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PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
Près de 27 000 entrées en formation
au 3ème trimestre 2021, soit une
augmentation de 15% sur un an
Entre juillet et septembre 2021, près de 27 000 demandeurs d'emploi, inscrits
à Pôle Emploi, sont entrés en formation en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Le nombre d’entrées en formation a augmenté sur un an (+15%) et a plus que
doublé par rapport au 3ème trimestre 2019.
L’année 2020 a été marquée par la rapide montée en charge des formations
CPF autonome1
[cf. encadré 1]. Le volume des entrées en formation du 1er
semestre avait cependant diminué du fait du confinement. Ensuite, de juin à
septembre, un rattrapage s’est effectué avec des niveaux supérieurs à ceux des
années précédentes, notamment en raison de la montée en charge du CPF.
Mars 2022
LES ENTRÉES EN FORMATION
DES DEMANDEURS D’EMPLOI
AU 3ÈME TRIMESTRE 2021
Au 3ème trimestre 2021, près de
27 000 demandeurs d'emploi
inscrits à Pôle emploi sont entrés
en formation.
LE NOMBRE D'ENTRÉES EN
FORMATION AUGMENTE DE
+15%
EN UN AN
Graphique 1
ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
1 L’ouverture de l'application « Mon Compte Formation » permet aux demandeurs d’emploi de financer intégralement et de manière
autonome leur formation en mobilisant leur Compte Personnel de Formation (CPF). Pour plus de détail se reporter à l’encadré 1.
2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) : demandeurs d’emploi ayant cumulé au moins 12 mois d’inscription en catégorie A au cours des 15 derniers mois
précédant l’entrée en formation
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
La part des formations financées par Pôle emploi en baisse
Au 3ème trimestre 2021, les formations CPF Autonome pèsent 46% des formations des demandeurs d’emploi [cf. tableau 1], soit
12 240 formations. La part des dispositifs de formation financées par Pôle Emploi chute de 12 points par rapport au
3ème trimestre 2020 et ne représentent qu’un tiers des entrées en formations pour le trimestre. Cette diminution est
la contrepartie de l’entrée en vigueur du CPF Autonome. La réussite de ce nouveau dispositif se fait en partie au
détriment des AIF en chute depuis 2020 et des AFC (-8 points).
La certification est l’objectif pour lequel les entrées en formation sont les plus nombreuses et concernent 49% de
l’ensemble des entrées en formation (-1 points en un an). L’augmentation s’explique par l’arrivée du CPF Autonome
dont les formations dispensées sont majoritairement certifiantes. La part des entrées en formation pour
perfectionnement, élargissement des compétences ainsi que remise à niveau, savoirs de base, initiation augmente de
3 points sur une année.
Les 26-44 ans restent les plus formés
La part des demandeurs d’emploi de longue durée parmi ceux entrés en formation au 3ème trimestre 2021 s’établit à 16%, niveau
le plus bas depuis ces quatre dernières années [cf. Graphique 2]. Plus d’un entrant en formation sur deux a entre 26 et 44 ans et
la part des moins de 26 ans baisse de 2 points et est à son niveau le plus bas depuis quatre ans.
La part des femmes a fortement augmenté en un an (+10 points) et est à son niveau le plus haut depuis quatre ans.
Graphique 2
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI ENTRANTS EN FORMATION AU 3ème TRIMESTRE 2021
STATISTIQUES ET INDICATEURS _3
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
La durée moyenne des formations diminue
Au 3ème trimestre 2021, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi diminue [cf. Tableau 2], en
lien avec le développement des formations financées par le CPF autonome. En effet, ces formations sont en grande
majorité plus courtes.
3T 2021 3T 2020 3T 2019 3T 2018
796 844 955 864
547 525 699 554
307 305 278 286
382 367 238 150
291 340 293 296
229 204 222 226
351 348 346 302
133 142 866 615
1 903 2 043 1 654 1 674
920 851 1 173 1 258
513 433 606 964
327 456 400 443
268 207 222 226
221 245 236 366
124 123 235 113
78 152 170 155
46 57 89 89
Formation à la création d'entreprise
Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...)
