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DOSSIER DE PRODUCTION : GROUPE 89 
Bien-être au travail et performance : nouveau challenge pour les entreprises ? 
Contenu 
du 
dossier 
de 
production 
I) CONTENU 
A) Découpage 
du 
reportage 
1) Rédaction 
de 
l’introduction 
2) Rédaction 
des 
questions 
micro-­‐trottoir 
3) Rédaction 
des 
questions 
interviews 
B) Rédaction 
des 
fiches 
journalistes 
C) Fiche 
de 
suivi 
des 
contacts 
II) ORGANISATION 
A) Fiche 
de 
contacts 
B) Fiche 
poste 
C) Liste 
du 
matériel 
D) Planning 
de 
tournage 
et 
autorisations 
E) Cession 
droit 
de 
tournage
I) 
CONTENU 
• Sujet : Le bien-être social et la performance économique. 
• Question centrale : Bien-être au travail et performance : nouveau challenge pour les 
entreprises ? 
• Public : Tout public. 
• Traitement : Recueillir les avis de personnes salariées et interrogé un professionnel 
d’une entreprise. 
Résumé : Dans un monde globalisé et compétitif à la fois pour l’entreprise • et le salarié, 
la performance du salarié est nécessaire pour maintenir la réputation de l’entreprise. 
La recherche de la performance est donc un des premiers enjeux des entreprises. De ce 
fait, doivent-elles changer leur manière de fonctionner en se focalisant plus sur le 
bien-être de ses salariés, afin de l’optimiser d’avantage ? Quels sont les nouveaux 
outils pour mesurer le bien-être en entreprise et l’améliorer ? Comment éviter 
l’augmentation du stress des employés, les scénarios de burnout, de troubles musculo-squelettiques 
et dans le pire des cas les suicides ? 
A) Découpage 
du 
reportage 
Numéro Plan 
Description 
Plan 1 
Introduction 
Succession de plans de personnes qui vont au travail, qui arrivent en train à 
la gare. Suivis de plan de commerces qui ouvrent pour illustrer le début 
d’une journée de travail. Introduction du sujet (méfaits du mal-être en 
entreprise) en voix off, puis apparition du journaliste. 
Plan 2 
Micro Trot 1 
Grand place de Lille/ Euralille. Pourquoi ce choix ? Très cosmopolite, ces 
lieux nous permettent d’interroger un nombre de personnes très différentes. 
Q1 : Que vous évoque le thème du bien-être des salariés au travail ? 
Q2 : Si vous pouviez changer une chose pour rendre votre travail plus 
agréable, cela serait quoi ? 
Plan 3 
Micro Trot 2 
Plan 4 
Micro Trot 3 
Plan 5 
ITV Maitre 
Q1 : Pensez-vous qu’aujourd’hui, contribuer au bien-être de ses salariés est un réel 
challenge pour l’entreprise ? 
Q2 : Mettez-vous en place des pratiques permettant de contribuer au bien-être de 
vos salariés ? Si oui, lesquelles ? 
Q3 : Si oui, pensez-vous que ces pratiques aient un réel impact sur la performance 
et le résultat de votre entreprise ? A combien l’estimeriez-vous ? Comment (avec 
quels outils, indices) mesurez-vous à la fois le bien-être des salariés en 
entreprise et l’impact sur la performance des mesures prises ? 
Q4 : Santé (burnout). Un salarié se sentant bien dans son entreprise est-il 
réellement plus performant ?
Plan 6 
Coupe 1 
Aspect législatif – Loi RSE – Plan sur les articles de loi ou journalistiques 
parus concernant l’engagement que doit tenir une entreprise concernant ses 
salariés. 
Plan 7 
Coupe 2 
Voix OFF Journaliste. Plans dynamiques dans une entreprise où l’espace 
personnel des salariés est confortable et respecté. 
Plan 11 
Conclusion 
Conclusion par la journaliste (dépendra de l’analyse des informations 
recueillies). 
