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INDUSTRIE DE PRODUCTION DES TEXTILES ARTIFICIELS ET
SYNTHETIQUES ET PRODUITS ASSIMILES
ACCORD DU 1er
MARS 2016
_________________________
ARTICLE 1 :
I. - SALAIRES MINIMA GARANTIS
Les salaires mensuels minima garantis, fixés sur une base 35 H/semaine, sont augmentés
au 1er
mars 2016 et fixés comme suit :
Salaire mensuel garanti
(base 35 H/semaine ou 152,19 H/mois)
Coefficient 1er
mars 2016
210 1 476
225 1 480
240 1 485
255 1 495
270 1 505
285 1 515
300 1 525
315 1 535
330 1 560
345 1 647
360 1 759
375 1 876
390 1 988
405 2 144
420 2 298
435 2 455
450 2 616
500 2 997
600 3 774
700 4 745
800 5 907
II. - REMUNERATION MINIMALE ANNUELLE GARANTIE
La rémunération minimale annuelle garantie (base 35 heures/semaine) est fixée à
17 711 euros pour l’année 2016 (vérification à faire au 31.12.2016).
III. - REMUNERATION GARANTIE ANNUELLE
Les rémunérations garanties annuelles (base 35 heures/semaine) sont fixées à :
Année 2016 *
R.G.A. (niveau de responsabilité B) 17 711 €
R.G.A. (niveau de responsabilité C) 17 779 €
R.G.A. (niveau de responsabilité D) 18 332 €
R.G.A. (niveau de responsabilité E) 19 536 €
R.G.A. (niveau de responsabilité F) 23 262 €
R.G.A. (niveau de responsabilité G) 25 877 €
R.G.A. (niveau de responsabilité H) 31 018 €
* Vérification à faire au 31.12.2016.
IV. - INDEMNITE JOURNALIERE DE PANIER
A compter du 1er
mars 2016, l’indemnité journalière de panier de nuit est fixée à 6,64 euros.
2
ARTICLE 2 :
Suppression du coefficient 200
Comme il s'avère que le coefficient 200 est de moins en moins utilisé, le présent accord
modifie l'échelle des coefficients, en supprimant le coefficient 200. En d'autres termes, les
salariés ayant obtenu moins de 6 points (cumul des points de responsabilité et des points de
connaissance) seront classés au coefficient 210. En conséquence, les dispositions figurant
dans la Convention Collective Nationale des Textiles Artificiels et Synthétiques et Produits
Assimilés à "l'Annexe 1 ATAM - fascicule II Classifications, Article 3 Définitions" sous le
paragraphe "3.5. Echelle des coefficients" sont annulés et remplacés par les dispositions
suivantes :
POINTS OBTENUS COEFFICIENT
5 ou 6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
210
225
240
255
270
285
300
315
330
345
360
375
390
405
420
435
450
ARTICLE 3 :
Le présent accord applicable à compter du 1er
mars 2016 fera l’objet d’une demande
d’extension et d’un dépôt conformément aux dispositions prévues par le Code du Travail.
3
Fait à Clichy, le 1er
mars 2016
Fédération des Services
C.F.D.T.
Fédération de la Chimie - C.F.E./C.G.C. Fédération CFTC -CMTE
Chimie, Mines, Textile, Energie
Syndicat Français des Textiles Artificiels et
Synthétiques (S.F.T.A.S.)
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IDCC 1942 accord du 1er mars 2016

  • 1. INDUSTRIE DE PRODUCTION DES TEXTILES ARTIFICIELS ET SYNTHETIQUES ET PRODUITS ASSIMILES ACCORD DU 1er MARS 2016 _________________________ ARTICLE 1 : I. - SALAIRES MINIMA GARANTIS Les salaires mensuels minima garantis, fixés sur une base 35 H/semaine, sont augmentés au 1er mars 2016 et fixés comme suit : Salaire mensuel garanti (base 35 H/semaine ou 152,19 H/mois) Coefficient 1er mars 2016 210 1 476 225 1 480 240 1 485 255 1 495 270 1 505 285 1 515 300 1 525 315 1 535 330 1 560 345 1 647 360 1 759 375 1 876 390 1 988 405 2 144 420 2 298 435 2 455 450 2 616 500 2 997 600 3 774 700 4 745 800 5 907
  • 2. II. - REMUNERATION MINIMALE ANNUELLE GARANTIE La rémunération minimale annuelle garantie (base 35 heures/semaine) est fixée à 17 711 euros pour l’année 2016 (vérification à faire au 31.12.2016). III. - REMUNERATION GARANTIE ANNUELLE Les rémunérations garanties annuelles (base 35 heures/semaine) sont fixées à : Année 2016 * R.G.A. (niveau de responsabilité B) 17 711 € R.G.A. (niveau de responsabilité C) 17 779 € R.G.A. (niveau de responsabilité D) 18 332 € R.G.A. (niveau de responsabilité E) 19 536 € R.G.A. (niveau de responsabilité F) 23 262 € R.G.A. (niveau de responsabilité G) 25 877 € R.G.A. (niveau de responsabilité H) 31 018 € * Vérification à faire au 31.12.2016. IV. - INDEMNITE JOURNALIERE DE PANIER A compter du 1er mars 2016, l’indemnité journalière de panier de nuit est fixée à 6,64 euros. 2
  • 3. ARTICLE 2 : Suppression du coefficient 200 Comme il s'avère que le coefficient 200 est de moins en moins utilisé, le présent accord modifie l'échelle des coefficients, en supprimant le coefficient 200. En d'autres termes, les salariés ayant obtenu moins de 6 points (cumul des points de responsabilité et des points de connaissance) seront classés au coefficient 210. En conséquence, les dispositions figurant dans la Convention Collective Nationale des Textiles Artificiels et Synthétiques et Produits Assimilés à "l'Annexe 1 ATAM - fascicule II Classifications, Article 3 Définitions" sous le paragraphe "3.5. Echelle des coefficients" sont annulés et remplacés par les dispositions suivantes : POINTS OBTENUS COEFFICIENT 5 ou 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 210 225 240 255 270 285 300 315 330 345 360 375 390 405 420 435 450 ARTICLE 3 : Le présent accord applicable à compter du 1er mars 2016 fera l’objet d’une demande d’extension et d’un dépôt conformément aux dispositions prévues par le Code du Travail. 3
  • 4. Fait à Clichy, le 1er mars 2016 Fédération des Services C.F.D.T. Fédération de la Chimie - C.F.E./C.G.C. Fédération CFTC -CMTE Chimie, Mines, Textile, Energie Syndicat Français des Textiles Artificiels et Synthétiques (S.F.T.A.S.) 4