SlideShare une entreprise Scribd logo
–PERSPECTIVES
DE L’EMPLOI CADRE 2018
HAUTS-DE-FRANCE–
« En 2018, le marché de l’emploi cadre continuerait de progresser dans
les Hauts-de-France » note Valérie Fenaux, Déléguée régionale Apec des
Hauts-de-France.
Pour 2018, les entreprises de la région anticipent une hausse des
recrutements de cadres entre +4 % et +11 %, soit des opportunités
d’emploi comprises entre 15 620 et 16 680 recrutements.
Portés par les activités informatiques et télécommunications, juri-
diques-comptables-conseil et l’ingénierie-R&D, les services concentre-
raient 6 embauches sur 10.
Avec des activités industrielles très présentes dans les Hauts-de-France
(automobile-aéronautique et autres matériels de transports, méca-
nique-métallurgie, industrie agroalimentaire…), l’industrie serait le 2e
secteur recruteur (21 %).
L’impact de la transformation digitale dans les entreprises de la région,
notamment dans la grande distribution, le développement du e-com-
merce, la transformation des activités industrielles (Rev3)1
, mais aussi
la présence et le développement de pôles d’excellence liés au numé-
rique conduiraient les recruteurs à privilégier les cadres informaticiens
(20 % des embauches, +4 points). L’informatique deviendrait ainsi la
1ère fonction recruteuse dans la région. Les commerciaux figureraient
aussi parmi les cadres les plus recherchés (18 %), grâce à la bonne
tenue de la distribution spécialisée et la reprise économique.
Les cadres disposant de 1 à 10 ans d’expérience resteraient la cible
principale des recruteurs : 53 % des embauches prévues (+3 points).
LESÉTUDESDEL’EMPLOICADRE
— En 2017, 887 entreprises en
région Hauts-de-France du secteur
privé ont été interrogées, employant
106 675 salariés dont 18 123
cadres.
Bilan 2017 - Prévisions 2018
N°2018-23
MAI 2018
1. Rev3 ou la Troisième révolution industrielle est une démarche
initiée en 2013 par le conseil régional du Nord-Pas-de-Calais et la
chambre de commerce et d’industrie de région Nord de France.
APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE 2018 - HAUTS-DE-FRANCE2
Dans le contexte d’un marché de l’emploi cadre favorable, les entreprises des Hauts-de-France se montrent
très optimistes quant à l’évolution de leur effectif cadre pour 2018. Elles sont deux fois plus nombreuses, en
proportion, à envisager une augmentation de leur effectif cadre qu’une réduction. Les entreprises de 100 à 199
salariés sont les plus confiantes. Le département de l’Oise est le mieux orienté avec 21 % d’intentions de crois-
sance des effectifs cadres contre seulement 2 % de réduction.
En 2017, les entreprises des Hauts-de-France ont réalisé plus de 15 000 recrutements (+5 %), soit un niveau
très élevé dans la région (figure 1). Avec une baisse des promotions internes (- 8 %) associée à une hausse
des sorties (+10 %), la création de l’emploi cadre a cependant diminué, de 4 000 à 2 910.
Dans la région, compte tenu de l’importance de la métropole lilloise, de sa spécificité sectorielle (activités
informatiques, commerce…) et de l’implantation des sièges sociaux, le Nord-Pas-de-Calais a concentré les trois
quarts des embauches réalisées dans les Hauts-de-France.
En 2017, pour répondre à leurs besoins en compétences, les entreprises ont privilégié les profils de 1 à 10 ans
d’expérience (50 %), et les jeunes diplômés même si, pour ces derniers, leur part s’érode légèrement (-2 points)
(figure 3).
Cela est à mettre en regard avec les recrutements réalisés en commercial, marketing, informatique et études-
R&D (plus d’une embauche sur deux) ; des fonctions qui recrutent traditionnellement plus souvent des profils
juniors (figure 5).
Le commerce a représenté 12 % des recrutements en 2017 (figure 7). Avec cette part, toutefois en recul, les
Hauts-de-France, est la 2e région, après le Centre Val de Loire, à recruter en proportion le plus de cadres dans
ce secteur.
Source:Apec,2018
0
3 000
6 000
9 000
12 000
15 000
18 000
20172016*20152014201320122011201020092008200720062005
3 130
16 200
Sorties Départs à la retraite
–UN MARCHÉ DE L’EMPLOI CADRE BIEN ORIENTÉ POUR 2018–
