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L’emploi des jeunes
Les résultats de l’étude
Avril 2015
pour
Contact :
Laurent Bernelas
Directeur de l’activité Corporate & Management
Tel : 01 78 94 89 87 Mob : 07 77 94 30 21
Email : lbernelas@opinion-way.com
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 2
La méthodologie d’enquête
OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la
norme ISO 20252
Enquête réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 819 jeunes de moins
de 30 ans (étudiants, jeunes en emploi ou en contrat pro., en alternance ou
demandeurs d’emploi).
La représentativité de l’échantillon a été assurée via la méthode des quotas sur
les variables suivantes : sexe, âge, situation actuelle (en emploi, étudiants,
alternance, demandeurs d’emploi).
Cet échantillon a été interrogé en ligne sur système CAWI directement via une
plateforme online du 10 au 23 avril 2015.
1. L’orientation des jeunes
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 4
Une sortie du système scolaire sans diplôme qui s’explique avant tout
par le manque d’accompagnement dans l’orientation des élèves
Ensemble des jeunes
27%
18%
15%
17%
12%
5%
4%
2%
61%
46%
46%
44%
28%
23%
18%
2%
Le manque d'accompagnement des élèves dans
leur orientation
Les difficultés de l'école à s'adapter aux élèves
les plus en difficulté
Les méthodes d'enseignement
Le sentiment que l'école ne garantit plus une
bonne insertion professionnelle à tous les élèves
Le faible niveau des élèves
Le trop grand nombre d'élèves par classe
Le contenu des cours
Non réponse
Aucumul
Q1. Chaque année, 140 000 jeunes sortent du système scolaire sans diplôme. D’après vous quelle en
est la raison principale ?
En premier ? Et ensuite ? - 3 réponses possibles
En premier Ensuite
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 5
Ensemble Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
études
En
recherche
d’emploi
Le manque d'accompagnement des élèves
dans leur orientation
61% 56% 66% 62% 57% 61% 61% 63% 58%
Les difficultés de l'école à s'adapter aux
élèves les plus en difficulté
46% 42% 50% 47% 47% 44% 41% 50% 42%
Les méthodes d'enseignement 46% 43% 47% 47% 46% 41% 46% 49% 39%
Le sentiment que l'école ne garantit plus
une bonne insertion professionnelle à tous
les élèves
44% 41% 47% 42% 42% 48% 43% 42% 59%
Le faible niveau des élèves 28% 30% 24% 26% 29% 28% 27% 29% 21%
Le trop grand nombre d'élèves par classe 23% 21% 24% 22% 28% 19% 23% 22% 24%
Le contenu des cours 18% 22% 15% 18% 17% 20% 22% 17% 12%
Sexe Âge
Situation
professionnelle
Les résultats détaillés
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 6
Des professeurs et les professionnels de l’orientation contactés mais
aux avis jugés peu utiles par rapport aux proches ou à Internet
Ensemble des jeunes
Q2. Pour chacun des acteurs suivants, merci de nous indiquer si vous avez déjà échangé avec eux ou
si vous les avez utilisés pour vous aider dans votre orientation ?
64%
36%
46%
28%
14%
43%
24%
42%
29%
43%
51%
21%
10%
20%
22%
27%
32%
33%
2%
2%
3%
2%
3%
3%
Vos proches (famille / amis)
Vos professeurs
Des sites Internet spécialisés
Les salons spécialisés type salons de
l'orientation
Votre conseiller d'orientation au lycée
Des professionnels (visites dans les
entreprises, témoignages...)
Oui, et cela a
été utile
Non réponse
Oui, et cela n'a
pas été très utile
Non, vous ne l'avez
pas contacté / utilisé
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 7
Une grande majorité de jeunes pour un cours consacré
spécifiquement à la construction du projet professionnel…
Ensemble des jeunes
Q3. De manière générale, pensez-vous que pour faciliter l’insertion des jeunes dans le monde
professionnel, un cours au niveau lycée ou au collège devrait être consacré à la construction du projet
professionnel et l’orientation des élèves ?
