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Avenant n° 11 à l’accord professionnel du 22 novembre 2006 page 1 sur 4
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de la production des papiers cartons et celluloses (IDCC 1492)
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- la Fédération Chimie Energie - FCE/CFDT
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- la Fédération des Travailleurs des Industries du Livre, du Papier et de la Communication CGT
263, rue de Paris - Case 426 - MONTREUIL Cédex (93)
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.../...
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Le présent avenant se substitue, annule et remplace l’avenant n°10 à l’accord du 22 novembre 2006.
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Le présent avenant est conclu dans le champ d’application des conventions collectives nationales suivantes :
 N°3242 (IDCC 1492) : convention collective nationale des OETAM de la production des papiers, cartons
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 N°3250 (IDCC 1495) : convention collective nationale des OETAM de la transformation des papiers et
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Le présent avenant sera soumis à la procédure accélérée d'extension par la partie la plus diligente en application
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Dans le cadre de cette demande d’extension de la totalité du présent avenant et conformément aux dispositions
de l’article L.2261-19 du Code du travail, les parties signataires indiquent expressément que l’objet du présent
Positionnements Coefficients SMMC au 1er juillet 2020
Niv I Echelon 1 125 1 542 €
Niv I Echelon 2 130 1 548 €
Niv I Echelon 3 135 1 554 €
Niv II Echelon 1 140 1 570 €
Niv II Echelon 2 150 1 590 €
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Niv III Echelon 1 170 1 650 €
Niv III Echelon 2 185 1 684 €
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Niv IV Echelon 1 215 1 870 €
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Avenant n° 11 à l’accord professionnel du 22 novembre 2006 page 3 sur 4
avenant ne justifie ou nécessite pas de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés ou un
traitement différencié.
En application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du Code du travail, les parties signataires
indiquent expressément que l’objet du présent avenant a pris en compte l’objectif d’égalité professionnelle entre
les femmes et les hommes.
Les parties signataires rappellent pour mémoire que la négociation collective d’entreprise (pour les entreprises
soumises à cette obligation) en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait l’objet de
plusieurs dispositions légales codifiées aux articles L. 3221-1 et suivants du Code du travail.
Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le Code du Travail.
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Le présent accord entre en vigueur au 1er juillet 2020.
Article 5 – Durée de l’accord
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Avenant n° 11 à l’accord professionnel du 22 novembre 2006 page 4 sur 4
Fait à Paris, le 22 juin 2020
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  • 1. Avenant n° 11 à l’accord professionnel du 22 novembre 2006 page 1 sur 4 Convention collective nationale OETAM de la production des papiers cartons et celluloses (IDCC 1492) Convention collective nationale OETAM de la transformation des papiers et cartons et des industries connexes (IDCC 1495) - - - ACCORD PROFESSIONNEL DU 22 NOVEMBRE 2006 AVENANT N°11 Entre d'une part, - L’UNIDIS (Union Inter-secteurs Papiers Cartons pour le Dialogue et l’Ingénierie Sociale) 23 rue d’Aumale- PARIS 9ème et d'autre part : - la Fédération Chimie Energie - FCE/CFDT 47/49 avenue Simon Bolivar - PARIS 19ème - la Fédération des Travailleurs des Industries du Livre, du Papier et de la Communication CGT 263, rue de Paris - Case 426 - MONTREUIL Cédex (93) - la Fédération Générale FO Construction 170 avenue Parmentier – CS 20006 – 75479 PARIS Cédex 10 - la Filière du Bois et du Papier - CFE/CGC 59,53 rue du Rocher - 75008 PARIS il est convenu ce qui suit : .../...
  • 2. Avenant n° 11 à l’accord professionnel du 22 novembre 2006 page 2 sur 4 Article 1 – Salaires minima conventionnels OETAM Salaire mensuel minima conventionnel (SMMC) Les salaires mensuels minima conventionnels OETAM visés à l’article 1 de l’accord professionnel du 22 novembre 2006 sont revalorisés comme suit à compter du 1er juillet 2020. Garanties annuelles de rémunération La garantie annuelle de rémunération OETAM visée à l’article 3 de l’accord professionnel du 22 novembre 2006 est revalorisée comme suit pour l’année 2020 :  19 059 € pour les salariés ressortant du champ d’application des conventions collectives OETAM. Le présent avenant se substitue, annule et remplace l’avenant n°10 à l’accord du 22 novembre 2006. Article 2 – Champ d’application Le présent avenant est conclu dans le champ d’application des conventions collectives nationales suivantes :  N°3242 (IDCC 1492) : convention collective nationale des OETAM de la production des papiers, cartons et celluloses du 20 janvier 1988 ;  N°3250 (IDCC 1495) : convention collective nationale des OETAM de la transformation des papiers et cartons et des industries connexes du 16 février 1988 ; Article 3 – Procédure de dépôt et d’extension Le présent avenant sera soumis à la procédure accélérée d'extension par la partie la plus diligente en application de l’article L. 2261-26 du Code du travail. Dans le cadre de cette demande d’extension de la totalité du présent avenant et conformément aux dispositions de l’article L.2261-19 du Code du travail, les parties signataires indiquent expressément que l’objet du présent Positionnements Coefficients SMMC au 1er juillet 2020 Niv I Echelon 1 125 1 542 € Niv I Echelon 2 130 1 548 € Niv I Echelon 3 135 1 554 € Niv II Echelon 1 140 1 570 € Niv II Echelon 2 150 1 590 € Niv II Echelon 3 160 1 617 € Niv III Echelon 1 170 1 650 € Niv III Echelon 2 185 1 684 € Niv III Echelon 3 195 1 719 € Niv IV Echelon 1 215 1 870 € Niv IV Echelon 2 235 2 023 € Niv IV Echelon 3 260 2 191 € Niv V Echelon 1 285 2 385 € Niv V Echelon 2 315 2 627 € Niv V Echelon 3 350 2 903 €
  • 3. Avenant n° 11 à l’accord professionnel du 22 novembre 2006 page 3 sur 4 avenant ne justifie ou nécessite pas de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés ou un traitement différencié. En application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du Code du travail, les parties signataires indiquent expressément que l’objet du présent avenant a pris en compte l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les parties signataires rappellent pour mémoire que la négociation collective d’entreprise (pour les entreprises soumises à cette obligation) en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait l’objet de plusieurs dispositions légales codifiées aux articles L. 3221-1 et suivants du Code du travail. Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le Code du Travail. Article 4 – Date d’application de l’accord Le présent accord entre en vigueur au 1er juillet 2020. Article 5 – Durée de l’accord Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
  • 4. Avenant n° 11 à l’accord professionnel du 22 novembre 2006 page 4 sur 4 Fait à Paris, le 22 juin 2020 La délégation patronale Les délégations de salariés Union Inter-secteurs Papiers Cartons pour le Dialogue et l’Ingénierie Sociale (UNIDIS) FCE-CFDT Chimie - Energie FO Construction FILPAC-CGT FIBOPA CFE-CGC