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AVENANT N°31 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA DISTRIBUTION DIRECTE
RELATIF AU CHANGEMENT DU NOM DU CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
POUR LA FONCTION D’ADJOINT AU RESPONSABLE TECHNIQUE DE CENTRE OU DE CHEF
D’EQUIPE DISTRIBUTION
PREAMBULE
Par l’avenant n°23 à la Convention collective, les partenaires sociaux signataires ont
entendu appliquer le principe défini dans l’avenant n°22 relatif à la mise en place des
Certificats de Qualification Professionnelle : « Pour répondre aux besoins des
entreprises de la Distribution Directe et pour renforcer l’adaptation des compétences
des salariés afin de favoriser leur maintien et évolution dans l’emploi, les partenaires
sociaux signataires décident de compléter et développer les dispositifs de
reconnaissance des qualifications professionnelles qu’ils ont mis en place par la
possibilité de créer des certificats de qualifications professionnelles, CQP. »
La CPNEFP a décidé le 7 février 2011, en application des accords précités, que le CQP est
particulièrement adapté pour qualifier le poste d’Adjoint au responsable technique de
centre ou de Chef d’équipe distribution.
Article 1er
Nom du CQP
La CPNEFP a décidé, après avoir voté, lors de la réunion du 1er
octobre 2014, que le
Certificat de Qualification Professionnelle s’appelant CQP pour la fonction d’Adjoint au
responsable technique de centre ou de Chef d’équipe distribution (avenant n°23 à la
Convention collective) portera désormais un seul nom qui est :
Certificat de Qualification Professionnelle Chef d’équipe distribution.
1
Article 2
Entrée en vigueur
L’accord entrera en vigueur le jour de sa signature. Le présent accord fait l'objet d'une
demande d'extension.
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Dépôt et extension
Le présent accord sera fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à
chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du
travail et du secrétariat du greffe du conseil des prud’hommes de Paris, dans les
conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension.
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Fait à Paris, le 2 mai 2016.
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IDCC 2372 Avenant n°31 à l'accord cqp ce

  • 1. . AVENANT N°31 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA DISTRIBUTION DIRECTE RELATIF AU CHANGEMENT DU NOM DU CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE POUR LA FONCTION D’ADJOINT AU RESPONSABLE TECHNIQUE DE CENTRE OU DE CHEF D’EQUIPE DISTRIBUTION PREAMBULE Par l’avenant n°23 à la Convention collective, les partenaires sociaux signataires ont entendu appliquer le principe défini dans l’avenant n°22 relatif à la mise en place des Certificats de Qualification Professionnelle : « Pour répondre aux besoins des entreprises de la Distribution Directe et pour renforcer l’adaptation des compétences des salariés afin de favoriser leur maintien et évolution dans l’emploi, les partenaires sociaux signataires décident de compléter et développer les dispositifs de reconnaissance des qualifications professionnelles qu’ils ont mis en place par la possibilité de créer des certificats de qualifications professionnelles, CQP. » La CPNEFP a décidé le 7 février 2011, en application des accords précités, que le CQP est particulièrement adapté pour qualifier le poste d’Adjoint au responsable technique de centre ou de Chef d’équipe distribution. Article 1er Nom du CQP La CPNEFP a décidé, après avoir voté, lors de la réunion du 1er octobre 2014, que le Certificat de Qualification Professionnelle s’appelant CQP pour la fonction d’Adjoint au responsable technique de centre ou de Chef d’équipe distribution (avenant n°23 à la Convention collective) portera désormais un seul nom qui est : Certificat de Qualification Professionnelle Chef d’équipe distribution. 1
  • 2. Article 2 Entrée en vigueur L’accord entrera en vigueur le jour de sa signature. Le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension. Article 3 Dépôt et extension Le présent accord sera fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat du greffe du conseil des prud’hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Les autres articles de l’avenant n°23 à la Convention Collective restent inchangés. Fait à Paris, le 2 mai 2016. 2