SlideShare une entreprise Scribd logo
Les dynamiques d’une démarche portfolio
D’après Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au (e-)portfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable
Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Enjeux de
postmodernité

Effets de coresponsabilité

Dynamique d’apprentissage tout
au long de la vie
Dispositif pédagogique

Traçabilité

Réflexivité

Mobilité

Connectivité

Injonction à
l’employabilité

Humanité

Démarche portfolio
1

2

3

4

5

6

7

8

« Capabilité » à
l’employabilité
durable

« Apprentivité »

Citoyenneté

Singularité

Responsabilité

Environnement
complexe / subi

Sérendipité

Environnement personnel
d’apprentissage

Environnement
simplexe co-construit /
choisi

Environnement de navigation professionnelle tout au long de la vie
dynamiques cachées

de la

démarche PortfOlio

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  
La Face VISIBLE

de la

démarche PortfOlio :

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  

Présentations de soi professionnelles
à un instant t

Profils sur réseaux sociaux
ePortfolio 2.0
EuroCV en ligne
Europass
Passeports Formation
La Face cachée

de la

démarche PortfOlio :

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  

Présentations de soi professionnelles
à un instant t

Profils sur réseaux sociaux
ePortfolio 2.0
EuroCV en ligne
Europass
Passeports Formation

La vie cachée de la démarche portfolio ?????
La Face cachée

de la

démarche PortfOlio :

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  

CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE
La Face cachée

de la

démarche PortfOlio :

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  

CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE

Démarche portfolio
1

2

3

4

5

6

7

8
La Face cachée

de la

démarche PortfOlio :

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  

CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE
Contrat de travail
Bulletins de salaire
Relevés de points retraite
Lettres de recommandation
Certificats de travail

Toutes traces pouvant participer à la
démonstration d’une compétence

Rapports de missions
Photos de collègues
Démarche portfolio
Photos de projets
1
2
3
5
7
Newsletters de4missions 6
Post-it de soutien
Mots de félicitations

Comptes rendus d’entretien d’évaluation
Comptes rendus entretiens formation
Evaluation d’apprentissages informels
Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière
Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles
Bilans de compétences

8

Publications, livres, articles
Médailles et titres honorifiques
Distinctions civiques, académiques,
professionnelles
Autres contributions
Diplômes et titres professionnels
Certificats de compétences
Labels
Badges et Open Badges
Unités de valeurs

Dossiers VAE et RAEP
Classeurs projets pro. et perso.
Tests et évaluations
Evaluation en milieu de travail
Compte-rendu coaching
Réflexions personnelles
La Face cachée

de la

démarche PortfOlio :

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  

CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE
Contrat de travail
Bulletins de salaire
Relevés de points retraite
Lettres de recommandation
Certificats de travail

Toutes traces pouvant participer à la
démonstration d’une compétence

Rapports de missions
Photos de collègues
Démarche portfolio
Photos de projets
1
2
3
5
7
Newsletters de4missions 6
Post-it de soutien
Mots de félicitations

Comptes rendus d’entretien d’évaluation
Comptes rendus entretiens formation
Evaluation d’apprentissages informels
Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière
Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles
Bilans de compétences

Traçabilité

8

Publications, livres, articles
Médailles et titres honorifiques
Distinctions civiques, académiques,
professionnelles
Autres contributions
Diplômes et titres professionnels
Certificats de compétences
Labels
Badges et Open Badges
Unités de valeurs

Dossiers VAE et RAEP
Classeurs projets pro. et perso.
Tests et évaluations
Evaluation en milieu de travail
Compte-rendu coaching
Réflexions personnelles
La Face cachée

de la

démarche PortfOlio :

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  

CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE
Contrat de travail
Bulletins de salaire
Relevés de points retraite
Lettres de recommandation
Certificats de travail

Toutes traces pouvant participer à la
démonstration d’une compétence

Rapports de missions
Photos de collègues
Démarche portfolio
Photos de projets
1
2
3
5
7
Newsletters de4missions 6
Post-it de soutien
Mots de félicitations

Réflexivité

Comptes rendus d’entretien d’évaluation
Comptes rendus entretiens formation
Evaluation d’apprentissages informels
Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière
Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles
Bilans de compétences

Traçabilité

8

Publications, livres, articles
Médailles et titres honorifiques
Distinctions civiques, académiques,
professionnelles
Autres contributions
Diplômes et titres professionnels
Certificats de compétences
Labels
Badges et Open Badges
Unités de valeurs

Dossiers VAE et RAEP
Classeurs projets pro. et perso.
Tests et évaluations
Evaluation en milieu de travail
Compte-rendu coaching
Réflexions personnelles
La Face cachée

de la

démarche PortfOlio :

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  

CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE
Contrat de travail
Bulletins de salaire
Relevés de points retraite
Lettres de recommandation
Certificats de travail

Toutes traces pouvant participer à la
démonstration d’une compétence

Rapports de missions
Photos de collègues
Démarche portfolio
Photos de projets
1
2
3
5
7
Newsletters de4missions 6
Post-it de soutien
Mots de félicitations

Publications, livres, articles
Médailles et titres honorifiques
Distinctions civiques, académiques,
professionnelles
Autres contributions

Sérendipité

Réflexivité

Comptes rendus d’entretien d’évaluation
Comptes rendus entretiens formation
Evaluation d’apprentissages informels
Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière
Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles
Bilans de compétences

Traçabilité

8

Diplômes et titres professionnels
Certificats de compétences
Labels
Badges et Open Badges
Unités de valeurs

Dossiers VAE et RAEP
Classeurs projets pro. et perso.
Tests et évaluations
Evaluation en milieu de travail
Compte-rendu coaching
Réflexions personnelles
La Face cachée

de la

démarche PortfOlio :

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  

CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE
Contrat de travail
Bulletins de salaire
Relevés de points retraite
Lettres de recommandation
Certificats de travail

