SlideShare une entreprise Scribd logo
Studio	
  de	
  créa-on	
  -­‐	
  Hub
Votre entreprise utilise-t-elle
Facebook, Twitter ou LinkedIn?
Personnellement, utilisez-vous
Facebook, Twitter ou LinkedIn?
Avez-vous plus de 30 minutes par jour
à consacrer aux médias sociaux ?
Je ne suis pas un gourou des médias sociaux.
Je n’ai pas de livre à vous vendre à la sortie.
Je suis un entrepreneur avec des moyens limités.
Et mes journées passent très vite.
Quelques clients
2010 2011 2012
Vous gérez une PME en technologies propres.
C’est important. C’est fascinant. Peut-être pas sexy.
Vous avez un compte LinkedIn.
Les gens qui vous aiment sont sur Facebook.
Twitter, ça l’air compliqué.
En plus, les règles du jeu changent tout le temps.
Qu’est-ce qu’on fait avec ça ?
Vous avez un budget marketing très limité ?
Vous avez peu de temps à consacrer
aux activités de réseautage en général ?
Le développement des affaires est crucial pour vous ?
Les médias sociaux ne sont pas un luxe.
En ce qui me concerne, j’émets 2 à 3 publications
par semaine sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
J’utilise mes comptes personnels et corporatifs
de façon complémentaire. Certains sont inactifs!
J’aime et commente tout ce que mes contacts
font d’intéressant.
Lorsque j’ai une nouvelle d’importance à diffuser,
je peux compter sur eux.
Les médias sociaux, oui ça vaut la peine.
Si vous retenez deux messages importants.
Aimez-vous les uns les autres
N’hésitez pas à faire pour vos pairs ce que vous aimeriez que vos pairs
fassent pour vous. Autrement dit, jouez en équipe : aimez, commentez, partagez.
Inutıle de faire semblant
Impliquez-vous personnellement. Faites-le par intérêt, pas par obligatıon.
Quand on vous parle, répondez. Quand on vous aide, remerciez.
Médias sociaux et technologies propres.
Minimiser l’effort. Maximiser l’impact.
> Perception VS réalité
> 10 concepts à maîtriser
> La stratégie 2.0 d’Écotech Québec
> Questions (n’hésitez pas à m’interrompre)
Quelques perceptions à corriger :
ajustons notre appareil
Source	
  :	
  Apple
Perception : Pour rayonner, il suffit de publier du
contenu intéressant. Mes abonnés vont le diffuser.
Pyramide
Perception : Pour rayonner, il suffit de publier du
contenu intéressant. Mes abonnés vont le diffuser.
Réalité : Vous n’êtes pas Al Gore et moi non plus.
Pyramide Réseau
Perception : Les médias sociaux sont un concours
de popularité.
Source : entirelypets.com
Perception : Les médias sociaux sont un concours
de popularité.
Réalité : 1 000 abonnés engagés valent davantage
que 100 000 abonnés passifs.
Source : entirelypets.com Source : thenextweb.com
Perception : Les médias sociaux sont des plateformes
gratuites pour les marques.
Source : blog.suredesigntshirts.com
Perception : Les médias sociaux sont des plateformes
gratuites pour les marques.
Réalité : La portée « organique » des publications est
en chute libre. Pour une bonne portée, il faut payer.
Source : Social@Ogilvy
6 % @1000 abonnés =
60 personnes atteintes
Source : blog.suredesigntshirts.com
Perception : La publicité sur LinkedIn et Facebook,
c’est de la m*&(%@.
Source : linkedin.com
Perception : La publicité sur LinkedIn et Facebook,
c’est de la m*&(%@.
Réalité : C’est un outil abordable, d’une précision
incomparable.
Source : linkedin.com Source : linkedin.com
Perception : Facebook, c’est juste pour les jeunes.
Source : youreducationdoctor.wordpress.com
Perception : Facebook, c’est juste pour les jeunes.
Réalité : Facebook est dominé par les 25-44 ans.
Source : youreducationdoctor.wordpress.com Sources : optimiseblog.co.uk
25 - 44 ans
44 %
Les statistiques québécoises à retenir :
65,8	
  %
Taux	
  de	
  pénétra-on	
  QC
|
43,6	
  %	
  des	
  Québécois
u-lisent	
  Facebook
chaque	
  jour	
  !
12,1	
  %
Taux	
  de	
  pénétra-on	
  QC
|
7	
  %	
  des	
  Québécois
u-lisent	
  TwiMer
chaque	
  semaine	
  !
15,0	
  %
Taux	
  de	
  pénétra-on	
  QC
|
9	
  %	
  des	
  Québécois
u-lisent	
  LinkedIn
chaque	
  semaine	
  !
Source	
  :	
  Étude	
  NETendances	
  2013,	
  Cefrio
10 concepts à maîtriser :
la base du succès en 2014
Source	
  :	
  Facebook
EN 30 MINUTES
PAR JOUR
1. Mobilisez vos ambassadeurs,
à commencer par les membres de votre équipe.
C. Bûche : clients potentiels
B. Bois sec : influenceurs (politiques, médiatiques, scientifiques, RSE)
A. Papier journal : entourage (employés, contacts, partenaires, clients actuels)
Allumez la conversation et entretenez la flamme.
2. Soyez constamment pour vos pairs
ce que vous souhaitez que vos pairs soient pour vous.
> Aimez
> Commentez
> Partagez
> Recommencez
Source : bbc.co.uk
3. Tirez le maximum de LinkedIn
à titre personnel et corporatif.
Profil corporatifProfil personnel
3. Tirez le maximum de LinkedIn
à titre personnel et corporatif.
> Publiez des nouvelles
en prenant soin d’identifier
(taguer) des collaborateurs
> Profitez de la grande
viralité de linkedIn.
3. Tirez le maximum de LinkedIn
à titre personnel et corporatif.
> Évitez de perdre votre temps
en créant un groupe LinkedIn.
Malgré un nombre
considérable d’abonnés,
les échanges y sont plutôt
rares/invisibles.
3. Tirez le maximum de LinkedIn
à titre personnel et corporatif.
> Explorez le potentiel
publicitaire en faisant la
promotion de votre site web
ou de votre page LinkedIn
(+/- 2$ / clic) ou encore en
sponsorisant une nouvelle
(+/- 6$ / clic)
3. Tirez le maximum de LinkedIn
à titre personnel et corporatif.
> Ciblez un public très précis
en fonction de vos
objectifs.
Ex: Faire connaître un
nouveau produit à des
clients potentiels dans le
secteur municipal au
Québec.
3. Tirez le maximum de LinkedIn
à titre personnel et corporatif.
Source : Hubrid, expérience menée du 1er décembre 2013 au 31 janvier 2014
1 $ =
+/- 1 400 impressions
4. Utilisez Twitter pour le « speed dating corporatif »,
