SlideShare une entreprise Scribd logo
–PERSPECTIVES
DE L’EMPLOI CADRE
NOUVELLE-AQUITAINE–
« En 2017, l’emploi des cadres devrait poursuivre son embellie dans la
région » note Danielle Sancier, Déléguée territoriale de la région Nouvelle-
Aquitaine.
L’année 2017 devrait être un bon cru sur le marché de l’emploi des cadres
en région Nouvelle-Aquitaine. Entre 9 090 et 10 020 cadres devraient être
embauchés, soit une progression pouvant aller jusqu’à 10 % dans l’hypo-
thèse la plus favorable. L’Aquitaine fait figure de locomotive : ce territoire
concentre 66 % des recrutements de cadres de la région, notamment
autour de la métropole bordelaise.
En lien avec la présence des entreprises de l’aéronautique et de ses sous-
traitants, les cadres des fonctions études-R&D et production industrielle-
chantier seraient particulièrement recherchés. La part des recrutements
en 2017 dans cette dernière fonction serait la plus élevée toutes régions
confondues (15 %). Pour 2017, le poids du secteur industriel serait en
légère hausse et concentrerait près d’un quart des embauches de cadres.
Cette progression s’explique par la présence du secteur de l’aéronautique
et de ses sous-traitants dans le sud de la région, mais également des
développements des projets liés aux véhicules électriques pour l’industrie
automobile. Fonction transverse à tous les secteurs d’activités, le commer-
cial resterait la première fonction d’embauche. Les recruteurs privilégie-
raient les embauches de cadres de 1 à 10 ans d’expérience.
Les perspectives des entreprises en région Nouvelle-Aquitaine concernant
l’évolution des effectifs cadres pour 2017 s’inscrivent dans la tendance
nationale : 10 % d’entre elles envisagent un accroissement et 5 % une
réduction. Ce sont les entreprises de 200 salariés et plus, et celles des
Deux-Sèvres qui sont les plus optimistes, grâce aux mutuelles
niortaises notamment.
LESÉTUDESDEL’EMPLOICADRE
— En 2016, 961 entreprises du
secteur privé ont été interrogées,
employant 83 370 salariés dont
11 160 cadres.
Bilan 2016 - Prévisions 2017
N°2017-16
MARS 2017
APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE - NOUVELLE–AQUITAINE2
En 2016, le marché de l’emploi cadre a été particulièrement dynamique en région Nouvelle-Aquitaine, après un
net ralentissement en 2015. Les recrutements réalisés ont ainsi été supérieurs à la fourchette haute des prévi-
sions émises par les entreprises fin 2015 (figure 1). Ainsi, les embauches de cadres ont progressé de 16 %, et
les sorties (par démissions, licenciements, départs à la retraite…) ont poursuivi leur hausse (+11 %) pour la
deuxième année consécutive (figure 2). En parallèle, l’accès au statut de cadre par la promotion interne a été
stable par rapport à l’an dernier. Au final, sur l’ensemble de l’année 2016, 2 000 nouveaux postes cadres ont été
créés. C’est une progression, mais loin des 4 490 créations atteint en 2008.
En 2016, les entreprises se sont davantage tournées vers les jeunes diplômés qu’elles ne l’avaient prévu fin
2015 (+3 points), au détriment des cadres les plus expérimentés de 16 ans d’expérience et plus (figure 3). Par
ailleurs, plus de la moitié des recrutements dans la région ont concerné les profils cadres de 1 à 10 ans d’expé-
rience.
Portée par la hausse des embauches de cadres dans le secteur des activités informatiques et télécommunica-
tions, la fonction informatique est devenue deuxième fonction d’embauche dans la région, une configuration
précédemment enregistrée en 2010 (figure 5). A l’inverse, le recul des embauches dans le secteur du commerce
s’est répercuté sur la fonction commerciale. Le poids des recrutements dans cette fonction a reculé de 9 points
en 2016, pour atteindre un niveau bas jamais enregistré auparavant dans la région. Enfin, les cadres de produc-
tion industrielle-chantier et études-R&D ont été plus souvent sollicités par les entreprises qu’un an auparavant
(plus d’1 embauche sur 4), grâce notamment à la bonne orientation des secteurs de la mécanique-métallurgie
et de l’ingénierie-R&D.
Source:Apec,2017
2016201520142013201220112010200920082007200620052004
1 950
10 220
Sorties Départs à la retraite
