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Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique
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AVENANT N°61
AUGMENTATION DES SALAIRES MINIMA APPLICABLE
AU 1er
AOUT 2017
A la Convention Collective Nationale de l’Exploitation Cinématographique
ENTRE
La FEDERATION NATIONALE DES CINEMAS FRANÇAIS
d’une part,
ET
Les ORGANISATIONS SYNDICALES DE SALARIES :
- Pour la Fédération Communication Conseil Culture - C.F.D.T. :
- Pour la Fédération FASAP – FO :
- Pour le Syndicat du Cinéma CFE CGC :
- Pour le Syndicat National de l'Exploitation Cinématographique C.G.T :
- Pour le Syndicat National du Spectacle C.F.T.C. :
d’autre part,
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT
En application de la Convention Collective Nationale de l’Exploitation Cinématographique signée le
19 juillet 1984, les dispositions suivantes sont applicables en matière de salaires, primes et
indemnités relevant de ladite Convention Collective Nationale.
BAREME DES SALAIRES MINIMA
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire pour 2017, sur la base de la nouvelle grille de
classifications arrêtée par l’avenant n°60, les salaires du barème national sont augmentés de 1,10 %
de la manière suivante :
Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique
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Revalorisation de la valeur du point à compter du 1er
août 2017 :
A compter du 1er
août 2017, la valeur du point mensuel applicable est revalorisée de 0,85 % et est
ainsi portée à 5,3271 €.
Revalorisation de la valeur du point à compter du 1er
janvier 2018 :
A compter du 1er
janvier 2018, la valeur du point mensuel applicable est revalorisée de 0,25 % et est
ainsi portée à 5,3404 €.
Les barèmes des salaires minima correspondant à cette augmentation sont joints au présent
avenant.
CONTREPARTIE AUX JOURS FERIES TRAVAILLES
Afin de garantir à l’ensemble des salariés du secteur de l’exploitation cinématographique les
contreparties aux jours fériés travaillés, les partenaires sociaux conviennent d’uniformiser les
pratiques selon les règles ci-dessous.
Les partenaires sociaux décident de préciser les modalités de calcul des indemnités versées en cas de
jour férié travaillé et d’amender l’article 43 a) et b) de la présente Convention de la manière
suivante :
Tout travail effectué un jour férié, autre que le 1er
mai, donnera lieu :
- Soit à une majoration de 100 % du salaire calculée sur la base des heures effectivement
travaillées ledit jour férié ;
- Soit à un repos complémentaire payé, pris en dehors du congé payé principal, dont la durée
correspond aux heures effectivement travaillées ledit jour férié.
S’agissant du 1er
mai, conformément aux dispositions légales, seule une majoration de salaire peut
être prévue en cas de travail. Ainsi, tout travail effectué le 1er
mai donnera lieu à :
- Une majoration de 200 % du salaire calculée sur la base des heures effectivement travaillées ledit
jour.
EGALITE PROFESSIONNELLE
Les partenaires sociaux souhaitent rappeler l’importance de veiller au respect des dispositions
relatives à l’égalité professionnelle notamment en matière de recrutement, de conditions de travail
et d’évolution salariale et professionnelle.
Ils conviennent de développer des outils de diagnostic de l’égalité professionnelle dans la branche.
Les partenaires sociaux s’engagent par ailleurs à développer une politique visant à favoriser l’égalité
professionnelle dans la branche.
Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique
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Fait à Paris, le 11 juillet 2017
Pour la Fédération Nationale
des Cinémas Français
Pour la Fédération Communication
Conseil Culture -C.F.D.T.
Pour le Syndicat National du
Spectacle C.F.T.C.