41%
43%
11%
3%2%
8414
Oui, tout à fait Non, pas du toutOui, plutôt Non, pas vraiment
% Oui% Non
Non réponse
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 8
Les résultats détaillés
Ensemble Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
études
En
recherche
d’emploi
ST Oui 84% 82% 87% 85% 87% 84% 84% 86% 87%
Oui, tout à fait 41% 34% 49% 41% 41% 44% 43% 39% 45%
Oui, plutôt 43% 48% 38% 44% 46% 40% 40% 47% 42%
ST Non 14% 15% 13% 13% 13% 13% 15% 14% 10%
Sexe Âge
Situation
professionnelle
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 9
… et favorables à un stage obligatoire pour tous les élèves et ce dans
tous les cursus
Ensemble des jeunes
Q4. Et selon vous, la présence d’un stage devrait-elle être obligatoire pour tous les élèves et dans tous
les cursus ?
55%
31%
10%
2%2%
8612
Oui, tout à fait Non, pas du toutOui, plutôt Non, pas vraiment
% Oui% Non
Non réponse
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 10
Ensemble Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
études
En
recherche
d’emploi
ST Oui 86% 83% 90% 87% 87% 86% 86% 88% 85%
Oui, tout à fait 55% 48% 63% 52% 56% 59% 59% 52% 51%
Oui, plutôt 31% 35% 27% 35% 31% 27% 27% 36% 34%
ST Non 12% 14% 9% 12% 12% 11% 13% 12% 11%
Sexe Âge
Situation
professionnelle
Les résultats détaillés
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 11
Un stage souhaité à partir de l’enseignement secondaire et même
dès le collège pour près d’un jeune sur deux
Aux jeunes souhaitant une obligation de stage pour tous les élèves et dans tous les cursus
Q5. A partir de quel niveau ?
47%
42%
11%
Au collège
Au lycée
Après le bac
2. L’accès à l’emploi
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 13
Le manque de confiance dans les jeunes et la faible expérience, les
principaux freins d’accès à l’emploi pour près d’un jeune sur deux
Ensemble des jeunes
23%
17%
11%
13%
11%
8%
7%
5%
2%
2%
1%
49%
48%
37%
35%
31%
22%
15%
15%
14%
8%
2%
Le manque de confiance des entreprises et des
recruteurs dans les jeunes
Le manque d'expérience
Le manque de débouchés dans de nombreuses
filières
L'inadaptation des formations suivies aux besoins
du monde du travail
Le décalage entre les envies / attentes des jeunes et
les postes qui leur sont proposés
L'absence d'un réseau professionnel, de pistons
Le faible niveau des jeunes qui sortent du système
scolaire
Les problèmes de comportement, le manque de
savoir-être en entreprise
Le manque de confiance en soi qui fait que certains
jeunes n'essaient même plus de postuler
L'existence de discriminations
Non réponse
Aucumul
Q6. D’après vous, quelle est la première cause des difficultés d’accès à l’emploi des jeunes de votre
génération ?
En premier ? Et ensuite ? - 3 réponses possibles
En premier Ensuite
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 14
15- 21 ans %
Le manque de confiance des entreprises et des
recruteurs dans les jeunes 51%
Le manque d'expérience 47%
Le manque de débouchés dans de nombreuses
filières 38%
Le décalage entre les envies / attentes des jeunes et
les postes qui leur sont proposés 33%
L'inadaptation des formations suivies aux besoins
du monde du travail 32%
Top 5 par catégorie d’âge
22 - 24 ans %
Le manque de confiance des entreprises et des
recruteurs dans les jeunes 46%
Le manque d'expérience 45%
L'inadaptation des formations suivies aux besoins
du monde du travail 43%
Le manque de débouchés dans de nombreuses
filières 39%
Le décalage entre les envies / attentes des jeunes et
les postes qui leur sont proposés 28%
25 ans et plus %
Le manque de confiance des entreprises et des
recruteurs dans les jeunes 49%
Le manque d'expérience 48%
L'inadaptation des formations suivies aux besoins
du monde du travail 36%
Le manque de débouchés dans de nombreuses
filières 32%
Le décalage entre les envies / attentes des jeunes et
les postes qui leur sont proposés 30%
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 15
Pour intégrer le monde du travail, des jeunes qui font d’abord
confiance à leur réseau personnel loin devant les institutionnels
Ensemble des jeunes
32%
9%
7%
4%
3%
5%
6%
5%
4%
4%
2%
18%
1%
57%
34%
30%
26%
23%
22%
21%
20%
15%
15%
10%
25%
2%
Votre réseau personnel (amis, proches)
Des sites d'offres emplois (type Monster, Keljob...)