puis déplacez vos contacts vers LinkedIn.
> Sur Twitter, nous sommes vite
oubliés. Nos publications vivent
moins de 60 minutes les utilisateurs
passent peu de temps sur le réseau.
> Par contre, vous n’êtes qu’à un clic
d’un nouveau partenaire d’affaires
potentiel. Soyez proactifs en vous
abonnant aux comptes de prospects.
4. Utilisez Twitter pour le speed dating corporatif,
puis déplacez vos contacts vers LinkedIn.
> Votre nouveau contact vous suit
en retour ? Présentez-vous en privé
et invitez-le à vous rejoindre sur
LinkedIn.
> Si ce contact est précieux, trouvez
une opportunité de rencontre sur le
terrain. (5 à 7, etc.) Et faites-en votre
porte d’entrée dans son entreprise.
4. Utilisez Twitter pour le speed dating corporatif,
puis déplacez vos contacts vers LinkedIn.
> Pour utiliser votre temps
efficacement, préférez
Tweetdeck à Twitter.com
> Placez vos abonnés
pertinents dans des listes
et suivez leurs publications
dans des colonnes.
Un coup d’oeil suffit.
5. S’établir sur Facebook, un choix très personnel.
Et si la marque, c’était vous ?
> Vos chances de rassembler plus de
2 000 ambassadeurs pour votre
marque sur Facebook sont faibles ?
> Si avez un compte personnel sur
Facebook avec un bon réseau
d’amis, utilisez-le pour parler de vos
projets d’affaires au lieu d’alimenter
une page corpo au succès limité.
5. S’établir sur Facebook, un choix très personnel.
Et si la marque, c’était vous ?
6. Évitez les distractions inutiles.
Laissez Pinterest, Instagram et Snapchat aux autres.
> Les blogueurs parlent abondamment
de plateformes émergentes dont la
pénétration au Québec est insuffisante
pour la très grande majorité des
entreprises.
> Oui, Tourisme Montréal utilise
Instagram, MusiquePlus utilise
Snapchat et DeSerres utilise Pinterest.
Ces exceptions confirment la règle.
6. Évitez les distractions inutiles.
Laissez Pinterest, Instagram et Snapchat aux autres.
> Qu’on y publie de l’information ou
non, la création d’un profil Google+
permettra l’affichage de vos
coordonnées lorsque les internautes
recherchent votre entreprise.
> Pour l’instant, les avantages au
niveau du référencement sont plutôt
discutables.
7. Quand on vous parle, répondez.
Quand on vous aide, remerciez.
> Pour maintenir l’engagement de
vos abonnés, montrez-leur qu’il y a
du service au numéro composé et
respectez les règles de base de la
nétiquette.
> Ce conseil semble superflu.
Pourtant, cet aspect est négligé.
8. Laissez une empreinte
sans devenir source de pollution.
> Sur Facebook et LinkedIn, il est
inutile de publier plus de 3 fois par
semaine. Rédigez des publications
d’impact qui donnent une valeur
ajoutée à l’information.
> Sur Twitter, un tweet par heure
ouvrable est optimal, mais ce
rythme est difficile à maintenir.
X
9. Trop de statistiques, c’est comme pas assez.
La notoriété est la seule réelle mesure de succès 2.0.
> Oui, vous pouvez compter les
impressions et les clics. Mais à 30
minutes par jour, mieux vaut se
concentrer sur la mission de bâtir un
réseau d’ambassadeurs de qualité,
de rédiger des publications à fort
impact et d’être présents pour ceux
dont vous aurez besoin demain.
10. Si votre marque ne peut être une locomotive,
faites-en un wagon de tête.
> Profitez du pouvoir d’attraction de
projets rassembleurs liés à vos
intérêts et associez-y votre marque
le plus possible.
> Utilisez les mots-clics populaires
pour permettre à vos publications
de rejoindre un plus large public.
(ex: #mardiDD, #cleantech)
La stratégie 2.0
d’Écotech Québec
Source	
  :	
  Écotech	
  Québec
En novembre, Hubrid a remporté un appel d’offres
et développé une stratégie 2.0 avec Écotech Québec
> La situation au départ :
+ Excellent contenu
+ Bonne influence
- Portée limitée
- Faible croissance
- Compte LinkedIn inactif
En novembre, Hubrid a remporté un appel d’offres
et développé une stratégie 2.0 avec Écotech Québec
> Premiers ajustements proposés :
> Embauche d’un gestionnaire de communautés à 5 h/semaine
> Mobilisation des membres et partenaires (Répertoire Écotoile +
nouvelles@ecotechquebec.com)
> Publication bilingues hebdomadaires sur Linkedin
> Publicité sur LinkedIn (QC + international)
> Ajout manuel d’abonnés Twitter
Luca Palladino
Gestionnaire de communautés
Comment aller plus loin avec le grand public ?
Et si l’information empruntait un véhicule plus sexy ?
Moins officiel ?
Sources : cadillac.com, fiskerautomotive.com
L’innova-on	
  québécoise	
  du	
  jour	
  en	
  technologies	
  propres
Du	
  mardi	
  au	
  jeudi	
  7:50	
  sur	
  Facebook,	
  TwiMer	
  et	
  LinkedIn
Écominute : célébrer l’innovation
avec une formule novatrice
> Une locomotive pour les 1 000 organisations
actives en technologies propres
> Un rendez-vous chaque matin pour les 30 000
travailleurs de l’industrie
> Une vitrine sur votre univers, spécialement
conçue pour les passionnés d’innovation et
d’actualité
En participant à Écominute
vous aidez Écotech Québec à vous aider
> Merci de suivre Écominute sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
> N’hésitez pas à aimer, commenter et partager la nouvelle du jour.
> Transmettez vos bonnes nouvelles à l’adresse
nouvelles@ecotechquebec.com
En participant à Écominute
vous aidez Écotech Québec à vous aider
> Merci de suivre Écominute sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
> N’hésitez pas à aimer, commenter et partager la nouvelle du jour.
> Transmettez vos bonnes nouvelles à l’adresse
nouvelles@ecotechquebec.com
Amen.
Un bel accueil
sur Facebook, Twitter et LinkedIn
Hubrid - Écotech Québec - Médias sociaux et technologies propres
En une semaine sur Facebook
Écominute aura dépassé Écotech Québec
Pour ne pas manquer Écominute sur Facebook
mettez-vous une « alarme ».
MERCI	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  
Hughes Chandonnet | 514.715.0284 | hughes@hubrid.ca | http://hubrid.ca

