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Organiser son
Assemblée
Générale
Sommaire du guide
Créer et développer son entreprise est un véritable challenge qui nécessite
toute l’attention et l’énergie du chef d’entreprise au cours de l’année.
Pourtant, comme toute entreprise française, il doit aussi faire face à des
obligations, comme celle d’organiser une Assemblée Générale (AG). Le
manque d’informations claires à ce sujet peut l’amener à perdre du temps
précieux mais aussi de l’argent en faisant appel au mauvais interlocuteur.
Dans ce guide, vous trouverez toutes les explications sur le rôle, le
fonctionnement d’une assemblée générale ainsi que les actions que vous
devez mettre en place pour gérer efficacement cet évènement annuel.
Pourquoi faire une AG ?
Certaines décisions relèvent de la compétence exclusive des associés telles que
l’approbation annuelle des comptes, la répartition des bénéfices générés par la
société, les changements statutaires (changement de domiciliation de la société,
nomination ou démission de(s) dirigeant(s), ajout de clauses statutaires
spécifiques…).
Ce rassemblement se traduit par un vote des différents associés dont le poids
dépend du nombre d’actions ou de parts sociales détenues par chacun (sauf clause
contraire). En fonction des règles définies par les statuts, certains votes
nécessiteront seulement la majorité des voix tandis que d’autres 75% voire
l’unanimité.
Les décisions prises en assemblée générale vont devoir être présentées sous la
forme d’un écrit que l’on appelle plus communément le PV d’AG.
Se réunir pour décider
On appelle Assemblée Générale (AG) le rassemblement de l'ensemble des
membres d'une organisation (ou des représentants de ces membres) afin qu'ils
rencontrent les dirigeants ou les membres du conseil d'administration et puissent
prendre des décisions. L’assemblée générale est le mode classique de consultation
des associés dans la plupart des sociétés.
Afin de différencier les types de décisions prises par les associés, on distingue 2
grandes familles d’Assemblées Générales :
1. Assemblée Générale Ordinaire
2. Assemblée Générale Extraordinaire
Les différents types d’assemblées générales
Exemple : Jean possède 50 actions sur 150, il possède donc 33,33% des droits de
vote.
Les types d’AG
Assemblée Générale Ordinaire
Le caractère ordinaire ou non de l’AG va résulter du type de décision à prendre.
Quand elle est « classique » ou « habituelle », on parlera d’assemblée générale
ordinaire. Inversement, quand elle est « inhabituelle », on parlera d’assemblée
générale extraordinaire.
Tous les ans, après la clôture des comptes, les sociétés doivent soumettre à
approbation les comptes de la société aux associés afin que ceux-ci soient informés
de la situation économique de l’entreprise. Si la société constate un bénéfice, les
associés pourront voter à la majorité (sauf clause contraire) l’allocation de ces
bénéfices (mise en réserve, ou versement des dividendes aux associés).
Ainsi, la décision prise devra être constatée par un PV d’AG ordinaire. Ce PV sera
conservé par la société comme moyen de preuve de la régularité des actions mises
en œuvre à la suite de la décision prise par les associés.
Le PV d’AG ordinaire va aussi pouvoir constater la nomination d’un nouveau
commissaire au compte ou approuver les conventions réglementées (on parle de
convention réglementée lorsqu’un dirigeant ou un associé conclut un contrat avec
sa société ; pour éviter les conflits d’intérêt, la loi encadre la pratique et soumet
ces accords aux votes des autres associés).
Les types d’AG
Assemblée Générale Extraordinaire
D’autres décisions, moins courantes, nécessitent également l’approbation des
associés.
C’est le cas notamment des décisions visant à modifier les statuts de la société
et/ou les règles de fonctionnement. On parle alors d’assemblée générale
extraordinaire.
Ces assemblées se réunissent généralement sur décision du dirigeant dans un délai
défini par les statuts.
Parmi les décisions qui donnent lieu à un PV d’AG extraordinaire il y a notamment :
• le changement de siège social
• la nomination/démission d’un dirigeant
• le changement d’exercice social
• l’ajout/suppression de clauses statutaires (ex: clause de
préemption/d’agrément)
• la dissolution de la société
• l’augmentation/diminution de capital
Ces décisions nécessiteront généralement (en fonction des statuts) une décision à
la majorité qualifiée voire à l’unanimité.