Le réseau des anciens élèves
Des réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, Facebook,
Twitter...)
Des évènements spécialisés type salons de recrutement
Un cabinet de recrutement
Pôle Emploi
L'APEC (services de recrutement et d'offres d'emploi pour
les cadres)
Des associations spécialisées dans l'accompagnement
des demandeurs d'emploi
Une mission locale
Une maison de l'emploi
Aucun
Non réponse
Aucumul
Q7. Pour vous aider dans votre insertion professionnelle, à qui faites-vous le plus confiance ?
En premier ? Et ensuite ? - Plusieurs réponses possibles
En premier Ensuite
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 16
15- 21 ans %
Votre réseau personnel (amis, proches) 59%
Le réseau des anciens élèves 32%
Des évènements spécialisés type salons de
recrutement 31%
Des sites d'offres emplois (type Monster, Keljob...) 28%
Pôle Emploi 24%
Top 5 par catégorie d’âge
22 - 24 ans %
Votre réseau personnel (amis, proches) 54%
Des sites d'offres emplois (type Monster, Keljob...) 35%
Le réseau des anciens élèves 29%
Des réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, Facebook,
Twitter...) 23%
Pôle Emploi 22%
25 ans et plus %
Votre réseau personnel (amis, proches) 56%
Des sites d'offres emplois (type Monster, Keljob...) 38%
L'APEC (services de recrutement et d'offres d'emploi
pour les cadres) 33%
Des réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, Facebook,
Twitter...) 31%
Le réseau des anciens élèves 28%
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 17
Des jeunes qui ne croient pas en l’efficacité des acteurs de l’emploi
institutionnels
Ensemble des jeunes
Q8. Et plus globalement, pensez-vous que les acteurs de l’emploi institutionnels comme Pôle Emploi
ou les missions locales ont un impact important, un faible impact ou pas d’impact sur les chances de
trouver un emploi ?
13%
61%
25% 1%
Un impact
important
Un faible impact
Pas d'impact
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 18
Ensemble Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
études
En
recherche
d’emploi
Un impact important 13% 13% 12% 14% 12% 11% 11% 14% 11%
Un faible impact 61% 54% 68% 59% 67% 60% 62% 61% 54%
Pas d’impact 25% 30% 20% 25% 20% 27% 28% 25% 32%
Sexe Âge
Situation
professionnelle
Les résultats détaillés
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 19
Des jeunes qui pointent le manque d’accompagnement des acteurs de
l’emploi institutionnels
Ensemble des jeunes
Q8bis. Pour quelle(s) raison(s) ?
Question ouverte – réponses spontanées
14%
13%
9%
8%
5%
5%
4%
3%
8%
35%
Pas d'accompagnement personnalisé
(manque d'écoute, pas de suivi)
Sentiment que ces organismes ne sont pas
adaptés pour la recherche d'un emploi
Ne font pas assez de ciblage des besoins
Ils considérent que c'est une aide dans leur
recherche
Ne sont pas compétents
Il ont trop de monde à gérer
Ne font pas assez de proposition d' offres d'
emploi
Ne répond pas aux attentes des jeunes (sans
précision)
Autres
Non réponse
Souvent éloignés de la réalité du marché et
ne tentent pas vraiment de vous encourager
en fonction de vos envies et capacité mais
plutôt de vous réorienter vers des métiers qui
recrutent même s'ils n'ont rien à voir avec ce
que vous faites
Trop loin des réalités et manque d'encadrants
Ils ne sont absolument pas efficaces et
proposent des postes qui n'ont aucun rapport
avec les formations et capacités des
demandeurs d'emploi.
