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ACCORD DE REVALORISATION DES APPOINTEMENTS MINIMAUX DES
OUVRIERS DU BÂTIMENT,
EMPLOYES DANS LES ENTREPRISES DE LA REGION RHONE-ALPES
OCCUPANT PLUS DE 10 SALARIES
_____
Entre :
- la Fédération Française du Bâtiment Région Rhône-Alpes,
- la Fédération Rhône-Alpes SCOP BTP,
- l’Union Régionale CAPEB Rhône-Alpes,
d'une part,
et
- La Section Fédérale Régionale du Syndicat BTP F.O. Rhône-Alpes,
- l’Union Régionale BATI-MAT-TP – CFTC Rhône-Alpes,
- l’Union Régionale Construction et Bois – CFDT Rhône-Alpes,
- l’Union Régionale de la Construction, du Bois et de l’Ameublement CGT de
Rhône-Alpes,
d'autre
part,
La Commission Paritaire Régionale s’est réunie les 12 janvier 2016, 26 Janvier 2016
et 11 mars 2016 pour négocier les salaires minimaux des OUVRIERS des
entreprises de Bâtiment de la Région Rhône-Alpes.
En ce qui concerne les OUVRIERS des entreprises occupant plus de
10 salariés, il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises
occupant plus de 10 salariés.
 Les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements
minimaux des Ouvriers du Bâtiment des entreprises occupant plus de
10 salariés des huit départements de la région Rhône-Alpes sont fixées, comme
suit :
Du 1er
mars au 31 décembre 2016 : Point : 7,85 €
Partie Fixe : 150 €
 Les barèmes joints en annexe correspondent aux appointements minimaux
des Ouvriers pour un horaire mensuel de 151 h 67.
Article 2 – Cas particulier du Niveau I – Position 1.
Par dérogation aux stipulations de l’article 1, la valeur de la partie fixe applicable
aux salariés classés au Niveau I – Position 1 – Coefficient 150, et pour cette seule
position, est de 290 €.
1
Article 3 – Toute organisation syndicale non signataire du présent accord pourra y
adhérer par simple déclaration à la Direction Départementale du Travail et de
l’Emploi où il aura été déposé. Elle devra également en aviser, par lettre
recommandée, toutes les organisations signataires.
Article 4 – Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail, le
présent accord sera adressé à la Direction Générale du Travail (DGT) Dépôt des
accords collectifs à Paris 15e
et un exemplaire sera remis au secrétariat greffe du
Conseil de Prud’hommes de Lyon.
Article 5 – Les signataires demanderont l’extension de cet accord au titre du
Ministère du travail, des Relations Sociales et de la Solidarité.
Villeurbanne, le 11 mars 2016
Signataires :
Président de la FFB Région Rhône-Alpes
Pour la Section Fédérale Régionale du Syndicat
BTP F.O. Rhône-Alpes,
Président de la Fédération Rhône-Alpes
SCOP BTP
Pour l’Union Régionale BATI-MAT-TP – CFTC
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IDCC 1597 accord du 11 mars 2016

  • 1. ACCORD DE REVALORISATION DES APPOINTEMENTS MINIMAUX DES OUVRIERS DU BÂTIMENT, EMPLOYES DANS LES ENTREPRISES DE LA REGION RHONE-ALPES OCCUPANT PLUS DE 10 SALARIES _____ Entre : - la Fédération Française du Bâtiment Région Rhône-Alpes, - la Fédération Rhône-Alpes SCOP BTP, - l’Union Régionale CAPEB Rhône-Alpes, d'une part, et - La Section Fédérale Régionale du Syndicat BTP F.O. Rhône-Alpes, - l’Union Régionale BATI-MAT-TP – CFTC Rhône-Alpes, - l’Union Régionale Construction et Bois – CFDT Rhône-Alpes, - l’Union Régionale de la Construction, du Bois et de l’Ameublement CGT de Rhône-Alpes, d'autre part, La Commission Paritaire Régionale s’est réunie les 12 janvier 2016, 26 Janvier 2016 et 11 mars 2016 pour négocier les salaires minimaux des OUVRIERS des entreprises de Bâtiment de la Région Rhône-Alpes. En ce qui concerne les OUVRIERS des entreprises occupant plus de 10 salariés, il a été convenu ce qui suit : Article 1 – Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de 10 salariés.  Les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des Ouvriers du Bâtiment des entreprises occupant plus de 10 salariés des huit départements de la région Rhône-Alpes sont fixées, comme suit : Du 1er mars au 31 décembre 2016 : Point : 7,85 € Partie Fixe : 150 €  Les barèmes joints en annexe correspondent aux appointements minimaux des Ouvriers pour un horaire mensuel de 151 h 67. Article 2 – Cas particulier du Niveau I – Position 1. Par dérogation aux stipulations de l’article 1, la valeur de la partie fixe applicable aux salariés classés au Niveau I – Position 1 – Coefficient 150, et pour cette seule position, est de 290 €. 1
  • 2. Article 3 – Toute organisation syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi où il aura été déposé. Elle devra également en aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires. Article 4 – Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail, le présent accord sera adressé à la Direction Générale du Travail (DGT) Dépôt des accords collectifs à Paris 15e et un exemplaire sera remis au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Lyon. Article 5 – Les signataires demanderont l’extension de cet accord au titre du Ministère du travail, des Relations Sociales et de la Solidarité. Villeurbanne, le 11 mars 2016 Signataires : Président de la FFB Région Rhône-Alpes Pour la Section Fédérale Régionale du Syndicat BTP F.O. Rhône-Alpes, Président de la Fédération Rhône-Alpes SCOP BTP Pour l’Union Régionale BATI-MAT-TP – CFTC Rhône-Alpes, Président de l’Union Régionale CAPEB Rhône-Alpes Pour l’Union Régionale Construction et Bois – CFDT Rhône-Alpes, 2