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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES 
ELOUNDOU ELANDI 
Martin Joël 
26 Février 1984 à Yaoundé 
Marié 
699 90 54 73 / 677 44 15 30/ 691474147 
BP 1931 ESSEC - Douala 
E-mail : elandi_17@yahoo.fr 
Deux (2) enfants 
II- OBJECTIF 
J’aimerai intégrer votre équipe pour accroitre mes compétences en management tout en étant 
disponible à toute autre activité que votre structure me proposera dans le cadre d’un travail 
spécifique. J’aimerai aussi par ma polyvalence et mon dynamisme être d’un apport substantiel à 
votre entreprise. Je suis capable de travailler sous pression. 
III- DOMAINES DE COMPETENCES 
 Politique de Planification, Evaluation 
 Gestion des contrats et des négociations 
 Gestion des archives du personnel 
 Gestion administrative du personnel 
 Mise en place des tableaux de bord RH 
 Gestion des ordres de missions 
 Ventilation des heures supplémentaires 
 Gestion de la MOT (Main d’oeuvre Temporaire) 
 Contrôle de la facturation de la main d’oeuvre temporaire 
 Etude des profils de poste 
 Analyse et interprétation des données et des résultats 
 Traitement et classement des curriculum vitae 
 Analyse des besoins en effectifs 
IV- CURSUS SCOLAIRE 
2010-2011 : Diplôme d’Etudes Supérieures de Commerce (DESC) option : Gestion des Ressources 
humaines (GRH) à l’Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales 
(ESSEC) Douala. Soutenu en décembre 2013 
2009-2010 : Licence d’Etudes Supérieures de Commerce (LESC) option : Gestion des Ressources 
Humaines (RH) à l’Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales 
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2007-2008 : Etudiant en première année du Diplôme d’Etudes Supérieures de Commerce (DESC) 
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2005-2007 : Etudiant en première année Sciences Economiques (SECO) de la Faculté des Sciences 
2/2 
Economiques et de Gestion Appliquée (FSEGA) à l’Université de Douala 
2004-2005 : Obtention du baccalauréat A4 Allemand au Lycée Joss de Douala. 
V- EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 
Juin Août 2014 : Stage dans le département RH Ringo. 
Aout 12.- Février 13 : Temporaire à la Direction Commerciale à AES-SONEL 
 Operateur de saisie pour le projet du check up 
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Décembre 2011 Juillet 2012 :Stage académique à la Division Embauche Organisation et Mobilité 
des carrières à AES-SONEL 
 Gestion et suivi du recrutement 
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 Elaboration des contrats de travail avec décompte de traitement salarial 
 Gestion quotidienne de la main d’oeuvre temporaire avec 04 entreprises de main d’oeuvre 
temporaire (interima, cible RH, Europe Afrique Intérim, Emploi service) 
- Mise à disposition du personnel temporaire 
- Suivi des frais de missions 
- Prorogation et rupture des contrats 
- Etablissement des rapports hebdomadaires et mensuels 
 Etablissement des contrats de travail local pour avenants aux contrats de travail 
Novembre-Décembre 2011 : Formation à GLOBAL ENGINEERING 
 Etablir un bulletin de paie 
 Monter les déclarations sociales avec leurs dispositions à caractère fiscal (CNPS…..) 
 Mettre en place les DIPE 
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Juin-Aout2011 : Stage académique à la Direction des Ressources Humaines du PMUCDOUALA 
 Au service des Ressources Humaines 
- Gestion du personnel 
 Traitement des dossiers du personnel 
 Calcul des jours de congés annuels et congés de maternité 
 Gestion du registre des permissions d’absence, repos maladie etc. 
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3/2 
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2010 : Participation à la 3ème édition des Journées Nationales du Management (JNM) à Douala sur 
le thème « Gestion des performances individuelles et collectives » 
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2009 : Stage Académique à la Cellule des Projets de la BAD (Banque Africaine de Développement) 
auprès des Services du Premier Ministère sous la coordination du Programme National de 
Gouvernance (PNG) 
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Juillet-Aout 2006 : Stage Académique au Comité de Compétitivité auprès des Services du Premier 
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 Des analyses succinctes et détaillées des journaux hebdomadaires du Cameroun depuis 1996 
2004-2002 : Stage de Vacances à la Société Delmas Vieljeux (SDV) Transit-Quai (secteur offshore) 
VI- VIE ASSOCIATIVE 
2009-2010 : Président du Club Ressources Humaines RH – ESSEC avec comme actif 