Pour la Fédération
FASAP – FO
Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique
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Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique
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Annexe 1 à l'avenant N°61 à la Convention Collective Nationale de l'Exploitation Cinématographique
Valeur du point mensuel : 5,3271
Indice de
référence
Rémunération
Minimale pour
151,67 h
NIVEAU VIII 420 Directeur 582 3 100,37 €
405 Directeur 502 2 674,20 €
400 Directeur 487 2 594,30 €
395 Directeur 479 2 551,68 €
NIVEAU VII 349 Directeur 446 2 375,89 €
340 Directeur 430 2 290,65 €
325 Directeur 416 2 216,07 €
325 Régisseur 416 2 216,07 €
300 Directeur 350 1 864,49 €
300 Responsable maintenance 350 1 864,49 €
300 Adjoint administratif 350 1 864,49 €
NIVEAU VI 290 Directeur 340 1 811,21 €
285 Adjoint de direction 334 1 779,25 €
285 Responsable technique 334 1 779,25 €
285 Adjoint administratif 334 1 779,25 €
285 Programmateur 334 1 779,25 €
275 Assistant Directeur 330 1 757,94 €
269 Assistant Directeur 327 1 741,96 €
269 Technicien de cinéma chef d'équipe 327 1 741,96 €
NIVEAU V 265 Responsable animation 323 1 720,65 €
265 Technicien de cinéma hautement qualifié 323 1 720,65 €
265 Programmateur 323 1 720,65 €
259 Assistant administratif 322 1 715,33 €
259 Technicien de cinéma qualifié 322 1 715,33 €
240 Assistant Directeur 300 1 598,13 €
240 Responsable hall 300 1 598,13 €
NIVEAU IV 239 Technicien de cinéma 298 1 587,48 €
236 Agent administratif 296 1 576,82 €
236 Technicien Agent de cinéma 296 1 576,82 €
234 Technicien de cinéma 292 1 555,51 €
229 Agent de cinéma 290 1 544,86 €
224 Agent administratif 288 1 534,20 €
224 Agent d'accueil 288 1 534,20 €
224 Animateur 288 1 534,20 €
NIVEAU III 219 Agent de cinéma 286 1 523,55 €
214 Agent administratif 285 1 518,22 €
214 Agent d'accueil 285 1 518,22 €
214 Animateur 285 1 518,22 €
194 Agent de cinéma 283 1 507,57 €
NIVEAU II 189 Agent d'accueil 281 1 496,92 €
189 Gardien / petite maintenance 281 1 496,92 €
184 Agent d'accueil 280 1 491,59 €
NIVEAU I 150 Gardien / petite maintenance 279 1 486,26 €
150 Agent d'entretien du bâtiment 279 1 486,26 €
SALAIRE MINIMUM PROFESSIONNEL
Salaire pour 151,67 h
1 486,26 €
BAREME NATIONAL DES SALAIRES MINIMA POUR LE PERSONNEL DES
SALLES DE CINEMA APPLICABLE AU 1er AOUT 2017
EMPLOIS REPERES
Coefficient
hiérarchique
AGIRC/
ARRCO
NIVEAUX
SALAIRES MENSUELS
Voir au verso les primes
s'ajoutant au salaire
Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique
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1er AOUT 2017
INDEMNITES ET PRIMES RELEVANT DE LA CONVENTION COLLECTIVE
Directeurs
Indemnité de repas ou de panier 4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la
matinée et de la soirée est inférieur à 1h30.
Assistant directeur, agent administratif *,
technicien de maintenance, opérateur chef
d’équipe, opérateur hautement qualifié,
opérateur chef, responsable hall
Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois)
Indemnité de repas ou de panier
6,34 €
4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la
matinée et de la soirée est inférieur à 1h30
Personnel de cabine
Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois)
Indemnité de repas ou de panier
6,34 €
4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la
matinée et de la soirée est inférieur à 1h30
Personnel de caisse, de contrôle et de hall
Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois)
Indemnité de repas ou de panier
Prime de responsabilité de caisse (CC art.41)
6,34 €
4,87 €
43,09 €
Si le temps accordé entre les représentations de la
matinée et de la soirée est inférieur à 1h30
Etablissements réalisant une moyenne hebdomadaire
de plus de 4000 entrées.
Personnel de placement
Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois)
Indemnité de repas ou de panier
6,34 €
4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la
matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure
*L’agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement
Précisions concernant le salaire minimum professionnel
Ne sont pas prises en compte, dans le salaire minimum professionnel comme dans le barème national des salaires
minima, les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les
majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d’ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes
légaux d’intéressement et de participation.
Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique
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Annexe 2 à l'avenant N°61 à la Convention Collective Nationale de l'Exploitation Cinématographique
Valeur du point mensuel : 5,3404
Indice de
référence
Rémunération
Minimale pour
151,67 h
NIVEAU VIII 420 Directeur 582 3 108,11 €
405 Directeur 502 2 680,88 €
400 Directeur 487 2 600,77 €
395 Directeur 479 2 558,05 €
NIVEAU VII 349 Directeur 446 2 381,82 €
340 Directeur 430 2 296,37 €
325 Directeur 416 2 221,61 €
325 Régisseur 416 2 221,61 €
300 Directeur 350 1 869,14 €
300 Responsable maintenance 350 1 869,14 €
300 Adjoint administratif 350 1 869,14 €
NIVEAU VI 290 Directeur 340 1 815,74 €
285 Adjoint de direction 334 1 783,69 €
285 Responsable technique 334 1 783,69 €
285 Adjoint administratif 334 1 783,69 €
285 Programmateur 334 1 783,69 €
275 Assistant Directeur 330 1 762,33 €
269 Assistant Directeur 327 1 746,31 €
269 Technicien de cinéma chef d'équipe 327 1 746,31 €
NIVEAU V 265 Responsable animation 323 1 724,95 €
265 Technicien de cinéma hautement qualifié 323 1 724,95 €
265 Programmateur 323 1 724,95 €
259 Assistant administratif 322 1 719,61 €
259 Technicien de cinéma qualifié 322 1 719,61 €
240 Assistant Directeur 300 1 602,12 €
240 Responsable hall 300 1 602,12 €
NIVEAU IV 239 Technicien de cinéma 298 1 591,44 €
236 Agent administratif 296 1 580,76 €
236 Technicien Agent de cinéma 296 1 580,76 €
234 Technicien de cinéma 292 1 559,40 €
229 Agent de cinéma 290 1 548,72 €
224 Agent administratif 288 1 538,04 €
224 Agent d'accueil 288 1 538,04 €
224 Animateur 288 1 538,04 €
NIVEAU III 219 Agent de cinéma 286 1 527,35 €
214 Agent administratif 285 1 522,01 €
214 Agent d'accueil 285 1 522,01 €
214 Animateur 285 1 522,01 €
194 Agent de cinéma 283 1 511,33 €
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189 Gardien / petite maintenance 281 1 500,65 €
184 Agent d'accueil 280 1 495,31 €
NIVEAU I 150 Gardien / petite maintenance 279 1 489,97 €
150 Agent d'entretien du bâtiment 279 1 489,97 €
SALAIRE MINIMUM PROFESSIONNEL
Salaire pour 151,67 h
1 489,97 €
BAREME NATIONAL DES SALAIRES MINIMA POUR LE PERSONNEL DES
SALLES DE CINEMA APPLICABLE AU 1er JANVIER 2018
NIVEAUX
Coefficient
hiérarchique
AGIRC/
ARRCO
EMPLOIS REPERES
SALAIRES MENSUELS
Voir au verso les primes
s'ajoutant au salaire
Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique
8 / 8
1er JANVIER 2018
INDEMNITES ET PRIMES RELEVANT DE LA CONVENTION COLLECTIVE
Directeurs
Indemnité de repas ou de panier 4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la
matinée et de la soirée est inférieur à 1h30.
Assistant directeur, agent administratif *,
technicien de maintenance, opérateur chef
d’équipe, opérateur hautement qualifié,
opérateur chef, responsable hall
Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois)
Indemnité de repas ou de panier
6,34 €
4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la
matinée et de la soirée est inférieur à 1h30
Personnel de cabine
Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois)
Indemnité de repas ou de panier
6,34 €
4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la
matinée et de la soirée est inférieur à 1h30
Personnel de caisse, de contrôle et de hall
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Indemnité de repas ou de panier
Prime de responsabilité de caisse (CC art.41)
6,34 €
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43,19 €
Si le temps accordé entre les représentations de la
matinée et de la soirée est inférieur à 1h30
Etablissements réalisant une moyenne hebdomadaire
de plus de 4000 entrées.