Contenu connexe

Tendances

Curation de contenu: une discussion entre Josée Plamondon et Sébastien Proven...
Curation de contenu: une discussion entre Josée Plamondon et Sébastien Proven...Curation de contenu: une discussion entre Josée Plamondon et Sébastien Proven...
Curation de contenu: une discussion entre Josée Plamondon et Sébastien Proven...
Sebastien Provencher
 
Bloguer pour son entreprise
Bloguer pour son entrepriseBloguer pour son entreprise
Bloguer pour son entreprise
Youssef Rahoui
 
7 règles d’or pour réussir la page facebook de sa startup
7 règles d’or pour réussir la page facebook de sa startup7 règles d’or pour réussir la page facebook de sa startup
7 règles d’or pour réussir la page facebook de sa startup
QuickBooks France
 
Optimisez votre profil Linkedin
Optimisez votre profil LinkedinOptimisez votre profil Linkedin
Optimisez votre profil Linkedin
Research 213
 
Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?
Adrianne Langlois
 
Reseaux Sociaux Pour Entrepreneurs Quebecois
Reseaux Sociaux Pour Entrepreneurs QuebecoisReseaux Sociaux Pour Entrepreneurs Quebecois
Reseaux Sociaux Pour Entrepreneurs Quebecois
godboutdaniel
 
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?
Comment pourrai-je trouver un  emploi via les réseaux sociaux ?Comment pourrai-je trouver un  emploi via les réseaux sociaux ?
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?
Nouha Belaid
 
Checklist personal branding du dirigeant
Checklist personal branding du dirigeantChecklist personal branding du dirigeant
Checklist personal branding du dirigeant
Emma Bellantonio Goncalves ✔
 
Twitter pour les entreprises
Twitter pour les entreprisesTwitter pour les entreprises
Twitter pour les entreprises
Amandine Prompt
 
Manifesto Blog RH
Manifesto Blog RHManifesto Blog RH
Manifesto Blog RH
rmen
 
Competitic Reseaux sociaux, quelles opportunites pour mon entreprise by compe...
Competitic Reseaux sociaux, quelles opportunites pour mon entreprise by compe...Competitic Reseaux sociaux, quelles opportunites pour mon entreprise by compe...
Competitic Reseaux sociaux, quelles opportunites pour mon entreprise by compe...
COMPETITIC
 
helene duneigre - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec une pro du ...
helene duneigre - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec une pro du ...helene duneigre - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec une pro du ...
helene duneigre - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec une pro du ...
Alban Jarry
 
laurence beaufort - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro du...
laurence beaufort - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro du...laurence beaufort - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro du...
laurence beaufort - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro du...
Alban Jarry
 
gwenaelle bruno salinier - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un...
gwenaelle bruno salinier - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un...gwenaelle bruno salinier - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un...
gwenaelle bruno salinier - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un...
Alban Jarry
 
Formation médias sociaux en entreprise
Formation médias sociaux en entrepriseFormation médias sociaux en entreprise
Formation médias sociaux en entreprise
cdetno
 
Pages Fans, quelles interactions avec vos fans ? | Maxime Garrigues (X-prime ...
Pages Fans, quelles interactions avec vos fans ? | Maxime Garrigues (X-prime ...Pages Fans, quelles interactions avec vos fans ? | Maxime Garrigues (X-prime ...
Pages Fans, quelles interactions avec vos fans ? | Maxime Garrigues (X-prime ...
Ooredoo Tunisie
 
Julien Kraeuter - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro du d...
Julien Kraeuter - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro du d...Julien Kraeuter - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro du d...
Julien Kraeuter - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro du d...
Alban Jarry
 

Tendances (18)

Curation de contenu: une discussion entre Josée Plamondon et Sébastien Proven...
Curation de contenu: une discussion entre Josée Plamondon et Sébastien Proven...Curation de contenu: une discussion entre Josée Plamondon et Sébastien Proven...
Curation de contenu: une discussion entre Josée Plamondon et Sébastien Proven...
 