Les étapes d’organisation
Si les personnes convoquées ne peuvent pas se déplacer, elles ont la possibilité de
faire une procuration à un tiers et de se faire représenter par un autre associé ou la
personne de leur choix.
Conseils: Vérifier dans vos statuts si les statuts autorisent la représentation par un
tiers étranger à la société.
1ère étape : la convocation
L’assemblée générale ordinaire pour l’approbation des comptes d’une société doit
intervenir au plus tard dans les 6 mois de la clôture de l’exercice.
Pour cela, il est indispensable de convoquer les différentes parties prenantes par
lettre recommandée 15 jours au moins avant la date de l’assemblée.
De plus, il est nécessaire d’accompagner cette convocation avec les documents
obligatoires : à savoir les comptes annuels, le rapport de gestion, du texte des
résolutions et, le cas échéant, du rapport du commissaire aux comptes.
Conseils: Regardez dans vos statuts qui en prend l’initiative et qui procède à la
convocation.
2ème étape : la procuration pour le vote
Les étapes d’organisation
Il faut ensuite dresser un procès-verbal (PV) qui a principalement pour objet
d’attester des décisions prises en assemblée. Les PV doivent donc être
précieusement conservés pour servir de preuve en cas de litige.
Afin de mettre en œuvre ce mode de preuve, la loi prévoit un droit intangible pour
les associés de consultation des PV d’AG tenus dans les registres de la société.
4ème étape : le procès-verbal
L’assemblée générale annuelle permet aux dirigeants de faire approuver les
comptes annuels et le rapport de gestion.
Elle permet aussi aux associés ou aux actionnaires de donner leur avis sur la gestion
de la société et faire entendre leurs voix en cas de mécontentement.
Après l’approbation des comptes, les associés décident de l’affectation du résultat et
la distribution de dividendes. Les votes ont souvent lieu à la majorité simple (sauf
mention contraire dans les statuts).
3ème étape : la tenue de l'assemblée
Le PV d’AG
Toute décision prise par l’assemblée générale doit être constatée par un PV d’AG. La
production de ce document sur support papier est obligatoire : c’est la seule
solution retenue par la loi pour la restitution des décisions prises lors de l’AG.
Le PV d’AG est-il obligatoire pour les sociétés à associé unique ?
Une assemblée générale supposant la réunion de plusieurs associés, les associés
uniques des EURL ou SASU n’ont pas besoin de tenir une AG : l’associé unique prend
les décisions seul. Cependant, il est obligatoire pour lui de faire rédiger un PV d’AG
pour rapporter les décisions prises.
C’est un document fixé par la loi
Le PV d’AG est un document juridique qui permet de constater l’accord, au moyen
d’un vote, des décisions soumises à l’ordre du jour par les associés.
Le PV est la preuve que le droit des associés a bien été respecté et qu’au regard des
faits, les décisions ont bien été respectées.
Objectif du PV d’AG : Attester des décisions prises
AG DÉCISIONS
PV d’AG
Le PV d’AG est soumis à un formalisme qu’il convient de respecter pour que ce
dernier soit valide. Parmi ces mentions obligatoires, on trouve :
• la date et le lieu de réunion ;
• les nom, prénom usuel et qualité du président de l'assemblée ;
• les nom et prénom des associés présents (ou réputés présents, en cas de
participation à l'assemblée grâce à des moyens de télécommunication
électroniques) ou représentés (par des mandataires, c'est-à-dire des personnes
munies d'une procuration, ainsi habilitées à représenter les associés concernés),
avec l'indication du nombre de parts sociales détenues par chacun d'eux.
• les documents et rapports soumis à l'assemblée ;
• un résumé fidèle et objectif de l'intégralité des débats, ce qui exclut notamment
toute analyse des discussions qui ont précédé l'adoption des décisions ;
• le texte des résolutions mises aux voix, sachant qu'il faut reproduire non
seulement les résolutions adoptées définitivement mais aussi celles qui ont été
rejetées ;
• le résultat des votes ;
• toutes difficultés techniques de transmission ayant perturbé le déroulement de
l'assemblée, si la participation des associés à l'assemblée est assurée par des
moyens de télécommunications.
La rédaction du PV d’AG est stricte
Le PV d’AG
Outre les mentions obligatoires, certaines règles d’ordre légales et/ou statutaires
doivent être respectées sous peine de nullité de l’acte.
