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Chap1 Généralités sur les réseaux informatiques.pdf
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Génération z Santé Éducation SMENO

  • 1. SMENO 2014 La génération Z Eric Delcroix 06.10.81.58.63 Eric Delcroix
  • 2. Bonjour, Eric Delcroix, c’est qui ? Comment j'en suis venu aux Z ? Préambule : 4 petites histoires
  • 3. Génération Z, C et les autres baby boomers génération X génération Y Eric Delcroix 06.10.81.58.63 génération Z génération C génération A (Alpha)
  • 4. Qui sont les génération Z ? Suite logique des générations Y Véritables digital natives connaissent pas la bruit du modem N'utilisent déjà plus l'ordinateur Ont seulement connu : Attentas – guerre - crise problèmes écologiques
  • 5. Des aspects cachés Mature sur Internet avant 13 ans Capacités techniques smartphone et communication numérique identique pour ▪ Enfant de 6 ans ▪ Adulte de 45 ans Ultra connecté 24 h/24 – 7 jours sur 7 ▪ Par mobile ! Phénomène international ▪ avec des particularismes régionaux
  • 6. des caractéristiques Créatifs ▪ recherche des opportunités pour afficher leurs créations les plus inventives Réactifs ▪ Traitent un grand nombre d'info ▪ La réflexion approfondie ? ▪ Faible capacité d'attention ? Compétence multi-tâches Impatient Capacité de commencer quelque chose ici et le finir là !
  • 7. La com entre amis Leur propre communication ▪ Médias sociaux ▪ Image ▪ Choix des services selon besoins Stratégie de communication innée Adepte des basiques du web 2.0 ▪ c'est quoi un ami ? ▪ Liens faibles
  • 8. Mais aussi des paradoxes Hyper individualiste ▪ On a parlé des amis ;-) ▪ Mobilisé par les causes ▪ Sensible à la solidarité ▪ Toujours dans plusieurs communautés Lucide ▪ mais idéaliste La liberté avant tout ▪ mais demandent à être rassuré ;-)
  • 9. sensibilité Ouverture d'esprit ▪ Opposés à toutes formes de racisme Sensibilité à l'environnement, la politique… ▪ pas confiance dans l'autorité ▪ E-reputation - Personal Branding ▪ Rejet de l'injustice, du mensonge… Très famille
  • 10. dans l’éducation Bosseurs ▪ Leur propre notion du travail (ce qui les intéresse) ▪ Ce qui est utile selon eux ! ▪ Juste équilibre travail – vie privée Esprit d'entreprise (Création des entreprises à 16 ans) Pas d’horaires (notamment à l’Université…) Autodidactes ▪ Pas fait pour les formations théoriques ▪ Formation en lien direct avec le monde réel ▪ Former en petits morceaux (grains d’apprentissage) ▪ Apprentissage visuel
  • 11. Quelle formation pour eux Ne veulent pas aller à l’université ? Formation principalement en ligne ▪ dispo 24 h/24 – 7 jours sur 7 ▪ pas sur ordinateur, sur mobile ! Ne comprennent pas : ▪ Pas les mêmes outils qu’eux ! ▪ On utilise pas leur raisonnement Conjuguer ▪ Technologie ▪ Flexibilité ▪ Auto-apprentissage
  • 12. des perspectives d’avenir 70 % des métiers n’existent pas Lesquels disparaitront ? Les manières de travailler (coworking, télétravail…) Pas un métier, des fonctions
  • 13. Vers une vie plus saine Retour à la cuisine chez soi La qualité des produits La pratique d'un sport Moins de drogue et d'alcool Hygiène numérique Mais : oubli du SIDA…
  • 14. Déjà des effets ? La restauration ▪ Chaînes dans les universités ▪ Taco Bell ▪ le mobilier des classes La pratique d’un sport ▪ Les apps comme Seven ▪ Apps Santé (iPhone) ▪ Les équipements connectés La confiance dans les coachs ▪ Coach SMENO ▪ Lark
  • 15. notre adaptation Ce n'est pas eux qui changeront ! «où les Gen Z vont, le monde va !» « pas d’influence, pas connu pas connu, peu de contacts pas de place » mycommunitymanager.fr
  • 16. entrer en contact avec eux Pas de recettes miracles ! ▪ Parler génération Z ▪ Être dans les médias sociaux ▪ La solution des p'tits touches partout ▪ Ne pas chercher à leur vendre… ▪ Devenir leur « pote » ▪ Ne pas leur mentir ▪ Avoir des valeurs à leurs proposer ▪ Leur faire confiance
  • 17. maître mot et phrase favorite Plaisir Mais c'est simple !
  • 18. À votre service Eric Delcroix 06.10.81.58.63 Merci pour suivre la revue de presse sur la génération Z http://generation-z.fr N’hésitez pas