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Grand Est
7,3%
78 200
Hauts-
de-
France
6,9%
90 700
Normandie
7,8%
48 100
ÎLe-de-France
6,4%
168 700
Bretagne
9,0%
51 600
Pays de
la Loire
9,5%
63 700
Centre-
Val de Loire
7,9%
37 200
Bourgogne-
Franche-Comté
7,9%
37 700
Nouvelle Aquitaine
8,4%
95 400
Auvergne-
Rhône-Alpes
8,2%
123 000
Occitanie
6,9%
96 800
Corse
6,0%
3 800
6,8%
82 900
Provence-Alpes-
Côte d’Azur
En France, au cours du 1er trimestre 2021, 1 013 000 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle
emploi en catégories 1,2,3 ont repris un emploi d’un mois ou plus, en augmentation de
+16,2% par rapport au 1er trimestre 2020. Sur la même période, le nombre de demandeurs
d’emploi en catégories 1,2,3 se détériore de +3,7% (données brutes en moyennes
trimestrielles).
HAUSSE DES RETOURS À L’EMPLOI EN FRANCE
Carte 1 : Taux et volumes des retours à l'emploi selon les régions
Dans le classement des régions, Provence-Alpes-Côte d'Azur se place en 11e
position pour le taux de reprises d'emploi (6,8%) et en 6e position pour son
volume de reprises d'emploi (82 900).
Le nombre de retours à l’emploi ramené
au nombre de demandeurs d’emploi en
catégories 1,2,3 par région au 1er
trimestre 2021 permet d’apprécier
réellement la propension à retrouver un
emploi. Cinq régions, en dehors des
DROM, sont en dessous du taux national
(7,3%) :
 Corse 6,0%,
 Île de France 6,4%,
 Provence-Alpes-Côte d'Azur 6,8%,
 Hauts-de-France 6,9%,
 Occitanie 6,9%.
Dans l'ensemble des régions, le taux
augmente entre le 1er trimestre 2020 et
le 1er trimestre 2021 (de +0,1 pt à +1,5
pt).
JUILLET 2021
PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
LES RETOURS À L’EMPLOI DES
DEMANDEURS D’EMPLOI
AU 1er TRIMESTRE 2021
1 Million
demandeurs d'emploi en catégories
1,2,3 ont repris un emploi d'au moins
un mois en France, dont 82 900 en
région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Supérieur à 8%
De 7,0% à 7,9%
De 6,5% à 6,9%
De 6,0% à 6,4%
STATISTIQUES
ET INDICATEURS
Au cours du 1er trimestre 2021, plus de 82 900 demandeurs d’emploi inscrits en catégories 1,2,3 ont accédé à un emploi d’un mois
ou plus, soit une hausse de +8,6% par rapport au 1er trimestre 2020 (6 600 retours à l'emploi de plus). Sur 12 mois glissants, cela
représente près de 359 400 retours à l'emploi (-1,9% par rapport à l'année précédente, soit 7 000 de moins). Sur la même période,
le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories 1,2,3 diminue de -2,2%.
Le nombre de retours à l’emploi connaît des fluctuations saisonnières importantes [cf. graphique 1] : chaque année, on observe en
particulier un pic d’accès à l’emploi au deuxième trimestre, et à l’inverse un creux au quatrième trimestre, à part l'année 2020, où
c'est la première fois que le troisième trimestre enregistre le pic le plus important de l'ensemble des trimestres.
Au regard des évolutions trimestrielles, le constat précédent se visualise par des augmentations sur les premiers et seconds
trimestres et par des diminutions sur les troisièmes et quatrièmes trimestres de chaque année [cf. graphique 2]. À noter que pour
l'année 2020 où c'est la première fois que l'évolution du premier trimestre est négative et celle du troisième trimestre positive : la
crise sanitaire en étant la cause directe.
Définition : La mesure de l’accès ou du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi demandeurs d’emploi est
construite à partir des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) transmises par les employeurs à l’ACOSS et la CCMSA, et les données de Pôle
emploi (pour les emplois non salariés, salariés de particuliers employeurs, salariés en contrat de droit public ou de droit d’un pays étranger).
Le nombre de retours à l’emploi est mesuré pour les demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3 ayant une DPAE d’un mois ou plus, sortants des listes
en déclarant une reprise d’emploi, ou basculant sous certaines conditions en catégories 6,7,8 ou 5 (cf. annexe 4 méthode).
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Graphique 1 : Nombre trimestriel de retours à l’emploi des demandeurs d’emploi et courbe en cumul sur 12 mois
87 400
102 200
88 600
85 400
94 400
102 900
93 700
87 400
93 400
106 700
96 400
87 000
76 300
90 100
107 800
78 500
82 900
346 900 353 400 357 400 363 600
370 600 371 300 376 300 378 300 377 400 381 200 383 800 383 500
366 400
349 800
361 200 352 800
359 400
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
70000
80000
90000
100000
110000
120000
130000
140000
150000
160000
170000
180000
190000
200000
210000
220000
230000
240000
250000
260000
270000
280000
290000
300000
310000
320000
330000
340000
350000
360000
370000
380000
390000
-10000
10000
30000
50000
70000
90000
110000
130000
HAUSSE DES RETOURS À L’EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR
2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
+10%
+17%
-13%
-4%
+11% +9%
-9%
-7%
+7%
+14%
-10% -10%
-12%
+18% +20%
-27%
+6%
Graphique 2 : Évolution trimestrielle des retours à l’emploi des demandeurs d’emploi
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nombre de
retours à
l'emploi
Cumul
12 mois
glissants
Taux de
retours à
l'emploi(a)
Tendance(b) Contribution
à la tendance
Retours à
l'emploi
DEFM
Cat. 1,2,3
82 940 359 360 6,8% -1,9% -1,9% +8,6% -2,2%
dont demandeurs d'emploi
de moins de 25 ans 13 930 62 260 8,9% -0,8% -0,1% +14,3% -0,3%
de 25 à 49 ans 53 660 229 790 7,5% -2,7% -1,8% +7,6% -3,1%
de 50 ans ou plus 15 350 67 310 4,5% -0,3% -0,1% +7,5% -1,0%
depuis moins d'un an 53 020 227 880 8,1% -5,3% -3,5% +3,9% -9,1%
depuis un an ou plus 29 920 131 480 5,4% +4,5% +1,5% +18,2% +7,4%
dont plus de deux ans 14 520 67 410 4,9% +7,0% +1,1% +14,9% +1,0%
hommes 44 770 189 570 7,4% +0,1% +0,0% +13,1% -2,1%
femmes 38 170 169 790 6,3% -4,1% -2,0% +3,8% -2,3%
