tsahal - les nouvelles du front - juillet 2013
Tsahal - les nouvelles du front - juillet 2013Tsahal - les nouvelles du front - juillet 2013
Tsahal - les nouvelles du front - juillet 2013
 
Webquets Modificada
Webquets ModificadaWebquets Modificada
Webquets Modificada
 
French
FrenchFrench
French
 
Monique Derudet netsucces.net
Monique Derudet netsucces.netMonique Derudet netsucces.net
Monique Derudet netsucces.net
 
Cronograma instrumentacion
Cronograma instrumentacionCronograma instrumentacion
Cronograma instrumentacion
 
Audrey Joly - Alexandra berry - la strategie de diversification de l’associ...
Audrey Joly -  Alexandra berry -  la strategie de diversification de l’associ...Audrey Joly -  Alexandra berry -  la strategie de diversification de l’associ...
Audrey Joly - Alexandra berry - la strategie de diversification de l’associ...
 
Clase de aristoteles
Clase de aristotelesClase de aristoteles
Clase de aristoteles
 
Jacques Séguéla (UAB)
Jacques Séguéla (UAB)Jacques Séguéla (UAB)
Jacques Séguéla (UAB)
 
stergiou hatzianastasiou
 stergiou hatzianastasiou stergiou hatzianastasiou
stergiou hatzianastasiou
 
La marseillaise
La marseillaiseLa marseillaise
La marseillaise
 
P relations presentation
P relations presentationP relations presentation
P relations presentation
 
C’est masculine ou féminin
C’est masculine ou fémininC’est masculine ou féminin
C’est masculine ou féminin
 
Informe final del proyecto malla
Informe final del proyecto mallaInforme final del proyecto malla
Informe final del proyecto malla
 
LEDLYT / Catalogue gamme horticole au 03-2013
LEDLYT / Catalogue gamme horticole au 03-2013LEDLYT / Catalogue gamme horticole au 03-2013
LEDLYT / Catalogue gamme horticole au 03-2013
 
andreita
andreitaandreita
andreita
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Parte de un equipo de coumputo
Parte de un equipo de coumputoParte de un equipo de coumputo
Parte de un equipo de coumputo
 
La médiathèque de saint tsouin
La médiathèque de saint tsouinLa médiathèque de saint tsouin
La médiathèque de saint tsouin
 

Similaire à Conférence rotary 4 juin 2015 qu'est ce que la E-réputation ?

Intégration des NTIC - IFAG Réunion - Suite et travaux - Aout 2015
Intégration des NTIC - IFAG Réunion - Suite et travaux - Aout 2015Intégration des NTIC - IFAG Réunion - Suite et travaux - Aout 2015
Intégration des NTIC - IFAG Réunion - Suite et travaux - Aout 2015
Remy EXELMANS
 
FORMATION-ATELIER "COMMUNICATION 2.0" Décembre 2015
FORMATION-ATELIER "COMMUNICATION 2.0" Décembre 2015FORMATION-ATELIER "COMMUNICATION 2.0" Décembre 2015
FORMATION-ATELIER "COMMUNICATION 2.0" Décembre 2015
Remy EXELMANS
 
Ateliers WEB 2.0 NEXA Ile de la Réunion - Juin 2015
Ateliers WEB 2.0 NEXA Ile de la Réunion - Juin 2015Ateliers WEB 2.0 NEXA Ile de la Réunion - Juin 2015
Ateliers WEB 2.0 NEXA Ile de la Réunion - Juin 2015
Remy EXELMANS
 
L'intégration des NTIC - IFAG Réunion - 1ère année - part 2 - juillet 2016
L'intégration des NTIC - IFAG Réunion - 1ère année - part 2 - juillet 2016L'intégration des NTIC - IFAG Réunion - 1ère année - part 2 - juillet 2016
L'intégration des NTIC - IFAG Réunion - 1ère année - part 2 - juillet 2016
Remy EXELMANS
 
NTIC - IFAG Réunion - Part 1 1ère année juillet 2016
NTIC -  IFAG Réunion - Part 1 1ère année juillet 2016NTIC -  IFAG Réunion - Part 1 1ère année juillet 2016
NTIC - IFAG Réunion - Part 1 1ère année juillet 2016
Remy EXELMANS
 
