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D1. Activer les leviers managériaux de la com interne

  • 1. 31 MARS ET 1er AVRIL 2022 • PARIS 15e Rencontres nationales de la communication interne Communication et formation managériales à la Métropole de Lyon Aurélie Pasquier, directrice adjointe emploi et développement des compétences de la métropole de Lyon apasquier@grandlyon.com Dominique Yoyo, responsable de la communication interne de la métropole de Lyon dyoyo@grandlyon.com #cominterne
  • 3. q Création de la Métropole de Lyon au 1er Janvier 2015 q La co-construction une culture managériale métropolitaine q La constitution d’une équipe projet associant : - Un chef de projet RH, - Un chargé de mission du DGS, - Le responsable du service Accompagnement à la transformation, - Le responsable du service Communication Interne. La démarche managériale à la Métropole de Lyon : La genèse
  • 4. 5 rôles Le guide « Manager à la Métropole » Porteur du projet métropolitain Développeur des potentiels individuels et collectifs Acteur de la prise de décision Gestionnaire responsable et innovant Moteur des résultats de l’équipe Un espace managers sur l’intranet Un événement fédérateur rassemblant 800 managers: avril 2018
  • 5. Zoom sur l’offre de développement des compétences q Parcours Nouveaux Managers q Parcours Conduite de Projet q Parcours Être ou ne pas être manager q Parrainage q Stage hors les murs q Immersion professionnelle q Co développement q Campus du management q Centre d’entrainement q Point carrière q Coaching q Bilan de compétences/Bilan professionnel q Tests d’évaluation des q Parcours individualisé q Modules de perfectionnement q Formation sur mesure q Ateliers de Développement personnel q Formation évènementielle q Conférences inspirantes q Ressources e-learning Apprendre les bases L a p a rt ie d e l'i m a g e a v e c l'I D d e Apprendre en situation de travail Apprendre des autres Apprendre en continu La parti e de l'im age ave c l'ID de relat ion rId1 3 n'a pas été trou vé dan s le fichi er. Apprendre sur soi
  • 6. Objectifs q Le développement personnel et l’intelligence collective. Modalités q Des promotions de managers A/B ou de proximité q 12 jours alternant co développement, réflexion puis production collective autour d’une thématique. q Une découverte avec des experts internes ou externes Principes q Une liberté de parole q L’apprentissage de la confiance entre pairs et le développement de réseaux q Des managers mobilisables au-delà du parcours Zoom sur le Campus du management 5 promotions ont été constituées depuis 2018, réunissant 65 managers. Les thématiques de chaque promotion : développeur des compétences / Le management de la complexité / Le management bienveillant (spécial proximité) / Réinventer la communication managériale/ 2022/2023 RSE : quelle place dans le rôle de manager? L a p a r ti e d e l' i m a g e a v e c l' I D d e r e l a ti Apprendre des autres Apprendre sur soi Le Campus du management
  • 7. Avril 2021: une stratégie de communication interne intégrant la cible managériale Donner la primeur de l’information Un support dédié: Esprit d’équipe Webinaires Rubriques dédiées aux grands projets En créant des temps de partage (Parenthèse) En renforçant l’offre de teambuilding En valorisant les collectifs Fédérer Donner du sens Informer
  • 8. q Outils d’intégration q Outils d’information q Outils d’acculturation q Outils de développement des compétences q Outils d’écoute q Outils de cohésion Synthèse: les champs de collaboration et les outils mis en place
  • 9. ANNEXES - Manager à la Métropole - Guide du manager bienveillant
  • 10. Vos contacts Direction des ressources humaines Aurélie Pasquier, directrice adjointe emploi et développement des compétences apasquier@grandlyon.com Service Communication interne Dominique Yoyo, cheffe de service dyoyo@grandlyon.com Edith Besson, responsable de l’événementiel ebesson@grandlyon.com Service développement des compétences Sandrine Renevier, cheffe de service sandrinerenevier@grandlyon.com Démarche managériale Catherine Todini ctodini@grandlyon.com Fabien Trévisan ftrevisan@grandlyon.com
  • 11. Ils nous accompagnent toute l’année Merci pour votre attention RESTEZ CONNECTÉS ET RETROUVEZ LES PRÉSENTATIONS SUR CAP-COM.ORG #cominterne