–
ENTRE 15 620 ET 16 680 RECRUTEMENTS DE CADRES PRÉVUS POUR 2018
–
0
3 000
6 000
9 000
12 000
15 000
18 000
201820172016*20152014201320122011201020092008200720062005
3 550
4 150
16 680
15 620
4 020
15 090
Recrutements Promotions internes
au statut de cadre
Source:Apec,2018
–Figure 1–
Pour 2018, les entreprises en Hauts-de-France prévoient entre
15 620 et 16 680 recrutements de cadres, et entre 3 550
et 4 150 promotions de salariés au statut de cadre.
–Figure 2–
En 2017, 16 200 cadres ont quitté les entreprises en Hauts-de-
France dont 3 130 départs à la retraite.
*Rupture de série : intégration des entreprises avec participation de l’Etat
Sorties : démissions, licenciements, départs à la retraite ...
*Rupture de série : intégration des entreprises avec participation de l’Etat
APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE 2018 - HAUTS-DE-FRANCE3
–
RÉPARTITION DES RECRUTEMENTS DE CADRES EN 2017 ET 2018
–
Source:Apec,2018
Jeunes diplômés de moins d'1 an d'expérience
Cadres d'1 à 5 ans d'expérience
Cadres de 6 à 10 ans d'expérience
Cadres de 11 à 15 ans d'expérience
Cadres de 16 à 20 ans d'expérience
Cadres de plus de 20 ans d'expérience
19%
25%
23%
28%
17%
23%
7%
9%
16%
25%25%
18%
16%
2012 20132011 20152014 2016 2017 2018
(prévisions)
9%
16%
24%
26%26%
21%
27%
10%
9%
25%
27%
14% 15%
13%
5%
6%
23%
14%
7% 8% 8%
6%
9%
25%
28%
20%
12%
8%8% 8%
6%
18%
27%26%
15%
Commercial, marketing
Bilan 2017 Prévisions 2018
3%
2%
8%
7%
9%
8%
15%
15%
7%
7%
12%
13%
18%
20%
16%
20%
Études, recherche et développement
Informatique
Production industrielle, chantier
Achats, qualité, maintenance, logistique
Finance, comptabilité
Exploitation tertiaire*
Administration, juridique, RH, communication
Direction générale
10%
10%
*Métiers spécifiques dans le médical, social, culturel, enseignement, banque, assurance,
immobilier, tourisme, transports
Source:Apec,2018
BILAN
2017
PRÉVISIONS
2018
< 1 an
de 1 à 5 ans
de 6 à 10 ans
Commercial, marketing
Études, recherche et développement
Informatique
Production industrielle, chantier
Achats, qual., maint., logistique
Finance, comptabilité
Adm., juridique, RH, com.
Exploitation tertiaire*
Direction générale
19%
30%
25%
19%
31%
26%
18%
18%
20%
8%
6%
9%
8%
10%
2%
17%
19%
21%
8%
6%
9%
8%
10%
2%
de 11 à 15 ans 13% 13%
de 16 à 20 ans 7% 6%
de + 20 ans 6% 5%
EXPÉRIENCE
FONCTION
Source:Apec,2018
–Figure 3–
En 2018, 27 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Hauts-de-France devraient concerner des cadres de
1 à 5 ans d’expérience professionnelle.
–Figure 4–
En 2018, sur l’ensemble de la France 31 % des
recrutements prévus devraient concerner des cadres de
1 à 5 ans d’expérience.
–Figure 5–
En 2018, 18 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises de Hauts-de-
France devraient concerner la fonction commercial, marketing.
APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE 2018 - HAUTS-DE-FRANCE4
–Figure 6–
Zoom sur la fonction études-R&D : en 2018, 15 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises
en Hauts-de-France devraient être effectués dans la fonction études-R&D.
Source:Apec,2018
2008 2009 2018
(prévisions)
2010 2011 2012 2013
16%
15%
12% 12%
14%
16%
12% 12%
2014 2015 2016
14%
15%
2017
15%
–PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION DES EFFECTIFS POUR 2018–
Source:Apec,2018
10%
20%
30%
2018201720162015201420132012
5%
12%
10%
20%
30%
2018201720162015201420132012
9%
25%
12%
4%
23%
7%
d'accroître leur effectif de réduire leur effectif% des entreprises qui prévoient
CADRES SALARIÉS
–Figure 8–
Pour 2018, 12 % des entreprises en Hauts-de-France envisagent
d’accroître leur effectif cadre (par recrutements externes ou
promotions internes), et 5 % de le réduire.
–Figure 9–
Pour 2018, 25 % des entreprises en Hauts-de-France
envisagent d’accroître leur effectif salarié, et 9 % de le
réduire.
Source:Apec,2018
Construction
6%
12%
Commerce60%
Services
22%
Industrie
Construction
6%
12%
Commerce61%
Services
21%
Industrie
BILAN 2017 PRÉVISIONS 2018
Source:Apec,2018
BILAN
2017
PRÉVISIONS
2018
Industrie 15% 15%
Construction 5% 5%