Les résultats le prouvent, manque
d'accompagnement
À part Pôle Emploi, qui fonctionne de moins en
moins car elle a trop de charge de travail dans ses
bras, les autres sont efficaces car ce sont des
pôles locaux, donc avec moins de personnes, et
donc moins de dossiers à gérer par employé.
3. L’expérience de l’emploi par les jeunes
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 21
Lorsqu’ils postulent, les jeunes reçoivent dans les trois-quarts des cas
une réponse à leur candidature
Ensemble des jeunes
Q9. De manière générale, avez-vous une réponse, qu’elle soit positive ou négative, quand vous
envoyez une candidature pour un poste ou un stage ?
22%
54%
24%
76
Oui, le plus
souvent
Oui, mais rarement
Non, jamais ou
exceptionnellement
% Oui
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 22
Ensemble Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
ST Oui 76% 77% 75% 75% 74% 79%
Oui, le plus souvent 22% 24% 20% 23% 23% 20%
Oui, mais rarement 54% 53% 55% 52% 51% 59%
Non jamais ou
exceptionnellement
24% 23% 25% 25% 26% 21%
Sexe Âge
Les résultats détaillés
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 23
Des jeunes déçus et découragés suite à l’absence de réponses des
entreprises
Aux jeunes qui reçoivent rarement ou jamais de réponses à leur candidature
Q9bis. Quand vous ne recevez pas de réponse, quel est votre ressenti ?
Question ouverte – réponses spontanées
33%
16%
9%
6%
5%
8%
6%
21%
Je suis frustré, déçu
Je suis découragé
Sentiment que les entreprises n'ont pas de
confiance à l'égard des jeunes
Manque de considération de l'entreprise
Sentiment que les jeunes sont dévalorisés
par rapport à un autre salarié
Autres
Aucun ressenti
Non réponse
Je ressens de la frustration car je prends le
temps de faire une démarche auprès d'un
employeur et celui-ci ne prend même pas la
peine d'y répondre
L'impression d‘être considéré comme un
candidat qui ne mérite même pas de savoir si sa
candidature a été lue. Est-ce parce que je suis
un jeune ?
Accentue le manque de confiance en soi,
multiplie les questionnements sur d'autres
alternatives que trouver un emploi (partir
à l‘étranger, faire d'autres formations..)
Découragement, peur de ne pas trouver
un stage obligatoire pour valider le
cursus, beaucoup de temps passe pour
peu ou aucun résultat
Je trouve que les entreprises pourraient au moins
répondre au courrier ou mail et expliquer pourquoi
nous ne correspondons pas à l'offre d'emploi. Mais
cela serait dans l'idéal.
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 24
Des problèmes de mobilité et de logement qui peuvent être un frein à
l’emploi pour de nombreux jeunes…
Ensemble des jeunes
Q10. Avez-vous déjà refusé un emploi ou pas postulé à une offre pour les raisons suivantes :
16%
14%
24%
17%
58%
68%
2%
1%
40%
31%
Des problèmes de mobilité (pas de
permis de conduire, pas de véhicule,
transports en commun inexistants...)
Des problèmes de logement (loyer trop
élevé, pas d'accès au locatif pendant la
période d'essai...)
Oui, souvent Non réponse
Oui, mais
rarement
Non
%Oui
Région
parisienne
Province
47% 37%
27% 31%
Région
Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 25
… notamment en l’absence du permis de conduire ou de la précarité
du contrat qui ne permettait pas d’accéder à un logement plus proche
Q11. Et quelles difficultés de mobilité avez-vous
rencontré ?
Aux jeunes ayant déjà refusé un poste pour des difficultés de
mobilité
57%
46%
44%
Vous n'av(i)ez
pas le permis de
conduire
Vous n'av(i)ez pas
de véhicule
Transports en
commun inexistants
52%
41%
35%
22% 2%
La durée du
contrat (intérim,
CDD, stage), ne
vous permettait
pas d'accéder à un
logement
Le loyer était trop
élevé par rapport à
votre niveau de
salaire
Il était difficile de
pouvoir louer un
logement durant
votre période d'essai
Votre logement était isolé,
trop éloigné de votre lieu
de travail
Q11bis. Et quelles difficultés de logement avez-vous
rencontré ?