Employés qualifiés 38 140 173 690 6,7% -2,7% -1,3% +4,3% -1,6%
Employés non qualifiés 14 950 65 470 5,7% -2,1% -0,4% +9,6% +1,1%
Ouvriers qualifiés 7 710 33 100 8,6% +3,6% +0,3% +16,1% -14,9%
Cadres 8 710 31 290 7,8% +3,6% +0,3% +20,9% +9,2%
Ouvriers spécialisés 2 920 12 060 7,4% +1,5% +0,0% +19,6% -10,1%
Techniciens 3 430 13 710 8,0% +1,7% +0,1% +11,7% -0,3%
Agents de maîtrise 3 240 13 080 7,6% +5,4% +0,2% +10,7% +1,2%
Manœuvres 2 310 9 610 6,8% +3,7% +0,1% +13,1% -4,0%
Non renseigné 1 540 7 350 6,1% NS (1)
-1,2% NS (1)
NS (1)
A- Agriculture et pêche … 3 160 11 580 6,8% +0,5% +0,0% +14,2% +0,5%
B- Arts et faconnage d'ouvrages d'art 430 1 840 4,8% +0,8% +0,0% +12,5% -0,8%
C- Banque, assurance, immobilier 1 360 5 390 8,1% +2,4% +0,0% +15,0% +1,3%
D- Commerce, vente et grande distribution 12 970 57 120 6,7% -3,0% -0,5% +9,0% -0,6%
E- Communication, media et multimedia 1 560 6 310 6,4% +1,5% +0,0% +14,9% +3,8%
F- Construction, BTP 9 000 37 940 10,2% +14,9% +1,3% +28,0% -17,4%
G- Hôtellerie- restauration tourisme 9 070 53 240 5,4% -11,2% -1,8% -22,0% +3,2%
H- Industrie 4 020 15 110 9,9% +10,7% +0,4% +25,3% -4,3%
I- Installation et maintenance 3 720 14 390 8,1% +4,4% +0,2% +23,4% -0,1%
J- Sante 3 570 15 330 8,9% +0,6% +0,0% +4,8% -6,3%
K- Services à la personne et à la collectivité 12 630 55 320 5,9% -3,0% -0,5% +5,7% -3,7%
L- Spectacle 1 260 5 740 3,5% -10,5% -0,2% -0,6% -1,4%
M- Support a l'entreprise 10 220 40 060 6,9% -0,4% -0,0% +14,4% -1,1%
N- Transport et logistique 9 150 37 200 8,3% +3,7% +0,4% +20,7% +1,1%
Non renseigné 820 2 800 2,4% NS (1)
-1,3% NS (1)
NS (1)
Obligation d'emploi 3 830 16 310 3,4% -9,6% - +6,1% -3,3%
RSA (revenu de solidarité active) 13 370 53 470 4,0% -7,2% - +12,5% +9,7%
Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV; en part & évol) 13,3% 12,8% 6,0% -2,7% - +14,5% -3,9%
Plan d'investissement compétences (PIC) 40 650 177 710 6,1% -2,2% - +8,9% -2,8%
Evolutions annuelles
1T-2021 /1T-2020
1T-2021
Sexe
Retours à l'emploi pour les demandeurs d'emploi en catégorie 1,2,3
Catégories
professionnelles
Qualifications
Tranches d'âge
Ancienneté
Sur le 1er trimestre 2021, plus de 13 900 jeunes de moins de 25 ans ont repris un emploi et leur volume augmente de +14,3% par rapport
à la même période en 2020 (le nombre de demandeurs d'emploi cat. 1,2,3 de cette tranche d'âge s'améliore de -0,3%). Près de 53 700
concernent les 25 à 49 ans (+7,6% vs -3,1% pour le nombre de demandeurs d'emploi cat. 1,2,3) et 15 350 des demandeurs d'emploi de
50 ans et plus (+7,5% vs -1,0% pour les demandeurs d'emploi cat. 1,2,3) [cf. tableau 1].
Les demandeurs d'emploi de plus d'un an augmentent plus fortement que ceux de moins d'un an (+18,2% vs +3,9%).
(a)Le taux de retours à l'emploi est le nombre de retours à l’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories1,2,3
(b)La tendance est l'évolution sur le cumul de 12 mois glissants entre la période étudiée et la même période de l'année précédente.
(1)Données non significatives
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi), DPAE (Acoss – CCMSA) et STMT. Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Tableau 1 : Nombre et évolution des reprises d’emploi des demandeurs d’emploi en catégories A ou B selon leurs
caractéristiques
STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 3
LES JEUNES DEMANDEURS D'EMPLOI ET LES MOINS D'UN AN D'ANCIENNETÉ
ENREGISTRENT UN MEILLEUR TAUX DE RETOURS À L'EMPLOI
Données non disponibles.
En cours d'analyse.
Nombre de
retours à l'emploi
sur le trimestre
Poids /
région
Cumul sur
12 mois
glissants
Poids /
région
Tendance
Contribution à
la tendance
2 590 3,1% 12 240 3,4% -0,8% -0,0%
2 660 3,2% 13 940 3,9% -2,8% -0,1%
16 880 20,4% 76 560 21,3% -5,6% -1,2%
33 480 40,4% 138 800 38,6% -0,0% -0,0%
16 970 20,5% 74 760 20,8% -2,0% -0,4%
10 350 12,5% 43 070 12,0% -0,9% -0,1%
82 940 100,0% 359 360 100,0% -1,9% -1,9%
Dpt.04 Dpt.05 Dpt.06 Dpt.13 Dpt.83 Dpt.84 Région
Retours à l'emploi +7,5% +24,4% -1,9% +14,3% +6,5% +10,7% +8,6%
DEFM cat. 1,2,3 -0,9% +14,2% -0,3% -3,4% -3,9% -2,2% -2,2%
Rou
Vert
Bleu
Tein
Satu
Lum
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Vaucluse
Var
Bouches-du-Rhône
Alpes-de-Haute-Provence
Département
1er
trimestre 2021
Alpes-Maritimes
Hautes-Alpes
ZOOM SUR LES DÉPARTEMENTS
La "tendance" est l'évolution sur le cumul de 12 mois glissants entre la période étudiée et la même période de l'année précédente. Au
1er trimestre 2021, la tendance en Provence-Alpes-Côte d'Azur est de -1,9% [cf. carte 2]. La comparaison annuelle de la tendance au 1er
trimestre 2021 par rapport à celle du 1er trimestre 2020 montre qu'elle augmente sur la région (+1,0 pt) et sur la majorité des
départements.
Carte 2 : La tendance et l'analyse thématique de son évolution annuelle
L'évolution annuelle du flux des retours à l'emploi, au sein de la région, augmente et celle du nombre de demandeurs d'emploi cat.
1,2,3 s'améliore (+8,6% VS -2,2%). La majorité des départements est dans cette situation : une hausse des retours à l'emploi avec une
baisse de la demande d'emploi (sauf pour les Hautes-Alpes où la demande d'emploi se dégrade et pour les Alpes-Maritimes où les
retours à l'emploi diminuent) [cf. tableau 3].
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Hautes-Alpes
-2,8%
(-2,7 pt)
Alpes-de-Haute-Provence
-0,8%
(+1,9 pt)
Alpes-Maritimes
-5,6%
(-1,9 pt)
Bouches-du-Rhône
-0,0%
(+3,0 pt)
Var
-2,0%
(+0,1 pt)
Vaucluse
-0,9%
(+2,7 pt)
Région
-1,9%
(+1,0 pt)
4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Tableau 2 : Répartition départementale du nombre de retours à l'emploi
Sur le 1er trimestre 2021, les Bouches-du-Rhône et les Alpes-Maritimes concentrent près des deux tiers des retours à l'emploi en région
Provence-Alpes-Côte d'Azur, tout comme la DEFM catégories 1,2,3 [cf. tableau 2].
