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ACCORD PARITAIRE
Concernant les salaires minimaux
des ETAM du bâtiment du Languedoc-Roussillon
applicables à compter du 01 avril 2016
Entre :
• L’Union Régionale CAPEB Languedoc-Roussillon
• La Fédération Française du Bâtiment Languedoc-Roussillon
D’une part,
Et
• L’Union Régionale des salariés de la construction et du bois – C.F.D.T.
• La Fédération CFTC BATI-MAT-TP Languedoc Roussillon – CFTC
• La Confédération Française de l’Encadrement CGC du BTP – C.F.E. C.G.C. BTP
• La Confédération Régionale des Travailleurs et de la Construction – C.G.T.
• La Fédération Générale Force Ouvrière Construction Bâtiment-Travaux Publics-Bois-
Papier carton-Matériaux-Céramique-Thermique – FO
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1er
En application du Titre III de la Convention Collective Nationale des Employés, Techniciens et
Agents de Maîtrise du Bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin
2007 , de l’Accord Collectif National du 26 septembre 2007 relatif à la classification des
emplois des ETAM du Bâtiment et de l’accord du 12 février 2002 sur les salaires minima des
ETAM du bâtiment , les organisations représentatives d’employeurs et de salariés se sont
réunies le 22 mars 2016 et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des
ETAM du Bâtiment en Languedoc-Roussillon.
Pour les entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 35 heures hebdomadaires ou 35 heures
hebdomadaires en moyenne sur l’année, le barème des salaires minimaux des ETAM du
Bâtiment en Languedoc-Roussillon est fixé à compter du 1er
avril 2016 comme suit dans le
tableau:
A B C D E F G H
1466,62€ 1 536,71€ 1 689,98€ 1 833,09€ 2 053,26€ 2 290,92€ 2 546,64€ 2 768,28€
1
Article 2
Conformément aux dispositions en vigueur du Code du Travail, le présent accord sera
adressé à la Direction Générale du Travail, Dépôt des accords collectifs à Paris 15ème
et un
exemplaire sera remis au secrétariat du Conseil des Prud’hommes de Montpellier.
Article 3
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère du Travail et
de l’Emploi.
Fait à MAUGUIO le 22 mars 2016
En 9 exemplaires
Pour l’Union Régionale
CAPEB Languedoc-Roussillon
Pour la Fédération Française du Bâtiment
Languedoc-Roussillon
Pour L’Union Régionale des salariés
de la construction et du bois – C.F.D.T.
Pour la Fédération CFTC BATI-MAT-TP
Languedoc Roussillon – CFTC
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l’Encadrement CGC du BTP – C.F.E. C.G.C.
BTP
Pour la Fédération Générale Force
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IDCC 2609 accord du 22 mars 2016

  • 1. ACCORD PARITAIRE Concernant les salaires minimaux des ETAM du bâtiment du Languedoc-Roussillon applicables à compter du 01 avril 2016 Entre : • L’Union Régionale CAPEB Languedoc-Roussillon • La Fédération Française du Bâtiment Languedoc-Roussillon D’une part, Et • L’Union Régionale des salariés de la construction et du bois – C.F.D.T. • La Fédération CFTC BATI-MAT-TP Languedoc Roussillon – CFTC • La Confédération Française de l’Encadrement CGC du BTP – C.F.E. C.G.C. BTP • La Confédération Régionale des Travailleurs et de la Construction – C.G.T. • La Fédération Générale Force Ouvrière Construction Bâtiment-Travaux Publics-Bois- Papier carton-Matériaux-Céramique-Thermique – FO D’autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article 1er En application du Titre III de la Convention Collective Nationale des Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise du Bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007 , de l’Accord Collectif National du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du Bâtiment et de l’accord du 12 février 2002 sur les salaires minima des ETAM du bâtiment , les organisations représentatives d’employeurs et de salariés se sont réunies le 22 mars 2016 et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du Bâtiment en Languedoc-Roussillon. Pour les entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 35 heures hebdomadaires ou 35 heures hebdomadaires en moyenne sur l’année, le barème des salaires minimaux des ETAM du Bâtiment en Languedoc-Roussillon est fixé à compter du 1er avril 2016 comme suit dans le tableau: A B C D E F G H 1466,62€ 1 536,71€ 1 689,98€ 1 833,09€ 2 053,26€ 2 290,92€ 2 546,64€ 2 768,28€ 1
  • 2. Article 2 Conformément aux dispositions en vigueur du Code du Travail, le présent accord sera adressé à la Direction Générale du Travail, Dépôt des accords collectifs à Paris 15ème et un exemplaire sera remis au secrétariat du Conseil des Prud’hommes de Montpellier. Article 3 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère du Travail et de l’Emploi. Fait à MAUGUIO le 22 mars 2016 En 9 exemplaires Pour l’Union Régionale CAPEB Languedoc-Roussillon Pour la Fédération Française du Bâtiment Languedoc-Roussillon Pour L’Union Régionale des salariés de la construction et du bois – C.F.D.T. Pour la Fédération CFTC BATI-MAT-TP Languedoc Roussillon – CFTC Pour la Confédération Française de l’Encadrement CGC du BTP – C.F.E. C.G.C. BTP Pour la Fédération Générale Force Ouvrière Construction Bâtiment-Travaux Publics-Bois-Papier carton-Matériaux-Céramique-Thermique 2