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Seine-et-Marne SAL n° 2 ≤ 10 et + 10
AVENANT REGIONAL DE SALAIRE N°2
A LA CCN DES OUVRIERS DU BATIMENT
SEINE-ET-MARNE
Entreprises jusqu’à 10 et plus de 10 salariés
Les partenaires sociaux de Seine-et-Marne signataires du présent avenant rappellent que, dans le
cadre de la démarche de restructuration des branches, les organisations d’employeurs et de
salariés du Bâtiment, représentatives au niveau national, ont entrepris un travail portant sur la
structure des conventions collectives nationales concernant, d’une part, les ouvriers employés par
les entreprises du Bâtiment visées par le décret du 1er
mars 1962 (entreprises occupant jusqu’à 10
salariés), d’autre part, les ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment non visées par le
décret du 1er
mars 1962 (entreprises occupant plus de 10 salariés), et des textes conventionnels
territoriaux en vigueur sur ces champs.
Les deux conventions collectives nationales intègrent désormais et généralisent les clauses
communes à la plupart des conventions collectives territoriales auxquelles elles se sont
substituées.
Dans le cadre de cette restructuration, les organisations d’employeurs et les organisations de
salariés de Seine-et-Marne, adhérentes aux organisations d’employeurs et de salariés
représentatives au niveau national, ont mandaté celles-ci pour transcrire les montants des salaires
mensuels minimaux des ouvriers du Bâtiment de Seine-et-Marne en vigueur le 7 mars 2018 et
conclure à cet effet le premier avenant correspondant, en application de l’article L 2261-10 du
Code du travail.
Suite à l’achèvement de la démarche de restructuration menée au niveau national, les
organisations d’employeurs et les organisations de salariés de Seine-et-Marne, se sont de nouveau
réunies pour négocier le montant des salaires minimaux applicables dans la région , et
conformément à l’article I-3 de la présente Convention collective nationale mentionnée ci-dessus.
2
ARTICLE 1
Pour la Seine-et-Marne, les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment
l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires
minimaux des ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er
janvier
2019 :
CATEGORIE PROFESSIONNELLE COEFFICIENT
SALAIRE MENSUEL MINIMAL
(POUR 35 HEURES
HEBDOMADAIRES)
Niveau I
Ouvriers d’exécution
Position 1
Position 2
150
170
1 535,00 €
1 545,00 €
Niveau II
Ouvriers professionnels 185 1 610,00 €
Niveau III
Compagnons professionnels
Position 1
Position 2
210
230
1 750,00 €
1 895,00 €
Niveau IV
Maîtres-ouvriers ou chefs d’équipe
Position 1
Position 2
250
270
2 020,00 €
2 210,00 €
ARTICLE 2
Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de
maintenir un statut social homogène au bénéfice de l’ensemble des ouvriers de la Profession, il n’est
pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de
50 salariés.
ARTICLE 3
Conformément au code du travail, le présent avenant sera déposé à la Direction Générale du Travail et
remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Melun.
ARTICLE 4
Les parties signataires demandent l’extension du présent avenant au Ministre du Travail, de l’Emploi et
du Dialogue Social.
Fait à Dammarie-Les-Lys, Le 29 Novembre 2018, En 14 exemplaires,
3
SIGNATAIRES
Pour la FEDERATION FRANCAISE
DU BATIMENT ILE DE FRANCE EST Pour la CFDT
Pour la CAPEB
Région Ile de France
Pour la Fédération des SCOP Pour la CGT-FO
Pour la FFIE IDF EST Pour la CFTC
Pour l’UNSA

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2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
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Idcc 1596 idcc 1597 avenant salaires pays de la loire

  • 1. 1 Seine-et-Marne SAL n° 2 ≤ 10 et + 10 AVENANT REGIONAL DE SALAIRE N°2 A LA CCN DES OUVRIERS DU BATIMENT SEINE-ET-MARNE Entreprises jusqu’à 10 et plus de 10 salariés Les partenaires sociaux de Seine-et-Marne signataires du présent avenant rappellent que, dans le cadre de la démarche de restructuration des branches, les organisations d’employeurs et de salariés du Bâtiment, représentatives au niveau national, ont entrepris un travail portant sur la structure des conventions collectives nationales concernant, d’une part, les ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés), d’autre part, les ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de 10 salariés), et des textes conventionnels territoriaux en vigueur sur ces champs. Les deux conventions collectives nationales intègrent désormais et généralisent les clauses communes à la plupart des conventions collectives territoriales auxquelles elles se sont substituées. Dans le cadre de cette restructuration, les organisations d’employeurs et les organisations de salariés de Seine-et-Marne, adhérentes aux organisations d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national, ont mandaté celles-ci pour transcrire les montants des salaires mensuels minimaux des ouvriers du Bâtiment de Seine-et-Marne en vigueur le 7 mars 2018 et conclure à cet effet le premier avenant correspondant, en application de l’article L 2261-10 du Code du travail. Suite à l’achèvement de la démarche de restructuration menée au niveau national, les organisations d’employeurs et les organisations de salariés de Seine-et-Marne, se sont de nouveau réunies pour négocier le montant des salaires minimaux applicables dans la région , et conformément à l’article I-3 de la présente Convention collective nationale mentionnée ci-dessus.
  • 2. 2 ARTICLE 1 Pour la Seine-et-Marne, les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er janvier 2019 : CATEGORIE PROFESSIONNELLE COEFFICIENT SALAIRE MENSUEL MINIMAL (POUR 35 HEURES HEBDOMADAIRES) Niveau I Ouvriers d’exécution Position 1 Position 2 150 170 1 535,00 € 1 545,00 € Niveau II Ouvriers professionnels 185 1 610,00 € Niveau III Compagnons professionnels Position 1 Position 2 210 230 1 750,00 € 1 895,00 € Niveau IV Maîtres-ouvriers ou chefs d’équipe Position 1 Position 2 250 270 2 020,00 € 2 210,00 € ARTICLE 2 Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l’ensemble des ouvriers de la Profession, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés. ARTICLE 3 Conformément au code du travail, le présent avenant sera déposé à la Direction Générale du Travail et remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Melun. ARTICLE 4 Les parties signataires demandent l’extension du présent avenant au Ministre du Travail, de l’Emploi et du Dialogue Social. Fait à Dammarie-Les-Lys, Le 29 Novembre 2018, En 14 exemplaires,
  • 3. 3 SIGNATAIRES Pour la FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT ILE DE FRANCE EST Pour la CFDT Pour la CAPEB Région Ile de France Pour la Fédération des SCOP Pour la CGT-FO Pour la FFIE IDF EST Pour la CFTC Pour l’UNSA