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Accord collectif du 11 décembre 2018
portant fixation du barème des minima des Ouvriers
des Travaux Publics pour 2019
applicable en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Entre :
la Fédération Régionale des Travaux Publics Provence-Alpes-Côte d'Azur
d’une part,
Et :
la CFDT, la CFTC, la CGT, FO
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Dans le cadre de la délégation prévue par l’article 3.2 de l’accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la
commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans les Travaux Publics, il a été
convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est conclu conformément aux dispositions de l’avenant n° 2 du 24 juillet 2002 à la Convention
Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu par arrêté ministériel du
10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003).
Il est applicable aux Ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Provence-Alpes-Côte
d’Azur dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur
l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2018 sont les suivantes :
Niveau Position Coefficient
Salaire minimum annuel 2019
Base 35 heures
I 1 100 19 789 €
I 2 110 20 501 €
II 1 125 21 325 €
II 2 140 23 540 €
III 1 150 25 223 €
III 2 165 26 965 €
IV 180 29 414 €
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur.
2
Article 2
En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même
travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Article 3
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la
Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën - 75902 PARIS Cedex 15,
conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe
du Conseil des Prud’hommes de Marseille.
Article 4
Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima
hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés Ouvriers des entreprises de Travaux Publics couverts par
son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima
hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Article 5
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément
aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail.
Article 6
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer
conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail.
Fait à Marseille, le 11/12/18
en 10 exemplaires.
Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics Provence-Alpes-Côte d'Azur (FRTP PACA) :
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Pour la CFDT :
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  • 1. Accord collectif du 11 décembre 2018 portant fixation du barème des minima des Ouvriers des Travaux Publics pour 2019 applicable en Provence-Alpes-Côte d'Azur Entre : la Fédération Régionale des Travaux Publics Provence-Alpes-Côte d'Azur d’une part, Et : la CFDT, la CFTC, la CGT, FO d’autre part, Dans le cadre de la délégation prévue par l’article 3.2 de l’accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans les Travaux Publics, il a été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est conclu conformément aux dispositions de l’avenant n° 2 du 24 juillet 2002 à la Convention Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992, étendu par arrêté ministériel du 10 avril 2003 (J.O du 20 avril 2003). Il est applicable aux Ouvriers des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. Les valeurs des minima annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des Ouvriers des Travaux Publics pour 2018 sont les suivantes : Niveau Position Coefficient Salaire minimum annuel 2019 Base 35 heures I 1 100 19 789 € I 2 110 20 501 € II 1 125 21 325 € II 2 140 23 540 € III 1 150 25 223 € III 2 165 26 965 € IV 180 29 414 € Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur.
  • 2. 2 Article 2 En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Article 3 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail - Dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën - 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Marseille. Article 4 Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés Ouvriers des entreprises de Travaux Publics couverts par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés. Article 5 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail. Article 6 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail. Fait à Marseille, le 11/12/18 en 10 exemplaires. Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics Provence-Alpes-Côte d'Azur (FRTP PACA) : Pour la Chambre Nationale de l’Artisanat des Travaux Publics (CNATP) : Pour la CFDT : Pour la CFTC : Pour FO :