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Le 22/02/2018 Avenant 60 Page 1
UIMM Drôme – Ardèche
21, rue Pierre Méchain
26000 VALENCE
--------------------
AVENANT N° 60
--------------------
A LA CONVENTION COLLECTIVE UNIQUE DES OUVRIERS ET DES
COLLABORATEURS DE LA METALLURGIE EN DROME – ARDECHE RELATIF A
LA FIXATION DES T.E.G.A ET DES R.M.H
--------------------
Entre l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Drôme – Ardèche,
d’une part,
et les Organisations Syndicales soussignées,
d’autre part,
il a été convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Conformément aux dispositions de la Convention Collective de la Métallurgie Drôme –
Ardèche, les parties signataires de ladite convention se sont rencontrées au cours de l’année
2017 et 2018 dans le cadre de réunions de négociation afin d’établir les grilles de TEGA à
compter du 1er
janvier 2018, la valeur du point RMH pour le calcul des primes d’ancienneté
ainsi que les montants des primes de panier et de rappel à compter du 1er
janvier 2018.
A l’issue de ces réunions, le présent accord a été signé en tenant compte, notamment pour les
grilles de TEGA et dès le coefficient 140 de la valeur du SMIC conformément aux
dispositions conventionnelles.
Le 22/02/2018 Avenant 60 Page 2
ARTICLE 1 – TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS
Le présent accord institue un barème de TEGA à compter du 1er
janvier 2018.
Ce barème, établi sur la base de la durée légale du travail, est reproduit en annexe 1.
ARTICLE 2 – REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES
La valeur du point qui constitue, exclusivement, la base mensuelle de calcul de la prime
d’ancienneté prévue à l’article 25 de la Convention Collective de la Métallurgie Drôme –
Ardèche est fixée, à compter du 1er
janvier 2018, à 4,93 €, sur la base de la durée légale du
travail.
Le barème mensuel des RMH, calculé sur la base de la durée légale du travail est reproduit en
annexe 2.
ARTICLE 3 – INDEMNITES DE PANIER ET DE RAPPEL
L’indemnité de panier prévue à l’article 27-1 de la Convention Collective de la Métallurgie
Drôme – Ardèche est fixée, à compter du 1er
janvier 2018, à 5,79 € (2,90 € pour le « demi-
panier »).
L’indemnité de rappel prévue à l’article 27-2 de la Convention Collective de la Métallurgie
Drôme – Ardèche est fixée, à compter du 1er
janvier 2017, à :
 11,78 € entre 6 heures du matin et 22 heures
 14,19 € entre 22 heures et 6 heures du matin
 18,92 € le dimanche ou un jour férié entre 0 heures et 24 heures.
ARTICLE 4 – ABSENCE DE DISPOSITIONS SPECIFIQUES AUX ENTREPRISES
DE MOINS DE 50 SALARIES
En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le
contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux
entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail.
Le 22/02/2018 Avenant 60 Page 3
ARTICLE 5 – DEPÔT DE L’ACCORD
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt selon les dispositions prévues par
l’article L 2231-6 et D 2231-2 du code du Travail.