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  • 1. 1/2 GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ELOUNDOU ELANDI Martin Joël 26 Février 1984 à Yaoundé Marié 699 90 54 73 / 677 44 15 30/ 691474147 BP 1931 ESSEC - Douala E-mail : elandi_17@yahoo.fr Deux (2) enfants II- OBJECTIF J’aimerai intégrer votre équipe pour accroitre mes compétences en management tout en étant disponible à toute autre activité que votre structure me proposera dans le cadre d’un travail spécifique. J’aimerai aussi par ma polyvalence et mon dynamisme être d’un apport substantiel à votre entreprise. Je suis capable de travailler sous pression. III- DOMAINES DE COMPETENCES  Politique de Planification, Evaluation  Gestion des contrats et des négociations  Gestion des archives du personnel  Gestion administrative du personnel  Mise en place des tableaux de bord RH  Gestion des ordres de missions  Ventilation des heures supplémentaires  Gestion de la MOT (Main d’oeuvre Temporaire)  Contrôle de la facturation de la main d’oeuvre temporaire  Etude des profils de poste  Analyse et interprétation des données et des résultats  Traitement et classement des curriculum vitae  Analyse des besoins en effectifs IV- CURSUS SCOLAIRE 2010-2011 : Diplôme d’Etudes Supérieures de Commerce (DESC) option : Gestion des Ressources humaines (GRH) à l’Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC) Douala. Soutenu en décembre 2013 2009-2010 : Licence d’Etudes Supérieures de Commerce (LESC) option : Gestion des Ressources Humaines (RH) à l’Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC) Douala. 2007-2008 : Etudiant en première année du Diplôme d’Etudes Supérieures de Commerce (DESC) option : Tronc Commun ESSEC – Douala
  • 2. 2005-2007 : Etudiant en première année Sciences Economiques (SECO) de la Faculté des Sciences 2/2 Economiques et de Gestion Appliquée (FSEGA) à l’Université de Douala 2004-2005 : Obtention du baccalauréat A4 Allemand au Lycée Joss de Douala. V- EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Juin Août 2014 : Stage dans le département RH Ringo. Aout 12.- Février 13 : Temporaire à la Direction Commerciale à AES-SONEL  Operateur de saisie pour le projet du check up  Chargé de la clientèle en agence Sonel à Brazzaville Décembre 2011 Juillet 2012 :Stage académique à la Division Embauche Organisation et Mobilité des carrières à AES-SONEL  Gestion et suivi du recrutement  Suivi des formalités administratives d’embauche  Elaboration des contrats de travail avec décompte de traitement salarial  Gestion quotidienne de la main d’oeuvre temporaire avec 04 entreprises de main d’oeuvre temporaire (interima, cible RH, Europe Afrique Intérim, Emploi service) - Mise à disposition du personnel temporaire - Suivi des frais de missions - Prorogation et rupture des contrats - Etablissement des rapports hebdomadaires et mensuels  Etablissement des contrats de travail local pour avenants aux contrats de travail Novembre-Décembre 2011 : Formation à GLOBAL ENGINEERING  Etablir un bulletin de paie  Monter les déclarations sociales avec leurs dispositions à caractère fiscal (CNPS…..)  Mettre en place les DIPE  Suivi des déclarations fiscales Juin-Aout2011 : Stage académique à la Direction des Ressources Humaines du PMUCDOUALA  Au service des Ressources Humaines - Gestion du personnel  Traitement des dossiers du personnel  Calcul des jours de congés annuels et congés de maternité  Gestion du registre des permissions d’absence, repos maladie etc.  Gestion des prêts sociétés et bancaires  Tenue du registre disciplinaire - Utilisation du programme EXCEL - Connaissance de la Convention Collective de Commerce - Classement des dossiers du personnel - Utilisation du logiciel de gestion de temps - Elaboration du bilan social - Elaboration des notes de service et circulaire  Au service Paie - Elaboration du DIPE  Retenues syndicales  Allocations familiales  Allocations de pension vieillesse
  • 3. 3/2  Accidents de travail  Maladies professionnelles - Le traitement de l’assurance maladie 2010 : Participation à la 3ème édition des Journées Nationales du Management (JNM) à Douala sur le thème « Gestion des performances individuelles et collectives »  Performance des organisations africaines et compétitivités des Economies Nationales  Systèmes de gestion des performances dans les organisations  Gestion de compétences et performance des Hommes au travail  Gestion de l’évaluation des performances individuelle  Culture d’entreprise et performance 2009 : Stage Académique à la Cellule des Projets de la BAD (Banque Africaine de Développement) auprès des Services du Premier Ministère sous la coordination du Programme National de Gouvernance (PNG)  Gestion du personnel Juillet-Aout 2006 : Stage Académique au Comité de Compétitivité auprès des Services du Premier Ministère sous la coordination du Programme National de Gouvernance (PNG)  Des analyses succinctes et détaillées des journaux hebdomadaires du Cameroun depuis 1996 2004-2002 : Stage de Vacances à la Société Delmas Vieljeux (SDV) Transit-Quai (secteur offshore) VI- VIE ASSOCIATIVE 2009-2010 : Président du Club Ressources Humaines RH – ESSEC avec comme actif - Des conférences sur le métier RH et le style managérial - L’organisation du Vème FORUM des Ressources Humaines 2010 2010-2007 : Membre du club Junior Entreprise de l’ESSEC 2007-2008 : Chargé du matériel de la Prom’ESSEC 2007 et 2008 du club Ressources Humaines. 2004-2005 : Rédacteur en Chef et Dessinateur du Club journal au Lycée JOSS de Douala. Premier Prix du meilleur caricaturiste des journaux scolaires du Cameroun remis par le Centre Culturel Français (CCf) 2002-2004 : Rédacteur en Chef du Club Journal au Collège Chevreul de Douala. VII- DIVERS Hobbies : Lecture, Football, Arts Martiaux, Danse de Salon. Langues : * Français : 1ère langue, bonne maîtrise * Anglais : 2nde langue, usage courant. Informatique : maîtrise des logiciels Word – Excel – PowerPoint, maitrise du logiciel de paie TINY Utilisation de l’internet. Conduite automobile : Catégorie B