Toutes traces pouvant participer à la
démonstration d’une compétence

Rapports de missions
Photos de collègues
Démarche portfolio
Photos de projets
1
2
3
5
7
Newsletters de4missions 6
Post-it de soutien
Mots de félicitations

Publications, livres, articles
Médailles et titres honorifiques
Distinctions civiques, académiques,
professionnelles
Autres contributions

Responsabilité

Sérendipité

Réflexivité

Comptes rendus d’entretien d’évaluation
Comptes rendus entretiens formation
Evaluation d’apprentissages informels
Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière
Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles
Bilans de compétences

Traçabilité

8

Diplômes et titres professionnels
Certificats de compétences
Labels
Badges et Open Badges
Unités de valeurs

Dossiers VAE et RAEP
Classeurs projets pro. et perso.
Tests et évaluations
Evaluation en milieu de travail
Compte-rendu coaching
Réflexions personnelles
La Face cachée

de la

démarche PortfOlio :

Accompagner	
  la	
  démarche	
  por0olio,	
  du	
  portefeuille	
  de	
  compétences	
  au	
  (e-­‐)por6olio,	
  de	
  l’inser8on	
  professionnelle	
  à	
  l’employabilité	
  durable
	
  
Philippe-­‐Didier	
  GAUTHIER	
  et	
  Maxime	
  POLLET,	
  Edi8ons	
  Qui	
  plus	
  Est,	
  Paris.	
  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr
	
  

CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE
Contrat de travail
Bulletins de salaire
Relevés de points retraite
Lettres de recommandation
Certificats de travail

Toutes traces pouvant participer à la
démonstration d’une compétence

Rapports de missions
Photos de collègues
Démarche portfolio
Photos de projets
1
2
3
5
7
Newsletters de4missions 6
Post-it de soutien
Mots de félicitations

Publications, livres, articles
Médailles et titres honorifiques
Distinctions civiques, académiques,
professionnelles
Autres contributions

Responsabilité

Sérendipité

Réflexivité

Comptes rendus d’entretien d’évaluation
Comptes rendus entretiens formation
Evaluation d’apprentissages informels
Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière
Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles
Bilans de compétences

Traçabilité

8

Diplômes et titres professionnels
Certificats de compétences
Labels
Badges et Open Badges
Unités de valeurs

Dossiers VAE et RAEP
Classeurs projets pro. et perso.
Tests et évaluations
Evaluation en milieu de travail
Compte-rendu coaching
Réflexions personnelles
Les dynamiques d’une démarche portfolio
D’après Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au (e-)portfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable
Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr

Enjeux de
postmodernité

Effets de coresponsabilité

Dynamique d’apprentissage tout
au long de la vie
Dispositif pédagogique

Traçabilité

Réflexivité

Mobilité

Connectivité

Injonction à
l’employabilité

Humanité

Démarche portfolio
1

2

3

4

5

6

7

8

« Capabilité » à
l’employabilité
durable

« Apprentivité »

Singularité

Responsabilité

Environnement
complexe / subi

Citoyenneté

Sérendipité

Environnement de navigation
Environnement personnel
d’apprentissage
professionnelle
tout au long de la vie ???

Environnement
simplexe co-construit /
choisi

Contenu connexe

Tendances

L'approche compétences centree sur la personne
L'approche compétences centree sur la personneL'approche compétences centree sur la personne
L'approche compétences centree sur la personne
Samantha Slade
 
Formation FOAD en Bretagne - Partie 1
Formation FOAD en Bretagne - Partie 1Formation FOAD en Bretagne - Partie 1
Formation FOAD en Bretagne - Partie 1
Redaction SKODEN
 
UsagesPortfolioRH&ParcoursPro&VAE
UsagesPortfolioRH&ParcoursPro&VAEUsagesPortfolioRH&ParcoursPro&VAE
UsagesPortfolioRH&ParcoursPro&VAE
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Eportfolio samawi Bouchaib
Eportfolio samawi BouchaibEportfolio samawi Bouchaib
Eportfolio samawi Bouchaib
guest99edc6
 
Retour d'expérience de 4 ans de e-portfolio à l'IPSA-UCO
Retour d'expérience de 4 ans de e-portfolio à l'IPSA-UCORetour d'expérience de 4 ans de e-portfolio à l'IPSA-UCO
Retour d'expérience de 4 ans de e-portfolio à l'IPSA-UCO
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Les technologies au service de l'apprentissage: entre le rêve et la réalité
Les technologies au service de l'apprentissage: entre le rêve et la réalitéLes technologies au service de l'apprentissage: entre le rêve et la réalité
Les technologies au service de l'apprentissage: entre le rêve et la réalité
Raynauld Jacques
 
Laurent Batsch - Université Paris Dauphine - Extrait Livre Blanc 100 #Portrai...
Laurent Batsch - Université Paris Dauphine - Extrait Livre Blanc 100 #Portrai...Laurent Batsch - Université Paris Dauphine - Extrait Livre Blanc 100 #Portrai...
Laurent Batsch - Université Paris Dauphine - Extrait Livre Blanc 100 #Portrai...
Sébastien Bourguignon
 
e-Portfolio2.0 :Quels usages du e-portfolio, en recrutement et gestion des re...
e-Portfolio2.0 :Quels usages du e-portfolio, en recrutement et gestion des re...e-Portfolio2.0 :Quels usages du e-portfolio, en recrutement et gestion des re...
e-Portfolio2.0 :Quels usages du e-portfolio, en recrutement et gestion des re...
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Journée de rentrée d2e
Journée de rentrée d2eJournée de rentrée d2e
Journée de rentrée d2e
Alexandre Kesteloot
 
12 06-15-Du nouveau autour des badges
12 06-15-Du nouveau autour des badges12 06-15-Du nouveau autour des badges
12 06-15-Du nouveau autour des badges
Dominique-Alain JAN
 
Support Pratic 151209
Support Pratic 151209Support Pratic 151209
Support Pratic 151209
FormaVia
 
