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Innover, apprendre, réussir ensemble
Nous répondons à 3 questions que posent les dirigeants
Comment mon entreprise doit-elle fonctionner pour rester/devenir efficace ?
Quelles innovations choisir et comment les intégrer dans les structures actuelles ?
Comment faire bouger mes collaborateurs pour aller dans cette voie ?
Innover, apprendre, réussir ensemble
Nous commençons là où vous en êtes,
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Innover, apprendre, réussir ensemble
LE PROJET
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LES VALEURS
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Ce sens naît d’une vision
partagée et co-créée avec les
dirigeants.
Les opérationnels ont une vraie
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leurs mains et nous facilitons
leur émergence.
.
Nos ateliers et notre accompagnement sur mesure
assurent un transfert de compétences durable.
Ils suscitent alignement, coopération, engagement et
résolution des conflits.
Simplifiez vos process en
réduisant les coûts
Digitalisez ce qui peut l’être,
adoptez les outils collaboratifs
adaptés.
Modélisez vos flux d’information,
vos data, votre stratégie 360,
optimisez votre performance …
.
Nous intervenons sur les plans
organisationnels
humains
digitaux
Le projet
business
L’organisation
et les ressources
Les flux d’information
et les data
Les hommes
et les outils
Le client
et la stratégie 360
Innover, apprendre, réussir ensemble
Nous analysons, modélisons, projetons à partir
de 4 points d’entrée
Innover, apprendre, réussir ensemble
Pour une efficacité et une fluidité toujours plus grandes, afin
d’intégrer en permanence les nouveautés business
Nous embarquons les équipes au travers
d’un projet business
Résultats :
enrichissement des ressources et des personnes,
optimisation de l’organisation grâce aux process automatisés,
KPI décisionnels partagés,
mise en oeuvre des outils digitaux
et collaboratifs adaptés.
Innover, apprendre, réussir ensemble
Nous remettons l’humain au cœur des process
Ils co-construisent
une organisation
durablement agile,
Définissent de nouveaux leviers business
Individus et équipes expérimentent de
nouvelles postures, coopèrent, trouvent
leur place
Dans cet espace
de liberté,
le changement
s’opère
naturellement,
de l’intérieur
Nous créons les
conditions pour
que vos
collaborateurs
se reconnectent
à leur plein
potentiel
Process &
data mining
Outils automation
& collaboratifs
Réseaux sociaux
Modélisation des
organisations & des flux
eLearning
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& eMarketing
Innover, apprendre, réussir ensemble
Dites-nous ce que vous avez testé, ce qui a marché ou pas,
la vision que vous avez de votre entreprise, de votre BU, de vos choix d’innovation…
N’oubliez pas qu’un premier avis est toujours gratuit.
Ce sont vos cas, votre vécu et vos enjeux
qui nous intéressent
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  • 2. Nous répondons à 3 questions que posent les dirigeants Comment mon entreprise doit-elle fonctionner pour rester/devenir efficace ? Quelles innovations choisir et comment les intégrer dans les structures actuelles ? Comment faire bouger mes collaborateurs pour aller dans cette voie ? Innover, apprendre, réussir ensemble Nous commençons là où vous en êtes, Nous faisons avec vous, Et vous donnons les clés. Parce que l’entreprise est un écosystème vivant, unique et apprenant
  • 3. Innover, apprendre, réussir ensemble LE PROJET LE SENS LES VALEURS L’ORGANISATION LES OUTILS LES EQUIPES LES SOFT SKILLS Aux ROI et KPI nous donnons de la consistance et du sens. Ce sens naît d’une vision partagée et co-créée avec les dirigeants. Les opérationnels ont une vraie place : les solutions sont entre leurs mains et nous facilitons leur émergence. . Nos ateliers et notre accompagnement sur mesure assurent un transfert de compétences durable. Ils suscitent alignement, coopération, engagement et résolution des conflits. Simplifiez vos process en réduisant les coûts Digitalisez ce qui peut l’être, adoptez les outils collaboratifs adaptés. Modélisez vos flux d’information, vos data, votre stratégie 360, optimisez votre performance … . Nous intervenons sur les plans organisationnels humains digitaux
  • 4. Le projet business L’organisation et les ressources Les flux d’information et les data Les hommes et les outils Le client et la stratégie 360 Innover, apprendre, réussir ensemble Nous analysons, modélisons, projetons à partir de 4 points d’entrée
  • 5. Innover, apprendre, réussir ensemble Pour une efficacité et une fluidité toujours plus grandes, afin d’intégrer en permanence les nouveautés business Nous embarquons les équipes au travers d’un projet business Résultats : enrichissement des ressources et des personnes, optimisation de l’organisation grâce aux process automatisés, KPI décisionnels partagés, mise en oeuvre des outils digitaux et collaboratifs adaptés.
  • 6. Innover, apprendre, réussir ensemble Nous remettons l’humain au cœur des process Ils co-construisent une organisation durablement agile, Définissent de nouveaux leviers business Individus et équipes expérimentent de nouvelles postures, coopèrent, trouvent leur place Dans cet espace de liberté, le changement s’opère naturellement, de l’intérieur Nous créons les conditions pour que vos collaborateurs se reconnectent à leur plein potentiel
  • 7. Process & data mining Outils automation & collaboratifs Réseaux sociaux Modélisation des organisations & des flux eLearning Stratégie digitale & eMarketing Innover, apprendre, réussir ensemble Dites-nous ce que vous avez testé, ce qui a marché ou pas, la vision que vous avez de votre entreprise, de votre BU, de vos choix d’innovation… N’oubliez pas qu’un premier avis est toujours gratuit. Ce sont vos cas, votre vécu et vos enjeux qui nous intéressent Lab RH Coaching dirigeants & collaborateurs Ateliers soft skills Recrutement profils atypiques Communication corporate Lab R&D Changement de culture Intégration nouveaux comportements Intelligence collective Médiation, gestion des conflits Chief EXperience Officer Organisation Digital sylvie.chamorro @humanagement.co 06 63 11 68 44 Chief Transition Officer RH R&D gaelle.brunetaud @humanagement.co 06 86 84 96 82