Conseil Régional
Certification
Professionnalisation
Par objectif de formation
Pré-qualification
Adaptation poste de travail (AFPR, POE)
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Perfectionnement, élargissement des compétences
POEC
POEI
Total Pôle emploi
Tableau 2
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS
Ensemble
Par type de formation
AFC
AFPR
AIF
AFC 20% 28% 19% 21%
AFPR 2% 4% 7% 7%
AIF 6% 8% 28% 16%
POEC 2% 3% 3% 3%
POEI 2% 1% 3% 4%
Total Pôle emploi 32% 44% 60% 51%
Conseil Régional 18% 18% 31% 33%
Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) 4% 4% 9% 16%
CPF Autonome 46% 34% NR NR
Par objectif de formation
Certification 49% 50% 53% 48%
Professionnalisation 9% 14% 11% 8%
Préparation à la qualification 5% 6% 4% 4%
Adaptation au poste de travail (AFPR, POE) 4% 5% 10% 11%
Remise à niveau, maîtrise des savoir de base, initiation 10% 7% 3% 3%
Mobilisation, aide à l'élaboration d'un projet professionnel 2% 2% 2% 3%
Perfectionnement, élargissement des compétences 15% 12% 13% 15%
Formation à la création d'entreprise 5% 3% 1% 1%
Tableau 1
RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L'OBJECTIF
DE FORMATION
3T 2020 3T 2019 3T 2018
3T 2021
4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Trois champs de formations concentrent 37% des entrées en
formations
Au 3ème trimestre 2021, les dix premiers champs de formation concentrent 73% des entrées en formation
[cf. Tableau 3]. Plus précisément, les trois champs qui regroupent 37% des entrées en formations sont : le transport
(14%), les langues (12%) et le développement personnel et professionnel (11%) . Au sein de ce top 10, ce sont les
formations dans le domaine de la santé et du secteur sanitaire qui ont la durée moyenne la plus élevée (2 536
heures). En revanche, les formations de manutention et de logiciel sont relativement courtes, avec respectivement 29
heures et 48 heures.
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : seuls les 10 premiers champs de formation sont présentés ici (soit 73% des entrées
en formation)
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Part dans les
entrées en
formation
Durée
moyenne
(en heures)
Transport 14% 119 13% 167 10% 304 7% 415
Langues 12% 107 8% 177 4% 280 5% 541
Santé secteur sanitaire 11% 2536 11% 2 484 19% 2 786 22% 2 798
Développement personnel et professionnel 10% 337 12% 354 5% 378 4% 228
Direction Entreprise 6% 78 4% 104 2% 426 1% 647
Logiciel 5% 29 2% 34 1% 94 0% 143
Action Sociale 5% 1436 5% 1 528 8% 1 651 7% 1 818
Services Divers 5% 381 4% 467 4% 578 2% 801
Manutention 4% 48 5% 58 6% 92 3% 225
Secrétariat Assistanat 3% 508 3% 546 4% 641 3% 581
3T 2018
3T 2019
Tableau 3
TOP 10 DES CHAMPS DE FORMATION
3T 2021 3T 2020
STATISTIQUES ET INDICATEURS _5
Annexe 1 : Focus par département pour tous les types et les
objectifs de formation au 3ème trimestre 2021
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
* Secret statistique : Les données inférieures à 5 demandeurs d’emploi ne peuvent pas être communiquées
RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION PAR DÉPARTEMENT Dept. 04 Dept. 05 Dept. 06 Dept. 13 Dept. 83 Dept. 84 Région
Ensemble 750 650 5 590 11 670 4 900 3 130 26 690
Évolution annuelle + 6% + 7% + 19% + 14% + 17% + 14% + 15%
Par type de formation
AFC 24% 21% 19% 18% 19% 20% 20%
AIF 5% 7% 6% 5% 5% 11% 6%
POEI 0% 1% 2% 0% 1% 2% 2%
AFPR 4% 2% 2% 3% 3% 4% 2%
POEC 1% 2% 2% 0% 2% 2% 2%
Total Pôle emploi 34% 31% 30% 26% 31% 39% 32%
Conseil Régional 24% 17% 19% 26% 21% 14% 18%
Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) 4% 3% 4% 5% 4% 4% 4%
CPF Autonome 38% 48% 47% 42% 43% 44% 46%
Par objectif de formation
Certification 49% 48% 50% 48% 52% 47% 49%
Professionnalisation 5% 9% 10% 9% 8% 8% 9%
Pré-qualification 7% 6% 4% 8% 4% 5% 5%
Adaptation poste de travail (AFPR, POE) 4% 2% 4% 3% 4% 6% 4%
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 11% 10% 11% 8% 9% 12% 10%
Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel 3% 2% 2% 2% 2% 1% 2%
Perfectionnement, élargissement des compétences 17% 18% 15% 17% 14% 15% 15%
Formation à la création d'entreprise 4% 5% 5% 6% 4% 4% 5%
Hautes-Alpes
650 (2%)
Alpes-de-Haute-Provence
750 (3%)
Alpes-Maritimes
5 590 (21%)
Var
4 900 (18%)
Bouches-du-Rhônes
11 670 (44%)
Vaucluse
3 130 (12%)
STATISTIQUES ET INDICATEURS _6
Annexe 2 : Top 10 des champs de formation par département
(en volume)
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
Dept. 04 Dept. 05
Ensemble 750 Ensemble 650
Développement personnel et professionnel 110 Transport 80
Santé secteur sanitaire 90 Santé secteur sanitaire 80
Transport 90 Développement personnel et professionnel 80
Langues 70 Langues 60
Action sociale 60 Direction entreprise 50
Manutention 40 Activité physique et sportive 40
Agriculture production végétale 30 Logiciel 30
Direction entreprise 30 Action sociale 30
Logiciel 30 Services divers 20
Secrétariat assistanat 30 Commerce 20
Dept. 06 Dept. 13
Ensemble 5 590 Ensemble 11 670
Langues 840 Transport 1 670
Transport 780 Langues 1 350