Les statuts de la société vont définir le mode de convocation des associés ainsi que
les règles s’appliquant au vote, au nombre de participants minimum etc... Certaines
irrégularités vont entraîner une nullité. La nullité peut être relative ou absolue.
C’est généralement le cas lorsque les associés ont été irrégulièrement convoqués
(non respect des règles statutaires) et que cette convocation a une influence sur
l’issue du vote (ex : associés absents lors du vote du fait de la convocation
irrégulière).
Lorsque l’ordre du jour est trop imprécis ou que certaines décisions ont été votées
alors qu’elles n’y figuraient pas, le PV ou les décisions en fonction des cas peuvent
être annulés.
Il en va de même pour les règles de quorum. La plupart des statuts exigent un
nombre minimum d’associés devant être présents pour que les décisions votées
soient valides. A défaut, la nullité du PV peut être prononcée.
PV d’AG mal rédigé = acte annulé
Le PV d’AG
Qui peut rédiger mes PV d’AG ?
Le PV d’AG
Interlocuteurs Avantages Inconvénients
Avocat traditionnel
Protection maximale +
Suivi transversal du
dossier + Connaissance
du client
Fastidieux de contacter
un avocat pour ce genre
de prestation
Expert-comptable
Connaissance du monde
de l’entreprise
Coût élevé que les
experts-comptables
facturent sur des
demandes juridiques
(~1000€)
Vous-même Gratuit
Aucune protection
+ Erreur de rédaction
pouvant entraîner la
nullité de l’acte +
Responsabilité pénale
Formalités liées
Certaines décisions prises en AG doivent faire l’objet d’un enregistrement au greffe
du tribunal de commerce et d’une publication d’annonce légale.
Sont concernés par ces formalités les PV d’AG qui :
• approuvent les comptes de la société
• modifient les statuts de la société
• modifient la composition de certains organes sociaux de l’entreprise (par
exemple le changement de gérant/président de la société)
D’autres décisions doivent faire l’objet d’une déclaration auprès du SIE, il s’agit
notamment des PV d’augmentation de capital.
Conclusion
1. L’organisation d’une assemblée générale se fait minimum 1 fois par an, 6 mois
maximum après la clôture des comptes.
2. Il existe 2 différents types d’AG en fonction des décisions prises: AG ordinaire ou
AG extraordinaire.
3. L’organisation d’une AG suit des étapes strictes.
4. La rédaction du Procès Verbal permet de prouver les décisions prises lors de
l’AG et atteste de preuve à l’égard de la loi.
→ Rédiger cet acte seul peut entraîner l’annulation de toutes les décisions.
5. Certaines décisions nécessitent l’immatriculation auprès du Greffe.
Cas pratique : Approbation des comptes
Sont à produire en un exemplaire certifié conforme par le représentant légal de la
société :
• Le procès-verbal de l'assemblée d'approbation des comptes
• les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe)
• les annexes
• le rapport de gestion
• la proposition d'affectation du résultat soumise à l'assemblée
• le cas échéant, le rapport du commissaire aux comptes
Cette procédure est loin d’être anodine !
L'ensemble de ces documents doit faire l’objet d’un dépôt au greffe du tribunal de
commerce, dans le délai d'un mois suivant l'approbation des comptes (délai porté
à 2 mois en cas de dépôt par voie électronique).
Les documents juridiques requis
La société doit organiser une assemblée générale ordinaire (AGO) afin d’approuver
les comptes dans les six mois suivant la clôture de l’exercice social
Ex : Si l’exercice est clos le 31 décembre, l’AGO doit avoir lieu au plus tard le 30 juin
1. Préparer l’AG : avant l’AGO le dirigeant doit établir un certain nombre de
documents : l'inventaire, le bilan, le compte de résultat et l'annexe ;
l’ensemble formant les comptes annuels, ainsi que le rapport de gestion.
2. Le dirigeant arrête les comptes. Il prépare la convocation des associés ou
actionnaires : un ordre du jour précis, les résolutions à adopter
3. Tenue de l’AG : l’assemblée générale annuelle délibère non seulement sur
l'approbation des comptes, mais aussi sur l'affectation du résultat et la
distribution de dividendes…
4. Rédaction du PV d’AG par un professionnel
5. Dépôt des comptes annuels au greffe du tribunal de commerce compétent
Plus de 10 000 entrepreneurs nous ont fait confiance pour les
accompagner dans leur démarches juridiques et administratives annuelles.