II) Organisation 
A) Fiche 
de 
contacts 
: 
équipe 
technique, 
personnes 
ressources, 
invités 
PRENOM NOM TEL MAIL 
Nicolas Blondel 03 61 50 75 68 
Charles Sellen charles.sellen@fabriquespinoza.org 
Julie Truong Julie.Truong@betc.com 
B) Fiche 
poste 
DESCRIPTION NOM 
Cadreur Thomas BUREAU 
Son Pierre BARONDEAU 
Chargé de production Irina PAZA 
Journaliste Mouna OUMAARIR 
Making Of (caméra) Thomas BUREAU 
Making of (journaliste) Amandine HOURY 
Photo Malak LARAKI 
C) Liste 
de 
matériel 
SANYO 
VPC-­‐CG9EX 
+ 
Trépied 
télescopique 
Appareil 
NIKON 
Malak 
Iphone 
Logiciel 
montage 
vidéo 
Ordinateurs 
portables
D) 
Planning 
de 
tournage* 
HORAIRE 
LIEU 
DE 
RDV 
TOURNAGE 
(N° 
de 
plan) 
12 novembre 
Grand Place de Lille 2/3/4 
(10H00-12H00) 
12 novembre 
(14H00-17H00) 
Euralille 2/3/4 
19 novembre 
(10H00-12H00) 
Locaux de l’entreprise 1 5 
20 novembre 
(14H00-17H00) 
Locaux de l’entreprise 2 5 
24 novembre 
(17H00-19H00) 
Par téléphone 5 
* 
Ce 
planning 
n’est 
pas 
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  • 1. DOSSIER DE PRODUCTION : GROUPE 89 Bien-être au travail et performance : nouveau challenge pour les entreprises ? Contenu du dossier de production I) CONTENU A) Découpage du reportage 1) Rédaction de l’introduction 2) Rédaction des questions micro-­‐trottoir 3) Rédaction des questions interviews B) Rédaction des fiches journalistes C) Fiche de suivi des contacts II) ORGANISATION A) Fiche de contacts B) Fiche poste C) Liste du matériel D) Planning de tournage et autorisations E) Cession droit de tournage
  • 2. I) CONTENU • Sujet : Le bien-être social et la performance économique. • Question centrale : Bien-être au travail et performance : nouveau challenge pour les entreprises ? • Public : Tout public. • Traitement : Recueillir les avis de personnes salariées et interrogé un professionnel d’une entreprise. Résumé : Dans un monde globalisé et compétitif à la fois pour l’entreprise • et le salarié, la performance du salarié est nécessaire pour maintenir la réputation de l’entreprise. La recherche de la performance est donc un des premiers enjeux des entreprises. De ce fait, doivent-elles changer leur manière de fonctionner en se focalisant plus sur le bien-être de ses salariés, afin de l’optimiser d’avantage ? Quels sont les nouveaux outils pour mesurer le bien-être en entreprise et l’améliorer ? Comment éviter l’augmentation du stress des employés, les scénarios de burnout, de troubles musculo-squelettiques et dans le pire des cas les suicides ? A) Découpage du reportage Numéro Plan Description Plan 1 Introduction Succession de plans de personnes qui vont au travail, qui arrivent en train à la gare. Suivis de plan de commerces qui ouvrent pour illustrer le début d’une journée de travail. Introduction du sujet (méfaits du mal-être en entreprise) en voix off, puis apparition du journaliste. Plan 2 Micro Trot 1 Grand place de Lille/ Euralille. Pourquoi ce choix ? Très cosmopolite, ces lieux nous permettent d’interroger un nombre de personnes très différentes. Q1 : Que vous évoque le thème du bien-être des salariés au travail ? Q2 : Si vous pouviez changer une chose pour rendre votre travail plus agréable, cela serait quoi ? Plan 3 Micro Trot 2 Plan 4 Micro Trot 3 Plan 5 ITV Maitre Q1 : Pensez-vous qu’aujourd’hui, contribuer au bien-être de ses salariés est un réel challenge pour l’entreprise ? Q2 : Mettez-vous en place des pratiques permettant de contribuer au bien-être de vos salariés ? Si oui, lesquelles ? Q3 : Si oui, pensez-vous que ces pratiques aient un réel impact sur la performance et le résultat de votre entreprise ? A combien l’estimeriez-vous ? Comment (avec quels outils, indices) mesurez-vous à la fois le bien-être des salariés en entreprise et l’impact sur la performance des mesures prises ? Q4 : Santé (burnout). Un salarié se sentant bien dans son entreprise est-il réellement plus performant ?
  • 3. Plan 6 Coupe 1 Aspect législatif – Loi RSE – Plan sur les articles de loi ou journalistiques parus concernant l’engagement que doit tenir une entreprise concernant ses salariés. Plan 7 Coupe 2 Voix OFF Journaliste. Plans dynamiques dans une entreprise où l’espace personnel des salariés est confortable et respecté. Plan 11 Conclusion Conclusion par la journaliste (dépendra de l’analyse des informations recueillies). II) Organisation A) Fiche de contacts : équipe technique, personnes ressources, invités PRENOM NOM TEL MAIL Nicolas Blondel 03 61 50 75 68 Charles Sellen charles.sellen@fabriquespinoza.org Julie Truong Julie.Truong@betc.com B) Fiche poste DESCRIPTION NOM Cadreur Thomas BUREAU Son Pierre BARONDEAU Chargé de production Irina PAZA Journaliste Mouna OUMAARIR Making Of (caméra) Thomas BUREAU Making of (journaliste) Amandine HOURY Photo Malak LARAKI C) Liste de matériel SANYO VPC-­‐CG9EX + Trépied télescopique Appareil NIKON Malak Iphone Logiciel montage vidéo Ordinateurs portables
  • 4. D) Planning de tournage* HORAIRE LIEU DE RDV TOURNAGE (N° de plan) 12 novembre Grand Place de Lille 2/3/4 (10H00-12H00) 12 novembre (14H00-17H00) Euralille 2/3/4 19 novembre (10H00-12H00) Locaux de l’entreprise 1 5 20 novembre (14H00-17H00) Locaux de l’entreprise 2 5 24 novembre (17H00-19H00) Par téléphone 5 * Ce planning n’est pas définitif.