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
–2017 S’ANNONCE SOUS DE BONS AUSPICES POUR
L’EMPLOI CADRE–
–
ENTRE 9 090 ET 10 020 RECRUTEMENTS DE CADRES PRÉVUS POUR 2017
–
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
20172016201520142013201220112010200920082007200620052004
2 770
3 210
10 020
9 090
3 140
9 080
Recrutements Promotions internes
au statut de cadre
Source:Apec,2017
–Figure 1–
Pour 2017, les entreprises en Nouvelle–Aquitaine prévoient entre
9 090 et 10 020 recrutements de cadres, et entre 2 770 et 3 210
promotions de salariés au statut de cadre.
–Figure 2–
En 2016, 10 220 cadres ont quitté les entreprises en Nouvelle–
Aquitaine dont 1 950 départs à la retraite.
Sorties : démissions, licenciements, départs à la retraite...
APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE - NOUVELLE–AQUITAINE3
–
RÉPARTITION DES RECRUTEMENTS DE CADRES EN 2016 ET 2017
–
Source:Apec,2017
Jeunes diplômés de moins d'1 an d'expérience Cadres d'1 à 5 ans d'expérience Cadres de 6 à 10 ans d'expérience
Cadres de 11 à 15 ans d'expérience Cadres de 16 à 20 ans d'expérience Cadres de plus de 20 ans d'expérience
Cadres de plus de 5 ans d'expérience
17%
24%
27%
22%
13%
29%
7%
6%
9%10%
17%
27%
28%
17%
15%
2008 2011 20122009 2010 20142013 2015 2016 2017
(prévisions)
6%
18%
21%
30%
49%
22%
13%
23%23%
55%
64%
18%
26% 26%
20%
26%
12%
9%
24%
22%
16% 17%
12%
10%
8%
25%
14%
7%8% 8% 7%7%
25%
27%
19%
15%
Commercial, marketing
Bilan 2016 Prévisions 2017
3%
2%
6%
5%
7%
6%
12%
15%
15%
15%
15%
14%
21%
18%
16%
14%
Études, recherche et développement
Informatique
Production industrielle, chantier
Achats, qualité, maintenance, logistique
Finance, comptabilité
Exploitation tertiaire*
Administration, juridique, RH, communication
Direction générale
8%
8%
*Métiers spécifiques dans le médical, social, culturel, enseignement, banque, assurance,
immobilier, tourisme, transports
Source:Apec,2017
BILAN
2016
PRÉVISIONS
2017
< 1 an
de 1 à 5 ans
de 6 à 10 ans
Commercial, marketing
Études, recherche et développement
Informatique
Production industrielle, chantier
Achats, qual., maint., logistique
Finance, comptabilité
Adm., juridique, RH, com.
Exploitation tertiaire*
Direction générale
20%
30%
27%
20%
30%
27%
19%
16%
22%
7%
6%
9%
8%
11%
2%
19%
17%
23%
7%
6%
8%
8%
10%
2%
de 11 à 15 ans 12% 12%
de 16 à 20 ans 6% 6%
de + 20 ans 5% 5%
EXPÉRIENCE
FONCTION
Source:Apec,2017
–Figure 3–
En 2017, 27 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Nouvelle–Aquitaine devraient concerner des cadres
de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle.
–Figure 4–
En 2017, sur l’ensemble de la France 30 % des
recrutements prévus devraient concerner des cadres de
1 à 5 ans d’expérience.
–Figure 5–
En 2017, 21 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Nouvelle–
Aquitaine devraient concerner la fonction commercial, marketing.
APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE - NOUVELLE–AQUITAINE4
–Figure 6–
Zoom sur la fonction études-R&D : en 2017, 15 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises
en Nouvelle–Aquitaine devraient être effectués dans la fonction études-R&D.
Source:Apec,2017
2007 2008 2017
(prévisions)
2009 2010 2011 2012
14% 14%
26%
14% 14%
13%
18%
15%
11%
2013
12%
2014 2015 2016
15%
–PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION DES EFFECTIFS POUR 2017–
Source:Apec,2017
10%
20%
30%
2017201620152014201320122011
5%
10% 10%
20%
30%
2017201620152014201320122011
8%
18%
10%
5%
18%
8%
d'accroître leur effectif de réduire leur effectif% des entreprises qui prévoient
CADRES SALARIÉS
–Figure 8–
Pour 2017, 10 % des entreprises en Nouvelle–Aquitaine envisagent
d’accroître leur effectif cadre (par recrutements externes ou
promotions internes), et 5 % de le réduire.
–Figure 9–
Pour 2017, 18 % des entreprises en Nouvelle–Aquitaine
envisagent d’accroître leur effectif salarié, et 8 % de le
réduire.
Source:Apec,2017
Construction
7%
11%
Commerce
60%
Services
22%
Industrie
Construction
8%
11%
Commerce
58%
Services
23%
Industrie
BILAN 2016 PRÉVISIONS 2017
Source:Apec,2017
BILAN
2016
PRÉVISIONS
2017
Industrie 15% 14%
Construction 5% 5%
Commerce 10% 9%
Services 70% 72%
Répartition des recrutements de cadres