Intégration des NTIC dans sa Stratégie Digitale - IFAG Réunion - aout 2015
Intégration des NTIC dans sa Stratégie Digitale - IFAG Réunion - aout 2015Intégration des NTIC dans sa Stratégie Digitale - IFAG Réunion - aout 2015
Intégration des NTIC dans sa Stratégie Digitale - IFAG Réunion - aout 2015
Remy EXELMANS
 
Conférence ECOM 2015 Facebook Danger pour les Marques
Conférence ECOM 2015 Facebook Danger pour les MarquesConférence ECOM 2015 Facebook Danger pour les Marques
Conférence ECOM 2015 Facebook Danger pour les Marques
Julie Depoisier
 
TIC RH - IFAG REUNION - Novembre 2015
TIC RH - IFAG REUNION - Novembre 2015TIC RH - IFAG REUNION - Novembre 2015
TIC RH - IFAG REUNION - Novembre 2015
Remy EXELMANS
 
MeasureCamp Paris - est ce bientôt la fin du métier de web analyste ?
MeasureCamp Paris -  est ce bientôt la fin du métier de web analyste ?MeasureCamp Paris -  est ce bientôt la fin du métier de web analyste ?
MeasureCamp Paris - est ce bientôt la fin du métier de web analyste ?
Nicolas Malo
 
Tic RH IFAG Ile de La Réunion novembre 2015
Tic RH IFAG Ile de La Réunion novembre 2015Tic RH IFAG Ile de La Réunion novembre 2015
Tic RH IFAG Ile de La Réunion novembre 2015
Remy EXELMANS
 
M27 - Micro ou macro influenceurs et super clients
M27 - Micro ou macro influenceurs et super clientsM27 - Micro ou macro influenceurs et super clients
M27 - Micro ou macro influenceurs et super clients
Salon e-tourisme #VeM
 
Conférence AMR Stratégie et Digitale du 20 novembre 19112014
Conférence AMR Stratégie et Digitale du 20 novembre 19112014Conférence AMR Stratégie et Digitale du 20 novembre 19112014
Conférence AMR Stratégie et Digitale du 20 novembre 19112014
Remy EXELMANS
 
[Netino] 7 tendances social media pour 2015
[Netino] 7 tendances social media pour 2015[Netino] 7 tendances social media pour 2015
[Netino] 7 tendances social media pour 2015
netino
 
5 vem6 e5 les avis internalisés ou externalisés
5 vem6 e5 les avis internalisés ou externalisés 5 vem6 e5 les avis internalisés ou externalisés
5 vem6 e5 les avis internalisés ou externalisés
Salon e-tourisme #VeM
 
Réseaux sociaux et tpme
Réseaux sociaux et tpmeRéseaux sociaux et tpme
Réseaux sociaux et tpme
Olivier DUPONT
 
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelleAltaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
ALTAIDE
 
Community management
Community managementCommunity management
Community management
Vincent Berthelot
 
Les réseaux sociaux : quel intérêt en 2015 ?
Les réseaux sociaux : quel intérêt en 2015 ?Les réseaux sociaux : quel intérêt en 2015 ?
Les réseaux sociaux : quel intérêt en 2015 ?
E2m Gig
 
Conférence NEXA Ile de la Réunion La communication 1.0 versus 2.0 juin 2015
Conférence NEXA Ile de la Réunion La communication 1.0 versus 2.0 juin 2015Conférence NEXA Ile de la Réunion La communication 1.0 versus 2.0 juin 2015
Conférence NEXA Ile de la Réunion La communication 1.0 versus 2.0 juin 2015
Remy EXELMANS
 
L'intégration des NTIC dans la stratégie marketing et la communication d'ent...
L'intégration des NTIC dans la stratégie marketing et la communication d'ent...L'intégration des NTIC dans la stratégie marketing et la communication d'ent...
L'intégration des NTIC dans la stratégie marketing et la communication d'ent...
Remy EXELMANS
 

Similaire à Conférence rotary 4 juin 2015 qu'est ce que la E-réputation ? (20)