Venez découvrir notre solution sur le PV d’ AG en cliquant ci-dessous :
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Guide PV d'AG : tout savoir sur l'organisation d'une Assemblée Générale

  • 2. Sommaire du guide Créer et développer son entreprise est un véritable challenge qui nécessite toute l’attention et l’énergie du chef d’entreprise au cours de l’année. Pourtant, comme toute entreprise française, il doit aussi faire face à des obligations, comme celle d’organiser une Assemblée Générale (AG). Le manque d’informations claires à ce sujet peut l’amener à perdre du temps précieux mais aussi de l’argent en faisant appel au mauvais interlocuteur. Dans ce guide, vous trouverez toutes les explications sur le rôle, le fonctionnement d’une assemblée générale ainsi que les actions que vous devez mettre en place pour gérer efficacement cet évènement annuel.
  • 3. Pourquoi faire une AG ? Certaines décisions relèvent de la compétence exclusive des associés telles que l’approbation annuelle des comptes, la répartition des bénéfices générés par la société, les changements statutaires (changement de domiciliation de la société, nomination ou démission de(s) dirigeant(s), ajout de clauses statutaires spécifiques…). Ce rassemblement se traduit par un vote des différents associés dont le poids dépend du nombre d’actions ou de parts sociales détenues par chacun (sauf clause contraire). En fonction des règles définies par les statuts, certains votes nécessiteront seulement la majorité des voix tandis que d’autres 75% voire l’unanimité. Les décisions prises en assemblée générale vont devoir être présentées sous la forme d’un écrit que l’on appelle plus communément le PV d’AG. Se réunir pour décider On appelle Assemblée Générale (AG) le rassemblement de l'ensemble des membres d'une organisation (ou des représentants de ces membres) afin qu'ils rencontrent les dirigeants ou les membres du conseil d'administration et puissent prendre des décisions. L’assemblée générale est le mode classique de consultation des associés dans la plupart des sociétés. Afin de différencier les types de décisions prises par les associés, on distingue 2 grandes familles d’Assemblées Générales : 1. Assemblée Générale Ordinaire 2. Assemblée Générale Extraordinaire Les différents types d’assemblées générales Exemple : Jean possède 50 actions sur 150, il possède donc 33,33% des droits de vote.
  • 4. Les types d’AG Assemblée Générale Ordinaire Le caractère ordinaire ou non de l’AG va résulter du type de décision à prendre. Quand elle est « classique » ou « habituelle », on parlera d’assemblée générale ordinaire. Inversement, quand elle est « inhabituelle », on parlera d’assemblée générale extraordinaire. Tous les ans, après la clôture des comptes, les sociétés doivent soumettre à approbation les comptes de la société aux associés afin que ceux-ci soient informés de la situation économique de l’entreprise. Si la société constate un bénéfice, les associés pourront voter à la majorité (sauf clause contraire) l’allocation de ces bénéfices (mise en réserve, ou versement des dividendes aux associés). Ainsi, la décision prise devra être constatée par un PV d’AG ordinaire. Ce PV sera conservé par la société comme moyen de preuve de la régularité des actions mises en œuvre à la suite de la décision prise par les associés. Le PV d’AG ordinaire va aussi pouvoir constater la nomination d’un nouveau commissaire au compte ou approuver les conventions réglementées (on parle de convention réglementée lorsqu’un dirigeant ou un associé conclut un contrat avec sa société ; pour éviter les conflits d’intérêt, la loi encadre la pratique et soumet ces accords aux votes des autres associés).
  • 5. Les types d’AG Assemblée Générale Extraordinaire D’autres décisions, moins courantes, nécessitent également l’approbation des associés. C’est le cas notamment des décisions visant à modifier les statuts de la société et/ou les règles de fonctionnement. On parle alors d’assemblée générale extraordinaire. Ces assemblées se réunissent généralement sur décision du dirigeant dans un délai défini par les statuts. Parmi les décisions qui donnent lieu à un PV d’AG extraordinaire il y a notamment : • le changement de siège social • la nomination/démission d’un dirigeant • le changement d’exercice social • l’ajout/suppression de clauses statutaires (ex: clause de préemption/d’agrément) • la dissolution de la société • l’augmentation/diminution de capital Ces décisions nécessiteront généralement (en fonction des statuts) une décision à la majorité qualifiée voire à l’unanimité.