Bloguer pour son entreprise
Bloguer pour son entrepriseBloguer pour son entreprise
Bloguer pour son entreprise
 
7 règles d’or pour réussir la page facebook de sa startup
7 règles d’or pour réussir la page facebook de sa startup7 règles d’or pour réussir la page facebook de sa startup
7 règles d’or pour réussir la page facebook de sa startup
 
Optimisez votre profil Linkedin
Optimisez votre profil LinkedinOptimisez votre profil Linkedin
Optimisez votre profil Linkedin
 
Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?Pinterest: Un babillard 2.0?
Pinterest: Un babillard 2.0?
 
Reseaux Sociaux Pour Entrepreneurs Quebecois
Reseaux Sociaux Pour Entrepreneurs QuebecoisReseaux Sociaux Pour Entrepreneurs Quebecois
Reseaux Sociaux Pour Entrepreneurs Quebecois
 
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?
Comment pourrai-je trouver un  emploi via les réseaux sociaux ?Comment pourrai-je trouver un  emploi via les réseaux sociaux ?
Comment pourrai-je trouver un emploi via les réseaux sociaux ?
 
Checklist personal branding du dirigeant
Checklist personal branding du dirigeantChecklist personal branding du dirigeant
Checklist personal branding du dirigeant
 
Twitter pour les entreprises
Twitter pour les entreprisesTwitter pour les entreprises
Twitter pour les entreprises
 
Manifesto Blog RH
Manifesto Blog RHManifesto Blog RH
Manifesto Blog RH
 
Competitic Reseaux sociaux, quelles opportunites pour mon entreprise by compe...
Competitic Reseaux sociaux, quelles opportunites pour mon entreprise by compe...Competitic Reseaux sociaux, quelles opportunites pour mon entreprise by compe...
Competitic Reseaux sociaux, quelles opportunites pour mon entreprise by compe...
 
helene duneigre - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec une pro du ...
helene duneigre - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec une pro du ...helene duneigre - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec une pro du ...
helene duneigre - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec une pro du ...
 
laurence beaufort - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro du...
laurence beaufort - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro du...laurence beaufort - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro du...
laurence beaufort - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro du...
 
gwenaelle bruno salinier - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un...
gwenaelle bruno salinier - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un...gwenaelle bruno salinier - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un...
gwenaelle bruno salinier - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un...
 
Formation médias sociaux en entreprise
Formation médias sociaux en entrepriseFormation médias sociaux en entreprise
Formation médias sociaux en entreprise
 
Pages Fans, quelles interactions avec vos fans ? | Maxime Garrigues (X-prime ...
Pages Fans, quelles interactions avec vos fans ? | Maxime Garrigues (X-prime ...Pages Fans, quelles interactions avec vos fans ? | Maxime Garrigues (X-prime ...
Pages Fans, quelles interactions avec vos fans ? | Maxime Garrigues (X-prime ...
 
Julien Kraeuter - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro du d...
Julien Kraeuter - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro du d...Julien Kraeuter - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro du d...
Julien Kraeuter - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro du d...
 
Medias sociaux organismes famille
Medias sociaux organismes familleMedias sociaux organismes famille
Medias sociaux organismes famille
 

En vedette

Canebière Cannabis
Canebière CannabisCanebière Cannabis
Canebière Cannabis
Guillaume Lopez
 
Bulletin molineuf 2014
Bulletin molineuf 2014Bulletin molineuf 2014
Bulletin molineuf 2014
mairieMolineuf
 
Bâtir sa marque en tant qu'entrepreneur - Rencontre entrepreneuriat jeunesse ...
Bâtir sa marque en tant qu'entrepreneur - Rencontre entrepreneuriat jeunesse ...Bâtir sa marque en tant qu'entrepreneur - Rencontre entrepreneuriat jeunesse ...
Bâtir sa marque en tant qu'entrepreneur - Rencontre entrepreneuriat jeunesse ...
Hughes Chandonnet
 
FOTOS CARGADAS DE HISTORIA
FOTOS CARGADAS DE HISTORIAFOTOS CARGADAS DE HISTORIA
FOTOS CARGADAS DE HISTORIA
Jesus Palomino
 
Hombres y animales
Hombres y animales Hombres y animales
Hombres y animales
Jesus Palomino
 
Etude coolbrandz pour Swiss Community Managers Association
Etude coolbrandz pour Swiss Community Managers AssociationEtude coolbrandz pour Swiss Community Managers Association
Etude coolbrandz pour Swiss Community Managers Association
Eileen Schuch
 
Human sense and lexical sense in language learning: The case of Tamil
Human sense and lexical sense in language learning: The case  of TamilHuman sense and lexical sense in language learning: The case  of Tamil
Human sense and lexical sense in language learning: The case of Tamil
Department of Linguistics,Bharathiar University
 
Cirer un meuble
Cirer un meubleCirer un meuble
Cirer un meuble
centhypatie
 

En vedette (8)

Canebière Cannabis
Canebière CannabisCanebière Cannabis
Canebière Cannabis
 
Bulletin molineuf 2014
Bulletin molineuf 2014Bulletin molineuf 2014
Bulletin molineuf 2014
 
Bâtir sa marque en tant qu'entrepreneur - Rencontre entrepreneuriat jeunesse ...
Bâtir sa marque en tant qu'entrepreneur - Rencontre entrepreneuriat jeunesse ...Bâtir sa marque en tant qu'entrepreneur - Rencontre entrepreneuriat jeunesse ...
Bâtir sa marque en tant qu'entrepreneur - Rencontre entrepreneuriat jeunesse ...
 