par secteur en France
–Figure 7–
En 2017, 23 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Nouvelle–Aquitaine
devraient être effectués dans le secteur de l’industrie.
APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE - NOUVELLE–AQUITAINE5
% des entreprises qui prévoient
d'accroître leur effectif cadre
10
5
% des entreprises qui prévoient
de réduire leur effectif cadre
NOUVELLE-AQUITAINE
10
5
HAUTS-DE-FRANCE
11
4
ILE
DE-FRANCE
14
5
BRETAGNE
9
4
NORMANDIE
8
4
CENTRE-
VAL DE LOIRE
9
5
PAYS DE LA
LOIRE
8
4
GRAND EST
10
5
10
4
8
5
9
4 8
5
PROVENCE -
ALPES -
CÔTE D’AZUR
CORSE
OCCITANIE
AUVERGNE -
RHÔNE-ALPES
BOURGOGNE -
FRANCHE-COMTÉ
NOUVELLE-AQUITAINE
10
5
–Carte 1–
Perspectives d’évolution des effectifs cadres par région pour 2017
Source:Apec,2017
–
LA RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE DANS LA TENDANCE NATIONALE
–
Source:Apec,2017
Industrie
Construction Services
Commerce
Industrie
Commerce
Construction
Services
% des entreprises qui prévoient
d’accroître leur effectif
% des entreprises qui prévoient
de réduire leur effectif
12% 12%
8% 9%
4%
6%
8% 11%
9% 7% 7%
19%
13%
17%
20%
CADRES SALARIÉS
1%
- de 50
salariés De 50
à 199
200
salariés
et plus
Landes +
Lot-et-Garonne
Gironde
% des entreprises qui prévoient
d’accroître leur effectif cadre
% des entreprises qui prévoient
de réduire leur effectif cadre
10%
15%
7%
4%
3%
4%
6%
14%
12%12%
6%
6%
5%
9%
Haute-
Vienne +
Creuse
Corrèze +
Dordogne
Pyrénées-
Atlantique
6%
Charente +
Charente-
Maritime
Deux-
Sèvres
14%
4%
8%
3%
Vienne
9%
4%5%
Source:Apec,2017
–Figure 10–
Pour 2017, 14 % des entreprises de 200
salariés et plus, et 12 % des entreprises
de la Gironde envisagent d’augmenter leur
effectif cadre.
–Figure 11–
Pour 2017, 9 % des entreprises en Nouvelle–Aquitaine du
secteur des services envisagent d’accroître leur effectif
cadre, et 4 % de le réduire.
–Figure 12–
Pour 2017, 13 % des entreprises en Nouvelle–Aquitaine
du secteur de la construction envisagent d’accroître leur
effectif salarié, et 9 % de le réduire.
www.apec.fr
05NOVEMBRE
2013
© Apec, 2017
Cet ouvrage a été créé à l’initiative de l’Apec, Association
Pour l’Emploi des Cadres, régie par la loi du 1er
juillet 1901.
Il est publié sous sa direction et en son nom. Il s’agit d’une
œuvre collective, l’Apec en a la qualité d’auteur.
L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les
partenaires sociaux (MEDEF, CPME, U2P, CFDT Cadres,
CFE-CGC, FO-Cadres, CFTC Cadres, UGICT-CGT).
Toute reproduction totale ou partielle par quelque procédé
que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec,
est strictement interdite et constituerait une contrefaçon
(article L122-4 et L335-2 du code de la Propriété intellectuelle).
ISBN 978-2-7336-0988-0
MARS 2017
L’étude a été réalisée par le département Études et
Recherche de l’Apec :
Pilotage de l’étude : Véronique Lagandré
Analyse et rédaction : May Cha, Anne-Dominique
Gleyen, Thi Minh Chau Nguyen, Kamel Yahyaoui
Maquette : Daniel Le Henry
Direction du département : Pierre Lamblin
Avec l’appui du pôle Veille et ressources documentaires
du département Études et Recherche de l’Apec.
Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec
ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES
51 BOULEVARD BRUNE – 75689 PARIS CEDEX 14
POUR CONTACTER L’APEC
DU LUNDI AU VENDREDI
DE 9H À 19H
L’APEC EN NOUVELLE-AQUITAINE
Bordeaux - Poitiers - Pau - Limoges -
La Rochelle - Bayonne
EDPANE0148–03.17
1 100 000
1 200 000
1 300 000
1 400 000
1 500 000
2016201520142013201220112010200920082007200620052004
Salariés* Cadres**
192 750
1 243 530
120 000
200 000
140 000
160 000
180 000
–LES INFORMATIONS CLÉS
DE LA RÉGION–
Taux d’encadrement (Nombre de cadres/nombre de salariés) :
16 % (Source : Apec, 2017)
Nombre d’établissements : 153 010
dont 16 % d’établissements de plus de 10 salariés
(Source : Acoss, 2015)
*Source:Unedic2010,Acoss2015,estimationApec
**Source:Apec,2017
Entre 2011 et 2012, les données sur les effectifs salariés sur notre champ d’étude ne sont pas
disponibles.
–Figure 13–
La région Nouvelle–Aquitaine compte 192 750 cadres en poste fin 2016
et 1 243 530 salariés fin 2015.
0 809 361 212