  • 6. Les étapes d’organisation Si les personnes convoquées ne peuvent pas se déplacer, elles ont la possibilité de faire une procuration à un tiers et de se faire représenter par un autre associé ou la personne de leur choix. Conseils: Vérifier dans vos statuts si les statuts autorisent la représentation par un tiers étranger à la société. 1ère étape : la convocation L’assemblée générale ordinaire pour l’approbation des comptes d’une société doit intervenir au plus tard dans les 6 mois de la clôture de l’exercice. Pour cela, il est indispensable de convoquer les différentes parties prenantes par lettre recommandée 15 jours au moins avant la date de l’assemblée. De plus, il est nécessaire d’accompagner cette convocation avec les documents obligatoires : à savoir les comptes annuels, le rapport de gestion, du texte des résolutions et, le cas échéant, du rapport du commissaire aux comptes. Conseils: Regardez dans vos statuts qui en prend l’initiative et qui procède à la convocation. 2ème étape : la procuration pour le vote
  • 7. Les étapes d’organisation Il faut ensuite dresser un procès-verbal (PV) qui a principalement pour objet d’attester des décisions prises en assemblée. Les PV doivent donc être précieusement conservés pour servir de preuve en cas de litige. Afin de mettre en œuvre ce mode de preuve, la loi prévoit un droit intangible pour les associés de consultation des PV d’AG tenus dans les registres de la société. 4ème étape : le procès-verbal L’assemblée générale annuelle permet aux dirigeants de faire approuver les comptes annuels et le rapport de gestion. Elle permet aussi aux associés ou aux actionnaires de donner leur avis sur la gestion de la société et faire entendre leurs voix en cas de mécontentement. Après l’approbation des comptes, les associés décident de l’affectation du résultat et la distribution de dividendes. Les votes ont souvent lieu à la majorité simple (sauf mention contraire dans les statuts). 3ème étape : la tenue de l'assemblée
  • 8. Le PV d’AG Toute décision prise par l’assemblée générale doit être constatée par un PV d’AG. La production de ce document sur support papier est obligatoire : c’est la seule solution retenue par la loi pour la restitution des décisions prises lors de l’AG. Le PV d’AG est-il obligatoire pour les sociétés à associé unique ? Une assemblée générale supposant la réunion de plusieurs associés, les associés uniques des EURL ou SASU n’ont pas besoin de tenir une AG : l’associé unique prend les décisions seul. Cependant, il est obligatoire pour lui de faire rédiger un PV d’AG pour rapporter les décisions prises. C’est un document fixé par la loi Le PV d’AG est un document juridique qui permet de constater l’accord, au moyen d’un vote, des décisions soumises à l’ordre du jour par les associés. Le PV est la preuve que le droit des associés a bien été respecté et qu’au regard des faits, les décisions ont bien été respectées. Objectif du PV d’AG : Attester des décisions prises AG DÉCISIONS PV d’AG
  • 9. Le PV d’AG est soumis à un formalisme qu’il convient de respecter pour que ce dernier soit valide. Parmi ces mentions obligatoires, on trouve : • la date et le lieu de réunion ; • les nom, prénom usuel et qualité du président de l'assemblée ; • les nom et prénom des associés présents (ou réputés présents, en cas de participation à l'assemblée grâce à des moyens de télécommunication électroniques) ou représentés (par des mandataires, c'est-à-dire des personnes munies d'une procuration, ainsi habilitées à représenter les associés concernés), avec l'indication du nombre de parts sociales détenues par chacun d'eux. • les documents et rapports soumis à l'assemblée ; • un résumé fidèle et objectif de l'intégralité des débats, ce qui exclut notamment toute analyse des discussions qui ont précédé l'adoption des décisions ; • le texte des résolutions mises aux voix, sachant qu'il faut reproduire non seulement les résolutions adoptées définitivement mais aussi celles qui ont été rejetées ; • le résultat des votes ; • toutes difficultés techniques de transmission ayant perturbé le déroulement de l'assemblée, si la participation des associés à l'assemblée est assurée par des moyens de télécommunications. La rédaction du PV d’AG est stricte Le PV d’AG