Usages du e-Portfolio 2.0 : Des enjeux aux perspectives
Usages du e-Portfolio 2.0 : Des enjeux aux perspectivesUsages du e-Portfolio 2.0 : Des enjeux aux perspectives
Usages du e-Portfolio 2.0 : Des enjeux aux perspectives
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Le docteur, cet entrepreneur
Le docteur, cet entrepreneurLe docteur, cet entrepreneur
Le docteur, cet entrepreneur
Dr Sebastien Poulain
 
E-Portfolio 2.0 : un état des recherches sur les usages
E-Portfolio 2.0 : un état des recherches sur les usagesE-Portfolio 2.0 : un état des recherches sur les usages
E-Portfolio 2.0 : un état des recherches sur les usages
Philippe-Didier GAUTHIER
 
AccompagnerDemarchePortfolio2013
AccompagnerDemarchePortfolio2013AccompagnerDemarchePortfolio2013
AccompagnerDemarchePortfolio2013
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Créer un ePortfolio de compétences
Créer un ePortfolio de compétencesCréer un ePortfolio de compétences
Créer un ePortfolio de compétences
PoleDocumentation.fr
 
Quel avenir pour les MOOC en entreprise ? oct 2017 - Séminaire ens cachan
Quel avenir pour les MOOC en entreprise ? oct 2017 - Séminaire ens cachan Quel avenir pour les MOOC en entreprise ? oct 2017 - Séminaire ens cachan
Quel avenir pour les MOOC en entreprise ? oct 2017 - Séminaire ens cachan
Rémi Bachelet
 
Eportfolio Et Reconnaissance Des Acquis Et Des Comptences972
Eportfolio Et Reconnaissance Des Acquis Et Des Comptences972Eportfolio Et Reconnaissance Des Acquis Et Des Comptences972
Eportfolio Et Reconnaissance Des Acquis Et Des Comptences972
Guy Fortier
 
Exemple de tableau pour reconnaitre les compétences
Exemple de tableau pour reconnaitre les compétencesExemple de tableau pour reconnaitre les compétences
Exemple de tableau pour reconnaitre les compétences
Philippe-Didier GAUTHIER
 

Tendances (20)

L'approche compétences centree sur la personne
L'approche compétences centree sur la personneL'approche compétences centree sur la personne
L'approche compétences centree sur la personne
 
Formation FOAD en Bretagne - Partie 1
Formation FOAD en Bretagne - Partie 1Formation FOAD en Bretagne - Partie 1
Formation FOAD en Bretagne - Partie 1
 
UsagesPortfolioRH&ParcoursPro&VAE
UsagesPortfolioRH&ParcoursPro&VAEUsagesPortfolioRH&ParcoursPro&VAE
UsagesPortfolioRH&ParcoursPro&VAE
 
Eportfolio samawi Bouchaib
Eportfolio samawi BouchaibEportfolio samawi Bouchaib
Eportfolio samawi Bouchaib
 
Retour d'expérience de 4 ans de e-portfolio à l'IPSA-UCO
Retour d'expérience de 4 ans de e-portfolio à l'IPSA-UCORetour d'expérience de 4 ans de e-portfolio à l'IPSA-UCO
Retour d'expérience de 4 ans de e-portfolio à l'IPSA-UCO
 
Les technologies au service de l'apprentissage: entre le rêve et la réalité
Les technologies au service de l'apprentissage: entre le rêve et la réalitéLes technologies au service de l'apprentissage: entre le rêve et la réalité
Les technologies au service de l'apprentissage: entre le rêve et la réalité
 
Laurent Batsch - Université Paris Dauphine - Extrait Livre Blanc 100 #Portrai...
Laurent Batsch - Université Paris Dauphine - Extrait Livre Blanc 100 #Portrai...Laurent Batsch - Université Paris Dauphine - Extrait Livre Blanc 100 #Portrai...
Laurent Batsch - Université Paris Dauphine - Extrait Livre Blanc 100 #Portrai...
 
e-Portfolio2.0 :Quels usages du e-portfolio, en recrutement et gestion des re...
e-Portfolio2.0 :Quels usages du e-portfolio, en recrutement et gestion des re...e-Portfolio2.0 :Quels usages du e-portfolio, en recrutement et gestion des re...
e-Portfolio2.0 :Quels usages du e-portfolio, en recrutement et gestion des re...
 
Journée de rentrée d2e
Journée de rentrée d2eJournée de rentrée d2e
Journée de rentrée d2e
 
12 06-15-Du nouveau autour des badges
12 06-15-Du nouveau autour des badges12 06-15-Du nouveau autour des badges
12 06-15-Du nouveau autour des badges
 
Support Pratic 151209
Support Pratic 151209Support Pratic 151209
Support Pratic 151209
 
Usages du e-Portfolio 2.0 : Des enjeux aux perspectives
Usages du e-Portfolio 2.0 : Des enjeux aux perspectivesUsages du e-Portfolio 2.0 : Des enjeux aux perspectives
Usages du e-Portfolio 2.0 : Des enjeux aux perspectives
 
2013 07 j1 int foad itg acm
2013 07 j1 int foad itg acm2013 07 j1 int foad itg acm
2013 07 j1 int foad itg acm
 
Le docteur, cet entrepreneur
Le docteur, cet entrepreneurLe docteur, cet entrepreneur
Le docteur, cet entrepreneur
 
E-Portfolio 2.0 : un état des recherches sur les usages
E-Portfolio 2.0 : un état des recherches sur les usagesE-Portfolio 2.0 : un état des recherches sur les usages
E-Portfolio 2.0 : un état des recherches sur les usages
 
AccompagnerDemarchePortfolio2013
AccompagnerDemarchePortfolio2013AccompagnerDemarchePortfolio2013
AccompagnerDemarchePortfolio2013
 
Créer un ePortfolio de compétences
Créer un ePortfolio de compétencesCréer un ePortfolio de compétences
Créer un ePortfolio de compétences
 