Contenu connexe

Tendances

Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca CorseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Pays de la Loire
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Pays de la LoireEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Pays de la Loire
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Pays de la Loire
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Centre-Val de Loire
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Centre-Val de LoireEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Centre-Val de Loire
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Centre-Val de Loire
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand EstEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
Apec
 
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Ile-de-France
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Ile-de-FranceEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Ile-de-France
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Ile-de-France
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - NormandieEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - BretagneEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Apec
 
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-NormandieEtude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
Apec
 
Baromètre Apec / Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce int...
Baromètre Apec / Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce int...Baromètre Apec / Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce int...
Baromètre Apec / Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce int...
Apec
 

Tendances (20)

Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca CorseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Paca Corse
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Pays de la Loire
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Pays de la LoireEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Pays de la Loire
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Pays de la Loire
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Centre-Val de Loire
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Centre-Val de LoireEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Centre-Val de Loire
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Centre-Val de Loire
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Occitanie 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand EstEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Grand Est
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie 2017
 
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
Etude Apec Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Occitanie
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne France-Comté 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne 2017
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Aquitaine Limousin Poitou-Char...
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Ile-de-France
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Ile-de-FranceEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Ile-de-France
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Ile-de-France
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - NormandieEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Normandie
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - BretagneEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bretagne
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre Centre Val de Loire en 2016
 
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-NormandieEtude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Haute-Normandie
 
Baromètre Apec / Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce int...
Baromètre Apec / Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce int...Baromètre Apec / Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce int...
Baromètre Apec / Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce int...
 

