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Comité Consultatif du Projet GoGIN
Etat des lieux entrainement et futures initiatives
Dakar – le 9 avril 2019 à 14:30
Plan
▰ L’entrainement 2018/2019 en chiffre
▰ Thèmes traités
▰ Evolution (les acquis)
▰ Evolution (en cours d’acquisition)
▰ Initiatives
▰ Calendrier entrainement
▰ Conclusion
2
L’entrainement GoGIN en chiffre (2018-2019)
▰ Préparation, conduite & recommandations (SAR, piraterie, antipollution, pêche INN,
immigration, transbordement, trafic)
▻ 3 exercices CRT zonaux (1 MMCC z E et 2 CMC z D)
▻ 2 exercices /CRT nationaux (1 Libéria, 1 Ghana)
▻ 2 Ateliers nationaux (1 Togo (Atelier national antipollution), 1 RCI (Table Top POL/SAR))
▻ 8 pays entrainés (Libéria, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin, Cameroun, Gabon, Sao Tome) + 2
MMCC
▻ Exercices Maritimes Internationaux (NEMO, OBANGAME, Etc.)
▻ Intégration de partenaires extérieurs (INTERPOL, COREP, UNODC)
3
Thèmes traités
▰ Formation/Entrainement opérationnel (ex Crisis Response Training)
▻ Gestion de crise maritime (organisation inter-agences) (CRT),
▻ Pollution marine par hydrocarbures,
▻ Contrôle de navigation et de la situation surface
▻ Pêche illégale, non déclarée, non réglementée,
▻ SAR maritime,
▻ Piraterie, Immigration clandestine, Transbordements, Trafics divers…
4
Avec pour priorités
▻ Sur les plans juridique (le texte) et judiciaire (son application)
▻ Respect des procédures
▻ Préservation des preuves
▻ Capacité de remise à l’administration compétente pour suites à donner (hand-over)
5
Evolution (les acquis)
▻ L’appropriation des rôles (responsables de la formation et de l’entrainement);
▻ Le développement d’une feuille de route « formation/entrainement »;
▻ Plus grande précision dans la définition des besoins nationaux, zonaux, etc.;
▻ Une exigence accrue de la part des partenaires étatiques, structurels;
▻ La constitution d’un vrai réseau de communication;
▻ Une collaboration inter-administrations désormais bien comprise.
6
Evolution (en cours d’acquisition)
▻ Honorer les plans d’armements tels que prévus ;
▻ Asseoir les personnels dans leurs fonctions sans pour autant les installer
définitivement ;
▻ Adapter l’entrainement au fur et à mesure de l’équipement des centres ;
▻ Formaliser l’exploitation du retour d’expérience des opérations et
entrainements (accompagnement) ;
▻ Passer de vraies suites écrites lors des mutations de personnel ;
▻ Considérer les dépenses d’entrainement comme un investissement.
7
Initiatives
▻ Battle rhythm (Planification
activité du centre)
▻ MDA (Utilisation des outils
d’information)
▻ MDA (Utilisation des outils de
visualisation)
▻ SOPs
▻ Links: YARIS
▻ Transmissions (Comms Radio)
▻ Navigation
▻ Radar
▻ Briefings (Daily or Weekly)
▻ Météo
▻ Pêche INN
▻ Best Management Practices
▻ Pollution
▻ Table Top
▻ Guides OMI divers
▻ (…..)
8
Portefeuille de modules « formation/entraînement » au profit des centres de l’architecture de Yaoundé:
Calendrier entrainement
▰ Entrainement national Congo (Formation pêche INN)
▰ Formation/entrainement opérationnel zone E (Thèmes piraterie-pêche INN)
▰ Formation/entrainement opérationnel zone G (Thème à définir)
▰ One Week Training (semaine d’entrainement au profit des centres)
▰ Working Group (groupe de travail: planification, discussion, approbation)
▰ Workshop (sujets déterminés en fonction des opportunités ou des situations)
9
Conclusion
▰ Le modèle de « formation/entraînement opérationnel» proposé par GoGIN :
▻ a pour vocation de s’adapter à tous les besoins de la structure;
▻ est parfait pour traduire les connaissances théoriques en savoir-faire pratique ;
▻ répond, toutes administrations confondues, aussi bien aux besoins des cadres qu’à
ceux de leurs équipes;
▻ s’adaptera à l’évolution technique des centres ;
▰ L’entrainement opérationnel, type CMC z D Douala - Cameroun (Fév. 2019) sera renouvelé;
▰ Les personnes formées en écoles sont à mettre en scène en priorité;
▰ L’entraînement s’entend comme un travail d’équipe.
10
GoGIN - Etat des lieux, entraînement et futures initiatives 2019

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GoGIN - Etat des lieux, entraînement et futures initiatives 2019