Aux jeunes ayant déjà refusé un poste pour des difficultés de
logement

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Emploi des jeunes - Evolem Citoyen - Par OpinionWay - juillet 2015

  • 1. L’emploi des jeunes Les résultats de l’étude Avril 2015 pour Contact : Laurent Bernelas Directeur de l’activité Corporate & Management Tel : 01 78 94 89 87 Mob : 07 77 94 30 21 Email : lbernelas@opinion-way.com
  • 2. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 2 La méthodologie d’enquête OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252 Enquête réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 819 jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes en emploi ou en contrat pro., en alternance ou demandeurs d’emploi). La représentativité de l’échantillon a été assurée via la méthode des quotas sur les variables suivantes : sexe, âge, situation actuelle (en emploi, étudiants, alternance, demandeurs d’emploi). Cet échantillon a été interrogé en ligne sur système CAWI directement via une plateforme online du 10 au 23 avril 2015.
  • 4. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 4 Une sortie du système scolaire sans diplôme qui s’explique avant tout par le manque d’accompagnement dans l’orientation des élèves Ensemble des jeunes 27% 18% 15% 17% 12% 5% 4% 2% 61% 46% 46% 44% 28% 23% 18% 2% Le manque d'accompagnement des élèves dans leur orientation Les difficultés de l'école à s'adapter aux élèves les plus en difficulté Les méthodes d'enseignement Le sentiment que l'école ne garantit plus une bonne insertion professionnelle à tous les élèves Le faible niveau des élèves Le trop grand nombre d'élèves par classe Le contenu des cours Non réponse Aucumul Q1. Chaque année, 140 000 jeunes sortent du système scolaire sans diplôme. D’après vous quelle en est la raison principale ? En premier ? Et ensuite ? - 3 réponses possibles En premier Ensuite
  • 5. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 5 Ensemble Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En études En recherche d’emploi Le manque d'accompagnement des élèves dans leur orientation 61% 56% 66% 62% 57% 61% 61% 63% 58% Les difficultés de l'école à s'adapter aux élèves les plus en difficulté 46% 42% 50% 47% 47% 44% 41% 50% 42% Les méthodes d'enseignement 46% 43% 47% 47% 46% 41% 46% 49% 39% Le sentiment que l'école ne garantit plus une bonne insertion professionnelle à tous les élèves 44% 41% 47% 42% 42% 48% 43% 42% 59% Le faible niveau des élèves 28% 30% 24% 26% 29% 28% 27% 29% 21% Le trop grand nombre d'élèves par classe 23% 21% 24% 22% 28% 19% 23% 22% 24% Le contenu des cours 18% 22% 15% 18% 17% 20% 22% 17% 12% Sexe Âge Situation professionnelle Les résultats détaillés
  • 6. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 6 Des professeurs et les professionnels de l’orientation contactés mais aux avis jugés peu utiles par rapport aux proches ou à Internet Ensemble des jeunes Q2. Pour chacun des acteurs suivants, merci de nous indiquer si vous avez déjà échangé avec eux ou si vous les avez utilisés pour vous aider dans votre orientation ? 64% 36% 46% 28% 14% 43% 24% 42% 29% 43% 51% 21% 10% 20% 22% 27% 32% 33% 2% 2% 3% 2% 3% 3% Vos proches (famille / amis) Vos professeurs Des sites Internet spécialisés Les salons spécialisés type salons de l'orientation Votre conseiller d'orientation au lycée Des professionnels (visites dans les entreprises, témoignages...) Oui, et cela a été utile Non réponse Oui, et cela n'a pas été très utile Non, vous ne l'avez pas contacté / utilisé
  • 7. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 7 Une grande majorité de jeunes pour un cours consacré spécifiquement à la construction du projet professionnel… Ensemble des jeunes Q3. De manière générale, pensez-vous que pour faciliter l’insertion des jeunes dans le monde professionnel, un cours au niveau lycée ou au collège devrait être consacré à la construction du projet professionnel et l’orientation des élèves ? 41% 43% 11% 3%2% 8414 Oui, tout à fait Non, pas du toutOui, plutôt Non, pas vraiment % Oui% Non Non réponse