Quel avenir pour les MOOC en entreprise ? oct 2017 - Séminaire ens cachan
Quel avenir pour les MOOC en entreprise ? oct 2017 - Séminaire ens cachan Quel avenir pour les MOOC en entreprise ? oct 2017 - Séminaire ens cachan
Quel avenir pour les MOOC en entreprise ? oct 2017 - Séminaire ens cachan
 
Eportfolio Et Reconnaissance Des Acquis Et Des Comptences972
Eportfolio Et Reconnaissance Des Acquis Et Des Comptences972Eportfolio Et Reconnaissance Des Acquis Et Des Comptences972
Eportfolio Et Reconnaissance Des Acquis Et Des Comptences972
 
Exemple de tableau pour reconnaitre les compétences
Exemple de tableau pour reconnaitre les compétencesExemple de tableau pour reconnaitre les compétences
Exemple de tableau pour reconnaitre les compétences
 

En vedette

La gestion de portefeuille pmi nord de france 25jun2013
La gestion de portefeuille   pmi nord de france   25jun2013La gestion de portefeuille   pmi nord de france   25jun2013
La gestion de portefeuille pmi nord de france 25jun2013
pminord
 
PMO sur un programme de l\'Etat, P3O
PMO sur un programme de l\'Etat, P3OPMO sur un programme de l\'Etat, P3O
PMO sur un programme de l\'Etat, P3O
LENNY_DESCAMPS
 
Le Portefeuille de Competences Reflexives
Le Portefeuille de Competences ReflexivesLe Portefeuille de Competences Reflexives
Le Portefeuille de Competences Reflexives
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Portefolio Gestion Optimale 2012
Portefolio Gestion Optimale   2012Portefolio Gestion Optimale   2012
Portefolio Gestion Optimale 2012
Gestion Optimale
 
Microsoft France - Mieux gérer vos projets pour les réussir, utilisez et dépl...
Microsoft France - Mieux gérer vos projets pour les réussir, utilisez et dépl...Microsoft France - Mieux gérer vos projets pour les réussir, utilisez et dépl...
Microsoft France - Mieux gérer vos projets pour les réussir, utilisez et dépl...
Documation Gestion de l'information et du document numérique en entreprise
 
SYMPOSIUM 2016 : CONFÉRENCE 703 - LA GOUVERNANCE DES GRANDS PROJETS D’INFRAST...
SYMPOSIUM 2016 : CONFÉRENCE 703 - LA GOUVERNANCE DES GRANDS PROJETS D’INFRAST...SYMPOSIUM 2016 : CONFÉRENCE 703 - LA GOUVERNANCE DES GRANDS PROJETS D’INFRAST...
SYMPOSIUM 2016 : CONFÉRENCE 703 - LA GOUVERNANCE DES GRANDS PROJETS D’INFRAST...
PMI-Montréal
 
Le PMO Framework du PMI: qu’est-ce que c’est et à quoi cela devrait servir?
Le PMO Framework du PMI: qu’est-ce que c’est et à quoi cela devrait servir?Le PMO Framework du PMI: qu’est-ce que c’est et à quoi cela devrait servir?
Le PMO Framework du PMI: qu’est-ce que c’est et à quoi cela devrait servir?
PMI-Montréal
 
ADDE: Jornal Verdade e Vida - Edição Abril - Maio
ADDE: Jornal Verdade e Vida - Edição Abril - MaioADDE: Jornal Verdade e Vida - Edição Abril - Maio
ADDE: Jornal Verdade e Vida - Edição Abril - Maio
Associação Espírita Allan Kardec
 
Mécanisme de planification de tâches
Mécanisme de planification de tâchesMécanisme de planification de tâches
Mécanisme de planification de tâches
Novencia Groupe
 
courts circuits : le community planning (la gestion de marque en 3D "ici, mai...
courts circuits : le community planning (la gestion de marque en 3D "ici, mai...courts circuits : le community planning (la gestion de marque en 3D "ici, mai...
courts circuits : le community planning (la gestion de marque en 3D "ici, mai...
nous sommes vivants
 
Scoop.it : Knowledge Sharing Solution
Scoop.it : Knowledge Sharing SolutionScoop.it : Knowledge Sharing Solution
Scoop.it : Knowledge Sharing Solution
scoopit_fr
 

En vedette (13)

La gestion de portefeuille pmi nord de france 25jun2013
La gestion de portefeuille   pmi nord de france   25jun2013La gestion de portefeuille   pmi nord de france   25jun2013
La gestion de portefeuille pmi nord de france 25jun2013
 
PMO sur un programme de l\'Etat, P3O
PMO sur un programme de l\'Etat, P3OPMO sur un programme de l\'Etat, P3O
PMO sur un programme de l\'Etat, P3O
 
Le Portefeuille de Competences Reflexives
Le Portefeuille de Competences ReflexivesLe Portefeuille de Competences Reflexives
Le Portefeuille de Competences Reflexives
 
Le e-portfolio_Entreprise_de_soi
Le e-portfolio_Entreprise_de_soiLe e-portfolio_Entreprise_de_soi
Le e-portfolio_Entreprise_de_soi
 
Portefolio Gestion Optimale 2012
Portefolio Gestion Optimale   2012Portefolio Gestion Optimale   2012
Portefolio Gestion Optimale 2012
 
Microsoft France - Mieux gérer vos projets pour les réussir, utilisez et dépl...
Microsoft France - Mieux gérer vos projets pour les réussir, utilisez et dépl...Microsoft France - Mieux gérer vos projets pour les réussir, utilisez et dépl...
Microsoft France - Mieux gérer vos projets pour les réussir, utilisez et dépl...
 
SYMPOSIUM 2016 : CONFÉRENCE 703 - LA GOUVERNANCE DES GRANDS PROJETS D’INFRAST...
SYMPOSIUM 2016 : CONFÉRENCE 703 - LA GOUVERNANCE DES GRANDS PROJETS D’INFRAST...SYMPOSIUM 2016 : CONFÉRENCE 703 - LA GOUVERNANCE DES GRANDS PROJETS D’INFRAST...
SYMPOSIUM 2016 : CONFÉRENCE 703 - LA GOUVERNANCE DES GRANDS PROJETS D’INFRAST...
 