Tableau 3 : Évolutions annuelles du nombre des retours à l'emploi et des demandeurs d'emploi (1T-2021 / 1T-2020)
Supérieure à +1,9 pt
De +0,1 pt à +1,8 pt
De -2,7 pts à -1,9; pt
Modalités de retour Valeur Poids
DPAE CDI 22 723 27,4%
DPAE CDD plus de 6 mois 8 949 10,8%
DPAE CDD 3 à 6 mois 6 035 7,3%
DPAE CDD 1 à 3 mois 10 847 13,1%
Reprise déclarée 8 609 10,4%
Passage en catégorie C 24 585 29,6%
Passage en catégorie E 199 0,2%
AFPR / POE 989 1,2%
Total 82 936 100,0%
6,2%
6,6%
6,8%
6,8%
7,0%
7,4%
8,3%
0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0% 8,0% 9,0%
Alpes-Maritimes
Alpes-de-Haute-Provence
Bouches-du-Rhône
Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Vaucluse
Var
Hautes-Alpes
Sur le 1er trimestre 2021, les déclarations préalables à l'embauche d'un mois ou plus représentent plus de la moitié des retours à l'emploi
détectés pour les demandeurs d'emploi [cf. tableau 4]. Près du tiers sont repérés par une bascule en catégories 6,7,8(1), et plus d'un sur dix
par une reprise d'emploi déclarée ou une bascule en catégorie 5(2). Les passages en AFPR ou POE individuelle contribuent minoritairement
au nombre de retours à l'emploi détecté (1,4%).
(1) Certaines de ces bascules en catégories 6,7,8 sont associées à une DPAE d’emploi intérimaire (pour lesquelles la durée n’est pas renseignée). Cela représente en moyenne
de l’ordre de 8,2% des reprises d’emploi en France. En revanche, lorsque les bascules en catégories 6,7,8 sont associées à une DPAE en CDD de moins d’un mois, elles ne sont
pas comptabilisées dans cet indicateur.
(2) L’ordre de priorité dans la construction du nombre de retours à l’emploi explique la faible proportion de sorties pour reprise d’emploi déclarée. En effet, un demandeur
qui possède une DPAE et renseigne dans le même temps une sortie pour reprise d’emploi sera compté dans le nombre de retours à l’emploi comme possédant une DPAE.
Graphique 3 : Nombre de retours à l’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3 par
département ainsi que son évolution annuelle.
Le nombre de retours à l’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3 par département au 1er trimestre 2021
permet d’apprécier la propension à retrouver un emploi [cf. graphique 3]. Les Hautes-Alpes enregistrent le plus fort taux de retours à
l'emploi de la région. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, le taux augmente sur un an comme pour la majorité des départements : ceux des
Alpes-Maritimes et des Hautes-Alpes diminuent.
(-0,4 pt)
(+0,3 pt)
(+0,5 pt)
(+0,3 pt)
(+0,7 pt)
(+0,1 pt)
(-0,6 pt)
STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 5
Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss –
CCMSA).Données brutes, Paca
Graphique 4 : Composition du nombre des retours à l'emploi (volume et part)
DPAE de plus de 6
mois
31 670
38,2%
DPAE de moins de
6 mois
16 880
20,4%
Reprise déclarée
8 610
10,4%
Passage en
catégorie C
24 580
29,6%
Passage en
catégorie E
200
0,2%
AFPR / POE
990
1,2%
82 940
Dpt Territoires*
Taux de
retours à
l'emploi
Nombre de
retours à l'emploi
sur le trimestre
Poids /
Dépt
Evolution
annuelle
1T-2021 / 1T-2020
Cumul sur
12 mois
glissants
Poids / Dpt Tendance
7,4% 5 250 100% +15,4% 26 180 100% -1,9%
Briançon 8,9% 850 16% +26,4% 5 400 21% -7,0%
Digne 6,8% 1 280 24% +16,2% 5 980 23% +2,5%
Gap 8,1% 1 850 35% +22,2% 9 100 35% -1,6%
Manosque 6,5% 1 270 24% +0,8% 5 700 22% -1,7%
Alpes-Maritimes 6,2% 16 880 100% -1,9% 76 560 100% -5,6%
Antibes 6,3% 3 450 20% -4,8% 15 390 20% -8,2%
Cannes 5,9% 3 040 18% -8,6% 14 150 18% -6,1%
Grasse 6,9% 1 550 9% -1,7% 6 480 8% -5,8%
Menton 5,2% 990 6% +2,0% 5 140 7% +6,3%
Nice 6,2% 7 840 46% +1,7% 35 400 46% -5,8%
Bouches-du-Rhône 6,8% 33 480 100% +14,3% 138 800 100% -0,0%
Aix-en-Provence 7,7% 4 680 14% +17,1% 18 920 14% -1,3%
Aubagne-La Ciotat 7,3% 2 430 7% +11,8% 10 160 7% -0,1%
Etang-de-Berre 8,1% 6 270 19% +19,7% 25 410 18% +5,6%
Marseille 6,0% 15 220 45% +13,0% 63 570 46% -2,0%
Pays d'Arles 7,4% 3 100 9% +9,5% 13 140 9% +0,7%
Salon de Provence 7,7% 1 790 5% +11,9% 7 610 5% +1,7%
Var 7,4% 16 970 100% +6,5% 74 760 100% -2,0%
Est Var 6,8% 5 020 30% -1,3% 23 590 32% -3,9%
Haut-Var 7,9% 3 220 19% +16,1% 13 090 18% +1,8%
Toulon 7,5% 8 730 51% +8,2% 38 080 51% -2,1%
Vaucluse 7,0% 10 350 100% +10,7% 43 070 100% -0,9%
Avignon 6,7% 3 710 36% +8,9% 15 330 36% -4,7%
Est-Carpentras 7,4% 1 970 19% +11,1% 8 260 19% +1,9%
Sud-Vaucluse 6,9% 2 640 26% +11,9% 11 120 26% +2,4%
Nord-Vaucluse 7,3% 2 030 20% +12,4% 8 350 19% -0,3%
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6,8% 82 940 100% +8,6% 359 360 100% -1,9%
1er
trimestre 2021
Alpes-de-Haute-Provence
et Hautes-Alpes
ANNEXE 1 - RÉPARTITION PAR TERRITOIRE DU NOMBRE DE RETOURS À L'EMPLOI
Carte 3 : Taux de retours à l'emploi par territoire et l'analyse thématique de son évolution annuelle.