Intégration des NTIC - IFAG Réunion - Suite et travaux - Aout 2015
Intégration des NTIC - IFAG Réunion - Suite et travaux - Aout 2015Intégration des NTIC - IFAG Réunion - Suite et travaux - Aout 2015
Intégration des NTIC - IFAG Réunion - Suite et travaux - Aout 2015
 
FORMATION-ATELIER "COMMUNICATION 2.0" Décembre 2015
FORMATION-ATELIER "COMMUNICATION 2.0" Décembre 2015FORMATION-ATELIER "COMMUNICATION 2.0" Décembre 2015
FORMATION-ATELIER "COMMUNICATION 2.0" Décembre 2015
 
Ateliers WEB 2.0 NEXA Ile de la Réunion - Juin 2015
Ateliers WEB 2.0 NEXA Ile de la Réunion - Juin 2015Ateliers WEB 2.0 NEXA Ile de la Réunion - Juin 2015
Ateliers WEB 2.0 NEXA Ile de la Réunion - Juin 2015
 
L'intégration des NTIC - IFAG Réunion - 1ère année - part 2 - juillet 2016
L'intégration des NTIC - IFAG Réunion - 1ère année - part 2 - juillet 2016L'intégration des NTIC - IFAG Réunion - 1ère année - part 2 - juillet 2016
L'intégration des NTIC - IFAG Réunion - 1ère année - part 2 - juillet 2016
 
NTIC - IFAG Réunion - Part 1 1ère année juillet 2016
NTIC -  IFAG Réunion - Part 1 1ère année juillet 2016NTIC -  IFAG Réunion - Part 1 1ère année juillet 2016
NTIC - IFAG Réunion - Part 1 1ère année juillet 2016
 
Intégration des NTIC dans sa Stratégie Digitale - IFAG Réunion - aout 2015
Intégration des NTIC dans sa Stratégie Digitale - IFAG Réunion - aout 2015Intégration des NTIC dans sa Stratégie Digitale - IFAG Réunion - aout 2015
Intégration des NTIC dans sa Stratégie Digitale - IFAG Réunion - aout 2015
 
Conférence ECOM 2015 Facebook Danger pour les Marques
Conférence ECOM 2015 Facebook Danger pour les MarquesConférence ECOM 2015 Facebook Danger pour les Marques
Conférence ECOM 2015 Facebook Danger pour les Marques
 
TIC RH - IFAG REUNION - Novembre 2015
TIC RH - IFAG REUNION - Novembre 2015TIC RH - IFAG REUNION - Novembre 2015
TIC RH - IFAG REUNION - Novembre 2015
 
MeasureCamp Paris - est ce bientôt la fin du métier de web analyste ?
MeasureCamp Paris -  est ce bientôt la fin du métier de web analyste ?MeasureCamp Paris -  est ce bientôt la fin du métier de web analyste ?
MeasureCamp Paris - est ce bientôt la fin du métier de web analyste ?
 
Tic RH IFAG Ile de La Réunion novembre 2015
Tic RH IFAG Ile de La Réunion novembre 2015Tic RH IFAG Ile de La Réunion novembre 2015
Tic RH IFAG Ile de La Réunion novembre 2015
 
M27 - Micro ou macro influenceurs et super clients
M27 - Micro ou macro influenceurs et super clientsM27 - Micro ou macro influenceurs et super clients
M27 - Micro ou macro influenceurs et super clients
 
Conférence AMR Stratégie et Digitale du 20 novembre 19112014
Conférence AMR Stratégie et Digitale du 20 novembre 19112014Conférence AMR Stratégie et Digitale du 20 novembre 19112014
Conférence AMR Stratégie et Digitale du 20 novembre 19112014
 
[Netino] 7 tendances social media pour 2015
[Netino] 7 tendances social media pour 2015[Netino] 7 tendances social media pour 2015
[Netino] 7 tendances social media pour 2015
 
5 vem6 e5 les avis internalisés ou externalisés
5 vem6 e5 les avis internalisés ou externalisés 5 vem6 e5 les avis internalisés ou externalisés
5 vem6 e5 les avis internalisés ou externalisés
 
Réseaux sociaux et tpme
Réseaux sociaux et tpmeRéseaux sociaux et tpme
Réseaux sociaux et tpme
 
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelleAltaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle
 
Community management
Community managementCommunity management
Community management
 
Les réseaux sociaux : quel intérêt en 2015 ?
Les réseaux sociaux : quel intérêt en 2015 ?Les réseaux sociaux : quel intérêt en 2015 ?
Les réseaux sociaux : quel intérêt en 2015 ?
 
