SlideShare une entreprise Scribd logo
MODELE D’ASSESSREP
(O) EXER EXERCISE IDENTIFICATION
(C) OPER OPERATION CODEWORD
(M) MSGID MESSAGE IDENTIFIER
(O) REF REFERENCE
(O) DTG DATE-TIME GROUP
(O) ORGID ORGANISATION DESIGNATOR
OF DRAFTER/RELEASER
(O) MAP MAP DATA
a. POLITICAL OVERVIEW
Describe the political situation. A concise summary of the overall political situation within the
Commander's areas of influence and interest. It may include the Commander's Reaction to other areas,
e.g., the UN, CSCE, EU etc.
b. ASSESSMENT OF OPFOR
Provide message originators assessment of the opposing forces (OPFOR) or potential OPFOR capabilities
and probable courses of action.
PARA 1, Strategic Overview.
PARA 2, OPFOR Summary.
PARA 3, OPFOR Options.
c. ASSESSMENT OF FRIENDLY FORCES
Provide an assessment of friendly forces' availability and capability to perform assigned missions and of
critical factors and consequences. Assessments of logistics, C3 and CIMIC situations are also included"
PARA 1 - OWN FORCES POSTURE
PARA 2 - MILITARY SITUATION
PARA 3 - LOGISTIC ASSESSMENT
PARA 4 - CIS ASSESSMENT
PARA 5 - PRECAUTIONARY MEASURES
d. COMMANDER'S OVERALL ASSESSMENT
Summarise the Friendly Forces and OPFOR overall assessment, focusing on key issues
PARA 1 - FRIENDLY FORCES
PARA 2 - OPFOR SITUATION
PARA 3 - CONCERNS
e. INTENTIONS
Provide an itemised listing of actions which the Commander intends or recommends, based on his overall
assessment. The listing should contain the assigned missions, in order of priority, that apply to friendly
forces, forecast 72 hours ahead.
MODELE DE CRH TYPE
Fonction de l'autorité
CRH
Date
N° Référence du courrier départ
Signé :
Grade Nom Prénom de l'autorité signataire -
Destinataires :
Action :
CPCO J ZONE, CPCO QUART
Information :
- EMO TERRE, EMO AIR, EMO MARINE, DCSSA,
COM ZRP,
REPDEF et MILFRANCE concernés
Diffusion interne :
- AAAA
- BBBB
Référence : Document de référence (SUPLAN / OPLAN).
Pièces jointes :
Appréciation de « l'autorité »
TXT (1000 caractères max).
Il est demandé une courte synthèse du niveau commandant de théâtre.
Seule cette partie est de la responsabilité de l'autorité rédigeant le CRH.
Pourront y être relayées au besoin, les préoccupations des conseillers politique, juridique, communication,
ou autre.
1. Faits Marquants
2. Activités à venir
3. Analyse et perspectives
4. Préoccupations, questions et demandes de l'autorité
ANNEXE DES UNITES SUBALTERNES
1. FORCES TERRESTRES
Appréciation de situation
2. FORCES NAVALES
Appréciation de situation
3. FORCES AERIENNES
Appréciation de situation
4. DETACHEMENTS PARTICULIERS (Gendarmerie, Epidote, OMLT ...)
Appréciation de situation
5. ADJOINT RENS
5.1. Synthèse de la situation sécuritaire
5.2. Synthèse de la situation générale
5.3. Appréciation de l'adjoint RENS
6. ASIA
Appréciation de situation
7. COMSIC
Appréciation de situation
8. OI ET ACTIONS SUR LE MILIEU HUMAIN
8.1. Opérations d'information
Appréciation de situation
8.2. AI
Appréciation de situation
8.3. CIMIC
Appréciation de situation
8.4. KLE
Appréciation de situation
8.5. PSYOPS
Appréciation de situation
8.6. Autres fonctions
(Ciblage, COMOPS, STABOPS, etc)
Appréciation de situation
9. NRBC
Appréciation de situation
10. INSERES
10.1. NR
Appréciation de situation
10.2. LNO
Appréciation de situation
11. VISITES
11.1. En cours ou effectuées
11.2. A venir
12. DIVERS
13. TABLEAU DE SUIVI DES DEMANDES EN COURS
DATE / REFERENCE OBJET OBSERVATION
CRH du 28 mai 2011

Contenu connexe

Dernier

RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juinAnimations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Philippe Villette
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUINPETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
MAIRIEORGERUS
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
Guy Boulianne
 
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdfLe-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
lecourrierdesstrateg
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 
Programme d'animations Chez Lily été 2024
Programme d'animations Chez Lily été 2024Programme d'animations Chez Lily été 2024
Programme d'animations Chez Lily été 2024
Philippe Villette
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 