Fait à VALENCE,
Le 22 février 2018
Les Organisations Syndicales Pour l’UIMM Drôme – Ardèche
Pour la CFDT
Pour FO
Pour la CGT
Le 22/02/2018 Avenant 60 Page 4
ANNEXE 1
TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS (T.E.G.A)
A compter du 1er
janvier 2018
Barème établi sur la base de la durée légale du travail, pour un horaire de travail effectif de 35
heures hebdomadaires
NIVEAU ECHELON COEFFICIENT
AGENTS DE MAITRISE
D'ATELIER
AUTRES
MENSUELS
V
395 AM.7 31 429 30 767
3 365 AM.7 30 158 28 109
2 335 AM.6 28 260 26 322
1 305 AM.5 26 200 24 959
IV
3 285 AM.4 23 961 23 736
2 270 22 552
1 255 AM.3 21 848 21 405
III
3 240 AM.2 20 595 20 254
2 225 19 438
1 215 AM.1 19 246 18 952
II
3 190 18 560
2 180 18 446
1 170 18 348
I
3 155 18 252
2 145 18 181
1 140 18 130
Le 22/02/2018 Avenant 60 Page 5
ANNEXE 2
REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (R.M.H)
POUR LE CALCUL DE LA PRIME D’ANCIENNETE
A compter du 1er
janvier 2018
Barème établi sur la base de la valeur du point prévue à l’article 2 du présent avenant (4,93 €)
sur la base de la durée légale du travail
et pour un horaire de travail effectif de 35 heures hebdomadaires
CES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (R.M.H) SONT
EXCLUSIVEMENT DESTINEES AU CALCUL DE LA PRIME D’ANCIENNETE
DANS LES CONDITIONS PREVUES PAR L’ARTICLE 25 DE LA CONVENTION
COLLECTIVE DE LA METALLURGIE DRÔME – ARDECHE.
ADMINISTRATIFS
ET TECHNICIENS
OUVRIERS (+5%)
AGENTS DE MAITRISE
D'ATELIER (+7%)
NIVEAU ECHELON COEFFICIENT R.M.H QUAL. R.M.H QUAL. R.M.H
V
395 1947,35 AM.7 2083,66
3 365 1799,45 AM,7 1925,41
2 335 1651,55 AM,6 1767,16
1 305 1503,65 AM,5 1608,91
IV
3 285 1405,05 T.A 1475,3 AM,4 1503,4
2 270 1331,1 T.A 1397,66
1 255 1257,15 T.A 1320 AM,3 1345,15
III
3 240 1183,2 T.A 1242,36 AM,2 1266,02
2 225 1109,25
1 215 1059,95 P.3 1112,95 AM,1 1134,15
II
3 190 936,7 P.2 983,54
2 180 887,4
1 170 838,1 P,1 880
I
3 155 764,15 O.3 802,36
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Idcc 1867 avenant 60 salaires

  • 1. Le 22/02/2018 Avenant 60 Page 1 UIMM Drôme – Ardèche 21, rue Pierre Méchain 26000 VALENCE -------------------- AVENANT N° 60 -------------------- A LA CONVENTION COLLECTIVE UNIQUE DES OUVRIERS ET DES COLLABORATEURS DE LA METALLURGIE EN DROME – ARDECHE RELATIF A LA FIXATION DES T.E.G.A ET DES R.M.H -------------------- Entre l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Drôme – Ardèche, d’une part, et les Organisations Syndicales soussignées, d’autre part, il a été convenu ce qui suit : PREAMBULE Conformément aux dispositions de la Convention Collective de la Métallurgie Drôme – Ardèche, les parties signataires de ladite convention se sont rencontrées au cours de l’année 2017 et 2018 dans le cadre de réunions de négociation afin d’établir les grilles de TEGA à compter du 1er janvier 2018, la valeur du point RMH pour le calcul des primes d’ancienneté ainsi que les montants des primes de panier et de rappel à compter du 1er janvier 2018. A l’issue de ces réunions, le présent accord a été signé en tenant compte, notamment pour les grilles de TEGA et dès le coefficient 140 de la valeur du SMIC conformément aux dispositions conventionnelles.