Manosque
Etang-de-
Berre
Briançon
8,9%
Digne
6,8%
Gap
8,1%
6,5%
Antibes
6,3%
Cannes
5,9%
Grasse
6,9%
Menton
5,2%
Nice
6,2%
Aix-en-
Provence
7,7%
Aubagne-La Ciotat
7,3%
8,1%
Marseille
6,0%
Pays
d'Arles
7,4%
Salon de
Provence
7,7% Est-Var
6,8%
Haut-Var
7,9%
Toulon
7,5%
Avignon
6,7%
Est-Carpentras
7,4%
Sud-Vaucluse
6,9%
Nord-
Vaucluse
7,3%
Région
6,8%
*Pôle emploi n’a pas retenu le découpage des zones d’emploi INSEE dans l’élaboration des bassins d’emploi, c’est une notion ressemblante mais différente. Il s'agit d'un
regroupement économique homogène d’agences Pôle emploi.
Évolution annuelle
6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Aide à la lecture de la carte :
Les délimitations des bassins
sont marquées par du blanc et
celles des départements par du
gris.
De +0,9 pt à +1,2 pt
De +0,7 pt à +0,9 pt
De +0,0 pt à +0,6 pt
De -2,7 pts à -0,0 pt
Les informations présentes dans le système d’information de Pôle emploi ne suffisent pas, à elles seules, à repérer correctement
l’ensemble des retours à l’emploi des demandeurs d’emploi. En effet, certains demandeurs d’emploi retrouvant un emploi cessent
d’actualiser leur inscription et sortent ainsi des listes, sans pour autant déclarer à Pôle emploi la reprise d’emploi. L’enquête
trimestrielle réalisée par Pôle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qu’environ la moitié des sortants pour défaut
d’actualisation, et un tiers des sortants pour autres cas (le plus souvent après une non réponse à convocation), sont en fait des sorties
pour reprise d’emploi.
Description de la DPAE
La DPAE est une déclaration obligatoire, qui doit être transmise à l’Acoss ou à la CCMSA par l’employeur dans les huit jours qui
précèdent l’embauche. Les DPAE concernent l’ensemble des embauches, à l’exception des particuliers employeurs ou des employeurs
publics lorsqu’ils recrutent sur un contrat de droit public(1). On estime généralement que l’embauche est effective pour plus de 95%
des DPAE déposées. (Pour plus d’information consulter :
La DPAE comprend des informations sur :
 l’établissement recruteur (identification, secteur d’activité) ;
 le salarié (identification, sexe, âge) ;
 le contrat de travail (nature, durée et date d’embauche).
Les établissements de travail temporaire transmettent en début de mission une DPAE spécifique. Celle-ci ne comprend pas la durée de
la mission d’intérim.
La mesure du nombre de retours à l’emploi
Les DPAE n’étant pas exhaustives, le nombre de retours à l’emploi est construit en complétant l’information contenue dans les DPAE
par d’autres informations disponibles dans les fichiers de Pôle emploi. Seuls les retours à l’emploi pour une durée supérieure ou égale
à un mois sont pris en compte.
Le nombre de reprises d’emploi pour le mois M est ainsi mesuré comme le nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3(2) au
cours du mois M-1 qui :
 ont une DPAE de plus d’un mois (CDI ou CDD de 30 jours ou plus) au cours du mois M, ou M+1 (sans être inscrit en catégories
1,2,3 en M) ;
 ou sont repérés comme reprenant un emploi de plus d’un mois au cours du mois M parce qu’ils :
 sont sortis des listes pour reprise d’emploi déclarée au cours du mois M sans DPAE pour un contrat de moins d’un mois en M ;
 ou ont basculé en catégorie 5 au cours du mois M ;
 ou ont basculé en catégorie 6,7,8 au cours du mois M sans revenir en catégories 1,2,3 au cours du mois M+1, dès lors qu’ils
n’exerçaient pas plus de 70 heures d’activité réduite au cours du mois M-1(3)
 sont entrés en Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou en Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
individuelle, ces actions étant conditionnelles à un engagement de recrutement.
MÉTHODE
(1) En revanche, l’Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ont l’obligation d’établir une DPAE lorsqu’ils
embauchent des salariés dans le cadre d’un contrat de travail de droit privé.
(2) Cf. page 8.
(3) Ce seuil de 70 h vise à limiter la prise en compte de passages de catégories 1,2,3 en activité réduite en catégories 6,7,8 dues à une légère
augmentation de la durée travaillée d’un mois à l’autre dans un même emploi.
http://www.acoss.fr/home/observatoire-economique/publications/acoss-stat/acoss-stat-n207.html).
(Pour plus d’information cliquer ICI).
STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 7
L’ensemble de ces règles est appliquée de façon à éviter tout double compte (reprise d’emploi durable mesurée deux mois successifs
pour une même reprise d’emploi). De plus, lorsque le retour à l’emploi est repérée par une sortie des listes pour reprise d’emploi
déclarée, ou une bascule en catégories 6,7,8 ou 5, elle n’est pas prise en compte lorsqu’elle est associée à une DPAE de moins d’un
mois.
Cet indicateur permet ainsi d’approcher précisément le nombre de retour à l’emploi à partir de données administratives, disponibles
rapidement et sur un champ exhaustif.
Les catégories administratives des demandeurs d’emploi
On distingue les 8 catégories suivantes de demandeurs d’emploi :
MÉTHODE (SUITE)
8 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
EN SAVOIR PLUS
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Directeur de la publication
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Directeurs de la rédaction
Jean-Marie ROSSICH, Nicolas BIANCO
Réalisation : Thierry LANÇON
Direction de la Stratégie, Innovation et Lab
Service Statistiques, Études et Évaluations
 La catégorie 1 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle emploi, disponibles immédiatement, à la recherche d’un CDI
(Contrat à Durée Indéterminée) à temps complet. En cas d’activité professionnelle, le demandeur d'emploi ne doit pas avoir
travaillé plus de 78 heures durant le mois précédent. De même, si il est en formation, la durée de cette dernière ne doit pas
dépasser les 40 heures par mois.
 La catégorie 2 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle emploi disponibles immédiatement, à la recherche d’un CDI
(Contrat à Durée Indéterminée) à temps partiel. Tout comme pour la catégorie 1, si le demandeur d'emploi est en activité ou en
formation, il ne doit pas pas dépasser un certain quota d’heures (78 heures en cas d’activité et 40 heures en formation).
 La catégorie 3 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle emploi disponibles immédiatement à la recherche d’un CDD,
d’un contrat saisonnier ou de tout autre contrat à durée déterminée à temps plein. Si le demandeur d'emploi est en activité ou
en formation, il ne doit pas dépasser un certain quota d’heures (78 heures en cas d’activité et 40 heures en formation).
 La catégorie 4 regroupe les demandeurs d'emploi qui sont inscrits à Pôle emploi qui ne sont pas disponibles dans l’immédiat :
 DE en formation dont la durée dépasse les 40 heures par mois (rémunérée ou non)
 DE en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
 DE en service civique
 DE en arrêt maladie (ou accident du travail) de plus de 15 jours
 DE en congé maternité ...
 La catégorie 5 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle emploi qui ne sont pas disponibles immédiatement dans les cas
suivants :
 DE en contrat de travail depuis plus d’un mois
 DE en contrat aidé
 DE qui ont créé ou repris une entreprise
 La catégorie 6 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle emploi exerçant un emploi réduit de plus de 78 heures par mois
recherchant un CDI à temps plein.