FOTOS CARGADAS DE HISTORIA
FOTOS CARGADAS DE HISTORIAFOTOS CARGADAS DE HISTORIA
FOTOS CARGADAS DE HISTORIA
 
Hombres y animales
Hombres y animales Hombres y animales
Hombres y animales
 
Etude coolbrandz pour Swiss Community Managers Association
Etude coolbrandz pour Swiss Community Managers AssociationEtude coolbrandz pour Swiss Community Managers Association
Etude coolbrandz pour Swiss Community Managers Association
 
Human sense and lexical sense in language learning: The case of Tamil
Human sense and lexical sense in language learning: The case  of TamilHuman sense and lexical sense in language learning: The case  of Tamil
Human sense and lexical sense in language learning: The case of Tamil
 
Cirer un meuble
Cirer un meubleCirer un meuble
Cirer un meuble
 

Similaire à Hubrid - Écotech Québec - Médias sociaux et technologies propres

Webinaire - Le recrutement social
Webinaire - Le recrutement socialWebinaire - Le recrutement social
Webinaire - Le recrutement social
Mylène Beaudoin
 
Personal branding via Les réseaux sociaux - SMC Tunisia.pptx
Personal branding via Les réseaux sociaux - SMC Tunisia.pptxPersonal branding via Les réseaux sociaux - SMC Tunisia.pptx
Personal branding via Les réseaux sociaux - SMC Tunisia.pptx
Social media Club Tunisia
 
Aperitics11: Les réseaux sociaux, y aller ou pas?
Aperitics11: Les réseaux sociaux, y aller ou pas? Aperitics11: Les réseaux sociaux, y aller ou pas?
Aperitics11: Les réseaux sociaux, y aller ou pas?
CCI Aude
 
Comment créer du contenu B2B viral en 2016 ?
Comment créer du contenu B2B viral en 2016  ?Comment créer du contenu B2B viral en 2016  ?
Comment créer du contenu B2B viral en 2016 ?
Julien Bréal
 
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
Dehorter Nicolas
 
E réputation - comment maîtriser son image sur le net
E réputation - comment maîtriser son image sur le netE réputation - comment maîtriser son image sur le net
E réputation - comment maîtriser son image sur le net
Pole Normand Des Echanges Electroniques
 
Facebook, Twitter, Google+ : Comment tirer parti des réseaux sociaux en B2C?
Facebook, Twitter, Google+ : Comment tirer parti des réseaux sociaux en B2C?Facebook, Twitter, Google+ : Comment tirer parti des réseaux sociaux en B2C?
Facebook, Twitter, Google+ : Comment tirer parti des réseaux sociaux en B2C?
WSIdee
 
Atelier-conférence "Comment les réseaux sociaux peuvent booster votre CA et a...
Atelier-conférence "Comment les réseaux sociaux peuvent booster votre CA et a...Atelier-conférence "Comment les réseaux sociaux peuvent booster votre CA et a...
Atelier-conférence "Comment les réseaux sociaux peuvent booster votre CA et a...
COMPETITIC
 
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
Neocamino
 
Formation - Médias sociaux - JPS
Formation - Médias sociaux - JPSFormation - Médias sociaux - JPS
Formation - Médias sociaux - JPS
Christine Renaud
 
Linkedin 100629071216-phpapp02
Linkedin 100629071216-phpapp02Linkedin 100629071216-phpapp02
Linkedin 100629071216-phpapp02
helenecou
 
Réseaux sociaux et inbound marketing
Réseaux sociaux et inbound marketingRéseaux sociaux et inbound marketing
Réseaux sociaux et inbound marketing
Coconotek
 
Foliweb nantes 06%2 f2017 tout ce qu'une entreprise doit savoir sur les rés...
Foliweb nantes 06%2 f2017   tout ce qu'une entreprise doit savoir sur les rés...Foliweb nantes 06%2 f2017   tout ce qu'une entreprise doit savoir sur les rés...
Foliweb nantes 06%2 f2017 tout ce qu'une entreprise doit savoir sur les rés...
Neocamino
 
Le community management pour les nuls par Louise Maton
Le community management pour les nuls par Louise MatonLe community management pour les nuls par Louise Maton
Le community management pour les nuls par Louise Maton
La FeWeb
 
Comment fédérer et développer votre communauté
Comment fédérer et développer votre communautéComment fédérer et développer votre communauté
Comment fédérer et développer votre communauté
webassoc .fr
 
Bâtir une stratégie de médias sociaux - Association des gens d'affaires de Bl...
Bâtir une stratégie de médias sociaux - Association des gens d'affaires de Bl...Bâtir une stratégie de médias sociaux - Association des gens d'affaires de Bl...
Bâtir une stratégie de médias sociaux - Association des gens d'affaires de Bl...
Guillaume Brunet
 
Les Foliweb - 2 ateliers indispensables pour réussir sur Internet
Les Foliweb - 2 ateliers indispensables pour réussir sur InternetLes Foliweb - 2 ateliers indispensables pour réussir sur Internet
Les Foliweb - 2 ateliers indispensables pour réussir sur Internet
Agence Bee Yoo
 
2 ateliers indispensables pour réussir sur internet par Alexandra Noirault
2 ateliers indispensables pour réussir sur internet par Alexandra Noirault 2 ateliers indispensables pour réussir sur internet par Alexandra Noirault
2 ateliers indispensables pour réussir sur internet par Alexandra Noirault
Neocamino
 
RCS, Réseau Communication Santé - Delphine Rémy Boutang
RCS, Réseau Communication Santé - Delphine Rémy BoutangRCS, Réseau Communication Santé - Delphine Rémy Boutang
RCS, Réseau Communication Santé - Delphine Rémy Boutang
the bureau, digital agency
 
Atelier-Open-reseaux-sociaux-27-Février-2020.pdf
Atelier-Open-reseaux-sociaux-27-Février-2020.pdfAtelier-Open-reseaux-sociaux-27-Février-2020.pdf
Atelier-Open-reseaux-sociaux-27-Février-2020.pdf
ZenabouNassour
 

Similaire à Hubrid - Écotech Québec - Médias sociaux et technologies propres (20)

Webinaire - Le recrutement social
Webinaire - Le recrutement socialWebinaire - Le recrutement social
Webinaire - Le recrutement social
 
Personal branding via Les réseaux sociaux - SMC Tunisia.pptx
Personal branding via Les réseaux sociaux - SMC Tunisia.pptxPersonal branding via Les réseaux sociaux - SMC Tunisia.pptx
Personal branding via Les réseaux sociaux - SMC Tunisia.pptx
 
Aperitics11: Les réseaux sociaux, y aller ou pas?
Aperitics11: Les réseaux sociaux, y aller ou pas? Aperitics11: Les réseaux sociaux, y aller ou pas?
Aperitics11: Les réseaux sociaux, y aller ou pas?
 