Personnel de placement
Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois)
Indemnité de repas ou de panier
6,34 €
4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la
matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure
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Précisions concernant le salaire minimum professionnel
Ne sont pas prises en compte, dans le salaire minimum professionnel comme dans le barème national des salaires
minima, les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les
majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d’ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes
légaux d’intéressement et de participation.

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IDCC 1307 Avenant salaires minima

  • 1. Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique 1 / 8 AVENANT N°61 AUGMENTATION DES SALAIRES MINIMA APPLICABLE AU 1er AOUT 2017 A la Convention Collective Nationale de l’Exploitation Cinématographique ENTRE La FEDERATION NATIONALE DES CINEMAS FRANÇAIS d’une part, ET Les ORGANISATIONS SYNDICALES DE SALARIES : - Pour la Fédération Communication Conseil Culture - C.F.D.T. : - Pour la Fédération FASAP – FO : - Pour le Syndicat du Cinéma CFE CGC : - Pour le Syndicat National de l'Exploitation Cinématographique C.G.T : - Pour le Syndicat National du Spectacle C.F.T.C. : d’autre part, IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT En application de la Convention Collective Nationale de l’Exploitation Cinématographique signée le 19 juillet 1984, les dispositions suivantes sont applicables en matière de salaires, primes et indemnités relevant de ladite Convention Collective Nationale. BAREME DES SALAIRES MINIMA Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire pour 2017, sur la base de la nouvelle grille de classifications arrêtée par l’avenant n°60, les salaires du barème national sont augmentés de 1,10 % de la manière suivante :
  • 2. Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique 2 / 8 Revalorisation de la valeur du point à compter du 1er août 2017 : A compter du 1er août 2017, la valeur du point mensuel applicable est revalorisée de 0,85 % et est ainsi portée à 5,3271 €. Revalorisation de la valeur du point à compter du 1er janvier 2018 : A compter du 1er janvier 2018, la valeur du point mensuel applicable est revalorisée de 0,25 % et est ainsi portée à 5,3404 €. Les barèmes des salaires minima correspondant à cette augmentation sont joints au présent avenant. CONTREPARTIE AUX JOURS FERIES TRAVAILLES Afin de garantir à l’ensemble des salariés du secteur de l’exploitation cinématographique les contreparties aux jours fériés travaillés, les partenaires sociaux conviennent d’uniformiser les pratiques selon les règles ci-dessous. Les partenaires sociaux décident de préciser les modalités de calcul des indemnités versées en cas de jour férié travaillé et d’amender l’article 43 a) et b) de la présente Convention de la manière suivante : Tout travail effectué un jour férié, autre que le 1er mai, donnera lieu : - Soit à une majoration de 100 % du salaire calculée sur la base des heures effectivement travaillées ledit jour férié ; - Soit à un repos complémentaire payé, pris en dehors du congé payé principal, dont la durée correspond aux heures effectivement travaillées ledit jour férié. S’agissant du 1er mai, conformément aux dispositions légales, seule une majoration de salaire peut être prévue en cas de travail. Ainsi, tout travail effectué le 1er mai donnera lieu à : - Une majoration de 200 % du salaire calculée sur la base des heures effectivement travaillées ledit jour. EGALITE PROFESSIONNELLE Les partenaires sociaux souhaitent rappeler l’importance de veiller au respect des dispositions relatives à l’égalité professionnelle notamment en matière de recrutement, de conditions de travail et d’évolution salariale et professionnelle. Ils conviennent de développer des outils de diagnostic de l’égalité professionnelle dans la branche. Les partenaires sociaux s’engagent par ailleurs à développer une politique visant à favoriser l’égalité professionnelle dans la branche.
