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ARTICLE I
Dans le cadre des dispositions de l'article 6-1 A de l'Avenant « Mensuels » à la Convention
Collective du 1er
avril 1980, les barèmes des Rémunérations minimales hiérarchiques résultant
de l’avenant du 11 février 2015 sont remplacés par les barèmes figurant en annexe.
ARTICLE II
A compter du 1er
avril 2016, il est appliqué une valeur de point commune à tous les
départements couverts par la Convention Collective du 1er
avril 1980.
La valeur du point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de
35 heures est fixée comme suit :
- pour la Haute-Garonne et Midi-Pyrénées ............. 4,648 €
La valeur du point ci-dessus est appliquée aux coefficients définis à l'article 10 de l'Accord
National du 21 juillet 1975 sur la Classification.
ARTICLE III
Les présents barèmes devront être adaptés à l’horaire de travail effectif auquel sont soumis les
salariés.
ARTICLE IV
L’indemnité de panier prévue à l’article 6-5 de l’Avenant « Mensuels » de la Convention
Collective du 1er
avril 1980 est fixée au taux forfaitaire de 6,25 € à compter du 1er
avril 2016.
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AVENANT A LA CONVENTION COLLECTIVE DU 1er
AVRIL 1980
PORTANT FIXATION DES BAREMES DES REMUNERATIONS MINIMALES
HIERARCHIQUES, DE L’INDEMNITE DE PANIER ET DE LA PRIME DE VACANCES
ARTICLE V
A compter de la signature du présent avenant, la prime de vacances prévue à l’article 10 de
l’Avenant « Mensuels » de la Convention Collective du 1er
avril 1980 est fixée à 48 €.
Conformément à l’article L.3123-10 du code du Travail, cette prime est due au prorata
temporis pour les salariés à temps partiel.
ARTICLE VI
Le présent accord fera l'objet des mesures de publicité prévues par la législation en vigueur.
Toulouse, le 22 février 2016
Pour les Organisations Syndicales Pour l’UIMM Midi-Pyrénées
Président
CFDT
CFTC
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IDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primes

  • 1. ARTICLE I Dans le cadre des dispositions de l'article 6-1 A de l'Avenant « Mensuels » à la Convention Collective du 1er avril 1980, les barèmes des Rémunérations minimales hiérarchiques résultant de l’avenant du 11 février 2015 sont remplacés par les barèmes figurant en annexe. ARTICLE II A compter du 1er avril 2016, il est appliqué une valeur de point commune à tous les départements couverts par la Convention Collective du 1er avril 1980. La valeur du point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures est fixée comme suit : - pour la Haute-Garonne et Midi-Pyrénées ............. 4,648 € La valeur du point ci-dessus est appliquée aux coefficients définis à l'article 10 de l'Accord National du 21 juillet 1975 sur la Classification. ARTICLE III Les présents barèmes devront être adaptés à l’horaire de travail effectif auquel sont soumis les salariés. ARTICLE IV L’indemnité de panier prévue à l’article 6-5 de l’Avenant « Mensuels » de la Convention Collective du 1er avril 1980 est fixée au taux forfaitaire de 6,25 € à compter du 1er avril 2016. Avenant du 22 février 2016 - 1/2 AVENANT A LA CONVENTION COLLECTIVE DU 1er AVRIL 1980 PORTANT FIXATION DES BAREMES DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES, DE L’INDEMNITE DE PANIER ET DE LA PRIME DE VACANCES
  • 2. ARTICLE V A compter de la signature du présent avenant, la prime de vacances prévue à l’article 10 de l’Avenant « Mensuels » de la Convention Collective du 1er avril 1980 est fixée à 48 €. Conformément à l’article L.3123-10 du code du Travail, cette prime est due au prorata temporis pour les salariés à temps partiel. ARTICLE VI Le présent accord fera l'objet des mesures de publicité prévues par la législation en vigueur. Toulouse, le 22 février 2016 Pour les Organisations Syndicales Pour l’UIMM Midi-Pyrénées Président CFDT CFTC CFE-CGC / SIPEM FO Métaux Avenant du 22 février 2016 - 2/2