  • 2. Le 22/02/2018 Avenant 60 Page 2 ARTICLE 1 – TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS Le présent accord institue un barème de TEGA à compter du 1er janvier 2018. Ce barème, établi sur la base de la durée légale du travail, est reproduit en annexe 1. ARTICLE 2 – REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES La valeur du point qui constitue, exclusivement, la base mensuelle de calcul de la prime d’ancienneté prévue à l’article 25 de la Convention Collective de la Métallurgie Drôme – Ardèche est fixée, à compter du 1er janvier 2018, à 4,93 €, sur la base de la durée légale du travail. Le barème mensuel des RMH, calculé sur la base de la durée légale du travail est reproduit en annexe 2. ARTICLE 3 – INDEMNITES DE PANIER ET DE RAPPEL L’indemnité de panier prévue à l’article 27-1 de la Convention Collective de la Métallurgie Drôme – Ardèche est fixée, à compter du 1er janvier 2018, à 5,79 € (2,90 € pour le « demi- panier »). L’indemnité de rappel prévue à l’article 27-2 de la Convention Collective de la Métallurgie Drôme – Ardèche est fixée, à compter du 1er janvier 2017, à :  11,78 € entre 6 heures du matin et 22 heures  14,19 € entre 22 heures et 6 heures du matin  18,92 € le dimanche ou un jour férié entre 0 heures et 24 heures. ARTICLE 4 – ABSENCE DE DISPOSITIONS SPECIFIQUES AUX ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail.
  • 3. Le 22/02/2018 Avenant 60 Page 3 ARTICLE 5 – DEPÔT DE L’ACCORD Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt selon les dispositions prévues par l’article L 2231-6 et D 2231-2 du code du Travail. Fait à VALENCE, Le 22 février 2018 Les Organisations Syndicales Pour l’UIMM Drôme – Ardèche Pour la CFDT Pour FO Pour la CGT
  • 4. Le 22/02/2018 Avenant 60 Page 4 ANNEXE 1 TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS (T.E.G.A) A compter du 1er janvier 2018 Barème établi sur la base de la durée légale du travail, pour un horaire de travail effectif de 35 heures hebdomadaires NIVEAU ECHELON COEFFICIENT AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER AUTRES MENSUELS V 395 AM.7 31 429 30 767 3 365 AM.7 30 158 28 109 2 335 AM.6 28 260 26 322 1 305 AM.5 26 200 24 959 IV 3 285 AM.4 23 961 23 736 2 270 22 552 1 255 AM.3 21 848 21 405 III 3 240 AM.2 20 595 20 254 2 225 19 438 1 215 AM.1 19 246 18 952 II 3 190 18 560 2 180 18 446 1 170 18 348 I 3 155 18 252 2 145 18 181 1 140 18 130
  • 5. Le 22/02/2018 Avenant 60 Page 5 ANNEXE 2 REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (R.M.H) POUR LE CALCUL DE LA PRIME D’ANCIENNETE A compter du 1er janvier 2018 Barème établi sur la base de la valeur du point prévue à l’article 2 du présent avenant (4,93 €) sur la base de la durée légale du travail et pour un horaire de travail effectif de 35 heures hebdomadaires CES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (R.M.H) SONT EXCLUSIVEMENT DESTINEES AU CALCUL DE LA PRIME D’ANCIENNETE DANS LES CONDITIONS PREVUES PAR L’ARTICLE 25 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE DRÔME – ARDECHE. ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS OUVRIERS (+5%) AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER (+7%) NIVEAU ECHELON COEFFICIENT R.M.H QUAL. R.M.H QUAL. R.M.H V 395 1947,35 AM.7 2083,66 3 365 1799,45 AM,7 1925,41 2 335 1651,55 AM,6 1767,16 1 305 1503,65 AM,5 1608,91 IV 3 285 1405,05 T.A 1475,3 AM,4 1503,4 2 270 1331,1 T.A 1397,66 1 255 1257,15 T.A 1320 AM,3 1345,15 III 3 240 1183,2 T.A 1242,36 AM,2 1266,02 2 225 1109,25 1 215 1059,95 P.3 1112,95 AM,1 1134,15 II 3 190 936,7 P.2 983,54 2 180 887,4 1 170 838,1 P,1 880 I 3 155 764,15 O.3 802,36 2 145 714,85 O.2 750,59 1 140 690,2 O,1 724,71