 La catégorie 7 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle Emploi exerçant une activité réduite de plus de 78 heures par
mois à la recherche d’un contrat de travail en CDI à temps partiel.
 La catégorie 8 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle Emploi exerçant un emploi réduit de plus de 78 heures par
mois à la recherche d’un CDD à temps plein (y compris de très courts contrats).

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Es le retour_a_l_emploi_des_demandeurs_d_emploi_en_region_provence_alpes_cote_d_azur_au_1_t_2021

  • 1. Grand Est 7,3% 78 200 Hauts- de- France 6,9% 90 700 Normandie 7,8% 48 100 ÎLe-de-France 6,4% 168 700 Bretagne 9,0% 51 600 Pays de la Loire 9,5% 63 700 Centre- Val de Loire 7,9% 37 200 Bourgogne- Franche-Comté 7,9% 37 700 Nouvelle Aquitaine 8,4% 95 400 Auvergne- Rhône-Alpes 8,2% 123 000 Occitanie 6,9% 96 800 Corse 6,0% 3 800 6,8% 82 900 Provence-Alpes- Côte d’Azur En France, au cours du 1er trimestre 2021, 1 013 000 demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories 1,2,3 ont repris un emploi d’un mois ou plus, en augmentation de +16,2% par rapport au 1er trimestre 2020. Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3 se détériore de +3,7% (données brutes en moyennes trimestrielles). HAUSSE DES RETOURS À L’EMPLOI EN FRANCE Carte 1 : Taux et volumes des retours à l'emploi selon les régions Dans le classement des régions, Provence-Alpes-Côte d'Azur se place en 11e position pour le taux de reprises d'emploi (6,8%) et en 6e position pour son volume de reprises d'emploi (82 900). Le nombre de retours à l’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3 par région au 1er trimestre 2021 permet d’apprécier réellement la propension à retrouver un emploi. Cinq régions, en dehors des DROM, sont en dessous du taux national (7,3%) :  Corse 6,0%,  Île de France 6,4%,  Provence-Alpes-Côte d'Azur 6,8%,  Hauts-de-France 6,9%,  Occitanie 6,9%. Dans l'ensemble des régions, le taux augmente entre le 1er trimestre 2020 et le 1er trimestre 2021 (de +0,1 pt à +1,5 pt). JUILLET 2021 PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR LES RETOURS À L’EMPLOI DES DEMANDEURS D’EMPLOI AU 1er TRIMESTRE 2021 1 Million demandeurs d'emploi en catégories 1,2,3 ont repris un emploi d'au moins un mois en France, dont 82 900 en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Supérieur à 8% De 7,0% à 7,9% De 6,5% à 6,9% De 6,0% à 6,4%
  • 2. STATISTIQUES ET INDICATEURS Au cours du 1er trimestre 2021, plus de 82 900 demandeurs d’emploi inscrits en catégories 1,2,3 ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, soit une hausse de +8,6% par rapport au 1er trimestre 2020 (6 600 retours à l'emploi de plus). Sur 12 mois glissants, cela représente près de 359 400 retours à l'emploi (-1,9% par rapport à l'année précédente, soit 7 000 de moins). Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories 1,2,3 diminue de -2,2%. Le nombre de retours à l’emploi connaît des fluctuations saisonnières importantes [cf. graphique 1] : chaque année, on observe en particulier un pic d’accès à l’emploi au deuxième trimestre, et à l’inverse un creux au quatrième trimestre, à part l'année 2020, où c'est la première fois que le troisième trimestre enregistre le pic le plus important de l'ensemble des trimestres. Au regard des évolutions trimestrielles, le constat précédent se visualise par des augmentations sur les premiers et seconds trimestres et par des diminutions sur les troisièmes et quatrièmes trimestres de chaque année [cf. graphique 2]. À noter que pour l'année 2020 où c'est la première fois que l'évolution du premier trimestre est négative et celle du troisième trimestre positive : la crise sanitaire en étant la cause directe. Définition : La mesure de l’accès ou du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi demandeurs d’emploi est construite à partir des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) transmises par les employeurs à l’ACOSS et la CCMSA, et les données de Pôle emploi (pour les emplois non salariés, salariés de particuliers employeurs, salariés en contrat de droit public ou de droit d’un pays étranger). Le nombre de retours à l’emploi est mesuré pour les demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3 ayant une DPAE d’un mois ou plus, sortants des listes en déclarant une reprise d’emploi, ou basculant sous certaines conditions en catégories 6,7,8 ou 5 (cf. annexe 4 méthode). Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur Graphique 1 : Nombre trimestriel de retours à l’emploi des demandeurs d’emploi et courbe en cumul sur 12 mois 87 400 102 200 88 600 85 400 94 400 102 900 93 700 87 400 93 400 106 700 96 400 87 000 76 300 90 100 107 800 78 500 82 900 346 900 353 400 357 400 363 600 370 600 371 300 376 300 378 300 377 400 381 200 383 800 383 500 366 400 349 800 361 200 352 800 359 400 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000 100000 110000 120000 130000 140000 150000 160000 170000 180000 190000 200000 210000 220000 230000 240000 250000 260000 270000 280000 290000 300000 310000 320000 330000 340000 350000 360000 370000 380000 390000 -10000 10000 30000 50000 70000 90000 110000 130000 HAUSSE DES RETOURS À L’EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR 2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS +10% +17% -13% -4% +11% +9% -9% -7% +7% +14% -10% -10% -12% +18% +20% -27% +6% Graphique 2 : Évolution trimestrielle des retours à l’emploi des demandeurs d’emploi Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • 3. Nombre de retours à l'emploi Cumul 12 mois glissants Taux de retours à l'emploi(a) Tendance(b) Contribution à la tendance Retours à l'emploi DEFM Cat. 1,2,3 82 940 359 360 6,8% -1,9% -1,9% +8,6% -2,2% dont demandeurs d'emploi de moins de 25 ans 13 930 62 260 8,9% -0,8% -0,1% +14,3% -0,3% de 25 à 49 ans 53 660 229 790 7,5% -2,7% -1,8% +7,6% -3,1% de 50 ans ou plus 15 350 67 310 4,5% -0,3% -0,1% +7,5% -1,0% depuis moins d'un an 53 020 227 880 8,1% -5,3% -3,5% +3,9% -9,1% depuis un an ou plus 29 920 131 480 5,4% +4,5% +1,5% +18,2% +7,4% dont plus de deux ans 14 520 67 410 4,9% +7,0% +1,1% +14,9% +1,0% hommes 44 770 189 570 7,4% +0,1% +0,0% +13,1% -2,1% femmes 