Dernier (15)

RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juinAnimations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUINPETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
 
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdfLe-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
Programme d'animations Chez Lily été 2024
Programme d'animations Chez Lily été 2024Programme d'animations Chez Lily été 2024
Programme d'animations Chez Lily été 2024
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 

En vedette

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

En vedette (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

EDG_Assessrep-CPCO_Template et de CRH-texte.pdf

  • 1. MODELE D’ASSESSREP (O) EXER EXERCISE IDENTIFICATION (C) OPER OPERATION CODEWORD (M) MSGID MESSAGE IDENTIFIER (O) REF REFERENCE (O) DTG DATE-TIME GROUP (O) ORGID ORGANISATION DESIGNATOR OF DRAFTER/RELEASER (O) MAP MAP DATA a. POLITICAL OVERVIEW Describe the political situation. A concise summary of the overall political situation within the Commander's areas of influence and interest. It may include the Commander's Reaction to other areas, e.g., the UN, CSCE, EU etc. b. ASSESSMENT OF OPFOR Provide message originators assessment of the opposing forces (OPFOR) or potential OPFOR capabilities and probable courses of action. PARA 1, Strategic Overview. PARA 2, OPFOR Summary. PARA 3, OPFOR Options. c. ASSESSMENT OF FRIENDLY FORCES Provide an assessment of friendly forces' availability and capability to perform assigned missions and of critical factors and consequences. Assessments of logistics, C3 and CIMIC situations are also included" PARA 1 - OWN FORCES POSTURE PARA 2 - MILITARY SITUATION PARA 3 - LOGISTIC ASSESSMENT PARA 4 - CIS ASSESSMENT PARA 5 - PRECAUTIONARY MEASURES d. COMMANDER'S OVERALL ASSESSMENT Summarise the Friendly Forces and OPFOR overall assessment, focusing on key issues PARA 1 - FRIENDLY FORCES PARA 2 - OPFOR SITUATION
  • 2. PARA 3 - CONCERNS e. INTENTIONS Provide an itemised listing of actions which the Commander intends or recommends, based on his overall assessment. The listing should contain the assigned missions, in order of priority, that apply to friendly forces, forecast 72 hours ahead.
  • 3. MODELE DE CRH TYPE Fonction de l'autorité CRH Date N° Référence du courrier départ Signé : Grade Nom Prénom de l'autorité signataire - Destinataires : Action : CPCO J ZONE, CPCO QUART Information : - EMO TERRE, EMO AIR, EMO MARINE, DCSSA, COM ZRP, REPDEF et MILFRANCE concernés Diffusion interne : - AAAA - BBBB Référence : Document de référence (SUPLAN / OPLAN). Pièces jointes : Appréciation de « l'autorité » TXT (1000 caractères max). Il est demandé une courte synthèse du niveau commandant de théâtre. Seule cette partie est de la responsabilité de l'autorité rédigeant le CRH. Pourront y être relayées au besoin, les préoccupations des conseillers politique, juridique, communication, ou autre. 1. Faits Marquants 2. Activités à venir 3. Analyse et perspectives 4. Préoccupations, questions et demandes de l'autorité
  • 4. ANNEXE DES UNITES SUBALTERNES 1. FORCES TERRESTRES Appréciation de situation 2. FORCES NAVALES Appréciation de situation 3. FORCES AERIENNES Appréciation de situation 4. DETACHEMENTS PARTICULIERS (Gendarmerie, Epidote, OMLT ...) Appréciation de situation 5. ADJOINT RENS 5.1. Synthèse de la situation sécuritaire 5.2. Synthèse de la situation générale 5.3. Appréciation de l'adjoint RENS 6. ASIA Appréciation de situation 7. COMSIC Appréciation de situation 8. OI ET ACTIONS SUR LE MILIEU HUMAIN 8.1. Opérations d'information Appréciation de situation 8.2. AI Appréciation de situation 8.3. CIMIC Appréciation de situation 8.4. KLE Appréciation de situation 8.5. PSYOPS
  • 5. Appréciation de situation 8.6. Autres fonctions (Ciblage, COMOPS, STABOPS, etc) Appréciation de situation 9. NRBC Appréciation de situation 10. INSERES 10.1. NR Appréciation de situation 10.2. LNO Appréciation de situation 11. VISITES 11.1. En cours ou effectuées 11.2. A venir 12. DIVERS 13. TABLEAU DE SUIVI DES DEMANDES EN COURS DATE / REFERENCE OBJET OBSERVATION CRH du 28 mai 2011