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ACCORD DU 7 JUIN 2016
Entre
- l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Loiret
d'une part,
et
- les 0rganisations syndicales soussignées
d'autre part,
il a été convenu ce qui suit :
REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (R.M.H.)
VALEUR DU POINT
La valeur du point applicable dans les entreprises de la métallurgie du Loiret est fixée à 5,07
€ à compter du 1er
juillet 2016, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif
de 35 h 00.
Les rémunérations minimales hiérarchiques sont obtenues en multipliant la valeur du point
par le coefficient attribué au poste du salarié. Elles servent de base au calcul de la prime
d'ancienneté.
Il est rappelé que les rémunérations minimales hiérarchiques des ouvriers sont majorées de
5 % et celles des agents de maîtrise exerçant un commandement en atelier de 7 %.
Les rémunérations minimales hiérarchiques étant fixées pour la durée légale du travail, leurs
montants doivent être adaptés à l’horaire de travail effectif et supporter le cas échéant les
majorations légales pour heures supplémentaires.
Date d'application : 1er
juillet 2016
L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Loiret
Les Organisations syndicales :
CFE-CGC du Loiret
CFTC du Loiret
FORCE OUVRIERE du Loiret

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IDCC 1966 Accord salaires du 7 juin 2016 (vp)

  • 1. ACCORD DU 7 JUIN 2016 Entre - l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Loiret d'une part, et - les 0rganisations syndicales soussignées d'autre part, il a été convenu ce qui suit : REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (R.M.H.) VALEUR DU POINT La valeur du point applicable dans les entreprises de la métallurgie du Loiret est fixée à 5,07 € à compter du 1er juillet 2016, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 h 00. Les rémunérations minimales hiérarchiques sont obtenues en multipliant la valeur du point par le coefficient attribué au poste du salarié. Elles servent de base au calcul de la prime d'ancienneté. Il est rappelé que les rémunérations minimales hiérarchiques des ouvriers sont majorées de 5 % et celles des agents de maîtrise exerçant un commandement en atelier de 7 %. Les rémunérations minimales hiérarchiques étant fixées pour la durée légale du travail, leurs montants doivent être adaptés à l’horaire de travail effectif et supporter le cas échéant les majorations légales pour heures supplémentaires. Date d'application : 1er juillet 2016 L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Loiret Les Organisations syndicales : CFE-CGC du Loiret CFTC du Loiret FORCE OUVRIERE du Loiret