38 170 169 790 6,3% -4,1% -2,0% +3,8% -2,3% Employés qualifiés 38 140 173 690 6,7% -2,7% -1,3% +4,3% -1,6% Employés non qualifiés 14 950 65 470 5,7% -2,1% -0,4% +9,6% +1,1% Ouvriers qualifiés 7 710 33 100 8,6% +3,6% +0,3% +16,1% -14,9% Cadres 8 710 31 290 7,8% +3,6% +0,3% +20,9% +9,2% Ouvriers spécialisés 2 920 12 060 7,4% +1,5% +0,0% +19,6% -10,1% Techniciens 3 430 13 710 8,0% +1,7% +0,1% +11,7% -0,3% Agents de maîtrise 3 240 13 080 7,6% +5,4% +0,2% +10,7% +1,2% Manœuvres 2 310 9 610 6,8% +3,7% +0,1% +13,1% -4,0% Non renseigné 1 540 7 350 6,1% NS (1) -1,2% NS (1) NS (1) A- Agriculture et pêche … 3 160 11 580 6,8% +0,5% +0,0% +14,2% +0,5% B- Arts et faconnage d'ouvrages d'art 430 1 840 4,8% +0,8% +0,0% +12,5% -0,8% C- Banque, assurance, immobilier 1 360 5 390 8,1% +2,4% +0,0% +15,0% +1,3% D- Commerce, vente et grande distribution 12 970 57 120 6,7% -3,0% -0,5% +9,0% -0,6% E- Communication, media et multimedia 1 560 6 310 6,4% +1,5% +0,0% +14,9% +3,8% F- Construction, BTP 9 000 37 940 10,2% +14,9% +1,3% +28,0% -17,4% G- Hôtellerie- restauration tourisme 9 070 53 240 5,4% -11,2% -1,8% -22,0% +3,2% H- Industrie 4 020 15 110 9,9% +10,7% +0,4% +25,3% -4,3% I- Installation et maintenance 3 720 14 390 8,1% +4,4% +0,2% +23,4% -0,1% J- Sante 3 570 15 330 8,9% +0,6% +0,0% +4,8% -6,3% K- Services à la personne et à la collectivité 12 630 55 320 5,9% -3,0% -0,5% +5,7% -3,7% L- Spectacle 1 260 5 740 3,5% -10,5% -0,2% -0,6% -1,4% M- Support a l'entreprise 10 220 40 060 6,9% -0,4% -0,0% +14,4% -1,1% N- Transport et logistique 9 150 37 200 8,3% +3,7% +0,4% +20,7% +1,1% Non renseigné 820 2 800 2,4% NS (1) -1,3% NS (1) NS (1) Obligation d'emploi 3 830 16 310 3,4% -9,6% - +6,1% -3,3% RSA (revenu de solidarité active) 13 370 53 470 4,0% -7,2% - +12,5% +9,7% Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV; en part & évol) 13,3% 12,8% 6,0% -2,7% - +14,5% -3,9% Plan d'investissement compétences (PIC) 40 650 177 710 6,1% -2,2% - +8,9% -2,8% Evolutions annuelles 1T-2021 /1T-2020 1T-2021 Sexe Retours à l'emploi pour les demandeurs d'emploi en catégorie 1,2,3 Catégories professionnelles Qualifications Tranches d'âge Ancienneté Sur le 1er trimestre 2021, plus de 13 900 jeunes de moins de 25 ans ont repris un emploi et leur volume augmente de +14,3% par rapport à la même période en 2020 (le nombre de demandeurs d'emploi cat. 1,2,3 de cette tranche d'âge s'améliore de -0,3%). Près de 53 700 concernent les 25 à 49 ans (+7,6% vs -3,1% pour le nombre de demandeurs d'emploi cat. 1,2,3) et 15 350 des demandeurs d'emploi de 50 ans et plus (+7,5% vs -1,0% pour les demandeurs d'emploi cat. 1,2,3) [cf. tableau 1]. Les demandeurs d'emploi de plus d'un an augmentent plus fortement que ceux de moins d'un an (+18,2% vs +3,9%). (a)Le taux de retours à l'emploi est le nombre de retours à l’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories1,2,3 (b)La tendance est l'évolution sur le cumul de 12 mois glissants entre la période étudiée et la même période de l'année précédente. (1)Données non significatives Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi), DPAE (Acoss – CCMSA) et STMT. Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur Tableau 1 : Nombre et évolution des reprises d’emploi des demandeurs d’emploi en catégories A ou B selon leurs caractéristiques STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 3 LES JEUNES DEMANDEURS D'EMPLOI ET LES MOINS D'UN AN D'ANCIENNETÉ ENREGISTRENT UN MEILLEUR TAUX DE RETOURS À L'EMPLOI Données non disponibles. En cours d'analyse.
  • 4. Nombre de retours à l'emploi sur le trimestre Poids / région Cumul sur 12 mois glissants Poids / région Tendance Contribution à la tendance 2 590 3,1% 12 240 3,4% -0,8% -0,0% 2 660 3,2% 13 940 3,9% -2,8% -0,1% 16 880 20,4% 76 560 21,3% -5,6% -1,2% 33 480 40,4% 138 800 38,6% -0,0% -0,0% 16 970 20,5% 74 760 20,8% -2,0% -0,4% 10 350 12,5% 43 070 12,0% -0,9% -0,1% 82 940 100,0% 359 360 100,0% -1,9% -1,9% Dpt.04 Dpt.05 Dpt.06 Dpt.13 Dpt.83 Dpt.84 Région Retours à l'emploi +7,5% +24,4% -1,9% +14,3% +6,5% +10,7% +8,6% DEFM cat. 1,2,3 -0,9% +14,2% -0,3% -3,4% -3,9% -2,2% -2,2% Rou Vert Bleu Tein Satu Lum Provence-Alpes-Côte d'Azur Vaucluse Var Bouches-du-Rhône Alpes-de-Haute-Provence Département 1er trimestre 2021 Alpes-Maritimes Hautes-Alpes ZOOM SUR LES DÉPARTEMENTS La "tendance" est l'évolution sur le cumul de 12 mois glissants entre la période étudiée et la même période de l'année précédente. Au 1er trimestre 2021, la tendance en Provence-Alpes-Côte d'Azur est de -1,9% [cf. carte 2]. La comparaison annuelle de la tendance au 1er trimestre 2021 par rapport à celle du 1er trimestre 2020 montre qu'elle augmente sur la région (+1,0 pt) et sur la majorité des départements. Carte 2 : La tendance et l'analyse thématique de son évolution annuelle L'évolution annuelle du flux des retours à l'emploi, au sein de la région, augmente et celle du nombre de demandeurs d'emploi cat. 1,2,3 s'améliore (+8,6% VS -2,2%). La majorité des départements est dans cette situation : une hausse des retours à l'emploi avec une baisse de la demande d'emploi (sauf pour les Hautes-Alpes où la demande d'emploi se dégrade et pour les Alpes-Maritimes où les retours à l'emploi diminuent) [cf. tableau 3]. Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Provence-Alpes-Côte d'Azur Hautes-Alpes -2,8% (-2,7 pt) Alpes-de-Haute-Provence -0,8% (+1,9 pt) Alpes-Maritimes -5,6% (-1,9 pt) Bouches-du-Rhône -0,0% (+3,0 pt) Var -2,0% (+0,1 pt) Vaucluse -0,9% (+2,7 pt) Région -1,9% (+1,0 pt) 4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Tableau 2 : Répartition départementale du nombre de retours à l'emploi Sur le 1er trimestre 2021, les Bouches-du-Rhône et les Alpes-Maritimes concentrent près des deux tiers des retours à l'emploi en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, tout comme la DEFM catégories 1,2,3 [cf. tableau 2]. Tableau 3 : Évolutions annuelles du nombre des retours à l'emploi et des demandeurs d'emploi (1T-2021 / 1T-2020) Supérieure à +1,9 pt De +0,1 pt à +1,8 pt De -2,7 pts à -1,9; pt