Similaire à Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nouvelle Aquitaine 2017

Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-ComtéEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne en 2016
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2017 - synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2017 -  synthèseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2017 -  synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2017 - synthèse
Apec
 
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
Apec
 
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
Apec
 

Similaire à Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nouvelle Aquitaine 2017 (11)

Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2016 - synthèse
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-ComtéEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2018 - Bourgogne-Franche-Comté
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bretagne en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Ile-de-France en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Bourgogne Franche-Comté en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2017 - synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2017 -  synthèseEtude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2017 -  synthèse
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre 2017 - synthèse
 
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
Etude Apec - Le marché de l'emploi dans les activités informatiques - juin 2018
 
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
Baromètre Apec/Intergros - Le marché de l'emploi cadre dans le commerce inter...
 

Plus de Apec

Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Apec
 
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Apec
 
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Apec
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Apec
 
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Apec
 
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Apec
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Apec
 
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdfEtude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Apec
 
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Apec
 
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Apec
 
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
Apec
 
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Apec
 
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Apec
 
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Apec
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Apec
 

Plus de Apec (20)

Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
 
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
 
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
 
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
 
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
 
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
 
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
 
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
 
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
 
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
 
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdfEtude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
 
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
 
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
 
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
 
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
 
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
 
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
 

Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nouvelle Aquitaine 2017