Santé secteur sanitaire 560 Santé secteur sanitaire 1 270
Développement personnel et professionnel 540 Développement personnel et professionnel 1 140
Direction entreprise 350 Direction entreprise 800
Logiciel 310 Logiciel 570
Services divers 280 Services divers 520
Action sociale 260 Action sociale 500
Secrétariat assistanat 160 Manutention 380
Agroalimentaire 160 Défense prévention sécurité 330
Dept. 83 Dept. 84
Ensemble 4 900 Ensemble 3 130
Santé secteur sanitaire 670 Transport 530
Transport 530 Développement personnel et professionnel 320
Développement personnel et professionnel 500 Langues 320
Langues 490 Santé secteur sanitaire 200
Direction entreprise 260 Manutention 190
Action sociale 260 Action sociale 170
Services divers 250 Services divers 170
Logiciel 220 Direction entreprise 150
Manutention 210 Logiciel 150
Secrétariat assistanat 160 Secrétariat assistanat 120
Encadré 1 : Les entrées en formation financées par le CPF sur le trimestre
Au 2ème trimestre 2021, 13 550 formations ont été financées intégralement via l’application Mon compte formation.
Sur le trimestre la baisse de la proportion des AIF et des AFC a été compensée par la hausse significative du nombre
total d’entrées en formation sur une année.
Les bénéficiaires d’une formation CPF Autonome sont plus qualifiés : 47% d’entre eux sont peu qualifiés contre 50%
pour les autres formations. Ils sont aussi moins éloignés de l’emploi. En effet, 15% sont des demandeurs d’emploi de
longue durée contre 22% pour le total. Les hommes mobilisent moins leur CPF que les femmes sur cette période
(46% contre 54%). Les 26-49 ans recourent davantage à ce financement : près de 70% des bénéficiaires sont issus de
cette classe d’âge. Les plus grands utilisateurs du CPF sont les 25-29 ans (2 250 soit 18%). Enfin, 47% des formations
financées via la mobilisation du CPF ont pour objectif la certification.
Sources et définitions
Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier
statistique est constitué à partir des deux types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information
opérationnel de Pôle emploi :
- les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation.
- les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES.
LES TYPES DES FORMATION
• Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE
individuelle): d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des
compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle
emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la
POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR.
• Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer
les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en
reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle
nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés.
• Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi
via l’application Mon compte personnel de formation (CPF Autonome). S’ajoute à celles-ci les stages financés par les
Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi. La
POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les
compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. Au
contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable
à la mise en œuvre de la formation.
LES OBJECTIFS DE FORMATION
• Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification
(diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle).
• Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations
certifiantes professionnelles, mais ces formations ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP.
• Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante
(i.e. certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau.
• Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des
compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers.
• Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à
analyser les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités
professionnelles, ainsi que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées.
• Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de
personnes déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent
approfondir leurs compétences ou acquérir des compétences supplémentaires.
LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION
Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi :
• Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient
pendant leur formation de l’ARE-formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle-ci est versée dans la limite de la durée
des droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits
en Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS-F (allocation de solidarité
spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS.
• Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par
Pôle emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle-ci dépend de la durée de la
formation et de la situation personnelle du demandeur d’emploi.
• Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les
Conseils régionaux (Rémunération publique de stage - RPS ).
Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site statistiques.pole-
emploi.org/formation et sur le site régional http://www.pole-emploi.org/regions/provence-alpes-cote-d-azur/statistiques-analyses.html.
Directeur de la publication :
Pascal BLAIN
Directeurs de la rédaction :
Daniel EL KHANSSA, Richard SPINOSA
Réalisation :
Direction de la Performance
Service Statistiques, Études et Évaluations

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ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T3.pdf
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  • 1. PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR Près de 27 000 entrées en formation au 3ème trimestre 2021, soit une augmentation de 15% sur un an Entre juillet et septembre 2021, près de 27 000 demandeurs d'emploi, inscrits à Pôle Emploi, sont entrés en formation en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Le nombre d’entrées en formation a augmenté sur un an (+15%) et a plus que doublé par rapport au 3ème trimestre 2019. L’année 2020 a été marquée par la rapide montée en charge des formations CPF autonome1 [cf. encadré 1]. Le volume des entrées en formation du 1er semestre avait cependant diminué du fait du confinement. Ensuite, de juin à septembre, un rattrapage s’est effectué avec des niveaux supérieurs à ceux des années précédentes, notamment en raison de la montée en charge du CPF. Mars 2022 LES ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI AU 3ÈME TRIMESTRE 2021 Au 3ème trimestre 2021, près de 27 000 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi sont entrés en formation. LE NOMBRE D'ENTRÉES EN FORMATION AUGMENTE DE +15% EN UN AN Graphique 1 ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives 1 L’ouverture de l'application « Mon Compte Formation » permet aux demandeurs d’emploi de financer intégralement et de manière autonome leur formation en mobilisant leur Compte Personnel de Formation (CPF). Pour plus de détail se reporter à l’encadré 1.
  • 2. 2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) : demandeurs d’emploi ayant cumulé au moins 12 mois d’inscription en catégorie A au cours des 15 derniers mois précédant l’entrée en formation Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives La part des formations financées par Pôle emploi en baisse Au 3ème trimestre 2021, les formations CPF Autonome pèsent 46% des formations des demandeurs d’emploi [cf. tableau 1], soit 12 240 formations. La part des dispositifs de formation financées par Pôle Emploi chute de 12 points par rapport au 3ème trimestre 2020 et ne représentent qu’un tiers des entrées en formations pour le trimestre. Cette diminution est la contrepartie de l’entrée en vigueur du CPF Autonome. La réussite de ce nouveau dispositif se fait en partie au détriment des AIF en chute depuis 2020 et des AFC (-8 points). La certification est l’objectif pour lequel les entrées en formation sont les plus nombreuses et concernent 49% de l’ensemble des entrées en formation (-1 points en un an). L’augmentation s’explique par l’arrivée du CPF Autonome dont les formations dispensées sont majoritairement certifiantes. La part des entrées en formation pour perfectionnement, élargissement des compétences ainsi que remise à niveau, savoirs de base, initiation augmente de 3 points sur une année. Les 26-44 ans restent les plus formés La part des demandeurs d’emploi de longue durée parmi ceux entrés en formation au 3ème trimestre 2021 s’établit à 16%, niveau le plus bas depuis ces quatre dernières années [cf. Graphique 2]. Plus d’un entrant en formation sur deux a entre 26 et 44 ans et la part des moins de 26 ans baisse de 2 points et est à son niveau le plus bas depuis quatre ans. La part des femmes a fortement augmenté en un an (+10 points) et est à son niveau le plus haut depuis quatre ans. Graphique 2 CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI ENTRANTS EN FORMATION AU 3ème TRIMESTRE 2021
  • 3. STATISTIQUES ET INDICATEURS _3 Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives La durée moyenne des formations diminue Au 3ème trimestre 2021, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi diminue [cf. Tableau 2], en lien avec le développement des formations financées par le CPF autonome. En effet, ces formations sont en grande majorité plus courtes. 