  • 8. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 8 Les résultats détaillés Ensemble Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En études En recherche d’emploi ST Oui 84% 82% 87% 85% 87% 84% 84% 86% 87% Oui, tout à fait 41% 34% 49% 41% 41% 44% 43% 39% 45% Oui, plutôt 43% 48% 38% 44% 46% 40% 40% 47% 42% ST Non 14% 15% 13% 13% 13% 13% 15% 14% 10% Sexe Âge Situation professionnelle
  • 9. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 9 … et favorables à un stage obligatoire pour tous les élèves et ce dans tous les cursus Ensemble des jeunes Q4. Et selon vous, la présence d’un stage devrait-elle être obligatoire pour tous les élèves et dans tous les cursus ? 55% 31% 10% 2%2% 8612 Oui, tout à fait Non, pas du toutOui, plutôt Non, pas vraiment % Oui% Non Non réponse
  • 10. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 10 Ensemble Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En études En recherche d’emploi ST Oui 86% 83% 90% 87% 87% 86% 86% 88% 85% Oui, tout à fait 55% 48% 63% 52% 56% 59% 59% 52% 51% Oui, plutôt 31% 35% 27% 35% 31% 27% 27% 36% 34% ST Non 12% 14% 9% 12% 12% 11% 13% 12% 11% Sexe Âge Situation professionnelle Les résultats détaillés
  • 11. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 11 Un stage souhaité à partir de l’enseignement secondaire et même dès le collège pour près d’un jeune sur deux Aux jeunes souhaitant une obligation de stage pour tous les élèves et dans tous les cursus Q5. A partir de quel niveau ? 47% 42% 11% Au collège Au lycée Après le bac
  • 12. 2. L’accès à l’emploi
  • 13. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 13 Le manque de confiance dans les jeunes et la faible expérience, les principaux freins d’accès à l’emploi pour près d’un jeune sur deux Ensemble des jeunes 23% 17% 11% 13% 11% 8% 7% 5% 2% 2% 1% 49% 48% 37% 35% 31% 22% 15% 15% 14% 8% 2% Le manque de confiance des entreprises et des recruteurs dans les jeunes Le manque d'expérience Le manque de débouchés dans de nombreuses filières L'inadaptation des formations suivies aux besoins du monde du travail Le décalage entre les envies / attentes des jeunes et les postes qui leur sont proposés L'absence d'un réseau professionnel, de pistons Le faible niveau des jeunes qui sortent du système scolaire Les problèmes de comportement, le manque de savoir-être en entreprise Le manque de confiance en soi qui fait que certains jeunes n'essaient même plus de postuler L'existence de discriminations Non réponse Aucumul Q6. D’après vous, quelle est la première cause des difficultés d’accès à l’emploi des jeunes de votre génération ? En premier ? Et ensuite ? - 3 réponses possibles En premier Ensuite
  • 14. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 14 15- 21 ans % Le manque de confiance des entreprises et des recruteurs dans les jeunes 51% Le manque d'expérience 47% Le manque de débouchés dans de nombreuses filières 38% Le décalage entre les envies / attentes des jeunes et les postes qui leur sont proposés 33% L'inadaptation des formations suivies aux besoins du monde du travail 32% Top 5 par catégorie d’âge 22 - 24 ans % Le manque de confiance des entreprises et des recruteurs dans les jeunes 46% Le manque d'expérience 45% L'inadaptation des formations suivies aux besoins du monde du travail 43% Le manque de débouchés dans de nombreuses filières 39% Le décalage entre les envies / attentes des jeunes et les postes qui leur sont proposés 28% 25 ans et plus % Le manque de confiance des entreprises et des recruteurs dans les jeunes 49% Le manque d'expérience 48% L'inadaptation des formations suivies aux besoins du monde du travail 36% Le manque de débouchés dans de nombreuses filières 32% Le décalage entre les envies / attentes des jeunes et les postes qui leur sont proposés 30%