Commerce 8% 8%
Services 72% 72%
Répartition des recrutements de cadres
par secteur en France
–Figure 7–
En 2018, 22 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Hauts-de-France devraient
être effectués dans le secteur de l’industrie.
APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE 2018 - HAUTS-DE-FRANCE5
% des entreprises qui prévoient
d'accroître leur effectif cadre
12
4
% des entreprises qui prévoient
de réduire leur effectif cadre
NOUVELLE-AQUITAINE
10
4
HAUTS-DE-FRANCE
12
5
ILE
DE-FRANCE
17
5
BRETAGNE
9
2
NORMANDIE
10
3
CENTRE-
VAL DE LOIRE
10
5
PAYS DE LA
LOIRE
12
4
GRAND EST
11
4
12
2
10
3
11
4 12
3
PROVENCE -
ALPES -
CÔTE D’AZUR
CORSE
OCCITANIE
AUVERGNE -
RHÔNE-ALPES
BOURGOGNE -
FRANCHE-COMTÉ
HAUTS-DE-
FRANCE 12
5
–Carte 1–
Perspectives d’évolution des effectifs cadres par région pour 2018
Source:Apec,2018
–
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS CADRES : MÊME OPTIMISME DANS LA RÉGION QU’AU NIVEAU NATIONAL
–
Source:Apec,2018
Industrie
Construction
Services
Commerce
Industrie
Commerce
ConstructionServices
% des entreprises qui prévoient
d’accroître leur effectif
% des entreprises qui prévoient
de réduire leur effectif
14% 11%
9%
12%
4%
6%6%
12%
2%
8% 8%
28% 28%
19%
25%
CADRES
SALARIÉS
1%
- de 50
salariés De 50
à 99
200
salariés
et plus
% des entreprises qui prévoient
d’accroître leur effectif cadre
% des entreprises qui prévoient
de réduire leur effectif cadre
10%
17%
9%
4%
6%
7%
3%
15%
11%
5%
Nord Pas-de-Calais
De 100
à 199
6%
15%
13%
5%
6%
5%
21%
2%
Oise
SommeAisne
Source:Apec,2018
–Figure 10–
Pour 2018, 15 % des entreprises de 200
salariés et plus, et 11 % des entreprises du
Nord envisagent d’augmenter leur effectif
cadre.
–Figure 11–
Pour 2018, 12 % des entreprises en Hauts-de-France du
secteur des services envisagent d’accroître leur effectif
cadre, et 4 % de le réduire.
–Figure 12–
Pour 2018, 28 % des entreprises en Hauts-de-France du
secteur de la construction envisagent d’accroître leur
effectif salarié, et 2 % de le réduire.
www.apec.fr
05NOVEMBRE
2013
© Apec, 2018
Cet ouvrage a été créé à l’initiative de l’Apec, Association
Pour l’Emploi des Cadres, régie par la loi du 1er
juillet 1901.
Il est publié sous sa direction et en son nom. Il s’agit d’une
œuvre collective, l’Apec en a la qualité d’auteur.
L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les
partenaires sociaux (MEDEF, CPME, U2P, CFDT Cadres,
CFE-CGC, FO-Cadres, CFTC Cadres, UGICT-CGT).
Toute reproduction totale ou partielle par quelque procédé
que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec,
est strictement interdite et constituerait une contrefaçon
(article L122-4 et L335-2 du code de la Propriété intellectuelle).
ISBN 978-2-7336-1102-9
MAI 2018
L’étude a été réalisée par la direction données, études et
analyses de l’Apec :
Pilotage de l’étude : Christophe Lenzi
Analyse et rédaction : May Cha, Florence Kremer,
Thi Minh Chau Nguyen, Kamel Yahyaoui
Maquette : Daniel Le Henry
Directeur données, études et analyses : Pierre Lamblin
Appui documentaire : Pôle Etudes, Marketing et Veille
de la direction données, études et analyses de l’Apec.
ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES
51 BOULEVARD BRUNE – 75689 PARIS CEDEX 14
POUR CONTACTER L’APEC
DU LUNDI AU VENDREDI
DE 9H À 19H
L’APEC EN HAUTS-DE-FRANCE
Lille - Amiens - Compiègne
EDPANE0145–03.18
1 200 000
1 500 000
20172016*20152014201320122011201020092008200720062005
Salariés* Cadres**
231 990
1 404 140
150 000
250 000
200 000
–LES INFORMATIONS CLÉS
DE LA RÉGION–
Taux d’encadrement (Nombre de cadres/nombre de salariés) :
17 % (Source : Apec, 2018)
Nombre d’établissements : 115 760
dont 20 % d’établissements de plus de 10 salariés
(Source : Acoss, 2016)
*Source:Unedic2010,Acoss2016,estimationApec
**Source:Apec,2018*Rupture de série : intégration des entreprises avec participation de l’Etat
Entre 2011 et 2012, les données sur les effectifs salariés sur notre champ d’étude ne sont pas
disponibles.
–Figure 13–
La région Hauts-de-France compte 231 990 cadres en poste fin 2017 et 1 404 140
salariés fin 2016.
0 809 361 212