3T 2021 3T 2020 3T 2019 3T 2018 796 844 955 864 547 525 699 554 307 305 278 286 382 367 238 150 291 340 293 296 229 204 222 226 351 348 346 302 133 142 866 615 1 903 2 043 1 654 1 674 920 851 1 173 1 258 513 433 606 964 327 456 400 443 268 207 222 226 221 245 236 366 124 123 235 113 78 152 170 155 46 57 89 89 Formation à la création d'entreprise Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) Conseil Régional Certification Professionnalisation Par objectif de formation Pré-qualification Adaptation poste de travail (AFPR, POE) Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel Perfectionnement, élargissement des compétences POEC POEI Total Pôle emploi Tableau 2 DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS Ensemble Par type de formation AFC AFPR AIF AFC 20% 28% 19% 21% AFPR 2% 4% 7% 7% AIF 6% 8% 28% 16% POEC 2% 3% 3% 3% POEI 2% 1% 3% 4% Total Pôle emploi 32% 44% 60% 51% Conseil Régional 18% 18% 31% 33% Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) 4% 4% 9% 16% CPF Autonome 46% 34% NR NR Par objectif de formation Certification 49% 50% 53% 48% Professionnalisation 9% 14% 11% 8% Préparation à la qualification 5% 6% 4% 4% Adaptation au poste de travail (AFPR, POE) 4% 5% 10% 11% Remise à niveau, maîtrise des savoir de base, initiation 10% 7% 3% 3% Mobilisation, aide à l'élaboration d'un projet professionnel 2% 2% 2% 3% Perfectionnement, élargissement des compétences 15% 12% 13% 15% Formation à la création d'entreprise 5% 3% 1% 1% Tableau 1 RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE ET L'OBJECTIF DE FORMATION 3T 2020 3T 2019 3T 2018 3T 2021
  • 4. 4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Trois champs de formations concentrent 37% des entrées en formations Au 3ème trimestre 2021, les dix premiers champs de formation concentrent 73% des entrées en formation [cf. Tableau 3]. Plus précisément, les trois champs qui regroupent 37% des entrées en formations sont : le transport (14%), les langues (12%) et le développement personnel et professionnel (11%) . Au sein de ce top 10, ce sont les formations dans le domaine de la santé et du secteur sanitaire qui ont la durée moyenne la plus élevée (2 536 heures). En revanche, les formations de manutention et de logiciel sont relativement courtes, avec respectivement 29 heures et 48 heures. Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : seuls les 10 premiers champs de formation sont présentés ici (soit 73% des entrées en formation) Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Part dans les entrées en formation Durée moyenne (en heures) Transport 14% 119 13% 167 10% 304 7% 415 Langues 12% 107 8% 177 4% 280 5% 541 Santé secteur sanitaire 11% 2536 11% 2 484 19% 2 786 22% 2 798 Développement personnel et professionnel 10% 337 12% 354 5% 378 4% 228 Direction Entreprise 6% 78 4% 104 2% 426 1% 647 Logiciel 5% 29 2% 34 1% 94 0% 143 Action Sociale 5% 1436 5% 1 528 8% 1 651 7% 1 818 Services Divers 5% 381 4% 467 4% 578 2% 801 Manutention 4% 48 5% 58 6% 92 3% 225 Secrétariat Assistanat 3% 508 3% 546 4% 641 3% 581 3T 2018 3T 2019 Tableau 3 TOP 10 DES CHAMPS DE FORMATION 3T 2021 3T 2020
  • 5. STATISTIQUES ET INDICATEURS _5 Annexe 1 : Focus par département pour tous les types et les objectifs de formation au 3ème trimestre 2021 Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives * Secret statistique : Les données inférieures à 5 demandeurs d’emploi ne peuvent pas être communiquées RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION PAR DÉPARTEMENT Dept. 04 Dept. 05 Dept. 06 Dept. 13 Dept. 83 Dept. 84 Région Ensemble 750 650 5 590 11 670 4 900 3 130 26 690 Évolution annuelle + 6% + 7% + 19% + 14% + 17% + 14% + 15% Par type de formation AFC 24% 21% 19% 18% 19% 20% 20% AIF 5% 7% 6% 5% 5% 11% 6% POEI 0% 1% 2% 0% 1% 2% 2% AFPR 4% 2% 2% 3% 3% 4% 2% POEC 1% 2% 2% 0% 2% 2% 2% Total Pôle emploi 34% 31% 30% 26% 31% 39% 32% Conseil Régional 24% 17% 19% 26% 21% 14% 18% Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) 4% 3% 4% 5% 4% 4% 4% CPF Autonome 38% 48% 47% 42% 43% 44% 46% Par objectif de formation Certification 49% 48% 50% 48% 52% 47% 49% Professionnalisation 5% 9% 10% 9% 8% 8% 9% Pré-qualification 7% 6% 4% 8% 4% 5% 5% Adaptation poste de travail (AFPR, POE) 4% 2% 4% 3% 4% 6% 4% Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 11% 10% 11% 8% 9% 12% 10% Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel 3% 2% 2% 2% 2% 1% 2% Perfectionnement, élargissement des compétences 17% 18% 15% 17% 14% 15% 15% Formation à la création d'entreprise 4% 5% 5% 6% 4% 4% 5% Hautes-Alpes 650 (2%) Alpes-de-Haute-Provence 750 (3%) Alpes-Maritimes 5 590 (21%) Var 4 900 (18%) Bouches-du-Rhônes 11 670 (44%) Vaucluse 3 130 (12%)