  • 3. Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique 3 / 8 Fait à Paris, le 11 juillet 2017 Pour la Fédération Nationale des Cinémas Français Pour la Fédération Communication Conseil Culture -C.F.D.T. Pour le Syndicat National du Spectacle C.F.T.C. Pour la Fédération FASAP – FO
  • 4. Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique 4 / 8
  • 5. Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique 5 / 8 Annexe 1 à l'avenant N°61 à la Convention Collective Nationale de l'Exploitation Cinématographique Valeur du point mensuel : 5,3271 Indice de référence Rémunération Minimale pour 151,67 h NIVEAU VIII 420 Directeur 582 3 100,37 € 405 Directeur 502 2 674,20 € 400 Directeur 487 2 594,30 € 395 Directeur 479 2 551,68 € NIVEAU VII 349 Directeur 446 2 375,89 € 340 Directeur 430 2 290,65 € 325 Directeur 416 2 216,07 € 325 Régisseur 416 2 216,07 € 300 Directeur 350 1 864,49 € 300 Responsable maintenance 350 1 864,49 € 300 Adjoint administratif 350 1 864,49 € NIVEAU VI 290 Directeur 340 1 811,21 € 285 Adjoint de direction 334 1 779,25 € 285 Responsable technique 334 1 779,25 € 285 Adjoint administratif 334 1 779,25 € 285 Programmateur 334 1 779,25 € 275 Assistant Directeur 330 1 757,94 € 269 Assistant Directeur 327 1 741,96 € 269 Technicien de cinéma chef d'équipe 327 1 741,96 € NIVEAU V 265 Responsable animation 323 1 720,65 € 265 Technicien de cinéma hautement qualifié 323 1 720,65 € 265 Programmateur 323 1 720,65 € 259 Assistant administratif 322 1 715,33 € 259 Technicien de cinéma qualifié 322 1 715,33 € 240 Assistant Directeur 300 1 598,13 € 240 Responsable hall 300 1 598,13 € NIVEAU IV 239 Technicien de cinéma 298 1 587,48 € 236 Agent administratif 296 1 576,82 € 236 Technicien Agent de cinéma 296 1 576,82 € 234 Technicien de cinéma 292 1 555,51 € 229 Agent de cinéma 290 1 544,86 € 224 Agent administratif 288 1 534,20 € 224 Agent d'accueil 288 1 534,20 € 224 Animateur 288 1 534,20 € NIVEAU III 219 Agent de cinéma 286 1 523,55 € 214 Agent administratif 285 1 518,22 € 214 Agent d'accueil 285 1 518,22 € 214 Animateur 285 1 518,22 € 194 Agent de cinéma 283 1 507,57 € NIVEAU II 189 Agent d'accueil 281 1 496,92 € 189 Gardien / petite maintenance 281 1 496,92 € 184 Agent d'accueil 280 1 491,59 € NIVEAU I 150 Gardien / petite maintenance 279 1 486,26 € 150 Agent d'entretien du bâtiment 279 1 486,26 € SALAIRE MINIMUM PROFESSIONNEL Salaire pour 151,67 h 1 486,26 € BAREME NATIONAL DES SALAIRES MINIMA POUR LE PERSONNEL DES SALLES DE CINEMA APPLICABLE AU 1er AOUT 2017 EMPLOIS REPERES Coefficient hiérarchique AGIRC/ ARRCO NIVEAUX SALAIRES MENSUELS Voir au verso les primes s'ajoutant au salaire
  • 6. Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique 6 / 8 1er AOUT 2017 INDEMNITES ET PRIMES RELEVANT DE LA CONVENTION COLLECTIVE Directeurs Indemnité de repas ou de panier 4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30. Assistant directeur, agent administratif *, technicien de maintenance, opérateur chef d’équipe, opérateur hautement qualifié, opérateur chef, responsable hall Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois) Indemnité de repas ou de panier 6,34 € 4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30 Personnel de cabine Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois) Indemnité de repas ou de panier 6,34 € 4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30 Personnel de caisse, de contrôle et de hall Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois) Indemnité de repas ou de panier Prime de responsabilité de caisse (CC art.41) 6,34 € 4,87 € 43,09 € Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30 Etablissements réalisant une moyenne hebdomadaire de plus de 4000 entrées. Personnel de placement Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois) Indemnité de repas ou de panier 6,34 € 4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure *L’agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement Précisions concernant le salaire minimum professionnel Ne sont pas prises en compte, dans le salaire minimum professionnel comme dans le barème national des salaires minima, les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d’ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes légaux d’intéressement et de participation.