Contenu connexe

Tendances

Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand EstEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - NormandieEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Nouvelle Aquitaine
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Nouvelle Aquitaine Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Nouvelle Aquitaine
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Nouvelle Aquitaine
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca CorseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - BretagneEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Grand Est 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Grand Est 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Grand Est 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Grand Est 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-ComtéEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
Apec
 
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
Apec
 
Septembre 2017 l'emploi et l'investissement en france par trendeo
Septembre 2017 l'emploi et l'investissement en france par trendeoSeptembre 2017 l'emploi et l'investissement en france par trendeo
Septembre 2017 l'emploi et l'investissement en france par trendeo
Trendeo
 
Observatoire trendeo de l'emploi et de l'investissement s2 2016
Observatoire trendeo de l'emploi et de l'investissement s2 2016Observatoire trendeo de l'emploi et de l'investissement s2 2016
Observatoire trendeo de l'emploi et de l'investissement s2 2016
Trendeo
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
Apec
 

Tendances (20)

Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand EstEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - NormandieEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Nouvelle Aquitaine
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Nouvelle Aquitaine Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Nouvelle Aquitaine
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Nouvelle Aquitaine
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca CorseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - BretagneEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Grand Est 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Grand Est 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Grand Est 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Grand Est 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-ComtéEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
 