Conférence NEXA Ile de la Réunion La communication 1.0 versus 2.0 juin 2015
Conférence NEXA Ile de la Réunion La communication 1.0 versus 2.0 juin 2015Conférence NEXA Ile de la Réunion La communication 1.0 versus 2.0 juin 2015
Conférence NEXA Ile de la Réunion La communication 1.0 versus 2.0 juin 2015
 
L'intégration des NTIC dans la stratégie marketing et la communication d'ent...
L'intégration des NTIC dans la stratégie marketing et la communication d'ent...L'intégration des NTIC dans la stratégie marketing et la communication d'ent...
L'intégration des NTIC dans la stratégie marketing et la communication d'ent...
 

Plus de Remy EXELMANS

Mesure d'impact yuka - la preuve d'un impact social fort et engagé
Mesure d'impact yuka - la preuve d'un impact social fort et engagéMesure d'impact yuka - la preuve d'un impact social fort et engagé
Mesure d'impact yuka - la preuve d'un impact social fort et engagé
Remy EXELMANS
 
Transformation digitale - Semaine de spécialisation IFAG Réunion
Transformation digitale - Semaine de spécialisation IFAG RéunionTransformation digitale - Semaine de spécialisation IFAG Réunion
Transformation digitale - Semaine de spécialisation IFAG Réunion
Remy EXELMANS
 
Plateforme d'union #61mesurespourmayotte
Plateforme d'union #61mesurespourmayotte Plateforme d'union #61mesurespourmayotte
Plateforme d'union #61mesurespourmayotte
Remy EXELMANS
 
Veille Stratégique - Atelier "Accompagnement des dirigeants NTIC" - Mayotte ...
Veille Stratégique - Atelier "Accompagnement des dirigeants NTIC" - Mayotte ...Veille Stratégique - Atelier "Accompagnement des dirigeants NTIC" - Mayotte ...
Veille Stratégique - Atelier "Accompagnement des dirigeants NTIC" - Mayotte ...
Remy EXELMANS
 
Formation Plan Marketing et Pitch - 13° Sud/CCI Mayotte/Dirigeants NTIC - Jui...
Formation Plan Marketing et Pitch - 13° Sud/CCI Mayotte/Dirigeants NTIC - Jui...Formation Plan Marketing et Pitch - 13° Sud/CCI Mayotte/Dirigeants NTIC - Jui...
Formation Plan Marketing et Pitch - 13° Sud/CCI Mayotte/Dirigeants NTIC - Jui...
Remy EXELMANS
 
Flash brand-content-imprimantes-3d Synomia
Flash brand-content-imprimantes-3d SynomiaFlash brand-content-imprimantes-3d Synomia
Flash brand-content-imprimantes-3d Synomia
Remy EXELMANS
 
Politique Commerciale - Accompagnement des dirigeants NTIC - CCI Mayotte mars...
Politique Commerciale - Accompagnement des dirigeants NTIC - CCI Mayotte mars...Politique Commerciale - Accompagnement des dirigeants NTIC - CCI Mayotte mars...
Politique Commerciale - Accompagnement des dirigeants NTIC - CCI Mayotte mars...
Remy EXELMANS
 
La journée du Marketing IAE Réunion - Novembre 2016
La journée du Marketing IAE Réunion - Novembre 2016La journée du Marketing IAE Réunion - Novembre 2016
La journée du Marketing IAE Réunion - Novembre 2016
Remy EXELMANS
 
Intelligence Economique de Babacar Lo
Intelligence Economique de Babacar LoIntelligence Economique de Babacar Lo
Intelligence Economique de Babacar Lo
Remy EXELMANS
 
Veille Stratégique - IFAG Réunion - novembre 2016
Veille Stratégique - IFAG Réunion - novembre 2016 Veille Stratégique - IFAG Réunion - novembre 2016
Veille Stratégique - IFAG Réunion - novembre 2016
Remy EXELMANS
 