Comment créer du contenu B2B viral en 2016 ?
Comment créer du contenu B2B viral en 2016  ?Comment créer du contenu B2B viral en 2016  ?
Comment créer du contenu B2B viral en 2016 ?
 
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
Servicedaccompagnementequitycrowd (1)
 
E réputation - comment maîtriser son image sur le net
E réputation - comment maîtriser son image sur le netE réputation - comment maîtriser son image sur le net
E réputation - comment maîtriser son image sur le net
 
Facebook, Twitter, Google+ : Comment tirer parti des réseaux sociaux en B2C?
Facebook, Twitter, Google+ : Comment tirer parti des réseaux sociaux en B2C?Facebook, Twitter, Google+ : Comment tirer parti des réseaux sociaux en B2C?
Facebook, Twitter, Google+ : Comment tirer parti des réseaux sociaux en B2C?
 
Atelier-conférence "Comment les réseaux sociaux peuvent booster votre CA et a...
Atelier-conférence "Comment les réseaux sociaux peuvent booster votre CA et a...Atelier-conférence "Comment les réseaux sociaux peuvent booster votre CA et a...
Atelier-conférence "Comment les réseaux sociaux peuvent booster votre CA et a...
 
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
8 étapes indispensables pour trouver des clients par internet
 
Formation - Médias sociaux - JPS
Formation - Médias sociaux - JPSFormation - Médias sociaux - JPS
Formation - Médias sociaux - JPS
 
Linkedin 100629071216-phpapp02
Linkedin 100629071216-phpapp02Linkedin 100629071216-phpapp02
Linkedin 100629071216-phpapp02
 
Réseaux sociaux et inbound marketing
Réseaux sociaux et inbound marketingRéseaux sociaux et inbound marketing
Réseaux sociaux et inbound marketing
 
Foliweb nantes 06%2 f2017 tout ce qu'une entreprise doit savoir sur les rés...
Foliweb nantes 06%2 f2017   tout ce qu'une entreprise doit savoir sur les rés...Foliweb nantes 06%2 f2017   tout ce qu'une entreprise doit savoir sur les rés...
Foliweb nantes 06%2 f2017 tout ce qu'une entreprise doit savoir sur les rés...
 
Le community management pour les nuls par Louise Maton
Le community management pour les nuls par Louise MatonLe community management pour les nuls par Louise Maton
Le community management pour les nuls par Louise Maton
 
Comment fédérer et développer votre communauté
Comment fédérer et développer votre communautéComment fédérer et développer votre communauté
Comment fédérer et développer votre communauté
 
Bâtir une stratégie de médias sociaux - Association des gens d'affaires de Bl...
Bâtir une stratégie de médias sociaux - Association des gens d'affaires de Bl...Bâtir une stratégie de médias sociaux - Association des gens d'affaires de Bl...
Bâtir une stratégie de médias sociaux - Association des gens d'affaires de Bl...
 
Les Foliweb - 2 ateliers indispensables pour réussir sur Internet
Les Foliweb - 2 ateliers indispensables pour réussir sur InternetLes Foliweb - 2 ateliers indispensables pour réussir sur Internet
Les Foliweb - 2 ateliers indispensables pour réussir sur Internet
 
2 ateliers indispensables pour réussir sur internet par Alexandra Noirault
2 ateliers indispensables pour réussir sur internet par Alexandra Noirault 2 ateliers indispensables pour réussir sur internet par Alexandra Noirault
2 ateliers indispensables pour réussir sur internet par Alexandra Noirault
 
RCS, Réseau Communication Santé - Delphine Rémy Boutang
RCS, Réseau Communication Santé - Delphine Rémy BoutangRCS, Réseau Communication Santé - Delphine Rémy Boutang
RCS, Réseau Communication Santé - Delphine Rémy Boutang
 
Atelier-Open-reseaux-sociaux-27-Février-2020.pdf
Atelier-Open-reseaux-sociaux-27-Février-2020.pdfAtelier-Open-reseaux-sociaux-27-Février-2020.pdf
Atelier-Open-reseaux-sociaux-27-Février-2020.pdf
 