Le PMO Framework du PMI: qu’est-ce que c’est et à quoi cela devrait servir?
Le PMO Framework du PMI: qu’est-ce que c’est et à quoi cela devrait servir?Le PMO Framework du PMI: qu’est-ce que c’est et à quoi cela devrait servir?
Le PMO Framework du PMI: qu’est-ce que c’est et à quoi cela devrait servir?
 
ADDE: Jornal Verdade e Vida - Edição Abril - Maio
ADDE: Jornal Verdade e Vida - Edição Abril - MaioADDE: Jornal Verdade e Vida - Edição Abril - Maio
ADDE: Jornal Verdade e Vida - Edição Abril - Maio
 
Mécanisme de planification de tâches
Mécanisme de planification de tâchesMécanisme de planification de tâches
Mécanisme de planification de tâches
 
Nigel Baynes Ref
Nigel Baynes RefNigel Baynes Ref
Nigel Baynes Ref
 
courts circuits : le community planning (la gestion de marque en 3D "ici, mai...
courts circuits : le community planning (la gestion de marque en 3D "ici, mai...courts circuits : le community planning (la gestion de marque en 3D "ici, mai...
courts circuits : le community planning (la gestion de marque en 3D "ici, mai...
 
Scoop.it : Knowledge Sharing Solution
Scoop.it : Knowledge Sharing SolutionScoop.it : Knowledge Sharing Solution
Scoop.it : Knowledge Sharing Solution
 

Similaire à FaceCacheDemarchePortfolio

PrésentationConferenceDemarchePortfolio7_octobreAngers
PrésentationConferenceDemarchePortfolio7_octobreAngersPrésentationConferenceDemarchePortfolio7_octobreAngers
PrésentationConferenceDemarchePortfolio7_octobreAngers
Philippe-Didier GAUTHIER
 
ConferenceDemarchePortfolio7octobre2013
ConferenceDemarchePortfolio7octobre2013ConferenceDemarchePortfolio7octobre2013
ConferenceDemarchePortfolio7octobre2013
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Outils du Web pour l'identité numérique et l'employabilité durable
Outils du Web pour l'identité numérique et l'employabilité durableOutils du Web pour l'identité numérique et l'employabilité durable
Outils du Web pour l'identité numérique et l'employabilité durable
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Présentation cycle DFE - Doctorat Entrepreneuriat
Présentation cycle DFE - Doctorat EntrepreneuriatPrésentation cycle DFE - Doctorat Entrepreneuriat
Présentation cycle DFE - Doctorat Entrepreneuriat
Vincent Galand
 
Présentation lyon octobre 2018 karuta eportfolio
Présentation lyon octobre 2018 karuta eportfolioPrésentation lyon octobre 2018 karuta eportfolio
Présentation lyon octobre 2018 karuta eportfolio
Eric Giraudin
 
Rapport d'activités 2013
Rapport d'activités 2013Rapport d'activités 2013
Rapport d'activités 2013
Jean-Baptiste Say Institute
 
Formation à mahara (Strasbourg) 26-06-12
Formation à mahara (Strasbourg) 26-06-12Formation à mahara (Strasbourg) 26-06-12
Formation à mahara (Strasbourg) 26-06-12
Dominique-Alain JAN
 
AFEST & Multimodalité
AFEST & MultimodalitéAFEST & Multimodalité
AFEST & Multimodalité
FFFOD
 
Retour sur la conférence l'équipe projet se dépl'oie
Retour sur la conférence  l'équipe projet se dépl'oie Retour sur la conférence  l'équipe projet se dépl'oie
Retour sur la conférence l'équipe projet se dépl'oie
Claude Emond
 
Employabilite Web2.0
Employabilite Web2.0Employabilite Web2.0
Employabilite Web2.0
LEVY REMI
 
RSP+
RSP+RSP+
Digital Learning Trip - Paris
Digital Learning Trip - ParisDigital Learning Trip - Paris
Digital Learning Trip - Paris
Caroline Dupire
 
Programme - Salon Idemm 2015
Programme - Salon Idemm 2015Programme - Salon Idemm 2015
Programme - Salon Idemm 2015
Salon-Idemm
 
Développer ses super pouvoirs chez OCTO – Mode d’emploi !
Développer ses super pouvoirs chez OCTO – Mode d’emploi !Développer ses super pouvoirs chez OCTO – Mode d’emploi !
Développer ses super pouvoirs chez OCTO – Mode d’emploi !
OCTO Technology
 
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
MONA
 
Présentation Cycle DFE 2017_VG
Présentation Cycle DFE 2017_VGPrésentation Cycle DFE 2017_VG
Présentation Cycle DFE 2017_VG
Denis Lafeuille
 

Similaire à FaceCacheDemarchePortfolio (20)

PrésentationConferenceDemarchePortfolio7_octobreAngers
PrésentationConferenceDemarchePortfolio7_octobreAngersPrésentationConferenceDemarchePortfolio7_octobreAngers
PrésentationConferenceDemarchePortfolio7_octobreAngers
 
ConferenceDemarchePortfolio7octobre2013
ConferenceDemarchePortfolio7octobre2013ConferenceDemarchePortfolio7octobre2013
ConferenceDemarchePortfolio7octobre2013
 
Outils du Web pour l'identité numérique et l'employabilité durable
Outils du Web pour l'identité numérique et l'employabilité durableOutils du Web pour l'identité numérique et l'employabilité durable
Outils du Web pour l'identité numérique et l'employabilité durable
 
Présentation cycle DFE - Doctorat Entrepreneuriat
Présentation cycle DFE - Doctorat EntrepreneuriatPrésentation cycle DFE - Doctorat Entrepreneuriat
Présentation cycle DFE - Doctorat Entrepreneuriat
 