  • 1. –PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE NOUVELLE-AQUITAINE– « En 2017, l’emploi des cadres devrait poursuivre son embellie dans la région » note Danielle Sancier, Déléguée territoriale de la région Nouvelle- Aquitaine. L’année 2017 devrait être un bon cru sur le marché de l’emploi des cadres en région Nouvelle-Aquitaine. Entre 9 090 et 10 020 cadres devraient être embauchés, soit une progression pouvant aller jusqu’à 10 % dans l’hypo- thèse la plus favorable. L’Aquitaine fait figure de locomotive : ce territoire concentre 66 % des recrutements de cadres de la région, notamment autour de la métropole bordelaise. En lien avec la présence des entreprises de l’aéronautique et de ses sous- traitants, les cadres des fonctions études-R&D et production industrielle- chantier seraient particulièrement recherchés. La part des recrutements en 2017 dans cette dernière fonction serait la plus élevée toutes régions confondues (15 %). Pour 2017, le poids du secteur industriel serait en légère hausse et concentrerait près d’un quart des embauches de cadres. Cette progression s’explique par la présence du secteur de l’aéronautique et de ses sous-traitants dans le sud de la région, mais également des développements des projets liés aux véhicules électriques pour l’industrie automobile. Fonction transverse à tous les secteurs d’activités, le commer- cial resterait la première fonction d’embauche. Les recruteurs privilégie- raient les embauches de cadres de 1 à 10 ans d’expérience. Les perspectives des entreprises en région Nouvelle-Aquitaine concernant l’évolution des effectifs cadres pour 2017 s’inscrivent dans la tendance nationale : 10 % d’entre elles envisagent un accroissement et 5 % une réduction. Ce sont les entreprises de 200 salariés et plus, et celles des Deux-Sèvres qui sont les plus optimistes, grâce aux mutuelles niortaises notamment. LESÉTUDESDEL’EMPLOICADRE — En 2016, 961 entreprises du secteur privé ont été interrogées, employant 83 370 salariés dont 11 160 cadres. Bilan 2016 - Prévisions 2017 N°2017-16 MARS 2017
  • 2. APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE - NOUVELLE–AQUITAINE2 En 2016, le marché de l’emploi cadre a été particulièrement dynamique en région Nouvelle-Aquitaine, après un net ralentissement en 2015. Les recrutements réalisés ont ainsi été supérieurs à la fourchette haute des prévi- sions émises par les entreprises fin 2015 (figure 1). Ainsi, les embauches de cadres ont progressé de 16 %, et les sorties (par démissions, licenciements, départs à la retraite…) ont poursuivi leur hausse (+11 %) pour la deuxième année consécutive (figure 2). En parallèle, l’accès au statut de cadre par la promotion interne a été stable par rapport à l’an dernier. Au final, sur l’ensemble de l’année 2016, 2 000 nouveaux postes cadres ont été créés. C’est une progression, mais loin des 4 490 créations atteint en 2008. En 2016, les entreprises se sont davantage tournées vers les jeunes diplômés qu’elles ne l’avaient prévu fin 2015 (+3 points), au détriment des cadres les plus expérimentés de 16 ans d’expérience et plus (figure 3). Par ailleurs, plus de la moitié des recrutements dans la région ont concerné les profils cadres de 1 à 10 ans d’expé- rience. Portée par la hausse des embauches de cadres dans le secteur des activités informatiques et télécommunica- tions, la fonction informatique est devenue deuxième fonction d’embauche dans la région, une configuration précédemment enregistrée en 2010 (figure 5). A l’inverse, le recul des embauches dans le secteur du commerce s’est répercuté sur la fonction commerciale. Le poids des recrutements dans cette fonction a reculé de 9 points en 2016, pour atteindre un niveau bas jamais enregistré auparavant dans la région. Enfin, les cadres de produc- tion industrielle-chantier et études-R&D ont été plus souvent sollicités par les entreprises qu’un an auparavant (plus d’1 embauche sur 4), grâce notamment à la bonne orientation des secteurs de la mécanique-métallurgie et de l’ingénierie-R&D. Source:Apec,2017 2016201520142013201220112010200920082007200620052004 1 950 10 220 Sorties Départs à la retraite 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 –2017 S’ANNONCE SOUS DE BONS AUSPICES POUR L’EMPLOI CADRE– – ENTRE 9 090 ET 10 020 RECRUTEMENTS DE CADRES PRÉVUS POUR 2017 – 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 20172016201520142013201220112010200920082007200620052004 2 770 3 210 10 020 9 090 3 140 9 080 Recrutements Promotions internes au statut de cadre Source:Apec,2017 –Figure 1– Pour 2017, les entreprises en Nouvelle–Aquitaine prévoient entre 9 090 et 10 020 recrutements de cadres, et entre 2 770 et 3 210 promotions de salariés au statut de cadre. –Figure 2– En 2016, 10 220 cadres ont quitté les entreprises en Nouvelle– Aquitaine dont 1 950 départs à la retraite. Sorties : démissions, licenciements, départs à la retraite...