  • 1. Comité Consultatif du Projet GoGIN Etat des lieux entrainement et futures initiatives Dakar – le 9 avril 2019 à 14:30
  • 2. Plan ▰ L’entrainement 2018/2019 en chiffre ▰ Thèmes traités ▰ Evolution (les acquis) ▰ Evolution (en cours d’acquisition) ▰ Initiatives ▰ Calendrier entrainement ▰ Conclusion 2
  • 3. L’entrainement GoGIN en chiffre (2018-2019) ▰ Préparation, conduite & recommandations (SAR, piraterie, antipollution, pêche INN, immigration, transbordement, trafic) ▻ 3 exercices CRT zonaux (1 MMCC z E et 2 CMC z D) ▻ 2 exercices /CRT nationaux (1 Libéria, 1 Ghana) ▻ 2 Ateliers nationaux (1 Togo (Atelier national antipollution), 1 RCI (Table Top POL/SAR)) ▻ 8 pays entrainés (Libéria, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin, Cameroun, Gabon, Sao Tome) + 2 MMCC ▻ Exercices Maritimes Internationaux (NEMO, OBANGAME, Etc.) ▻ Intégration de partenaires extérieurs (INTERPOL, COREP, UNODC) 3
  • 4. Thèmes traités ▰ Formation/Entrainement opérationnel (ex Crisis Response Training) ▻ Gestion de crise maritime (organisation inter-agences) (CRT), ▻ Pollution marine par hydrocarbures, ▻ Contrôle de navigation et de la situation surface ▻ Pêche illégale, non déclarée, non réglementée, ▻ SAR maritime, ▻ Piraterie, Immigration clandestine, Transbordements, Trafics divers… 4
  • 5. Avec pour priorités ▻ Sur les plans juridique (le texte) et judiciaire (son application) ▻ Respect des procédures ▻ Préservation des preuves ▻ Capacité de remise à l’administration compétente pour suites à donner (hand-over) 5
  • 6. Evolution (les acquis) ▻ L’appropriation des rôles (responsables de la formation et de l’entrainement); ▻ Le développement d’une feuille de route « formation/entrainement »; ▻ Plus grande précision dans la définition des besoins nationaux, zonaux, etc.; ▻ Une exigence accrue de la part des partenaires étatiques, structurels; ▻ La constitution d’un vrai réseau de communication; ▻ Une collaboration inter-administrations désormais bien comprise. 6
  • 7. Evolution (en cours d’acquisition) ▻ Honorer les plans d’armements tels que prévus ; ▻ Asseoir les personnels dans leurs fonctions sans pour autant les installer définitivement ; ▻ Adapter l’entrainement au fur et à mesure de l’équipement des centres ; ▻ Formaliser l’exploitation du retour d’expérience des opérations et entrainements (accompagnement) ; ▻ Passer de vraies suites écrites lors des mutations de personnel ; ▻ Considérer les dépenses d’entrainement comme un investissement. 7
  • 8. Initiatives ▻ Battle rhythm (Planification activité du centre) ▻ MDA (Utilisation des outils d’information) ▻ MDA (Utilisation des outils de visualisation) ▻ SOPs ▻ Links: YARIS ▻ Transmissions (Comms Radio) ▻ Navigation ▻ Radar ▻ Briefings (Daily or Weekly) ▻ Météo ▻ Pêche INN ▻ Best Management Practices ▻ Pollution ▻ Table Top ▻ Guides OMI divers ▻ (…..) 8 Portefeuille de modules « formation/entraînement » au profit des centres de l’architecture de Yaoundé:
  • 9. Calendrier entrainement ▰ Entrainement national Congo (Formation pêche INN) ▰ Formation/entrainement opérationnel zone E (Thèmes piraterie-pêche INN) ▰ Formation/entrainement opérationnel zone G (Thème à définir) ▰ One Week Training (semaine d’entrainement au profit des centres) ▰ Working Group (groupe de travail: planification, discussion, approbation) ▰ Workshop (sujets déterminés en fonction des opportunités ou des situations) 9
  • 10. Conclusion ▰ Le modèle de « formation/entraînement opérationnel» proposé par GoGIN : ▻ a pour vocation de s’adapter à tous les besoins de la structure; ▻ est parfait pour traduire les connaissances théoriques en savoir-faire pratique ; ▻ répond, toutes administrations confondues, aussi bien aux besoins des cadres qu’à ceux de leurs équipes; ▻ s’adaptera à l’évolution technique des centres ; ▰ L’entrainement opérationnel, type CMC z D Douala - Cameroun (Fév. 2019) sera renouvelé; ▰ Les personnes formées en écoles sont à mettre en scène en priorité; ▰ L’entraînement s’entend comme un travail d’équipe. 10

Notes de l'éditeur

  1. En fonction du besoin, certains modules pourront être décliné en version basique, avancée, ou seulement pratique.
  2. Le modèle de « formation/entraînement opérationnel» proposé par GoGIN : a pour vocation de s’adapter à tous les besoins de la structure; est parfait pour traduire les connaissances théoriques en savoir-faire pratique ; répond, toutes administrations confondues, aussi bien aux besoins des cadres qu’à ceux de leurs équipes. L’entrainement s’adaptera à l’évolution technique des centres ; Le modèle de l’exercice opérationnel, type CMC z D Douala - Cameroun (Fév. 2019) sera renouvelé en accord avec les besoins identifiés des partenaires ; Pour être pleinement bénéfiques, les acteurs des séances d’entraînements doivent être choisi en priorité par ceux qui ont suivi les formations théoriques. Sans entraînement aucune organisation ne peut prétendre être efficace et adaptée. Une bonne organisation, de connaissances théoriques solides, un matériel performant et une logistique efficiente ne suffisent pas. L’entraînement est l’aboutissement (ou la concrétisation) de tout ce qui est fait, créé ou mis en place en amont (identification des besoins, montage des dossiers administratifs, création et développement des outils, formations académiques, équipements des centres, …)