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
 
Septembre 2017 l'emploi et l'investissement en france par trendeo
Septembre 2017 l'emploi et l'investissement en france par trendeoSeptembre 2017 l'emploi et l'investissement en france par trendeo
Septembre 2017 l'emploi et l'investissement en france par trendeo
 
Observatoire trendeo de l'emploi et de l'investissement s2 2016
Observatoire trendeo de l'emploi et de l'investissement s2 2016Observatoire trendeo de l'emploi et de l'investissement s2 2016
Observatoire trendeo de l'emploi et de l'investissement s2 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
 

Similaire à Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Hauts-de-France

Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-NormandieEtude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
Apec
 
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
Apec
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Apec
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Apec
 
Etude Apec - Prévisions Apec 2020
Etude Apec - Prévisions Apec 2020Etude Apec - Prévisions Apec 2020
Etude Apec - Prévisions Apec 2020
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Apec
 
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - synthése
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - synthéseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - synthése
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - synthése
Apec
 

Similaire à Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Hauts-de-France (13)

Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-NormandieEtude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France édition 2015
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
 
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
 
Etude Apec - Prévisions Apec 2020
Etude Apec - Prévisions Apec 2020Etude Apec - Prévisions Apec 2020
Etude Apec - Prévisions Apec 2020
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
 
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - synthése
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - synthéseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - synthése
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - synthése
 

Plus de Apec

Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Apec
 
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Apec
 
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Apec
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Apec
 
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Apec
 
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Apec
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Apec
 
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdfEtude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Apec
 
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Apec
 
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Apec
 
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
Apec
 
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Apec
 
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Apec
 
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Apec
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Apec
 

Plus de Apec (20)

Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
 
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
 
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
 
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
 
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
 
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
 
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
 
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
 
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
 
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
 
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdfEtude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
 