  • 5. Modalités de retour Valeur Poids DPAE CDI 22 723 27,4% DPAE CDD plus de 6 mois 8 949 10,8% DPAE CDD 3 à 6 mois 6 035 7,3% DPAE CDD 1 à 3 mois 10 847 13,1% Reprise déclarée 8 609 10,4% Passage en catégorie C 24 585 29,6% Passage en catégorie E 199 0,2% AFPR / POE 989 1,2% Total 82 936 100,0% 6,2% 6,6% 6,8% 6,8% 7,0% 7,4% 8,3% 0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0% 8,0% 9,0% Alpes-Maritimes Alpes-de-Haute-Provence Bouches-du-Rhône Provence-Alpes-Côte-d'Azur Vaucluse Var Hautes-Alpes Sur le 1er trimestre 2021, les déclarations préalables à l'embauche d'un mois ou plus représentent plus de la moitié des retours à l'emploi détectés pour les demandeurs d'emploi [cf. tableau 4]. Près du tiers sont repérés par une bascule en catégories 6,7,8(1), et plus d'un sur dix par une reprise d'emploi déclarée ou une bascule en catégorie 5(2). Les passages en AFPR ou POE individuelle contribuent minoritairement au nombre de retours à l'emploi détecté (1,4%). (1) Certaines de ces bascules en catégories 6,7,8 sont associées à une DPAE d’emploi intérimaire (pour lesquelles la durée n’est pas renseignée). Cela représente en moyenne de l’ordre de 8,2% des reprises d’emploi en France. En revanche, lorsque les bascules en catégories 6,7,8 sont associées à une DPAE en CDD de moins d’un mois, elles ne sont pas comptabilisées dans cet indicateur. (2) L’ordre de priorité dans la construction du nombre de retours à l’emploi explique la faible proportion de sorties pour reprise d’emploi déclarée. En effet, un demandeur qui possède une DPAE et renseigne dans le même temps une sortie pour reprise d’emploi sera compté dans le nombre de retours à l’emploi comme possédant une DPAE. Graphique 3 : Nombre de retours à l’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3 par département ainsi que son évolution annuelle. Le nombre de retours à l’emploi ramené au nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3 par département au 1er trimestre 2021 permet d’apprécier la propension à retrouver un emploi [cf. graphique 3]. Les Hautes-Alpes enregistrent le plus fort taux de retours à l'emploi de la région. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, le taux augmente sur un an comme pour la majorité des départements : ceux des Alpes-Maritimes et des Hautes-Alpes diminuent. (-0,4 pt) (+0,3 pt) (+0,5 pt) (+0,3 pt) (+0,7 pt) (+0,1 pt) (-0,6 pt) STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 5 Sources : fichier historique des demandeurs d’emploi (Pôle emploi) et DPAE (Acoss – CCMSA).Données brutes, Paca Graphique 4 : Composition du nombre des retours à l'emploi (volume et part) DPAE de plus de 6 mois 31 670 38,2% DPAE de moins de 6 mois 16 880 20,4% Reprise déclarée 8 610 10,4% Passage en catégorie C 24 580 29,6% Passage en catégorie E 200 0,2% AFPR / POE 990 1,2% 82 940
  • 6. Dpt Territoires* Taux de retours à l'emploi Nombre de retours à l'emploi sur le trimestre Poids / Dépt Evolution annuelle 1T-2021 / 1T-2020 Cumul sur 12 mois glissants Poids / Dpt Tendance 7,4% 5 250 100% +15,4% 26 180 100% -1,9% Briançon 8,9% 850 16% +26,4% 5 400 21% -7,0% Digne 6,8% 1 280 24% +16,2% 5 980 23% +2,5% Gap 8,1% 1 850 35% +22,2% 9 100 35% -1,6% Manosque 6,5% 1 270 24% +0,8% 5 700 22% -1,7% Alpes-Maritimes 6,2% 16 880 100% -1,9% 76 560 100% -5,6% Antibes 6,3% 3 450 20% -4,8% 15 390 20% -8,2% Cannes 5,9% 3 040 18% -8,6% 14 150 18% -6,1% Grasse 6,9% 1 550 9% -1,7% 6 480 8% -5,8% Menton 5,2% 990 6% +2,0% 5 140 7% +6,3% Nice 6,2% 7 840 46% +1,7% 35 400 46% -5,8% Bouches-du-Rhône 6,8% 33 480 100% +14,3% 138 800 100% -0,0% Aix-en-Provence 7,7% 4 680 14% +17,1% 18 920 14% -1,3% Aubagne-La Ciotat 7,3% 2 430 7% +11,8% 10 160 7% -0,1% Etang-de-Berre 8,1% 6 270 19% +19,7% 25 410 18% +5,6% Marseille 6,0% 15 220 45% +13,0% 63 570 46% -2,0% Pays d'Arles 7,4% 3 100 9% +9,5% 13 140 9% +0,7% Salon de Provence 7,7% 1 790 5% +11,9% 7 610 5% +1,7% Var 7,4% 16 970 100% +6,5% 74 760 100% -2,0% Est Var 6,8% 5 020 30% -1,3% 23 590 32% -3,9% Haut-Var 7,9% 3 220 19% +16,1% 13 090 18% +1,8% Toulon 7,5% 8 730 51% +8,2% 38 080 51% -2,1% Vaucluse 7,0% 10 350 100% +10,7% 43 070 100% -0,9% Avignon 6,7% 3 710 36% +8,9% 15 330 36% -4,7% Est-Carpentras 7,4% 1 970 19% +11,1% 8 260 19% +1,9% Sud-Vaucluse 6,9% 2 640 26% +11,9% 11 120 26% +2,4% Nord-Vaucluse 7,3% 2 030 20% +12,4% 8 350 19% -0,3% Provence-Alpes-Côte d'Azur 6,8% 82 940 100% +8,6% 359 360 100% -1,9% 1er trimestre 2021 Alpes-de-Haute-Provence et Hautes-Alpes ANNEXE 1 - RÉPARTITION PAR TERRITOIRE DU NOMBRE DE RETOURS À L'EMPLOI Carte 3 : Taux de retours à l'emploi par territoire et l'analyse thématique de son évolution annuelle. Manosque Etang-de- Berre Briançon 8,9% Digne 6,8% Gap 8,1% 6,5% Antibes 6,3% Cannes 5,9% Grasse 6,9% Menton 5,2% Nice 6,2% Aix-en- Provence 7,7% Aubagne-La Ciotat 7,3% 8,1% Marseille 6,0% Pays d'Arles 7,4% Salon de Provence 7,7% Est-Var 6,8% Haut-Var 7,9% Toulon 7,5% Avignon 6,7% Est-Carpentras 7,4% Sud-Vaucluse 6,9% Nord- Vaucluse 7,3% Région 6,8% *Pôle emploi n’a pas retenu le découpage des zones d’emploi INSEE dans l’élaboration des bassins d’emploi, c’est une notion ressemblante mais différente. Il s'agit d'un regroupement économique homogène d’agences Pôle emploi. Évolution annuelle 6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Aide à la lecture de la carte : Les délimitations des bassins sont marquées par du blanc et celles des départements par du gris. De +0,9 pt à +1,2 pt De +0,7 pt à +0,9 pt De +0,0 pt à +0,6 pt De -2,7 pts à -0,0 pt