Formation Stratégie d'Entreprise - Accompagnement des dirigeants NTIC à Mayotte
Formation Stratégie d'Entreprise - Accompagnement des dirigeants NTIC à MayotteFormation Stratégie d'Entreprise - Accompagnement des dirigeants NTIC à Mayotte
Formation Stratégie d'Entreprise - Accompagnement des dirigeants NTIC à Mayotte
Remy EXELMANS
 
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...
Remy EXELMANS
 
Accompagnement Stratégie Compétences Opcalia
Accompagnement Stratégie Compétences OpcaliaAccompagnement Stratégie Compétences Opcalia
Accompagnement Stratégie Compétences Opcalia
Remy EXELMANS
 
#WorldStratIFAG Classement final 2016
#WorldStratIFAG Classement final 2016#WorldStratIFAG Classement final 2016
#WorldStratIFAG Classement final 2016
Remy EXELMANS
 
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...
Remy EXELMANS
 
Stratégie RH. Cours 2ème année IFAG Réunion - Avril-juin 2016
Stratégie RH. Cours 2ème année  IFAG Réunion - Avril-juin 2016Stratégie RH. Cours 2ème année  IFAG Réunion - Avril-juin 2016
Stratégie RH. Cours 2ème année IFAG Réunion - Avril-juin 2016
Remy EXELMANS
 
Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016
Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016
Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016
Remy EXELMANS
 
Conférence Big Data sémantique La Réunion le 27 avril 2016
Conférence Big Data sémantique La Réunion le 27 avril 2016Conférence Big Data sémantique La Réunion le 27 avril 2016
Conférence Big Data sémantique La Réunion le 27 avril 2016
Remy EXELMANS
 
Stratégie Marketing - les cas Amazon et Picard
Stratégie Marketing - les cas Amazon et PicardStratégie Marketing - les cas Amazon et Picard
Stratégie Marketing - les cas Amazon et Picard
Remy EXELMANS
 
Conférence Ile de la Réunion " Manager les générations Y et Z "
Conférence Ile de la Réunion " Manager les générations Y et Z "Conférence Ile de la Réunion " Manager les générations Y et Z "
Conférence Ile de la Réunion " Manager les générations Y et Z "
Remy EXELMANS
 

Plus de Remy EXELMANS (20)

Mesure d'impact yuka - la preuve d'un impact social fort et engagé
Mesure d'impact yuka - la preuve d'un impact social fort et engagéMesure d'impact yuka - la preuve d'un impact social fort et engagé
Mesure d'impact yuka - la preuve d'un impact social fort et engagé
 
Transformation digitale - Semaine de spécialisation IFAG Réunion
Transformation digitale - Semaine de spécialisation IFAG RéunionTransformation digitale - Semaine de spécialisation IFAG Réunion
Transformation digitale - Semaine de spécialisation IFAG Réunion
 
Plateforme d'union #61mesurespourmayotte
Plateforme d'union #61mesurespourmayotte Plateforme d'union #61mesurespourmayotte
Plateforme d'union #61mesurespourmayotte
 
Veille Stratégique - Atelier "Accompagnement des dirigeants NTIC" - Mayotte ...
Veille Stratégique - Atelier "Accompagnement des dirigeants NTIC" - Mayotte ...Veille Stratégique - Atelier "Accompagnement des dirigeants NTIC" - Mayotte ...
Veille Stratégique - Atelier "Accompagnement des dirigeants NTIC" - Mayotte ...
 
Formation Plan Marketing et Pitch - 13° Sud/CCI Mayotte/Dirigeants NTIC - Jui...
Formation Plan Marketing et Pitch - 13° Sud/CCI Mayotte/Dirigeants NTIC - Jui...Formation Plan Marketing et Pitch - 13° Sud/CCI Mayotte/Dirigeants NTIC - Jui...
Formation Plan Marketing et Pitch - 13° Sud/CCI Mayotte/Dirigeants NTIC - Jui...
 