  • 15. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 15 Pour intégrer le monde du travail, des jeunes qui font d’abord confiance à leur réseau personnel loin devant les institutionnels Ensemble des jeunes 32% 9% 7% 4% 3% 5% 6% 5% 4% 4% 2% 18% 1% 57% 34% 30% 26% 23% 22% 21% 20% 15% 15% 10% 25% 2% Votre réseau personnel (amis, proches) Des sites d'offres emplois (type Monster, Keljob...) Le réseau des anciens élèves Des réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, Facebook, Twitter...) Des évènements spécialisés type salons de recrutement Un cabinet de recrutement Pôle Emploi L'APEC (services de recrutement et d'offres d'emploi pour les cadres) Des associations spécialisées dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi Une mission locale Une maison de l'emploi Aucun Non réponse Aucumul Q7. Pour vous aider dans votre insertion professionnelle, à qui faites-vous le plus confiance ? En premier ? Et ensuite ? - Plusieurs réponses possibles En premier Ensuite
  • 16. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 16 15- 21 ans % Votre réseau personnel (amis, proches) 59% Le réseau des anciens élèves 32% Des évènements spécialisés type salons de recrutement 31% Des sites d'offres emplois (type Monster, Keljob...) 28% Pôle Emploi 24% Top 5 par catégorie d’âge 22 - 24 ans % Votre réseau personnel (amis, proches) 54% Des sites d'offres emplois (type Monster, Keljob...) 35% Le réseau des anciens élèves 29% Des réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, Facebook, Twitter...) 23% Pôle Emploi 22% 25 ans et plus % Votre réseau personnel (amis, proches) 56% Des sites d'offres emplois (type Monster, Keljob...) 38% L'APEC (services de recrutement et d'offres d'emploi pour les cadres) 33% Des réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin, Facebook, Twitter...) 31% Le réseau des anciens élèves 28%
  • 17. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 17 Des jeunes qui ne croient pas en l’efficacité des acteurs de l’emploi institutionnels Ensemble des jeunes Q8. Et plus globalement, pensez-vous que les acteurs de l’emploi institutionnels comme Pôle Emploi ou les missions locales ont un impact important, un faible impact ou pas d’impact sur les chances de trouver un emploi ? 13% 61% 25% 1% Un impact important Un faible impact Pas d'impact
  • 18. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 18 Ensemble Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En études En recherche d’emploi Un impact important 13% 13% 12% 14% 12% 11% 11% 14% 11% Un faible impact 61% 54% 68% 59% 67% 60% 62% 61% 54% Pas d’impact 25% 30% 20% 25% 20% 27% 28% 25% 32% Sexe Âge Situation professionnelle Les résultats détaillés
  • 19. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 19 Des jeunes qui pointent le manque d’accompagnement des acteurs de l’emploi institutionnels Ensemble des jeunes Q8bis. Pour quelle(s) raison(s) ? Question ouverte – réponses spontanées 14% 13% 9% 8% 5% 5% 4% 3% 8% 35% Pas d'accompagnement personnalisé (manque d'écoute, pas de suivi) Sentiment que ces organismes ne sont pas adaptés pour la recherche d'un emploi Ne font pas assez de ciblage des besoins Ils considérent que c'est une aide dans leur recherche Ne sont pas compétents Il ont trop de monde à gérer Ne font pas assez de proposition d' offres d' emploi Ne répond pas aux attentes des jeunes (sans précision) Autres Non réponse Souvent éloignés de la réalité du marché et ne tentent pas vraiment de vous encourager en fonction de vos envies et capacité mais plutôt de vous réorienter vers des métiers qui recrutent même s'ils n'ont rien à voir avec ce que vous faites Trop loin des réalités et manque d'encadrants Ils ne sont absolument pas efficaces et proposent des postes qui n'ont aucun rapport avec les formations et capacités des demandeurs d'emploi. Les résultats le prouvent, manque d'accompagnement À part Pôle Emploi, qui fonctionne de moins en moins car elle a trop de charge de travail dans ses bras, les autres sont efficaces car ce sont des pôles locaux, donc avec moins de personnes, et donc moins de dossiers à gérer par employé.