  • 10. Outre les mentions obligatoires, certaines règles d’ordre légales et/ou statutaires doivent être respectées sous peine de nullité de l’acte. Les statuts de la société vont définir le mode de convocation des associés ainsi que les règles s’appliquant au vote, au nombre de participants minimum etc... Certaines irrégularités vont entraîner une nullité. La nullité peut être relative ou absolue. C’est généralement le cas lorsque les associés ont été irrégulièrement convoqués (non respect des règles statutaires) et que cette convocation a une influence sur l’issue du vote (ex : associés absents lors du vote du fait de la convocation irrégulière). Lorsque l’ordre du jour est trop imprécis ou que certaines décisions ont été votées alors qu’elles n’y figuraient pas, le PV ou les décisions en fonction des cas peuvent être annulés. Il en va de même pour les règles de quorum. La plupart des statuts exigent un nombre minimum d’associés devant être présents pour que les décisions votées soient valides. A défaut, la nullité du PV peut être prononcée. PV d’AG mal rédigé = acte annulé Le PV d’AG
  • 11. Qui peut rédiger mes PV d’AG ? Le PV d’AG Interlocuteurs Avantages Inconvénients Avocat traditionnel Protection maximale + Suivi transversal du dossier + Connaissance du client Fastidieux de contacter un avocat pour ce genre de prestation Expert-comptable Connaissance du monde de l’entreprise Coût élevé que les experts-comptables facturent sur des demandes juridiques (~1000€) Vous-même Gratuit Aucune protection + Erreur de rédaction pouvant entraîner la nullité de l’acte + Responsabilité pénale
  • 12. Formalités liées Certaines décisions prises en AG doivent faire l’objet d’un enregistrement au greffe du tribunal de commerce et d’une publication d’annonce légale. Sont concernés par ces formalités les PV d’AG qui : • approuvent les comptes de la société • modifient les statuts de la société • modifient la composition de certains organes sociaux de l’entreprise (par exemple le changement de gérant/président de la société) D’autres décisions doivent faire l’objet d’une déclaration auprès du SIE, il s’agit notamment des PV d’augmentation de capital.
  • 13. Conclusion 1. L’organisation d’une assemblée générale se fait minimum 1 fois par an, 6 mois maximum après la clôture des comptes. 2. Il existe 2 différents types d’AG en fonction des décisions prises: AG ordinaire ou AG extraordinaire. 3. L’organisation d’une AG suit des étapes strictes. 4. La rédaction du Procès Verbal permet de prouver les décisions prises lors de l’AG et atteste de preuve à l’égard de la loi. → Rédiger cet acte seul peut entraîner l’annulation de toutes les décisions. 5. Certaines décisions nécessitent l’immatriculation auprès du Greffe.
  • 14. Cas pratique : Approbation des comptes Sont à produire en un exemplaire certifié conforme par le représentant légal de la société : • Le procès-verbal de l'assemblée d'approbation des comptes • les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) • les annexes • le rapport de gestion • la proposition d'affectation du résultat soumise à l'assemblée • le cas échéant, le rapport du commissaire aux comptes Cette procédure est loin d’être anodine ! L'ensemble de ces documents doit faire l’objet d’un dépôt au greffe du tribunal de commerce, dans le délai d'un mois suivant l'approbation des comptes (délai porté à 2 mois en cas de dépôt par voie électronique). Les documents juridiques requis La société doit organiser une assemblée générale ordinaire (AGO) afin d’approuver les comptes dans les six mois suivant la clôture de l’exercice social Ex : Si l’exercice est clos le 31 décembre, l’AGO doit avoir lieu au plus tard le 30 juin 1. Préparer l’AG : avant l’AGO le dirigeant doit établir un certain nombre de documents : l'inventaire, le bilan, le compte de résultat et l'annexe ; l’ensemble formant les comptes annuels, ainsi que le rapport de gestion. 2. Le dirigeant arrête les comptes. Il prépare la convocation des associés ou actionnaires : un ordre du jour précis, les résolutions à adopter 3. Tenue de l’AG : l’assemblée générale annuelle délibère non seulement sur l'approbation des comptes, mais aussi sur l'affectation du résultat et la distribution de dividendes… 4. Rédaction du PV d’AG par un professionnel 5. Dépôt des comptes annuels au greffe du tribunal de commerce compétent
  • 15. Plus de 10 000 entrepreneurs nous ont fait confiance pour les accompagner dans leur démarches juridiques et administratives annuelles. Venez découvrir notre solution sur le PV d’ AG en cliquant ci-dessous : Une nouvelle manière de gérer vos AG avec Captain Contrat DÉCOUVREZ NOS SOLUTIONS