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CONVENTION COLLECTIVE RÉGIONALE
MANUTENTION ET NETTOYAGE SUR LES AÉROPORTS
de la Région Parisienne
IDCC 1391
AVENANT N° 58
Autres éléments de rémunération pour l’année 2017
Lors de la Commission Mixte Paritaire du 13 octobre 2016 concluant les négociations sur les salaires
garantis et autres éléments de rémunération pour 2017, les parties signataires sont convenues des
dispositions suivantes :
Article 1 : Travaux paritaires relatifs à la Prévoyance non-cadres
Les parties conviennent que le SAMERA conduira une étude au sein des entreprises de la branche sur
les risques couverts par l’accord prévoyance non cadre du 13 février 2007 au sein de la branche CCR
Manutention et Nettoyage sur les Aéroports de la région parisienne.
Le SAMERA s’engage à partager ce diagnostic au sein d’un groupe de travail paritaire adhoc auquel
pourra être soumis diverses propositions en vue de l’éventuelle amélioration de l’accord du 13 février
2007. Les travaux de ce Groupe de Travail Paritaire Prévoyance se tiendront de décembre 2016 à
novembre 2017.
Article 2 : Indemnitéde départ en retraite – Abondement exceptionnel
Les parties conviennent d’abonder les départs à la retraite qui se réaliseront durant l'année (12 mois
glissants) qui suivra le 1er
jour du mois suivant la date d'extension de l'Avenant 58 selon les modalités
suivantes : Le salarié qui fait valoir ses droits à la retraite à la condition de bénéficier d'une pension à
taux plein au sens du Code de la Sécurité sociale, bénéficiera d'un abondement de 2 mois de salaire de
l'indemnité conventionnelle de départ à la retraite prévue à partir de 10 ans d’ancienneté aux articles 4
bis des Annexes I à III de la Convention Collective Régionale de la Manutention et du Nettoyage sur
les Aéroports de la région parisienne (ou article 50 de la CCR MNA actualisée au 27/07/16).
En application des dispositions de l’alinéa 2 de l’article L. 2253-3 du code du travail (loi n°2004-391 du
4 mai 2004), les parties signataires précisent que toute dérogation à cet article 2 du présent Avenant par
conventions ou accords d'entreprise ou d'établissement ne peut être que plus favorable aux salariés.
Article 3 : Application
Par dérogation aux dispositions de l’article L 2261-1 du Code du travail, les dispositions du présent
avenant entreront en application à partir du premier jour du mois qui suivra la parution au Journal
Officiel de l’arrêté d’extension le concernant.
Article 4 – Publicité et Signatures
Le présent avenant fera l’objet d’un dépôt auprès du Ministère du Travail et de l’Emploi, Direction
Générale du Travail dans les conditions fixées par les Articles L. 2231-5 et suivants et D. 2231-1 et
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suivants du Code du Travail et d’une demande d’extension dans les conditions fixées par les articles L.
2261-15, L. 2261-19 et L. 2261-24 du même code.
Paris, le 13 octobre 2016
Le Syndicat des Auxiliaires de la Manutention et de l’Entretien pour le Rail et pour l’Air :
La CGT (Fédération Nationale des Ports et Docks CGT ; Syndicat National des Cadres
et Agents de Maîtrise de la Manutention et Travaux Connexes C.G.T. ;
Syndicat de la Manutention et Travaux Connexes, Aéroportuaire de Paris et de la Région
Parisienne USPDA/CGT)
La CGT-FO (Fédération de l’Équipement, de l'Environnement, des Transports et des
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  • 1. 1 CONVENTION COLLECTIVE RÉGIONALE MANUTENTION ET NETTOYAGE SUR LES AÉROPORTS de la Région Parisienne IDCC 1391 AVENANT N° 58 Autres éléments de rémunération pour l’année 2017 Lors de la Commission Mixte Paritaire du 13 octobre 2016 concluant les négociations sur les salaires garantis et autres éléments de rémunération pour 2017, les parties signataires sont convenues des dispositions suivantes : Article 1 : Travaux paritaires relatifs à la Prévoyance non-cadres Les parties conviennent que le SAMERA conduira une étude au sein des entreprises de la branche sur les risques couverts par l’accord prévoyance non cadre du 13 février 2007 au sein de la branche CCR Manutention et Nettoyage sur les Aéroports de la région parisienne. Le SAMERA s’engage à partager ce diagnostic au sein d’un groupe de travail paritaire adhoc auquel pourra être soumis diverses propositions en vue de l’éventuelle amélioration de l’accord du 13 février 2007. Les travaux de ce Groupe de Travail Paritaire Prévoyance se tiendront de décembre 2016 à novembre 2017. Article 2 : Indemnitéde départ en retraite – Abondement exceptionnel Les parties conviennent d’abonder les départs à la retraite qui se réaliseront durant l'année (12 mois glissants) qui suivra le 1er jour du mois suivant la date d'extension de l'Avenant 58 selon les modalités suivantes : Le salarié qui fait valoir ses droits à la retraite à la condition de bénéficier d'une pension à taux plein au sens du Code de la Sécurité sociale, bénéficiera d'un abondement de 2 mois de salaire de l'indemnité conventionnelle de départ à la retraite prévue à partir de 10 ans d’ancienneté aux articles 4 bis des Annexes I à III de la Convention Collective Régionale de la Manutention et du Nettoyage sur les Aéroports de la région parisienne (ou article 50 de la CCR MNA actualisée au 27/07/16). En application des dispositions de l’alinéa 2 de l’article L. 2253-3 du code du travail (loi n°2004-391 du 4 mai 2004), les parties signataires précisent que toute dérogation à cet article 2 du présent Avenant par conventions ou accords d'entreprise ou d'établissement ne peut être que plus favorable aux salariés. Article 3 : Application Par dérogation aux dispositions de l’article L 2261-1 du Code du travail, les dispositions du présent avenant entreront en application à partir du premier jour du mois qui suivra la parution au Journal Officiel de l’arrêté d’extension le concernant. Article 4 – Publicité et Signatures Le présent avenant fera l’objet d’un dépôt auprès du Ministère du Travail et de l’Emploi, Direction Générale du Travail dans les conditions fixées par les Articles L. 2231-5 et suivants et D. 2231-1 et
  • 2. 2 suivants du Code du Travail et d’une demande d’extension dans les conditions fixées par les articles L. 2261-15, L. 2261-19 et L. 2261-24 du même code. Paris, le 13 octobre 2016 Le Syndicat des Auxiliaires de la Manutention et de l’Entretien pour le Rail et pour l’Air : La CGT (Fédération Nationale des Ports et Docks CGT ; Syndicat National des Cadres et Agents de Maîtrise de la Manutention et Travaux Connexes C.G.T. ; Syndicat de la Manutention et Travaux Connexes, Aéroportuaire de Paris et de la Région Parisienne USPDA/CGT) La CGT-FO (Fédération de l’Équipement, de l'Environnement, des Transports et des Services FORCE OUVRIERE La CFTC (Fédération Générale des Transports CFTC)