Hubrid - Écotech Québec - Médias sociaux et technologies propres

  • 1. Studio  de  créa-on  -­‐  Hub
  • 2. Votre entreprise utilise-t-elle Facebook, Twitter ou LinkedIn? Personnellement, utilisez-vous Facebook, Twitter ou LinkedIn? Avez-vous plus de 30 minutes par jour à consacrer aux médias sociaux ?
  • 3. Je ne suis pas un gourou des médias sociaux. Je n’ai pas de livre à vous vendre à la sortie. Je suis un entrepreneur avec des moyens limités. Et mes journées passent très vite.
  • 6. Vous gérez une PME en technologies propres. C’est important. C’est fascinant. Peut-être pas sexy. Vous avez un compte LinkedIn. Les gens qui vous aiment sont sur Facebook. Twitter, ça l’air compliqué. En plus, les règles du jeu changent tout le temps. Qu’est-ce qu’on fait avec ça ?
  • 7. Vous avez un budget marketing très limité ? Vous avez peu de temps à consacrer aux activités de réseautage en général ? Le développement des affaires est crucial pour vous ? Les médias sociaux ne sont pas un luxe.
  • 8. En ce qui me concerne, j’émets 2 à 3 publications par semaine sur Facebook, Twitter et LinkedIn. J’utilise mes comptes personnels et corporatifs de façon complémentaire. Certains sont inactifs! J’aime et commente tout ce que mes contacts font d’intéressant. Lorsque j’ai une nouvelle d’importance à diffuser, je peux compter sur eux.
  • 9. Les médias sociaux, oui ça vaut la peine. Si vous retenez deux messages importants.
  • 10. Aimez-vous les uns les autres N’hésitez pas à faire pour vos pairs ce que vous aimeriez que vos pairs fassent pour vous. Autrement dit, jouez en équipe : aimez, commentez, partagez.
  • 11. Inutıle de faire semblant Impliquez-vous personnellement. Faites-le par intérêt, pas par obligatıon. Quand on vous parle, répondez. Quand on vous aide, remerciez.
  • 12. Médias sociaux et technologies propres. Minimiser l’effort. Maximiser l’impact. > Perception VS réalité > 10 concepts à maîtriser > La stratégie 2.0 d’Écotech Québec > Questions (n’hésitez pas à m’interrompre)
  • 13. Quelques perceptions à corriger : ajustons notre appareil Source  :  Apple
  • 14. Perception : Pour rayonner, il suffit de publier du contenu intéressant. Mes abonnés vont le diffuser. Pyramide
  • 15. Perception : Pour rayonner, il suffit de publier du contenu intéressant. Mes abonnés vont le diffuser. Réalité : Vous n’êtes pas Al Gore et moi non plus. Pyramide Réseau
  • 16. Perception : Les médias sociaux sont un concours de popularité. Source : entirelypets.com
  • 17. Perception : Les médias sociaux sont un concours de popularité. Réalité : 1 000 abonnés engagés valent davantage que 100 000 abonnés passifs. Source : entirelypets.com Source : thenextweb.com
  • 18. Perception : Les médias sociaux sont des plateformes gratuites pour les marques. Source : blog.suredesigntshirts.com
  • 19. Perception : Les médias sociaux sont des plateformes gratuites pour les marques. Réalité : La portée « organique » des publications est en chute libre. Pour une bonne portée, il faut payer. Source : Social@Ogilvy 6 % @1000 abonnés = 60 personnes atteintes Source : blog.suredesigntshirts.com
  • 20. Perception : La publicité sur LinkedIn et Facebook, c’est de la m*&(%@. Source : linkedin.com
  • 21. Perception : La publicité sur LinkedIn et Facebook, c’est de la m*&(%@. Réalité : C’est un outil abordable, d’une précision incomparable. Source : linkedin.com Source : linkedin.com
  • 22. Perception : Facebook, c’est juste pour les jeunes. Source : youreducationdoctor.wordpress.com
  • 23. Perception : Facebook, c’est juste pour les jeunes. Réalité : Facebook est dominé par les 25-44 ans. Source : youreducationdoctor.wordpress.com Sources : optimiseblog.co.uk 25 - 44 ans 44 %
  • 24. Les statistiques québécoises à retenir : 65,8  % Taux  de  pénétra-on  QC | 43,6  %  des  Québécois u-lisent  Facebook chaque  jour  ! 12,1  % Taux  de  pénétra-on  QC | 7  %  des  Québécois u-lisent  TwiMer chaque  semaine  ! 15,0  % Taux  de  pénétra-on  QC | 9  %  des  Québécois u-lisent  LinkedIn chaque  semaine  ! Source  :  Étude  NETendances  2013,  Cefrio
  • 25. 10 concepts à maîtriser : la base du succès en 2014 Source  :  Facebook EN 30 MINUTES PAR JOUR
  • 26. 1. Mobilisez vos ambassadeurs, à commencer par les membres de votre équipe. C. Bûche : clients potentiels B. Bois sec : influenceurs (politiques, médiatiques, scientifiques, RSE) A. Papier journal : entourage (employés, contacts, partenaires, clients actuels) Allumez la conversation et entretenez la flamme.
  • 27. 2. Soyez constamment pour vos pairs ce que vous souhaitez que vos pairs soient pour vous. > Aimez > Commentez > Partagez > Recommencez Source : bbc.co.uk
  • 28. 3. Tirez le maximum de LinkedIn à titre personnel et corporatif. Profil corporatifProfil personnel
  • 29. 3. Tirez le maximum de LinkedIn à titre personnel et corporatif. > Publiez des nouvelles en prenant soin d’identifier (taguer) des collaborateurs > Profitez de la grande viralité de linkedIn.
  • 30. 3. Tirez le maximum de LinkedIn à titre personnel et corporatif. > Évitez de perdre votre temps en créant un groupe LinkedIn. Malgré un nombre considérable d’abonnés, les échanges y sont plutôt rares/invisibles.
  • 31. 3. Tirez le maximum de LinkedIn à titre personnel et corporatif. > Explorez le potentiel publicitaire en faisant la promotion de votre site web ou de votre page LinkedIn (+/- 2$ / clic) ou encore en sponsorisant une nouvelle (+/- 6$ / clic)
  • 32. 3. Tirez le maximum de LinkedIn à titre personnel et corporatif. > Ciblez un public très précis en fonction de vos objectifs. Ex: Faire connaître un nouveau produit à des clients potentiels dans le secteur municipal au Québec.
  • 33. 3. Tirez le maximum de LinkedIn à titre personnel et corporatif. Source : Hubrid, expérience menée du 1er décembre 2013 au 31 janvier 2014 1 $ = +/- 1 400 impressions