Flash brand-content-imprimantes-3d Synomia
Flash brand-content-imprimantes-3d SynomiaFlash brand-content-imprimantes-3d Synomia
Flash brand-content-imprimantes-3d Synomia
 
Politique Commerciale - Accompagnement des dirigeants NTIC - CCI Mayotte mars...
Politique Commerciale - Accompagnement des dirigeants NTIC - CCI Mayotte mars...Politique Commerciale - Accompagnement des dirigeants NTIC - CCI Mayotte mars...
Politique Commerciale - Accompagnement des dirigeants NTIC - CCI Mayotte mars...
 
La journée du Marketing IAE Réunion - Novembre 2016
La journée du Marketing IAE Réunion - Novembre 2016La journée du Marketing IAE Réunion - Novembre 2016
La journée du Marketing IAE Réunion - Novembre 2016
 
Intelligence Economique de Babacar Lo
Intelligence Economique de Babacar LoIntelligence Economique de Babacar Lo
Intelligence Economique de Babacar Lo
 
Veille Stratégique - IFAG Réunion - novembre 2016
Veille Stratégique - IFAG Réunion - novembre 2016 Veille Stratégique - IFAG Réunion - novembre 2016
Veille Stratégique - IFAG Réunion - novembre 2016
 
Formation Stratégie d'Entreprise - Accompagnement des dirigeants NTIC à Mayotte
Formation Stratégie d'Entreprise - Accompagnement des dirigeants NTIC à MayotteFormation Stratégie d'Entreprise - Accompagnement des dirigeants NTIC à Mayotte
Formation Stratégie d'Entreprise - Accompagnement des dirigeants NTIC à Mayotte
 
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence AG2R Réuni...
 
Accompagnement Stratégie Compétences Opcalia
Accompagnement Stratégie Compétences OpcaliaAccompagnement Stratégie Compétences Opcalia
Accompagnement Stratégie Compétences Opcalia
 
#WorldStratIFAG Classement final 2016
#WorldStratIFAG Classement final 2016#WorldStratIFAG Classement final 2016
#WorldStratIFAG Classement final 2016
 
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin...
 
Stratégie RH. Cours 2ème année IFAG Réunion - Avril-juin 2016
Stratégie RH. Cours 2ème année  IFAG Réunion - Avril-juin 2016Stratégie RH. Cours 2ème année  IFAG Réunion - Avril-juin 2016
Stratégie RH. Cours 2ème année IFAG Réunion - Avril-juin 2016
 
Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016
Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016
Conférence "Manager les générations Y et Z" le 3 mai 2016
 
Conférence Big Data sémantique La Réunion le 27 avril 2016
Conférence Big Data sémantique La Réunion le 27 avril 2016Conférence Big Data sémantique La Réunion le 27 avril 2016
Conférence Big Data sémantique La Réunion le 27 avril 2016
 
Stratégie Marketing - les cas Amazon et Picard
Stratégie Marketing - les cas Amazon et PicardStratégie Marketing - les cas Amazon et Picard
Stratégie Marketing - les cas Amazon et Picard
 
Conférence Ile de la Réunion " Manager les générations Y et Z "
Conférence Ile de la Réunion " Manager les générations Y et Z "Conférence Ile de la Réunion " Manager les générations Y et Z "
Conférence Ile de la Réunion " Manager les générations Y et Z "
 

Conférence rotary 4 juin 2015 qu'est ce que la E-réputation ?

