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Avenant du 7 juin 2019 à la Convention Collective
des Industries Métallurgiques du Valenciennois et du Cambrésis
relatif à la valeur du point et à la prime de panier de nuit
Entre l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Grand Hainaut, d’une part
Et
Les organisations syndicales de salariés soussignées, d’autre part
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 -
Le présent avenant est conclu dans le cadre et en application de la Convention Collective des
Industries Métallurgies du Valenciennois et du Cambrésis du 13 juillet 1990.
Il a pour objectif de fixer :
- d’une part la valeur du point servant de base de calcul aux Rémunérations Minimales
Hiérarchiques et à la Prime d’Ancienneté telle que prévue aux articles 9-3-1 et 9-8 de la
dite convention collective et par son annexe 1,
- d’autre part, le montant de la prime de panier de nuit prévue par l’article 10 de la
convention susvisée.
Article 2 -
A compter du 1er
avril 2019, la valeur du point, base 151,67 heures, pour un horaire
hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, est fixée à 4,26 euros.
Pour vérifier si le salarié a bénéficié d’un montant de prime d’ancienneté tel qu’il résulte de la
présente valeur du point, il sera notamment tenu compte des éventuelles compensations de la
prime d’ancienneté, accordées dans le cadre d’une réduction d’horaire, même si ces
compensations ont été intégrées au salaire de base.
Article 3 -
Les rémunérations minimales hiérarchiques servent notamment de base de calcul aux primes
d’ancienneté prévues par l’article 9-8 de la Convention Collective des Industries Métallurgiques
du Valenciennois et du Cambrésis du 13 juillet 1990.
Leurs valeurs seront adaptées à la durée effective de travail à laquelle sont soumis les salariés.
Article 4 -
A compter du 1er
avril 2019, la prime de panier de nuit est fixée à 7,48 euros.
Article 5 -
En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le
contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de
moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail.
Article 6 –
Les parties signataires du présent avenant s’engagent à en demander l’extension.
Article 7-
Le présent avenant est établi en un nombre suffisant d’exemplaires originaux pour remise à
chacune des parties signataires et dépôt aux secrétariats-greffes des Conseils de Prud’hommes de
Valenciennes et Cambrai conformément à l’Article L. 2231-6 du Code du Travail.
Les parties signataires s’engagent également à déposer le présent avenant auprès des services
centraux du ministère du travail.
Fait à Valenciennes, le 7 juin 2019.
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Idcc 1592 avenant salaires valeur du point

  • 1. Avenant du 7 juin 2019 à la Convention Collective des Industries Métallurgiques du Valenciennois et du Cambrésis relatif à la valeur du point et à la prime de panier de nuit Entre l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Grand Hainaut, d’une part Et Les organisations syndicales de salariés soussignées, d’autre part Il a été convenu ce qui suit : Article 1 - Le présent avenant est conclu dans le cadre et en application de la Convention Collective des Industries Métallurgies du Valenciennois et du Cambrésis du 13 juillet 1990. Il a pour objectif de fixer : - d’une part la valeur du point servant de base de calcul aux Rémunérations Minimales Hiérarchiques et à la Prime d’Ancienneté telle que prévue aux articles 9-3-1 et 9-8 de la dite convention collective et par son annexe 1, - d’autre part, le montant de la prime de panier de nuit prévue par l’article 10 de la convention susvisée. Article 2 - A compter du 1er avril 2019, la valeur du point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, est fixée à 4,26 euros. Pour vérifier si le salarié a bénéficié d’un montant de prime d’ancienneté tel qu’il résulte de la présente valeur du point, il sera notamment tenu compte des éventuelles compensations de la prime d’ancienneté, accordées dans le cadre d’une réduction d’horaire, même si ces compensations ont été intégrées au salaire de base. Article 3 - Les rémunérations minimales hiérarchiques servent notamment de base de calcul aux primes d’ancienneté prévues par l’article 9-8 de la Convention Collective des Industries Métallurgiques du Valenciennois et du Cambrésis du 13 juillet 1990. Leurs valeurs seront adaptées à la durée effective de travail à laquelle sont soumis les salariés. Article 4 - A compter du 1er avril 2019, la prime de panier de nuit est fixée à 7,48 euros.
  • 2. Article 5 - En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail. Article 6 – Les parties signataires du présent avenant s’engagent à en demander l’extension. Article 7- Le présent avenant est établi en un nombre suffisant d’exemplaires originaux pour remise à chacune des parties signataires et dépôt aux secrétariats-greffes des Conseils de Prud’hommes de Valenciennes et Cambrai conformément à l’Article L. 2231-6 du Code du Travail. Les parties signataires s’engagent également à déposer le présent avenant auprès des services centraux du ministère du travail. Fait à Valenciennes, le 7 juin 2019. Pour l’UIMM Grand Hainaut Pour la CGT/FO Valenciennes / Cambrai Pour la CFTC Valenciennes / Cambrai