  • 6. STATISTIQUES ET INDICATEURS _6 Annexe 2 : Top 10 des champs de formation par département (en volume) Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives Dept. 04 Dept. 05 Ensemble 750 Ensemble 650 Développement personnel et professionnel 110 Transport 80 Santé secteur sanitaire 90 Santé secteur sanitaire 80 Transport 90 Développement personnel et professionnel 80 Langues 70 Langues 60 Action sociale 60 Direction entreprise 50 Manutention 40 Activité physique et sportive 40 Agriculture production végétale 30 Logiciel 30 Direction entreprise 30 Action sociale 30 Logiciel 30 Services divers 20 Secrétariat assistanat 30 Commerce 20 Dept. 06 Dept. 13 Ensemble 5 590 Ensemble 11 670 Langues 840 Transport 1 670 Transport 780 Langues 1 350 Santé secteur sanitaire 560 Santé secteur sanitaire 1 270 Développement personnel et professionnel 540 Développement personnel et professionnel 1 140 Direction entreprise 350 Direction entreprise 800 Logiciel 310 Logiciel 570 Services divers 280 Services divers 520 Action sociale 260 Action sociale 500 Secrétariat assistanat 160 Manutention 380 Agroalimentaire 160 Défense prévention sécurité 330 Dept. 83 Dept. 84 Ensemble 4 900 Ensemble 3 130 Santé secteur sanitaire 670 Transport 530 Transport 530 Développement personnel et professionnel 320 Développement personnel et professionnel 500 Langues 320 Langues 490 Santé secteur sanitaire 200 Direction entreprise 260 Manutention 190 Action sociale 260 Action sociale 170 Services divers 250 Services divers 170 Logiciel 220 Direction entreprise 150 Manutention 210 Logiciel 150 Secrétariat assistanat 160 Secrétariat assistanat 120
  • 7. Encadré 1 : Les entrées en formation financées par le CPF sur le trimestre Au 2ème trimestre 2021, 13 550 formations ont été financées intégralement via l’application Mon compte formation. Sur le trimestre la baisse de la proportion des AIF et des AFC a été compensée par la hausse significative du nombre total d’entrées en formation sur une année. Les bénéficiaires d’une formation CPF Autonome sont plus qualifiés : 47% d’entre eux sont peu qualifiés contre 50% pour les autres formations. Ils sont aussi moins éloignés de l’emploi. En effet, 15% sont des demandeurs d’emploi de longue durée contre 22% pour le total. Les hommes mobilisent moins leur CPF que les femmes sur cette période (46% contre 54%). Les 26-49 ans recourent davantage à ce financement : près de 70% des bénéficiaires sont issus de cette classe d’âge. Les plus grands utilisateurs du CPF sont les 25-29 ans (2 250 soit 18%). Enfin, 47% des formations financées via la mobilisation du CPF ont pour objectif la certification. Sources et définitions Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est constitué à partir des deux types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi : - les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation. - les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES. LES TYPES DES FORMATION • Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle): d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR. • Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. • Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés. • Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi via l’application Mon compte personnel de formation (CPF Autonome). S’ajoute à celles-ci les stages financés par les Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi. La POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. Au contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation. LES OBJECTIFS DE FORMATION • Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle). • Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes professionnelles, mais ces formations ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP. • Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e. certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau. • Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers. • Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées. • Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences ou acquérir des compétences supplémentaires.
  • 8. LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi : • Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient pendant leur formation de l’ARE-formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle-ci est versée dans la limite de la durée des droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits en Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS-F (allocation de solidarité spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS. • Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par Pôle emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle-ci dépend de la durée de la formation et de la situation personnelle du demandeur d’emploi. • Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les Conseils régionaux (Rémunération publique de stage - RPS ). Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site statistiques.pole- emploi.org/formation et sur le site régional http://www.pole-emploi.org/regions/provence-alpes-cote-d-azur/statistiques-analyses.html. Directeur de la publication : Pascal BLAIN Directeurs de la rédaction : Daniel EL KHANSSA, Richard SPINOSA Réalisation : Direction de la Performance Service Statistiques, Études et Évaluations