Programme_MIND
Programme_MINDProgramme_MIND
Programme_MIND
 
isli_fr
isli_frisli_fr
isli_fr
 
Présentation lyon octobre 2018 karuta eportfolio
Présentation lyon octobre 2018 karuta eportfolioPrésentation lyon octobre 2018 karuta eportfolio
Présentation lyon octobre 2018 karuta eportfolio
 
Rapport d'activités 2013
Rapport d'activités 2013Rapport d'activités 2013
Rapport d'activités 2013
 
Formation à mahara (Strasbourg) 26-06-12
Formation à mahara (Strasbourg) 26-06-12Formation à mahara (Strasbourg) 26-06-12
Formation à mahara (Strasbourg) 26-06-12
 
AFEST & Multimodalité
AFEST & MultimodalitéAFEST & Multimodalité
AFEST & Multimodalité
 
Retour sur la conférence l'équipe projet se dépl'oie
Retour sur la conférence  l'équipe projet se dépl'oie Retour sur la conférence  l'équipe projet se dépl'oie
Retour sur la conférence l'équipe projet se dépl'oie
 
Employabilite Web2.0
Employabilite Web2.0Employabilite Web2.0
Employabilite Web2.0
 
RSP+
RSP+RSP+
RSP+
 
Digital Learning Trip - Paris
Digital Learning Trip - ParisDigital Learning Trip - Paris
Digital Learning Trip - Paris
 
Eportfolio
EportfolioEportfolio
Eportfolio
 
Programme - Salon Idemm 2015
Programme - Salon Idemm 2015Programme - Salon Idemm 2015
Programme - Salon Idemm 2015
 
Développer ses super pouvoirs chez OCTO – Mode d’emploi !
Développer ses super pouvoirs chez OCTO – Mode d’emploi !Développer ses super pouvoirs chez OCTO – Mode d’emploi !
Développer ses super pouvoirs chez OCTO – Mode d’emploi !
 
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
 
Présentation Cycle DFE 2017_VG
Présentation Cycle DFE 2017_VGPrésentation Cycle DFE 2017_VG
Présentation Cycle DFE 2017_VG
 
l'e-portfolio
l'e-portfoliol'e-portfolio
l'e-portfolio
 

Plus de Philippe-Didier GAUTHIER

Catherine blons pierre
Catherine blons pierreCatherine blons pierre
Catherine blons pierre
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Pix en 2017 10 03 journée europass lyon
Pix en 2017 10 03 journée europass   lyonPix en 2017 10 03 journée europass   lyon
Pix en 2017 10 03 journée europass lyon
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Mpc triangle europass (3)
Mpc   triangle europass (3)Mpc   triangle europass (3)
Mpc triangle europass (3)
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Europass de a à z
Europass de a à zEuropass de a à z
Europass de a à z
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Synthèse journée europass
Synthèse journée europassSynthèse journée europass
Synthèse journée europass
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Le Portefeuille de compétences : qu'est ce que c'est ?
Le Portefeuille de compétences : qu'est ce que c'est ?Le Portefeuille de compétences : qu'est ce que c'est ?
Le Portefeuille de compétences : qu'est ce que c'est ?
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Choisir ses employeurs, c'est impossible ?
Choisir ses employeurs, c'est impossible ?Choisir ses employeurs, c'est impossible ?
Choisir ses employeurs, c'est impossible ?
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires
Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitairesPrésentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires
Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires
Philippe-Didier GAUTHIER
 
InvitationSoutenanceThesePhD
InvitationSoutenanceThesePhDInvitationSoutenanceThesePhD
InvitationSoutenanceThesePhD
Philippe-Didier GAUTHIER
 
50 outils pour la demarche portfolio 2017
50 outils pour la demarche portfolio 201750 outils pour la demarche portfolio 2017
50 outils pour la demarche portfolio 2017
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Exemples Badges Competences
Exemples Badges CompetencesExemples Badges Competences
Exemples Badges Competences
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Recrutement et réseaux sociaux RUIC 2016
Recrutement et réseaux sociaux RUIC 2016Recrutement et réseaux sociaux RUIC 2016
Recrutement et réseaux sociaux RUIC 2016
Philippe-Didier GAUTHIER
 
50 Outils pour accompagner les parcours et transitions professionnelles Versi...
50 Outils pour accompagner les parcours et transitions professionnelles Versi...50 Outils pour accompagner les parcours et transitions professionnelles Versi...
50 Outils pour accompagner les parcours et transitions professionnelles Versi...
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Conseil en évolution professionnelle
Conseil en évolution professionnelleConseil en évolution professionnelle
Conseil en évolution professionnelle
Philippe-Didier GAUTHIER
 
50 Outils pour le portfolio, les parcours et les transitions professionnelles
50 Outils pour le portfolio, les parcours et les transitions professionnelles50 Outils pour le portfolio, les parcours et les transitions professionnelles
50 Outils pour le portfolio, les parcours et les transitions professionnelles
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Un exemple de portfolio ideal ?
Un exemple de portfolio ideal ?Un exemple de portfolio ideal ?
Un exemple de portfolio ideal ?
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Reconnaitre les compétences
Reconnaitre les compétences Reconnaitre les compétences
Reconnaitre les compétences
Philippe-Didier GAUTHIER
 
L'agentivité et les temporalités dans les 4 dynamiques de la démarche Portfolio
L'agentivité et les temporalités dans les 4 dynamiques de la démarche PortfolioL'agentivité et les temporalités dans les 4 dynamiques de la démarche Portfolio
L'agentivité et les temporalités dans les 4 dynamiques de la démarche Portfolio
Philippe-Didier GAUTHIER
 
Adapter la démarche Portfolio : une recherche-action
Adapter la démarche Portfolio : une recherche-actionAdapter la démarche Portfolio : une recherche-action
Adapter la démarche Portfolio : une recherche-action
Philippe-Didier GAUTHIER
 