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
 
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
 
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
 
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
 
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
 
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
 

Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Hauts-de-France

  • 1. –PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE 2018 HAUTS-DE-FRANCE– « En 2018, le marché de l’emploi cadre continuerait de progresser dans les Hauts-de-France » note Valérie Fenaux, Déléguée régionale Apec des Hauts-de-France. Pour 2018, les entreprises de la région anticipent une hausse des recrutements de cadres entre +4 % et +11 %, soit des opportunités d’emploi comprises entre 15 620 et 16 680 recrutements. Portés par les activités informatiques et télécommunications, juri- diques-comptables-conseil et l’ingénierie-R&D, les services concentre- raient 6 embauches sur 10. Avec des activités industrielles très présentes dans les Hauts-de-France (automobile-aéronautique et autres matériels de transports, méca- nique-métallurgie, industrie agroalimentaire…), l’industrie serait le 2e secteur recruteur (21 %). L’impact de la transformation digitale dans les entreprises de la région, notamment dans la grande distribution, le développement du e-com- merce, la transformation des activités industrielles (Rev3)1 , mais aussi la présence et le développement de pôles d’excellence liés au numé- rique conduiraient les recruteurs à privilégier les cadres informaticiens (20 % des embauches, +4 points). L’informatique deviendrait ainsi la 1ère fonction recruteuse dans la région. Les commerciaux figureraient aussi parmi les cadres les plus recherchés (18 %), grâce à la bonne tenue de la distribution spécialisée et la reprise économique. Les cadres disposant de 1 à 10 ans d’expérience resteraient la cible principale des recruteurs : 53 % des embauches prévues (+3 points). LESÉTUDESDEL’EMPLOICADRE — En 2017, 887 entreprises en région Hauts-de-France du secteur privé ont été interrogées, employant 106 675 salariés dont 18 123 cadres. Bilan 2017 - Prévisions 2018 N°2018-23 MAI 2018 1. Rev3 ou la Troisième révolution industrielle est une démarche initiée en 2013 par le conseil régional du Nord-Pas-de-Calais et la chambre de commerce et d’industrie de région Nord de France.
  • 2. APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE 2018 - HAUTS-DE-FRANCE2 Dans le contexte d’un marché de l’emploi cadre favorable, les entreprises des Hauts-de-France se montrent très optimistes quant à l’évolution de leur effectif cadre pour 2018. Elles sont deux fois plus nombreuses, en proportion, à envisager une augmentation de leur effectif cadre qu’une réduction. Les entreprises de 100 à 199 salariés sont les plus confiantes. Le département de l’Oise est le mieux orienté avec 21 % d’intentions de crois- sance des effectifs cadres contre seulement 2 % de réduction. En 2017, les entreprises des Hauts-de-France ont réalisé plus de 15 000 recrutements (+5 %), soit un niveau très élevé dans la région (figure 1). Avec une baisse des promotions internes (- 8 %) associée à une hausse des sorties (+10 %), la création de l’emploi cadre a cependant diminué, de 4 000 à 2 910. Dans la région, compte tenu de l’importance de la métropole lilloise, de sa spécificité sectorielle (activités informatiques, commerce…) et de l’implantation des sièges sociaux, le Nord-Pas-de-Calais a concentré les trois quarts des embauches réalisées dans les Hauts-de-France. En 2017, pour répondre à leurs besoins en compétences, les entreprises ont privilégié les profils de 1 à 10 ans d’expérience (50 %), et les jeunes diplômés même si, pour ces derniers, leur part s’érode légèrement (-2 points) (figure 3). Cela est à mettre en regard avec les recrutements réalisés en commercial, marketing, informatique et études- R&D (plus d’une embauche sur deux) ; des fonctions qui recrutent traditionnellement plus souvent des profils juniors (figure 5). Le commerce a représenté 12 % des recrutements en 2017 (figure 7). Avec cette part, toutefois en recul, les Hauts-de-France, est la 2e