  • 7. Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique 7 / 8 Annexe 2 à l'avenant N°61 à la Convention Collective Nationale de l'Exploitation Cinématographique Valeur du point mensuel : 5,3404 Indice de référence Rémunération Minimale pour 151,67 h NIVEAU VIII 420 Directeur 582 3 108,11 € 405 Directeur 502 2 680,88 € 400 Directeur 487 2 600,77 € 395 Directeur 479 2 558,05 € NIVEAU VII 349 Directeur 446 2 381,82 € 340 Directeur 430 2 296,37 € 325 Directeur 416 2 221,61 € 325 Régisseur 416 2 221,61 € 300 Directeur 350 1 869,14 € 300 Responsable maintenance 350 1 869,14 € 300 Adjoint administratif 350 1 869,14 € NIVEAU VI 290 Directeur 340 1 815,74 € 285 Adjoint de direction 334 1 783,69 € 285 Responsable technique 334 1 783,69 € 285 Adjoint administratif 334 1 783,69 € 285 Programmateur 334 1 783,69 € 275 Assistant Directeur 330 1 762,33 € 269 Assistant Directeur 327 1 746,31 € 269 Technicien de cinéma chef d'équipe 327 1 746,31 € NIVEAU V 265 Responsable animation 323 1 724,95 € 265 Technicien de cinéma hautement qualifié 323 1 724,95 € 265 Programmateur 323 1 724,95 € 259 Assistant administratif 322 1 719,61 € 259 Technicien de cinéma qualifié 322 1 719,61 € 240 Assistant Directeur 300 1 602,12 € 240 Responsable hall 300 1 602,12 € NIVEAU IV 239 Technicien de cinéma 298 1 591,44 € 236 Agent administratif 296 1 580,76 € 236 Technicien Agent de cinéma 296 1 580,76 € 234 Technicien de cinéma 292 1 559,40 € 229 Agent de cinéma 290 1 548,72 € 224 Agent administratif 288 1 538,04 € 224 Agent d'accueil 288 1 538,04 € 224 Animateur 288 1 538,04 € NIVEAU III 219 Agent de cinéma 286 1 527,35 € 214 Agent administratif 285 1 522,01 € 214 Agent d'accueil 285 1 522,01 € 214 Animateur 285 1 522,01 € 194 Agent de cinéma 283 1 511,33 € NIVEAU II 189 Agent d'accueil 281 1 500,65 € 189 Gardien / petite maintenance 281 1 500,65 € 184 Agent d'accueil 280 1 495,31 € NIVEAU I 150 Gardien / petite maintenance 279 1 489,97 € 150 Agent d'entretien du bâtiment 279 1 489,97 € SALAIRE MINIMUM PROFESSIONNEL Salaire pour 151,67 h 1 489,97 € BAREME NATIONAL DES SALAIRES MINIMA POUR LE PERSONNEL DES SALLES DE CINEMA APPLICABLE AU 1er JANVIER 2018 NIVEAUX Coefficient hiérarchique AGIRC/ ARRCO EMPLOIS REPERES SALAIRES MENSUELS Voir au verso les primes s'ajoutant au salaire
  • 8. Avenant n°60 à la CCN Exploitation cinématographique 8 / 8 1er JANVIER 2018 INDEMNITES ET PRIMES RELEVANT DE LA CONVENTION COLLECTIVE Directeurs Indemnité de repas ou de panier 4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30. Assistant directeur, agent administratif *, technicien de maintenance, opérateur chef d’équipe, opérateur hautement qualifié, opérateur chef, responsable hall Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois) Indemnité de repas ou de panier 6,34 € 4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30 Personnel de cabine Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois) Indemnité de repas ou de panier 6,34 € 4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30 Personnel de caisse, de contrôle et de hall Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois) Indemnité de repas ou de panier Prime de responsabilité de caisse (CC art.41) 6,34 € 4,87 € 43,19 € Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30 Etablissements réalisant une moyenne hebdomadaire de plus de 4000 entrées. Personnel de placement Remboursement de nettoyage de vêtement (par mois) Indemnité de repas ou de panier 6,34 € 4,87 € Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure *L’agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement Précisions concernant le salaire minimum professionnel Ne sont pas prises en compte, dans le salaire minimum professionnel comme dans le barème national des salaires minima, les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d’ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes légaux d’intéressement et de participation.