  • 1.   «  Mieux  vaut  être  en   veille  …  Faire  l’autruche   pourrait  vous  être   préjudiciable  ;-­‐)  »   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   1  
  • 2. Ø  30  années  d’expérience  professionnelle   -­‐  20  ans  dans  l’Océan  Indien     Ø  Consultant  Expert  en  Pilotage   STRATEGIQUE  et  ORGANISATIONNEL     Ø  Consultant  cerAfié  en  «  STRATEGIES   DIGITALES  »  HEC  Paris  ExécuAve   EducaAon     Ø  Coach  d’entreprise  –  Coaching  du   dirigeant   Ø  Conseiller  du  Commerce  Extérieur  de  la   France   Remy  EXELMANS  -­‐  AMR  -­‐  Mai  2015  -­‐  Droits   réservés   2   Remy  Exelmans   L’intervenant  
  • 3. IL  s  pour  la  détruire…  »   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   3   «  Il  faut  20  ans  pour   construire  une   réputaAon  et  5   minutes  pour  la   détruire  …  »   Warren  Buffet  Homme  d’affaire  
  • 4. Le  monde  se  digitalise  :  «  Toute   résistance  est  inuAle,  vous  serez   assimilés  !  »    «  Nous  vivons  aujourd’hui  au  rythme  de  la   frénésie  digitale  !  Une  innovaAon  en  chasse  une   autre,  et  l’accéléraAon  de  la  vitesse  d’adopAon   des  nouvelles  technologies  quesAonne  sur  les   limites  de  cebe  (r)évoluAon  conAnue.  »     4   Chronique  de  Claude  Molly-­‐  Mibon  –  USF  -­‐  23/03/15       E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015  
  • 5. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   5   Un  sujet   d’actualité  :     Nos  données   personnelles  et  leur   uAlisaAon  ???    
  • 6. Medias  sociaux  :  un  mode  de   foncAonnement  parAculier   •  Une  éthique  qui  lui  est   propre,  basé  sur  le   collaboraAf  et  la   transparence   •  Un  monde  en   perpétuel  mouvement   •  Immédiateté  et   instantanéité   •  Des  contenus   éphémères  mais  …   Archivés  …   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   6  
  • 7. E-­‐RéputaAon  :  Établir  une  stratégie   personnelle   1.  DiagnosAc  de   situaAon   2.  Stratégie  de   présence  et   d’engagement  :   Le  Personal   Branding   3.  Stratégie  de  veille     E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   7  
  • 8. IdenAté  numérique  et  E-­‐réputaAon   •  IdenAté  numérique  :   elle  est  construite.  Ce   sont  les  informaAons   diffusées  par  la   personne  et  qui  la   caractérise   •  E-­‐RéputaAon  :  Elle  est   (souvent)  subie.  C’est   l’image  de  la  personne   perçue  par  les   internautes   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   8  
  • 9. ETABLIR  UN  DIAGNOSTIC  DE   SITUATION     E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   9  
  • 10.  Googlelisez  vous  !   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   10  
  • 11. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   11    Googlelisez  vous  !  
  • 12. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   12  
  • 13. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   13  
  • 14. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   14  
  • 15. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   15  
  • 16. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   16  
  • 17. Analysez  vos  résultats   •  Etes  vous  :   –  Présent  ?   –  Homonymes  ?   –  Réseaux  personnels  ?   –  Traces  négaAves  (photos,   commentaires  …)  ?   –  Neutre  …  ?     E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   17  
  • 18. Neboyez  (Curring)  et/ou  modérer   •  Localiser  le  contenu   gênant  ;   •  Enlever  le  contenu  ;   •  Eventuellement  :   – Contacter  le   webmaster  ou   l’administrateur   – Déposer  une  plainte       à  la  CNIL  …   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   18  
  • 19. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   19  
  • 20. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   20   «  La    suppression  définiAve  du  contenu  négaAf   sur  une  personne  physique  ou  morale  est   impossible  dans  les  moteurs  de  recherche  :   l’informaAon  peut  être  supprimée  en  surface,   mais  elle  restera  à  jamais  dans  la  mémoire   cachée  des  moteurs  de  recherche.  »       Rappel  
  • 21. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   21  
  • 22. STRATÉGIE  DE  PRÉSENCE  ET   D’ENGAGEMENT   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   22  
  • 23. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   23  