Plus de Philippe-Didier GAUTHIER (20)

lean canvas 2.pdf
lean canvas 2.pdflean canvas 2.pdf
lean canvas 2.pdf
 
Catherine blons pierre
Catherine blons pierreCatherine blons pierre
Catherine blons pierre
 
Pix en 2017 10 03 journée europass lyon
Pix en 2017 10 03 journée europass   lyonPix en 2017 10 03 journée europass   lyon
Pix en 2017 10 03 journée europass lyon
 
Mpc triangle europass (3)
Mpc   triangle europass (3)Mpc   triangle europass (3)
Mpc triangle europass (3)
 
Europass de a à z
Europass de a à zEuropass de a à z
Europass de a à z
 
Synthèse journée europass
Synthèse journée europassSynthèse journée europass
Synthèse journée europass
 
Le Portefeuille de compétences : qu'est ce que c'est ?
Le Portefeuille de compétences : qu'est ce que c'est ?Le Portefeuille de compétences : qu'est ce que c'est ?
Le Portefeuille de compétences : qu'est ce que c'est ?
 
Choisir ses employeurs, c'est impossible ?
Choisir ses employeurs, c'est impossible ?Choisir ses employeurs, c'est impossible ?
Choisir ses employeurs, c'est impossible ?
 
Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires
Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitairesPrésentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires
Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires
 
InvitationSoutenanceThesePhD
InvitationSoutenanceThesePhDInvitationSoutenanceThesePhD
InvitationSoutenanceThesePhD
 
50 outils pour la demarche portfolio 2017
50 outils pour la demarche portfolio 201750 outils pour la demarche portfolio 2017
50 outils pour la demarche portfolio 2017
 
Exemples Badges Competences
Exemples Badges CompetencesExemples Badges Competences
Exemples Badges Competences
 
Recrutement et réseaux sociaux RUIC 2016
Recrutement et réseaux sociaux RUIC 2016Recrutement et réseaux sociaux RUIC 2016
Recrutement et réseaux sociaux RUIC 2016
 
50 Outils pour accompagner les parcours et transitions professionnelles Versi...
50 Outils pour accompagner les parcours et transitions professionnelles Versi...50 Outils pour accompagner les parcours et transitions professionnelles Versi...
50 Outils pour accompagner les parcours et transitions professionnelles Versi...
 
Conseil en évolution professionnelle
Conseil en évolution professionnelleConseil en évolution professionnelle
Conseil en évolution professionnelle
 
50 Outils pour le portfolio, les parcours et les transitions professionnelles
50 Outils pour le portfolio, les parcours et les transitions professionnelles50 Outils pour le portfolio, les parcours et les transitions professionnelles
50 Outils pour le portfolio, les parcours et les transitions professionnelles
 
Un exemple de portfolio ideal ?
Un exemple de portfolio ideal ?Un exemple de portfolio ideal ?
Un exemple de portfolio ideal ?
 
Reconnaitre les compétences
Reconnaitre les compétences Reconnaitre les compétences
Reconnaitre les compétences
 
L'agentivité et les temporalités dans les 4 dynamiques de la démarche Portfolio
L'agentivité et les temporalités dans les 4 dynamiques de la démarche PortfolioL'agentivité et les temporalités dans les 4 dynamiques de la démarche Portfolio
L'agentivité et les temporalités dans les 4 dynamiques de la démarche Portfolio
 
Adapter la démarche Portfolio : une recherche-action
Adapter la démarche Portfolio : une recherche-actionAdapter la démarche Portfolio : une recherche-action
Adapter la démarche Portfolio : une recherche-action
 