région, après le Centre Val de Loire, à recruter en proportion le plus de cadres dans ce secteur. Source:Apec,2018 0 3 000 6 000 9 000 12 000 15 000 18 000 20172016*20152014201320122011201020092008200720062005 3 130 16 200 Sorties Départs à la retraite –UN MARCHÉ DE L’EMPLOI CADRE BIEN ORIENTÉ POUR 2018– – ENTRE 15 620 ET 16 680 RECRUTEMENTS DE CADRES PRÉVUS POUR 2018 – 0 3 000 6 000 9 000 12 000 15 000 18 000 201820172016*20152014201320122011201020092008200720062005 3 550 4 150 16 680 15 620 4 020 15 090 Recrutements Promotions internes au statut de cadre Source:Apec,2018 –Figure 1– Pour 2018, les entreprises en Hauts-de-France prévoient entre 15 620 et 16 680 recrutements de cadres, et entre 3 550 et 4 150 promotions de salariés au statut de cadre. –Figure 2– En 2017, 16 200 cadres ont quitté les entreprises en Hauts-de- France dont 3 130 départs à la retraite. *Rupture de série : intégration des entreprises avec participation de l’Etat Sorties : démissions, licenciements, départs à la retraite ... *Rupture de série : intégration des entreprises avec participation de l’Etat
  • 3. APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE 2018 - HAUTS-DE-FRANCE3 – RÉPARTITION DES RECRUTEMENTS DE CADRES EN 2017 ET 2018 – Source:Apec,2018 Jeunes diplômés de moins d'1 an d'expérience Cadres d'1 à 5 ans d'expérience Cadres de 6 à 10 ans d'expérience Cadres de 11 à 15 ans d'expérience Cadres de 16 à 20 ans d'expérience Cadres de plus de 20 ans d'expérience 19% 25% 23% 28% 17% 23% 7% 9% 16% 25%25% 18% 16% 2012 20132011 20152014 2016 2017 2018 (prévisions) 9% 16% 24% 26%26% 21% 27% 10% 9% 25% 27% 14% 15% 13% 5% 6% 23% 14% 7% 8% 8% 6% 9% 25% 28% 20% 12% 8%8% 8% 6% 18% 27%26% 15% Commercial, marketing Bilan 2017 Prévisions 2018 3% 2% 8% 7% 9% 8% 15% 15% 7% 7% 12% 13% 18% 20% 16% 20% Études, recherche et développement Informatique Production industrielle, chantier Achats, qualité, maintenance, logistique Finance, comptabilité Exploitation tertiaire* Administration, juridique, RH, communication Direction générale 10% 10% *Métiers spécifiques dans le médical, social, culturel, enseignement, banque, assurance, immobilier, tourisme, transports Source:Apec,2018 BILAN 2017 PRÉVISIONS 2018 < 1 an de 1 à 5 ans de 6 à 10 ans Commercial, marketing Études, recherche et développement Informatique Production industrielle, chantier Achats, qual., maint., logistique Finance, comptabilité Adm., juridique, RH, com. Exploitation tertiaire* Direction générale 19% 30% 25% 19% 31% 26% 18% 18% 20% 8% 6% 9% 8% 10% 2% 17% 19% 21% 8% 6% 9% 8% 10% 2% de 11 à 15 ans 13% 13% de 16 à 20 ans 7% 6% de + 20 ans 6% 5% EXPÉRIENCE FONCTION Source:Apec,2018 –Figure 3– En 2018, 27 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Hauts-de-France devraient concerner des cadres de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle. –Figure 4– En 2018, sur l’ensemble de la France 31 % des recrutements prévus devraient concerner des cadres de 1 à 5 ans d’expérience. –Figure 5– En 2018, 18 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises de Hauts-de- France devraient concerner la fonction commercial, marketing.
  • 4. APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE 2018 - HAUTS-DE-FRANCE4 –Figure 6– Zoom sur la fonction études-R&D : en 2018, 15 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Hauts-de-France devraient être effectués dans la fonction études-R&D. Source:Apec,2018 2008 2009 2018 (prévisions) 2010 2011 2012 2013 16% 15% 12% 12% 14% 16% 12% 12% 2014 2015 2016 14% 15% 2017 15% –PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION DES EFFECTIFS POUR 2018– Source:Apec,2018 10% 20% 30% 2018201720162015201420132012 5% 12% 10% 20% 30% 2018201720162015201420132012 9% 25% 12% 4% 23% 7% d'accroître leur effectif de réduire leur effectif% des entreprises qui prévoient CADRES SALARIÉS –Figure 8– Pour 2018, 12 % des entreprises en Hauts-de-France envisagent d’accroître leur effectif cadre (par recrutements externes ou promotions internes), et 5 % de le réduire. –Figure 9– Pour 2018, 25 % des entreprises en Hauts-de-France envisagent d’accroître leur effectif salarié, et 9 % de le réduire. Source:Apec,2018 Construction 6% 12% Commerce60% Services 22% Industrie Construction 6% 12% Commerce61% Services 21% Industrie BILAN 2017 PRÉVISIONS 2018 Source:Apec,2018 BILAN 2017 PRÉVISIONS 2018 Industrie 15% 15% Construction 5% 5% Commerce 8% 8% Services 72% 72% Répartition des recrutements de cadres par secteur en France –Figure 7– En 2018, 22 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Hauts-de-France devraient être effectués dans le secteur de l’industrie.