  • 20. 3. L’expérience de l’emploi par les jeunes
  • 21. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 21 Lorsqu’ils postulent, les jeunes reçoivent dans les trois-quarts des cas une réponse à leur candidature Ensemble des jeunes Q9. De manière générale, avez-vous une réponse, qu’elle soit positive ou négative, quand vous envoyez une candidature pour un poste ou un stage ? 22% 54% 24% 76 Oui, le plus souvent Oui, mais rarement Non, jamais ou exceptionnellement % Oui
  • 22. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 22 Ensemble Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus ST Oui 76% 77% 75% 75% 74% 79% Oui, le plus souvent 22% 24% 20% 23% 23% 20% Oui, mais rarement 54% 53% 55% 52% 51% 59% Non jamais ou exceptionnellement 24% 23% 25% 25% 26% 21% Sexe Âge Les résultats détaillés
  • 23. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 23 Des jeunes déçus et découragés suite à l’absence de réponses des entreprises Aux jeunes qui reçoivent rarement ou jamais de réponses à leur candidature Q9bis. Quand vous ne recevez pas de réponse, quel est votre ressenti ? Question ouverte – réponses spontanées 33% 16% 9% 6% 5% 8% 6% 21% Je suis frustré, déçu Je suis découragé Sentiment que les entreprises n'ont pas de confiance à l'égard des jeunes Manque de considération de l'entreprise Sentiment que les jeunes sont dévalorisés par rapport à un autre salarié Autres Aucun ressenti Non réponse Je ressens de la frustration car je prends le temps de faire une démarche auprès d'un employeur et celui-ci ne prend même pas la peine d'y répondre L'impression d‘être considéré comme un candidat qui ne mérite même pas de savoir si sa candidature a été lue. Est-ce parce que je suis un jeune ? Accentue le manque de confiance en soi, multiplie les questionnements sur d'autres alternatives que trouver un emploi (partir à l‘étranger, faire d'autres formations..) Découragement, peur de ne pas trouver un stage obligatoire pour valider le cursus, beaucoup de temps passe pour peu ou aucun résultat Je trouve que les entreprises pourraient au moins répondre au courrier ou mail et expliquer pourquoi nous ne correspondons pas à l'offre d'emploi. Mais cela serait dans l'idéal.
  • 24. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 24 Des problèmes de mobilité et de logement qui peuvent être un frein à l’emploi pour de nombreux jeunes… Ensemble des jeunes Q10. Avez-vous déjà refusé un emploi ou pas postulé à une offre pour les raisons suivantes : 16% 14% 24% 17% 58% 68% 2% 1% 40% 31% Des problèmes de mobilité (pas de permis de conduire, pas de véhicule, transports en commun inexistants...) Des problèmes de logement (loyer trop élevé, pas d'accès au locatif pendant la période d'essai...) Oui, souvent Non réponse Oui, mais rarement Non %Oui Région parisienne Province 47% 37% 27% 31% Région
  • 25. Evolem Citoyens - L’emploi des jeunes – Avril 2015 page 25 … notamment en l’absence du permis de conduire ou de la précarité du contrat qui ne permettait pas d’accéder à un logement plus proche Q11. Et quelles difficultés de mobilité avez-vous rencontré ? Aux jeunes ayant déjà refusé un poste pour des difficultés de mobilité 57% 46% 44% Vous n'av(i)ez pas le permis de conduire Vous n'av(i)ez pas de véhicule Transports en commun inexistants 52% 41% 35% 22% 2% La durée du contrat (intérim, CDD, stage), ne vous permettait pas d'accéder à un logement Le loyer était trop élevé par rapport à votre niveau de salaire Il était difficile de pouvoir louer un logement durant votre période d'essai Votre logement était isolé, trop éloigné de votre lieu de travail Q11bis. Et quelles difficultés de logement avez-vous rencontré ? Aux jeunes ayant déjà refusé un poste pour des difficultés de logement