  • 7. Les informations présentes dans le système d’information de Pôle emploi ne suffisent pas, à elles seules, à repérer correctement l’ensemble des retours à l’emploi des demandeurs d’emploi. En effet, certains demandeurs d’emploi retrouvant un emploi cessent d’actualiser leur inscription et sortent ainsi des listes, sans pour autant déclarer à Pôle emploi la reprise d’emploi. L’enquête trimestrielle réalisée par Pôle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qu’environ la moitié des sortants pour défaut d’actualisation, et un tiers des sortants pour autres cas (le plus souvent après une non réponse à convocation), sont en fait des sorties pour reprise d’emploi. Description de la DPAE La DPAE est une déclaration obligatoire, qui doit être transmise à l’Acoss ou à la CCMSA par l’employeur dans les huit jours qui précèdent l’embauche. Les DPAE concernent l’ensemble des embauches, à l’exception des particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqu’ils recrutent sur un contrat de droit public(1). On estime généralement que l’embauche est effective pour plus de 95% des DPAE déposées. (Pour plus d’information consulter : La DPAE comprend des informations sur :  l’établissement recruteur (identification, secteur d’activité) ;  le salarié (identification, sexe, âge) ;  le contrat de travail (nature, durée et date d’embauche). Les établissements de travail temporaire transmettent en début de mission une DPAE spécifique. Celle-ci ne comprend pas la durée de la mission d’intérim. La mesure du nombre de retours à l’emploi Les DPAE n’étant pas exhaustives, le nombre de retours à l’emploi est construit en complétant l’information contenue dans les DPAE par d’autres informations disponibles dans les fichiers de Pôle emploi. Seuls les retours à l’emploi pour une durée supérieure ou égale à un mois sont pris en compte. Le nombre de reprises d’emploi pour le mois M est ainsi mesuré comme le nombre de demandeurs d’emploi en catégories 1,2,3(2) au cours du mois M-1 qui :  ont une DPAE de plus d’un mois (CDI ou CDD de 30 jours ou plus) au cours du mois M, ou M+1 (sans être inscrit en catégories 1,2,3 en M) ;  ou sont repérés comme reprenant un emploi de plus d’un mois au cours du mois M parce qu’ils :  sont sortis des listes pour reprise d’emploi déclarée au cours du mois M sans DPAE pour un contrat de moins d’un mois en M ;  ou ont basculé en catégorie 5 au cours du mois M ;  ou ont basculé en catégorie 6,7,8 au cours du mois M sans revenir en catégories 1,2,3 au cours du mois M+1, dès lors qu’ils n’exerçaient pas plus de 70 heures d’activité réduite au cours du mois M-1(3)  sont entrés en Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) ou en Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle, ces actions étant conditionnelles à un engagement de recrutement. MÉTHODE (1) En revanche, l’Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ont l’obligation d’établir une DPAE lorsqu’ils embauchent des salariés dans le cadre d’un contrat de travail de droit privé. (2) Cf. page 8. (3) Ce seuil de 70 h vise à limiter la prise en compte de passages de catégories 1,2,3 en activité réduite en catégories 6,7,8 dues à une légère augmentation de la durée travaillée d’un mois à l’autre dans un même emploi. http://www.acoss.fr/home/observatoire-economique/publications/acoss-stat/acoss-stat-n207.html). (Pour plus d’information cliquer ICI). STATISTIQUES ET INDICATEURS _ 7
  • 8. L’ensemble de ces règles est appliquée de façon à éviter tout double compte (reprise d’emploi durable mesurée deux mois successifs pour une même reprise d’emploi). De plus, lorsque le retour à l’emploi est repérée par une sortie des listes pour reprise d’emploi déclarée, ou une bascule en catégories 6,7,8 ou 5, elle n’est pas prise en compte lorsqu’elle est associée à une DPAE de moins d’un mois. Cet indicateur permet ainsi d’approcher précisément le nombre de retour à l’emploi à partir de données administratives, disponibles rapidement et sur un champ exhaustif. Les catégories administratives des demandeurs d’emploi On distingue les 8 catégories suivantes de demandeurs d’emploi : MÉTHODE (SUITE) 8 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS EN SAVOIR PLUS Nous contacter : statistiques.13992@pole-emploi.fr Les publications statistiques nationales Retrouver plus d'informations sur : toutes les publications statistiques régionales Directeur de la publication Pascal BLAIN Directeurs de la rédaction Jean-Marie ROSSICH, Nicolas BIANCO Réalisation : Thierry LANÇON Direction de la Stratégie, Innovation et Lab Service Statistiques, Études et Évaluations  La catégorie 1 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle emploi, disponibles immédiatement, à la recherche d’un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) à temps complet. En cas d’activité professionnelle, le demandeur d'emploi ne doit pas avoir travaillé plus de 78 heures durant le mois précédent. De même, si il est en formation, la durée de cette dernière ne doit pas dépasser les 40 heures par mois.  La catégorie 2 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle emploi disponibles immédiatement, à la recherche d’un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) à temps partiel. Tout comme pour la catégorie 1, si le demandeur d'emploi est en activité ou en formation, il ne doit pas pas dépasser un certain quota d’heures (78 heures en cas d’activité et 40 heures en formation).  La catégorie 3 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle emploi disponibles immédiatement à la recherche d’un CDD, d’un contrat saisonnier ou de tout autre contrat à durée déterminée à temps plein. Si le demandeur d'emploi est en activité ou en formation, il ne doit pas dépasser un certain quota d’heures (78 heures en cas d’activité et 40 heures en formation).  La catégorie 4 regroupe les demandeurs d'emploi qui sont inscrits à Pôle emploi qui ne sont pas disponibles dans l’immédiat :  DE en formation dont la durée dépasse les 40 heures par mois (rémunérée ou non)  DE en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)  DE en service civique  DE en arrêt maladie (ou accident du travail) de plus de 15 jours  DE en congé maternité ...  La catégorie 5 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle emploi qui ne sont pas disponibles immédiatement dans les cas suivants :  DE en contrat de travail depuis plus d’un mois  DE en contrat aidé  DE qui ont créé ou repris une entreprise  La catégorie 6 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle emploi exerçant un emploi réduit de plus de 78 heures par mois recherchant un CDI à temps plein.  La catégorie 7 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle Emploi exerçant une activité réduite de plus de 78 heures par mois à la recherche d’un contrat de travail en CDI à temps partiel.  La catégorie 8 regroupe les demandeurs d'emploi : inscrits à Pôle Emploi exerçant un emploi réduit de plus de 78 heures par mois à la recherche d’un CDD à temps plein (y compris de très courts contrats).