  • 34. 4. Utilisez Twitter pour le « speed dating corporatif », puis déplacez vos contacts vers LinkedIn. > Sur Twitter, nous sommes vite oubliés. Nos publications vivent moins de 60 minutes les utilisateurs passent peu de temps sur le réseau. > Par contre, vous n’êtes qu’à un clic d’un nouveau partenaire d’affaires potentiel. Soyez proactifs en vous abonnant aux comptes de prospects.
  • 35. 4. Utilisez Twitter pour le speed dating corporatif, puis déplacez vos contacts vers LinkedIn. > Votre nouveau contact vous suit en retour ? Présentez-vous en privé et invitez-le à vous rejoindre sur LinkedIn. > Si ce contact est précieux, trouvez une opportunité de rencontre sur le terrain. (5 à 7, etc.) Et faites-en votre porte d’entrée dans son entreprise.
  • 36. 4. Utilisez Twitter pour le speed dating corporatif, puis déplacez vos contacts vers LinkedIn. > Pour utiliser votre temps efficacement, préférez Tweetdeck à Twitter.com > Placez vos abonnés pertinents dans des listes et suivez leurs publications dans des colonnes. Un coup d’oeil suffit.
  • 37. 5. S’établir sur Facebook, un choix très personnel. Et si la marque, c’était vous ? > Vos chances de rassembler plus de 2 000 ambassadeurs pour votre marque sur Facebook sont faibles ? > Si avez un compte personnel sur Facebook avec un bon réseau d’amis, utilisez-le pour parler de vos projets d’affaires au lieu d’alimenter une page corpo au succès limité.
  • 38. 5. S’établir sur Facebook, un choix très personnel. Et si la marque, c’était vous ?
  • 39. 6. Évitez les distractions inutiles. Laissez Pinterest, Instagram et Snapchat aux autres. > Les blogueurs parlent abondamment de plateformes émergentes dont la pénétration au Québec est insuffisante pour la très grande majorité des entreprises. > Oui, Tourisme Montréal utilise Instagram, MusiquePlus utilise Snapchat et DeSerres utilise Pinterest. Ces exceptions confirment la règle.
  • 40. 6. Évitez les distractions inutiles. Laissez Pinterest, Instagram et Snapchat aux autres. > Qu’on y publie de l’information ou non, la création d’un profil Google+ permettra l’affichage de vos coordonnées lorsque les internautes recherchent votre entreprise. > Pour l’instant, les avantages au niveau du référencement sont plutôt discutables.
  • 41. 7. Quand on vous parle, répondez. Quand on vous aide, remerciez. > Pour maintenir l’engagement de vos abonnés, montrez-leur qu’il y a du service au numéro composé et respectez les règles de base de la nétiquette. > Ce conseil semble superflu. Pourtant, cet aspect est négligé.
  • 42. 8. Laissez une empreinte sans devenir source de pollution. > Sur Facebook et LinkedIn, il est inutile de publier plus de 3 fois par semaine. Rédigez des publications d’impact qui donnent une valeur ajoutée à l’information. > Sur Twitter, un tweet par heure ouvrable est optimal, mais ce rythme est difficile à maintenir. X
  • 43. 9. Trop de statistiques, c’est comme pas assez. La notoriété est la seule réelle mesure de succès 2.0. > Oui, vous pouvez compter les impressions et les clics. Mais à 30 minutes par jour, mieux vaut se concentrer sur la mission de bâtir un réseau d’ambassadeurs de qualité, de rédiger des publications à fort impact et d’être présents pour ceux dont vous aurez besoin demain.
  • 44. 10. Si votre marque ne peut être une locomotive, faites-en un wagon de tête. > Profitez du pouvoir d’attraction de projets rassembleurs liés à vos intérêts et associez-y votre marque le plus possible. > Utilisez les mots-clics populaires pour permettre à vos publications de rejoindre un plus large public. (ex: #mardiDD, #cleantech)
  • 45. La stratégie 2.0 d’Écotech Québec Source  :  Écotech  Québec
  • 46. En novembre, Hubrid a remporté un appel d’offres et développé une stratégie 2.0 avec Écotech Québec > La situation au départ : + Excellent contenu + Bonne influence - Portée limitée - Faible croissance - Compte LinkedIn inactif
  • 47. En novembre, Hubrid a remporté un appel d’offres et développé une stratégie 2.0 avec Écotech Québec > Premiers ajustements proposés : > Embauche d’un gestionnaire de communautés à 5 h/semaine > Mobilisation des membres et partenaires (Répertoire Écotoile + nouvelles@ecotechquebec.com) > Publication bilingues hebdomadaires sur Linkedin > Publicité sur LinkedIn (QC + international) > Ajout manuel d’abonnés Twitter Luca Palladino Gestionnaire de communautés
  • 48. Comment aller plus loin avec le grand public ? Et si l’information empruntait un véhicule plus sexy ? Moins officiel ? Sources : cadillac.com, fiskerautomotive.com
  • 49. L’innova-on  québécoise  du  jour  en  technologies  propres Du  mardi  au  jeudi  7:50  sur  Facebook,  TwiMer  et  LinkedIn
  • 50. Écominute : célébrer l’innovation avec une formule novatrice > Une locomotive pour les 1 000 organisations actives en technologies propres > Un rendez-vous chaque matin pour les 30 000 travailleurs de l’industrie > Une vitrine sur votre univers, spécialement conçue pour les passionnés d’innovation et d’actualité
  • 51. En participant à Écominute vous aidez Écotech Québec à vous aider > Merci de suivre Écominute sur Facebook, Twitter et LinkedIn. > N’hésitez pas à aimer, commenter et partager la nouvelle du jour. > Transmettez vos bonnes nouvelles à l’adresse nouvelles@ecotechquebec.com
  • 52. En participant à Écominute vous aidez Écotech Québec à vous aider > Merci de suivre Écominute sur Facebook, Twitter et LinkedIn. > N’hésitez pas à aimer, commenter et partager la nouvelle du jour. > Transmettez vos bonnes nouvelles à l’adresse nouvelles@ecotechquebec.com Amen.
  • 53. Un bel accueil sur Facebook, Twitter et LinkedIn
  • 55. En une semaine sur Facebook Écominute aura dépassé Écotech Québec
  • 56. Pour ne pas manquer Écominute sur Facebook mettez-vous une « alarme ».
  • 57. MERCI                                                               Hughes Chandonnet | 514.715.0284 | hughes@hubrid.ca | http://hubrid.ca