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CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES
METALLURGIQUES ET CONNEXES
DE LA REGION DE THIERS
DU 11 AVRIL 1979
AVENANT N° 81 du 30 mars 2018
TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS
(Rémunération Annuelle Garantie)
ENTRE :
L’UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE AUVERGNE
D’une part,
ET :
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D’autre part,
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AVENANT N° 81 du 30/03/2018
Article 1 :
A compter de l’année 2018, les taux effectifs garantis annuels, établis sur la base d’un
horaire hebdomadaire de 35 heures, soit 151.67 heures par mois, pour chacun des divers
niveaux et échelons de la classification découlant de l’accord national du 21 juillet 1975
modifié, sont les suivants :
Niveau Coefficient Pour un horaire de 151H67
140 17 981 €
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155 18 091 €
170 18 215 €
II 180 18 312 €
190 18 426 €
215 18 848 €
III 225 19 499 €
240 20 549 €
255 21 543 €
IV 270 22 648 €
285 23 875 €
305 25 612 €
V 335 27 995 €
365 30 854 €
395 33 042 €
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Article 2 :
Les taux effectifs garantis annuels comprennent les compensations pécuniaires versées
pour l’ensemble des réductions de la durée du travail.
Article 3 :
Les parties signataires réaffirment leur volonté de voir s’appliquer effectivement le principe
de l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail de même
valeur.
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professionnelle et de mixité des emplois indispensable au développement économique de
notre société et à la reconnaissance de la place des femmes dans le monde du travail.
En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent
que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques
aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du
travail
Article 4 :
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des organisations syndicales représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231-
5 du code du travail et dépôt dans les conditions prévues à l’article L. 2231-6 du même code.
Fait à Cournon d’Auvergne, le 30 mars 2018.
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Idcc 1007 avenant tega

  • 1. 1/2 CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES ET CONNEXES DE LA REGION DE THIERS DU 11 AVRIL 1979 AVENANT N° 81 du 30 mars 2018 TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS (Rémunération Annuelle Garantie) ENTRE : L’UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE AUVERGNE D’une part, ET : LES ORGANISATIONS SYNDICALES SOUSSIGNEES, D’autre part, Il a été convenu ce qui suit : AVENANT N° 81 du 30/03/2018 Article 1 : A compter de l’année 2018, les taux effectifs garantis annuels, établis sur la base d’un horaire hebdomadaire de 35 heures, soit 151.67 heures par mois, pour chacun des divers niveaux et échelons de la classification découlant de l’accord national du 21 juillet 1975 modifié, sont les suivants : Niveau Coefficient Pour un horaire de 151H67 140 17 981 € I 145 18 028 € 155 18 091 € 170 18 215 € II 180 18 312 € 190 18 426 € 215 18 848 € III 225 19 499 € 240 20 549 € 255 21 543 € IV 270 22 648 € 285 23 875 € 305 25 612 € V 335 27 995 € 365 30 854 € 395 33 042 €
  • 2. 2/2 Article 2 : Les taux effectifs garantis annuels comprennent les compensations pécuniaires versées pour l’ensemble des réductions de la durée du travail. Article 3 : Les parties signataires réaffirment leur volonté de voir s’appliquer effectivement le principe de l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail de même valeur. Le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique d’égalité professionnelle et de mixité des emplois indispensable au développement économique de notre société et à la reconnaissance de la place des femmes dans le monde du travail. En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail Article 4 : Le présent accord a été fait en nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des organisations syndicales représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231- 5 du code du travail et dépôt dans les conditions prévues à l’article L. 2231-6 du même code. Fait à Cournon d’Auvergne, le 30 mars 2018. Pour l’UIMM Auvergne La CFDT La CFE-CGC La CGT-FO