  • 3. APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE - NOUVELLE–AQUITAINE3 – RÉPARTITION DES RECRUTEMENTS DE CADRES EN 2016 ET 2017 – Source:Apec,2017 Jeunes diplômés de moins d'1 an d'expérience Cadres d'1 à 5 ans d'expérience Cadres de 6 à 10 ans d'expérience Cadres de 11 à 15 ans d'expérience Cadres de 16 à 20 ans d'expérience Cadres de plus de 20 ans d'expérience Cadres de plus de 5 ans d'expérience 17% 24% 27% 22% 13% 29% 7% 6% 9%10% 17% 27% 28% 17% 15% 2008 2011 20122009 2010 20142013 2015 2016 2017 (prévisions) 6% 18% 21% 30% 49% 22% 13% 23%23% 55% 64% 18% 26% 26% 20% 26% 12% 9% 24% 22% 16% 17% 12% 10% 8% 25% 14% 7%8% 8% 7%7% 25% 27% 19% 15% Commercial, marketing Bilan 2016 Prévisions 2017 3% 2% 6% 5% 7% 6% 12% 15% 15% 15% 15% 14% 21% 18% 16% 14% Études, recherche et développement Informatique Production industrielle, chantier Achats, qualité, maintenance, logistique Finance, comptabilité Exploitation tertiaire* Administration, juridique, RH, communication Direction générale 8% 8% *Métiers spécifiques dans le médical, social, culturel, enseignement, banque, assurance, immobilier, tourisme, transports Source:Apec,2017 BILAN 2016 PRÉVISIONS 2017 < 1 an de 1 à 5 ans de 6 à 10 ans Commercial, marketing Études, recherche et développement Informatique Production industrielle, chantier Achats, qual., maint., logistique Finance, comptabilité Adm., juridique, RH, com. Exploitation tertiaire* Direction générale 20% 30% 27% 20% 30% 27% 19% 16% 22% 7% 6% 9% 8% 11% 2% 19% 17% 23% 7% 6% 8% 8% 10% 2% de 11 à 15 ans 12% 12% de 16 à 20 ans 6% 6% de + 20 ans 5% 5% EXPÉRIENCE FONCTION Source:Apec,2017 –Figure 3– En 2017, 27 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Nouvelle–Aquitaine devraient concerner des cadres de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle. –Figure 4– En 2017, sur l’ensemble de la France 30 % des recrutements prévus devraient concerner des cadres de 1 à 5 ans d’expérience. –Figure 5– En 2017, 21 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Nouvelle– Aquitaine devraient concerner la fonction commercial, marketing.
  • 4. APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE - NOUVELLE–AQUITAINE4 –Figure 6– Zoom sur la fonction études-R&D : en 2017, 15 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Nouvelle–Aquitaine devraient être effectués dans la fonction études-R&D. Source:Apec,2017 2007 2008 2017 (prévisions) 2009 2010 2011 2012 14% 14% 26% 14% 14% 13% 18% 15% 11% 2013 12% 2014 2015 2016 15% –PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION DES EFFECTIFS POUR 2017– Source:Apec,2017 10% 20% 30% 2017201620152014201320122011 5% 10% 10% 20% 30% 2017201620152014201320122011 8% 18% 10% 5% 18% 8% d'accroître leur effectif de réduire leur effectif% des entreprises qui prévoient CADRES SALARIÉS –Figure 8– Pour 2017, 10 % des entreprises en Nouvelle–Aquitaine envisagent d’accroître leur effectif cadre (par recrutements externes ou promotions internes), et 5 % de le réduire. –Figure 9– Pour 2017, 18 % des entreprises en Nouvelle–Aquitaine envisagent d’accroître leur effectif salarié, et 8 % de le réduire. Source:Apec,2017 Construction 7% 11% Commerce 60% Services 22% Industrie Construction 8% 11% Commerce 58% Services 23% Industrie BILAN 2016 PRÉVISIONS 2017 Source:Apec,2017 BILAN 2016 PRÉVISIONS 2017 Industrie 15% 14% Construction 5% 5% Commerce 10% 9% Services 70% 72% Répartition des recrutements de cadres par secteur en France –Figure 7– En 2017, 23 % des recrutements de cadres prévus par les entreprises en Nouvelle–Aquitaine devraient être effectués dans le secteur de l’industrie.