FaceCacheDemarchePortfolio

  • 1. Les dynamiques d’une démarche portfolio D’après Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au (e-)portfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr Enjeux de postmodernité Effets de coresponsabilité Dynamique d’apprentissage tout au long de la vie Dispositif pédagogique Traçabilité Réflexivité Mobilité Connectivité Injonction à l’employabilité Humanité Démarche portfolio 1 2 3 4 5 6 7 8 « Capabilité » à l’employabilité durable « Apprentivité » Citoyenneté Singularité Responsabilité Environnement complexe / subi Sérendipité Environnement personnel d’apprentissage Environnement simplexe co-construit / choisi Environnement de navigation professionnelle tout au long de la vie
  • 2. dynamiques cachées de la démarche PortfOlio Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr  
  • 3. La Face VISIBLE de la démarche PortfOlio : Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr   Présentations de soi professionnelles à un instant t Profils sur réseaux sociaux ePortfolio 2.0 EuroCV en ligne Europass Passeports Formation
  • 4. La Face cachée de la démarche PortfOlio : Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr   Présentations de soi professionnelles à un instant t Profils sur réseaux sociaux ePortfolio 2.0 EuroCV en ligne Europass Passeports Formation La vie cachée de la démarche portfolio ?????
  • 5. La Face cachée de la démarche PortfOlio : Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr   CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE
  • 6. La Face cachée de la démarche PortfOlio : Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr   CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE Démarche portfolio 1 2 3 4 5 6 7 8
  • 7. La Face cachée de la démarche PortfOlio : Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr   CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE Contrat de travail Bulletins de salaire Relevés de points retraite Lettres de recommandation Certificats de travail Toutes traces pouvant participer à la démonstration d’une compétence Rapports de missions Photos de collègues Démarche portfolio Photos de projets 1 2 3 5 7 Newsletters de4missions 6 Post-it de soutien Mots de félicitations Comptes rendus d’entretien d’évaluation Comptes rendus entretiens formation Evaluation d’apprentissages informels Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles Bilans de compétences 8 Publications, livres, articles Médailles et titres honorifiques Distinctions civiques, académiques, professionnelles Autres contributions Diplômes et titres professionnels Certificats de compétences Labels Badges et Open Badges Unités de valeurs Dossiers VAE et RAEP Classeurs projets pro. et perso. Tests et évaluations Evaluation en milieu de travail Compte-rendu coaching Réflexions personnelles
  • 8. La Face cachée de la démarche PortfOlio : Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr   CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE Contrat de travail Bulletins de salaire Relevés de points retraite Lettres de recommandation Certificats de travail Toutes traces pouvant participer à la démonstration d’une compétence Rapports de missions Photos de collègues Démarche portfolio Photos de projets 1 2 3 5 7 Newsletters de4missions 6 Post-it de soutien Mots de félicitations Comptes rendus d’entretien d’évaluation Comptes rendus entretiens formation Evaluation d’apprentissages informels Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles Bilans de compétences Traçabilité 8 Publications, livres, articles Médailles et titres honorifiques Distinctions civiques, académiques, professionnelles Autres contributions Diplômes et titres professionnels Certificats de compétences Labels Badges et Open Badges Unités de valeurs Dossiers VAE et RAEP Classeurs projets pro. et perso. Tests et évaluations Evaluation en milieu de travail Compte-rendu coaching Réflexions personnelles
  • 9. La Face cachée de la démarche PortfOlio : Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr   CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE Contrat de travail Bulletins de salaire Relevés de points retraite Lettres de recommandation Certificats de travail Toutes traces pouvant participer à la démonstration d’une compétence Rapports de missions Photos de collègues Démarche portfolio Photos de projets 1 2 3 5 7 Newsletters de4missions 6 Post-it de soutien Mots de félicitations Réflexivité Comptes rendus d’entretien d’évaluation Comptes rendus entretiens formation Evaluation d’apprentissages informels Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles Bilans de compétences Traçabilité 8 Publications, livres, articles Médailles et titres honorifiques Distinctions civiques, académiques, professionnelles Autres contributions Diplômes et titres professionnels Certificats de compétences Labels Badges et Open Badges Unités de valeurs Dossiers VAE et RAEP Classeurs projets pro. et perso. Tests et évaluations Evaluation en milieu de travail Compte-rendu coaching Réflexions personnelles
  • 10. La Face cachée de la démarche PortfOlio : Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr   CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE Contrat de travail Bulletins de salaire Relevés de points retraite Lettres de recommandation Certificats de travail Toutes traces pouvant participer à la démonstration d’une compétence Rapports de missions Photos de collègues Démarche portfolio Photos de projets 1 2 3 5 7 Newsletters de4missions 6 Post-it de soutien Mots de félicitations Publications, livres, articles Médailles et titres honorifiques Distinctions civiques, académiques, professionnelles Autres contributions Sérendipité Réflexivité Comptes rendus d’entretien d’évaluation Comptes rendus entretiens formation Evaluation d’apprentissages informels Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles Bilans de compétences Traçabilité 8 Diplômes et titres professionnels Certificats de compétences Labels Badges et Open Badges Unités de valeurs Dossiers VAE et RAEP Classeurs projets pro. et perso. Tests et évaluations Evaluation en milieu de travail Compte-rendu coaching Réflexions personnelles
  • 11. La Face cachée de la démarche PortfOlio : Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr   CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE Contrat de travail Bulletins de salaire Relevés de points retraite Lettres de recommandation Certificats de travail Toutes traces pouvant participer à la démonstration d’une compétence Rapports de missions Photos de collègues Démarche portfolio Photos de projets 1 2 3 5 7 Newsletters de4missions 6 Post-it de soutien Mots de félicitations Publications, livres, articles Médailles et titres honorifiques Distinctions civiques, académiques, professionnelles Autres contributions Responsabilité Sérendipité Réflexivité Comptes rendus d’entretien d’évaluation Comptes rendus entretiens formation Evaluation d’apprentissages informels Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles Bilans de compétences Traçabilité 8 Diplômes et titres professionnels Certificats de compétences Labels Badges et Open Badges Unités de valeurs Dossiers VAE et RAEP Classeurs projets pro. et perso. Tests et évaluations Evaluation en milieu de travail Compte-rendu coaching Réflexions personnelles
  • 12. La Face cachée de la démarche PortfOlio : Accompagner  la  démarche  por0olio,  du  portefeuille  de  compétences  au  (e-­‐)por6olio,  de  l’inser8on  professionnelle  à  l’employabilité  durable   Philippe-­‐Didier  GAUTHIER  et  Maxime  POLLET,  Edi8ons  Qui  plus  Est,  Paris.  hMp://www.accompagner-­‐demarche-­‐por6olio.fr   CARNET DE NAVIGATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE Contrat de travail Bulletins de salaire Relevés de points retraite Lettres de recommandation Certificats de travail Toutes traces pouvant participer à la démonstration d’une compétence Rapports de missions Photos de collègues Démarche portfolio Photos de projets 1 2 3 5 7 Newsletters de4missions 6 Post-it de soutien Mots de félicitations Publications, livres, articles Médailles et titres honorifiques Distinctions civiques, académiques, professionnelles Autres contributions Responsabilité Sérendipité Réflexivité Comptes rendus d’entretien d’évaluation Comptes rendus entretiens formation Evaluation d’apprentissages informels Comptes rendus d’entretiens de seconde partie de carrière Comptes rendus entretiens de mobilités professionnelles Bilans de compétences Traçabilité 8 Diplômes et titres professionnels Certificats de compétences Labels Badges et Open Badges Unités de valeurs Dossiers VAE et RAEP Classeurs projets pro. et perso. Tests et évaluations Evaluation en milieu de travail Compte-rendu coaching Réflexions personnelles
  • 13. Les dynamiques d’une démarche portfolio D’après Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au (e-)portfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr Enjeux de postmodernité Effets de coresponsabilité Dynamique d’apprentissage tout au long de la vie Dispositif pédagogique Traçabilité Réflexivité Mobilité Connectivité Injonction à l’employabilité Humanité Démarche portfolio 1 2 3 4 5 6 7 8 « Capabilité » à l’employabilité durable « Apprentivité » Singularité Responsabilité Environnement complexe / subi Citoyenneté Sérendipité Environnement de navigation Environnement personnel d’apprentissage professionnelle tout au long de la vie ??? Environnement simplexe co-construit / choisi