  • 5. APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE 2018 - HAUTS-DE-FRANCE5 % des entreprises qui prévoient d'accroître leur effectif cadre 12 4 % des entreprises qui prévoient de réduire leur effectif cadre NOUVELLE-AQUITAINE 10 4 HAUTS-DE-FRANCE 12 5 ILE DE-FRANCE 17 5 BRETAGNE 9 2 NORMANDIE 10 3 CENTRE- VAL DE LOIRE 10 5 PAYS DE LA LOIRE 12 4 GRAND EST 11 4 12 2 10 3 11 4 12 3 PROVENCE - ALPES - CÔTE D’AZUR CORSE OCCITANIE AUVERGNE - RHÔNE-ALPES BOURGOGNE - FRANCHE-COMTÉ HAUTS-DE- FRANCE 12 5 –Carte 1– Perspectives d’évolution des effectifs cadres par région pour 2018 Source:Apec,2018 – ÉVOLUTION DES EFFECTIFS CADRES : MÊME OPTIMISME DANS LA RÉGION QU’AU NIVEAU NATIONAL – Source:Apec,2018 Industrie Construction Services Commerce Industrie Commerce ConstructionServices % des entreprises qui prévoient d’accroître leur effectif % des entreprises qui prévoient de réduire leur effectif 14% 11% 9% 12% 4% 6%6% 12% 2% 8% 8% 28% 28% 19% 25% CADRES SALARIÉS 1% - de 50 salariés De 50 à 99 200 salariés et plus % des entreprises qui prévoient d’accroître leur effectif cadre % des entreprises qui prévoient de réduire leur effectif cadre 10% 17% 9% 4% 6% 7% 3% 15% 11% 5% Nord Pas-de-Calais De 100 à 199 6% 15% 13% 5% 6% 5% 21% 2% Oise SommeAisne Source:Apec,2018 –Figure 10– Pour 2018, 15 % des entreprises de 200 salariés et plus, et 11 % des entreprises du Nord envisagent d’augmenter leur effectif cadre. –Figure 11– Pour 2018, 12 % des entreprises en Hauts-de-France du secteur des services envisagent d’accroître leur effectif cadre, et 4 % de le réduire. –Figure 12– Pour 2018, 28 % des entreprises en Hauts-de-France du secteur de la construction envisagent d’accroître leur effectif salarié, et 2 % de le réduire.
  • 6. www.apec.fr 05NOVEMBRE 2013 © Apec, 2018 Cet ouvrage a été créé à l’initiative de l’Apec, Association Pour l’Emploi des Cadres, régie par la loi du 1er juillet 1901. Il est publié sous sa direction et en son nom. Il s’agit d’une œuvre collective, l’Apec en a la qualité d’auteur. L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (MEDEF, CPME, U2P, CFDT Cadres, CFE-CGC, FO-Cadres, CFTC Cadres, UGICT-CGT). Toute reproduction totale ou partielle par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec, est strictement interdite et constituerait une contrefaçon (article L122-4 et L335-2 du code de la Propriété intellectuelle). ISBN 978-2-7336-1102-9 MAI 2018 L’étude a été réalisée par la direction données, études et analyses de l’Apec : Pilotage de l’étude : Christophe Lenzi Analyse et rédaction : May Cha, Florence Kremer, Thi Minh Chau Nguyen, Kamel Yahyaoui Maquette : Daniel Le Henry Directeur données, études et analyses : Pierre Lamblin Appui documentaire : Pôle Etudes, Marketing et Veille de la direction données, études et analyses de l’Apec. ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES 51 BOULEVARD BRUNE – 75689 PARIS CEDEX 14 POUR CONTACTER L’APEC DU LUNDI AU VENDREDI DE 9H À 19H L’APEC EN HAUTS-DE-FRANCE Lille - Amiens - Compiègne EDPANE0145–03.18 1 200 000 1 500 000 20172016*20152014201320122011201020092008200720062005 Salariés* Cadres** 231 990 1 404 140 150 000 250 000 200 000 –LES INFORMATIONS CLÉS DE LA RÉGION– Taux d’encadrement (Nombre de cadres/nombre de salariés) : 17 % (Source : Apec, 2018) Nombre d’établissements : 115 760 dont 20 % d’établissements de plus de 10 salariés (Source : Acoss, 2016) *Source:Unedic2010,Acoss2016,estimationApec **Source:Apec,2018*Rupture de série : intégration des entreprises avec participation de l’Etat Entre 2011 et 2012, les données sur les effectifs salariés sur notre champ d’étude ne sont pas disponibles. –Figure 13– La région Hauts-de-France compte 231 990 cadres en poste fin 2017 et 1 404 140 salariés fin 2016. 0 809 361 212