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Hackeuses!

  • 1. Entreprise agréée solidaire et labellisée Fondation reconnue d’utilité publique et abritée par FACE INNOVATION SOCIALE NUMÉRIQUE & FORMATION PROFESSIONNELLE #WomenInCode Octobre 2016
  • 2. Le constat Les femmes sont largement minoritaires dans le métier de développeur web : La raison UNE FORMATION SPÉCIALEMENT DÉDIÉE AUX FEMMES Un sas de préparation d’un mois LE GENÈSE DU PROJET La sous-représentation des femmes dans le secteur numérique 20% de femmes Le secteur numérique est généralement perçu comme masculin. Les femmes s'autocensurent et ne postulent pas aux formations et aux métiers du numérique. 80% d’hommes
  • 3. LE PROJET HACKEUSES ! Revaloriser la place des femmes dans le secteur numérique Objectifs : Familiariser les femmes avec le numérique et la programmation. Encourager celles qui voudraient entamer une carrière dans ce domaine à postuler pour une formation numérique à l’issue du sas. Leur montrer l’étendue du secteur numérique, la diversité de ses métiers et le large panel de formations existantes. Améliorer la confiance des apprenantes en elles-mêmes et leur faire prendre conscience de leur légitimité dans le secteur numérique et de manière générale dans le monde du travail.
  • 4. Un sas de préparation gratuit, sans autre pré-requis que la motivation Une promotion de 40 femmes venant de tous horizons sociaux et géographiques, réparties en 2 groupes de 20 Une formation d’un mois Un format mixte, encourageant l’autonomie : - 2 jours/semaine dans les locaux de Simplon, avec un formateur professionnel - 1 jour/semaine de formation et de projet en ligne - 1 jour/semaine de visite (entreprises, fablabs, startups, incubateurs…) Un modèle réplicable et flexible, qui sera adapté selon les conclusions tirées de ce projet pilote. LE PROJET PILOTE Une expérimentation pour améliorer la place des femmes dans le paysage numérique
  • 5. LE PROJET EN DÉTAIL Donner aux femmes la confiance et les outils pour réussir Notre programme se compose de 3 axes : L’axe technique - initiation aux fondamentaux de la programmation (HTML, CSS…) - découverte de l'ingénierie de l’imprimerie 3D - programmation d’objets connectés L’axe professionnel - visites d’entreprises, startups et incubateurs - rencontres avec des professionnels et des entrepreneurs du secteur numérique - introduction aux méthodes agiles - interventions de professionnels et de modèles inspirants L’axe d’émancipation - accompagnement individuel et orientation professionnelle - préparation et entraînement aux présentations orales et aux entretiens d’embauche
  • 6. Simplon accorde une grande importance à la pratique dans ses formations. Faire par soi-même et enseigner constituent une part essentielle de notre pédagogie. Apprendre en faisant Nos formations incluent de nombreux projets, que les apprenants réalisent seuls ou en groupe. Le but est d’enseigner les compétences techniques d’une manière concrète et d’encourager l’autonomie dans la recherche de solutions. Apprendre en enseignant Les participantes auront des occasions de participer à des événements de sensibilisation au code pour les enfants (par exemple Hour of Code et #SuperCodeurs). Transmettre et expliquer requièrent en effet une bonne compréhension des concepts, et cela constitue aussi un moyen efficace de gagner en confiance en soi. ZOOM SUR LA PÉDAGOGIE DE SIMPLON L’importance de la pratique dans l’apprentissage
  • 7. ACTIONS “GENDER EQUALITY IN TECH” Pour la Journée du Droit des Femmes, Simplon a sous-titré le documentaire “Code - Debugging the gender gap” en français et a participé à une série de 28 conférences et projections sur la place de la femme dans le secteur numérique. Un appel à projets pour encourager et soutenir les initiatives lancées par des femmes dans le secteur de la fabrication numérique (fablabs…). 3 prix seront remis, pour l’éducation, la solidarité et l’innovation.
  • 8. ACTIONS “GENDER EQUALITY IN TECH” Une semaine de code, de hackathon et de dialogue pour promouvoir la mixité dans le secteur numérique. Et aussi Forum Elle Active, Wi-Filles, Ladies who code, Duchess France, Girlz in tech, Journée Digital au féminin @CADigital…
  • 9. HACKEUSES! ET L'ÉCOSYSTÈME SNCF De multiples opportunités à con-construire Intervention de professionnels et de modèles inspirants de la SNCF / role Model, picths de projets et de parcours Visites de lieux de travail de la SNCF ; rencontre des équipes Projets pédagogiques en lien avec la SNCF cf projets des résidents de l’espace 574 Connexion avec le programme SNCF au féminin (mise en réseau, coaching... ) La Fondation SNCF, un premier soutien du programme Hackeuses! Une participation hacktive au premier pilote ! (quelques propositions à définir ensemble)
  • 11. Innovation avec SNCF Réseau Organisation d’un “datathon” avec des apprenants pour croiser les données internes SNCF avec les données ouvertes (open data) afin d’améliorer la prévention des risques météo sur le réseau ferroviaire. Recrutement avec Voyages-SNCF.com Accompagnement des apprenants sur leur insertion professionnelle dans le cadre de leur cursus de 6 mois et sourcing des meilleurs profils en vue de recrutement chez VSC. LA SNCF & SIMPLON Une collaboration historique Programme StartMeUp! avec SNCF Développement Un programme de mentoring croisé et de mise en situation d’entrepreneuriat entre les Simplonien.ne.s et les équipes de SNCF Développement. Fondation SNCF Soutien à l’essaimage des fabriques Transformation digitale Sensibilisation des salariés Ateliers d’initiation au Code d’autres programmes en cours d’ élaboration avec les résidents de l’espace 574