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Accord national professionnel sur la révision quinquennalede la grille des salaires
minimades Cadresde la Presse Périodique Régionale
I - Au terme d’une négociation paritaire, menée dans le cadre de la révision quinquennale de la grille des salaires minima des
cadres des entreprises adhérentes de la Fédération de la Presse Périodique Régionale, les parties signataires ont adopté les
dispositions suivantes :
1. Les fonctions et leurs définitions n’ont subi aucune modification,
2. Une nouvelle grille des salaires conventionnels minima est instaurée. Elle résulte de la mise en place d’une nouvelle
valeur du point, et figure en annexe du présent accord.
3. La mise en œuvre effective de la nouvelle grille par les entreprises adhérentes de la Fédération de la Presse
Périodique Régionale (FPPR) interviendra le 1er
mars 2018.
4. Chaque collaborateur des entreprises de la FPPR relevant de la catégorie des cadressera informé, { l’initiative de
l’employeur et au plus tard dans les quinze jours précédant l’application de la nouvelle grille, de l’existence de celle-ci
et de la nouvelle valeur du point.
5. Les parties signataires reconnaissent la nécessité de constituer une commission de suivi paritaire, chargée d’examiner
les différends éventuels qui lui seraient soumis, pour tenter d’y apporter une solution amiable. Cette commission
pourra être saisie pendant une durée de six mois au-del{ du délai limite d’application.
6. Conformément à une pratique constante, la revalorisation conventionnelle des salaires minima introduite par la
nouvelle grille de salaires dans le cadre du présent accord est sans effet sur les salaires réels pratiqués en entreprise
lorsque ceux-ci sont d’un montant supérieur ou égal { ces nouveaux minima.
7. L’augmentation de la prime d’ancienneté générée automatiquement par la hausse de ces nouveaux minima ne peut
être reprise sur les compléments personnels, lorsqu’ils existent.
II – Durée et dépôt
Le présent accord national professionnel est conclu pour une durée indéterminée.
Il est déposé, avec ses annexes, conformément { l’article D.2231-2 du Code du Travail, auprès des services du ministère du
travail.
Fait à Paris,
Le 31 janvier 2018
Organisations Nom du syndicat
signataire
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FPPR
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CGC-PRESSE
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Valeur du point : + 4 % soit 12.65 €
Coefficient Salaire brut
Niveau I - Cadre opérationnel
Cadre opérationnel IA 158 1 998,70
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Idcc 1563 accord national grille cadres

  • 1. Accord national professionnel sur la révision quinquennalede la grille des salaires minimades Cadresde la Presse Périodique Régionale I - Au terme d’une négociation paritaire, menée dans le cadre de la révision quinquennale de la grille des salaires minima des cadres des entreprises adhérentes de la Fédération de la Presse Périodique Régionale, les parties signataires ont adopté les dispositions suivantes : 1. Les fonctions et leurs définitions n’ont subi aucune modification, 2. Une nouvelle grille des salaires conventionnels minima est instaurée. Elle résulte de la mise en place d’une nouvelle valeur du point, et figure en annexe du présent accord. 3. La mise en œuvre effective de la nouvelle grille par les entreprises adhérentes de la Fédération de la Presse Périodique Régionale (FPPR) interviendra le 1er mars 2018. 4. Chaque collaborateur des entreprises de la FPPR relevant de la catégorie des cadressera informé, { l’initiative de l’employeur et au plus tard dans les quinze jours précédant l’application de la nouvelle grille, de l’existence de celle-ci et de la nouvelle valeur du point. 5. Les parties signataires reconnaissent la nécessité de constituer une commission de suivi paritaire, chargée d’examiner les différends éventuels qui lui seraient soumis, pour tenter d’y apporter une solution amiable. Cette commission pourra être saisie pendant une durée de six mois au-del{ du délai limite d’application. 6. Conformément à une pratique constante, la revalorisation conventionnelle des salaires minima introduite par la nouvelle grille de salaires dans le cadre du présent accord est sans effet sur les salaires réels pratiqués en entreprise lorsque ceux-ci sont d’un montant supérieur ou égal { ces nouveaux minima. 7. L’augmentation de la prime d’ancienneté générée automatiquement par la hausse de ces nouveaux minima ne peut être reprise sur les compléments personnels, lorsqu’ils existent. II – Durée et dépôt Le présent accord national professionnel est conclu pour une durée indéterminée. Il est déposé, avec ses annexes, conformément { l’article D.2231-2 du Code du Travail, auprès des services du ministère du travail. Fait à Paris, Le 31 janvier 2018 Organisations Nom du syndicat signataire Signatures FPPR SPHR SOLIDAIRES CGC-PRESSE CGT-FO CFDT
  • 2. Valeur du point : + 4 % soit 12.65 € Coefficient Salaire brut Niveau I - Cadre opérationnel Cadre opérationnel IA 158 1 998,70 Cadre opérationnel IB 170 2 150,50 Niveau II - Cadre de direction 190 2 403,50 Niveau III - Cadre dirigeant 210 2 656,50 Le 31 janvier 2018 Nom du syndicat signataire Signatures SOLIDAIRES CGC-PRESSE CGT-FO CFDT Fonctions BARÈME DES CADRES Revalorisation applicable au 1er mars 2018 Organisations FPPR SPHR