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Accord collectif du 14 décembre 2015
portant fixation du barème des minima des Ouvriers
des Travaux Publics pour 2016 applicable en
Normandie
Entre :
La Fédération Régionale des Travaux Publics de Normandie
d’une part,
ET :
Les Unions Syndicales CFDT de Haute et de Basse-Normandie,
Les Unions Syndicales FO de Haute et de Basse-Normandie,
Les Unions Syndicales CFTC de Haute et de Basse-Normandie,
Les Unions Syndicales CGT de Haute et de Basse-Normandie,
L’Union Syndicale CFE CGC BTP de Normandie,
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est conclu conformémént aux dispositions de l’avenant n° 2 du 24 juillet 2002 à la
Convention Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu par
arrêté ministériel du 10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003 ).
Il est applicable aux ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Normandie
dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en
moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2016
sont les suivantes :
Niveaux Positions Coefficients
Salaire minimum
annuel
Année 2016
Base 35 heures
I 1 100 18771
I 2 110 18867
II 1 125 19778
II 2 140 21789
III 1 150 23345
III 2 165 25430
IV 180 27742
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en
vigueur.
Article 2
En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour
un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les
hommes.
Article 3
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique
à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André
Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un
exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Rouen.
Article 4
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail
conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail.
Article 5
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer
conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail.
Fait à Petit-Couronne, le 14 décembre 2015
en 3 exemplaires.
Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) Normandie
Pour les Unions Syndicales
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Normandie
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IDCC 1702 accord salaires minima normandie ouvriers

  • 1. Accord collectif du 14 décembre 2015 portant fixation du barème des minima des Ouvriers des Travaux Publics pour 2016 applicable en Normandie Entre : La Fédération Régionale des Travaux Publics de Normandie d’une part, ET : Les Unions Syndicales CFDT de Haute et de Basse-Normandie, Les Unions Syndicales FO de Haute et de Basse-Normandie, Les Unions Syndicales CFTC de Haute et de Basse-Normandie, Les Unions Syndicales CGT de Haute et de Basse-Normandie, L’Union Syndicale CFE CGC BTP de Normandie, d’autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est conclu conformémént aux dispositions de l’avenant n° 2 du 24 juillet 2002 à la Convention Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu par arrêté ministériel du 10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003 ).
  • 2. Il est applicable aux ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Normandie dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2016 sont les suivantes : Niveaux Positions Coefficients Salaire minimum annuel Année 2016 Base 35 heures I 1 100 18771 I 2 110 18867 II 1 125 19778 II 2 140 21789 III 1 150 23345 III 2 165 25430 IV 180 27742 Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur. Article 2 En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
  • 3. Article 3 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Rouen. Article 4 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail. Article 5 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail. Fait à Petit-Couronne, le 14 décembre 2015 en 3 exemplaires. Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) Normandie Pour les Unions Syndicales CFDT de Haute-Normandie CFDT de Basse- Normandie
  • 4. CFTC de Haute-Normandie CFTC de Basse- Normandie FO de Haute-Normandie FO de Basse-Normandie CGT Normandie