  • 24. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   24  
  • 25. Travaillez  son  «  Personal  Branding  »   •  Se  poser  les  bonnes   quesAons  :   –  Pourquoi  vais-­‐je  prendre   en  main  ma                                                 e-­‐réputaAon  ?   –  Qui  suis  je  ?   –  Ma  vision,  mes   ambiAons  ?   –  Mes  valeurs,  mon   posiAonnement  ?   –  Mes  réalisaAons  ?   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   25  
  • 26. Une  démarche  générale  à  suivre   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   26  
  • 27. Un  cas  concret   Un  individu  :  Remy  Exelmans   Une  entreprise  :  Océan  Stratégie   27  E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015  
  • 28. Remy  Exelmans  Coach  Consultant   PosiLonnement   •  MARQUE  ET  NOM   1.  Remy  Exelmans   2.  Océan  Stratégie   3.  HEC  Paris   4.  Agile  EMCM   •  MOTS  CLÉS   1.  Consultant   2.  Coaching   3.  Stratégies  innovantes   4.  Stratégie  digitale   5.  Stratégie  Océan  Bleu   6.  Pilotage  stratégique  et   organisaAonnel   7.  DiagnosAc     Offres   •  PRESTATION   –  Conseil  en  stratégie  et  organisaAon   –  Coaching  d’entreprise   –  FormaAon   –  Conférence   –  DiagnosAc  d’entreprise   –  Accompagnement  du  dirigeant   •  RÉFÉRENCES   –  Mon  expérience  professionnelle   –  Mes  missions   –  Mes  clients   •  PRODUCTION   –  Mes  supports  pédagogiques   –  Mon  blog   28  E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015  
  • 29. DiagnosAc  externe  :  périmêtre   MES  CONCURRENTS   •  CONSEIL  ET  DIAGNOSTIC   •  Jean  Claude  YEKPE   •  OMD   •  COACHING   •  Philippe  MAILLARD     •  FORMATION   MES  MODÈLES   •  FRANCOIS  CAZALS   •  SYLVAINE  PASCUAL   •  JEAN  LUC  FIEVET   29  E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015  
  • 30. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   30  
  • 31. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   31  
  • 32. VEILLEZ  RÉGULIÈREMENT  SUR   VOTRE  «  MARQUE  »  PERSONNELLE   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   32  
  • 33. Restez  en  veille  !   •  Veillez  aux  publicaAons   sur  votre  personne,  les   contenus  dans  lesquels   vous  êtes  associés   •  Posez  des  alertes  sur   différents  ouAls   •  Prenez  un  minimum  de   temps   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   33  
  • 34. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   34  
  • 35. Idéalement  ;-­‐)   •  Répondez  aux  sollicitaAons     •  Supprimez  un  profil  plutôt   que  de  le  laisser  en   sommeil   •  N’ajoutez  sur  votre  réseau   que  des  personnes  que   vous  connaissez  vraiment   •  N’exagérez  pas  vos   performances   •  Partagez  selon  votre  ligne   éditorial   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   35  
  • 36. Conclusion   •  Dissociez  les  sphères  personnelles  et   professionnelles  ;   •  Ayez  une  charte  éditoriale  ;   •  Faite  régulièrement  des  sauvegardes  ;   •  Préférer  la  modéraAon  à  la  censure  ;   •  Rester  en  veille  ;   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   36  
  • 37. E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   37   Une  liste  d’ouAls  pour  vous  permebre  de  surveiller  votre   eRéputaAon  personnelle  (ou  personal  branding)  :     –  hbp://snitch.name/  :  rechercher  sur  Facebook,  Vimeo,  linkedin…  (Anglais)   –  hbp://www.yasni.com/  :  centralisaAon  d’infos  US   –  hbp://www.spock.com/  :  recherche  mulA  plateformes.   –  hbp://wink.com/  :  recherche  par  nom,  ville…  (anglais)   –  hbp://pipl.com/     –  hbp://www.peekyou.com/  :  avec  recherche  affinée  par  âge,  sexe…   –  hbp://copainsdavant.linternaute.com/  :  pour  retrouver  vos  anciens  camarades  de   classe.   –  hbp://www.spokeo.com/  :  43  sites  sociaux  US  référencés   –  hbp://usernamecheck.com/  :  pour  voir  tous  les  pseudo  idenAques  sur  tous  les   réseaux  sociaux  mondiaux   –  hbp://com.lullar.com/  recherche  par  nom,  email,  prénom…   –  hbp://www.zoominfo.com/   –  hbp://www.alumni.net/     Conclusion  
  • 38. MERCI  POUR  VOTRE  ATTENTION  ☺   Remy  Exelmans   Coach-­‐Consultant  en  Pilotage  Stratégique  et  OrganisaAonnel   Consultant  en  stratégies  digitales   Mobile  :  0692.65.09.29   Email  :  rem.exel@gmail.com   E-­‐RéputaAon  -­‐  Remy  Exelmans  Juin  2015   38