  • 5. APEC – PERSPECTIVES DE L’EMPLOI CADRE - NOUVELLE–AQUITAINE5 % des entreprises qui prévoient d'accroître leur effectif cadre 10 5 % des entreprises qui prévoient de réduire leur effectif cadre NOUVELLE-AQUITAINE 10 5 HAUTS-DE-FRANCE 11 4 ILE DE-FRANCE 14 5 BRETAGNE 9 4 NORMANDIE 8 4 CENTRE- VAL DE LOIRE 9 5 PAYS DE LA LOIRE 8 4 GRAND EST 10 5 10 4 8 5 9 4 8 5 PROVENCE - ALPES - CÔTE D’AZUR CORSE OCCITANIE AUVERGNE - RHÔNE-ALPES BOURGOGNE - FRANCHE-COMTÉ NOUVELLE-AQUITAINE 10 5 –Carte 1– Perspectives d’évolution des effectifs cadres par région pour 2017 Source:Apec,2017 – LA RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE DANS LA TENDANCE NATIONALE – Source:Apec,2017 Industrie Construction Services Commerce Industrie Commerce Construction Services % des entreprises qui prévoient d’accroître leur effectif % des entreprises qui prévoient de réduire leur effectif 12% 12% 8% 9% 4% 6% 8% 11% 9% 7% 7% 19% 13% 17% 20% CADRES SALARIÉS 1% - de 50 salariés De 50 à 199 200 salariés et plus Landes + Lot-et-Garonne Gironde % des entreprises qui prévoient d’accroître leur effectif cadre % des entreprises qui prévoient de réduire leur effectif cadre 10% 15% 7% 4% 3% 4% 6% 14% 12%12% 6% 6% 5% 9% Haute- Vienne + Creuse Corrèze + Dordogne Pyrénées- Atlantique 6% Charente + Charente- Maritime Deux- Sèvres 14% 4% 8% 3% Vienne 9% 4%5% Source:Apec,2017 –Figure 10– Pour 2017, 14 % des entreprises de 200 salariés et plus, et 12 % des entreprises de la Gironde envisagent d’augmenter leur effectif cadre. –Figure 11– Pour 2017, 9 % des entreprises en Nouvelle–Aquitaine du secteur des services envisagent d’accroître leur effectif cadre, et 4 % de le réduire. –Figure 12– Pour 2017, 13 % des entreprises en Nouvelle–Aquitaine du secteur de la construction envisagent d’accroître leur effectif salarié, et 9 % de le réduire.
  • 6. www.apec.fr 05NOVEMBRE 2013 © Apec, 2017 Cet ouvrage a été créé à l’initiative de l’Apec, Association Pour l’Emploi des Cadres, régie par la loi du 1er juillet 1901. Il est publié sous sa direction et en son nom. Il s’agit d’une œuvre collective, l’Apec en a la qualité d’auteur. L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (MEDEF, CPME, U2P, CFDT Cadres, CFE-CGC, FO-Cadres, CFTC Cadres, UGICT-CGT). Toute reproduction totale ou partielle par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec, est strictement interdite et constituerait une contrefaçon (article L122-4 et L335-2 du code de la Propriété intellectuelle). ISBN 978-2-7336-0988-0 MARS 2017 L’étude a été réalisée par le département Études et Recherche de l’Apec : Pilotage de l’étude : Véronique Lagandré Analyse et rédaction : May Cha, Anne-Dominique Gleyen, Thi Minh Chau Nguyen, Kamel Yahyaoui Maquette : Daniel Le Henry Direction du département : Pierre Lamblin Avec l’appui du pôle Veille et ressources documentaires du département Études et Recherche de l’Apec. Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES 51 BOULEVARD BRUNE – 75689 PARIS CEDEX 14 POUR CONTACTER L’APEC DU LUNDI AU VENDREDI DE 9H À 19H L’APEC EN NOUVELLE-AQUITAINE Bordeaux - Poitiers - Pau - Limoges - La Rochelle - Bayonne EDPANE0148–03.17 1 100 000 1 200 000 1 300 000 1 400 000 1 500 000 2016201520142013201220112010200920082007200620052004 Salariés* Cadres** 192 750 1 243 530 120 000 200 000 140 000 160 000 180 000 –LES INFORMATIONS CLÉS DE LA RÉGION– Taux d’encadrement (Nombre de cadres/nombre de salariés) : 16 % (Source : Apec, 2017) Nombre d’établissements : 153 010 dont 16 % d’établissements de plus de 10 salariés (Source : Acoss, 2015) *Source:Unedic2010,Acoss2015,estimationApec **Source:Apec,2017 Entre 2011 et 2012, les données sur les effectifs salariés sur notre champ d’étude ne sont pas disponibles. –Figure 13– La région Nouvelle–Aquitaine compte 192 750 cadres en poste fin 2016 et 1 243 530 salariés fin 2015. 0 809 361 212