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Accord collectif du 21 décembre 2017
portant fixation du barème des minima des Ouvriers
des Travaux Publics pour 2018 applicable en Rhône-Alpes
Entre :
La Fédération Régionale des Travaux Publics Rhône-Alpes,
La Fédération Rhône-Alpes SCOP BTP,
d’une part,
Et :
L’URCB CFDT Rhône-Alpes,
BATI MAT TP CFTC de Rhône-Alpes,
L’UDFO - Syndicat FO du BTP,
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est conclu conformément aux dispositions de l’avenant n°2 du 24 juillet 2002 à la
Convention Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu
par arrêté ministériel du 10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003).
Il est applicable aux ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Rhône-Alpes
dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en
moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2018
sont les suivantes :
Niveaux Positions Coefficients
Salaire minimum annuel
Année 2018
Base 35 heures
I 1 100 19 186
I 2 110 19 871
II 1 125 21 039
II 2 140 22 992
III 1 150 24 723
III 2 165 26 842
IV 180 29 100
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en
vigueur.
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Article 2
En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure,
pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les
femmes et les hommes.
Article 3
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version
électronique à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André
Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du Travail. Un
exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Lyon.
Article 4
Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima
hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés Ouvriers des entreprises de Travaux Publics
couverts par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des
salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de
moins de 50 salariés.
Article 5
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail
conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail.
Article 6
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer
conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail.
Fait à Villeurbanne, le 21 décembre 2017
en 12 exemplaires.
Pour la Fédération Régionale des Travaux
Publics Rhône-Alpes
Pour la Fédération Rhône-Alpes SCOP BTP
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IDCC 1702 Accord minima ouvriers 2018

  • 1. 1/2 Accord collectif du 21 décembre 2017 portant fixation du barème des minima des Ouvriers des Travaux Publics pour 2018 applicable en Rhône-Alpes Entre : La Fédération Régionale des Travaux Publics Rhône-Alpes, La Fédération Rhône-Alpes SCOP BTP, d’une part, Et : L’URCB CFDT Rhône-Alpes, BATI MAT TP CFTC de Rhône-Alpes, L’UDFO - Syndicat FO du BTP, d’autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est conclu conformément aux dispositions de l’avenant n°2 du 24 juillet 2002 à la Convention Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu par arrêté ministériel du 10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003). Il est applicable aux ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2018 sont les suivantes : Niveaux Positions Coefficients Salaire minimum annuel Année 2018 Base 35 heures I 1 100 19 186 I 2 110 19 871 II 1 125 21 039 II 2 140 22 992 III 1 150 24 723 III 2 165 26 842 IV 180 29 100 Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur.
  • 2. 2/2 Article 2 En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Article 3 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du Travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Lyon. Article 4 Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés Ouvriers des entreprises de Travaux Publics couverts par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés. Article 5 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail. Article 6 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail. Fait à Villeurbanne, le 21 décembre 2017 en 12 exemplaires. Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics Rhône-Alpes Pour la Fédération Rhône-Alpes SCOP BTP Pour l’URCB CFDT Rhône-Alpes Pour BATI MAT TP CFTC de Rhône-Alpes Pour l’UD-FO - Syndicat FO du BTP