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Seine-et-Marne SAL ETAM
ACCORD REGIONAL DE SALAIRE
CCN DES ETAM DU BATIMENT
Seine-et-Marne
Attachés comme toujours à soutenir l’attractivité des métiers du Bâtiment, en particulier pour encourager
l’apprentissage, et soucieux de tenir compte des efforts réalisés par les salariés pendant la crise sanitaire pour
participer au maintien de l’activité exigé par le Président de la République Française, les partenaires sociaux
consentent un effort particulier pour la revalorisation des minimas salariaux, et ce malgré les incertitudes sur
l’activité des entreprises pour 2021.
En application du Titre III de la Convention Collective Nationale des Employés, Techniciens et Agents de maîtrise
du Bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l’Accord Collectif National du
26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du Bâtiment, les organisations d’employeurs
et de salariés du Bâtiment, adhérentes aux organisations d’employeurs et de salariés représentatives au niveau
national, se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du Bâtiment de
Seine-et-Marne.
ARTICLE 1
Pour la Seine et Marne, les parties signataires du présent accord prenant en compte l’objectif d’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des
ETAM du Bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :
Le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du Bâtiment de Seine-et-Marne est fixé, pour un
horaire collectif de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, comme suit,
à compter du 1
er
janvier 2021 :
Niveau A 1585 €
Niveau B 1660 €
Niveau C 1770 €
Niveau D 1966 €
Niveau E 2142 €
Niveau F 2545 €
Niveau G 2802 €
Niveau H 3019 €
ARTICLE 2
Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation
spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.
ARTICLE 3
Conformément au Code du travail, le présent accord sera déposé à la Direction Générale du Travail et remis
au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de MELUN
ARTICLE 4
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministre du Travail.
Fait à Dammarie-Les-Lys, le 14 décembre 2020,
En 14 exemplaires,
SIGNATAIRES :
Pour la FEDERATION FRANCAISE
DU BATIMENT ILE DE FRANCE EST Pour la CFDT
Pour la CAPEB
Région Ile de France
Pour la CFE CGC
Pour la Fédération des SCOP
Pour la FFIE IDF EST
Pour la CFTC

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Idcc 2609 accord regional salaires seine et marne

  • 1. Seine-et-Marne SAL ETAM ACCORD REGIONAL DE SALAIRE CCN DES ETAM DU BATIMENT Seine-et-Marne Attachés comme toujours à soutenir l’attractivité des métiers du Bâtiment, en particulier pour encourager l’apprentissage, et soucieux de tenir compte des efforts réalisés par les salariés pendant la crise sanitaire pour participer au maintien de l’activité exigé par le Président de la République Française, les partenaires sociaux consentent un effort particulier pour la revalorisation des minimas salariaux, et ce malgré les incertitudes sur l’activité des entreprises pour 2021. En application du Titre III de la Convention Collective Nationale des Employés, Techniciens et Agents de maîtrise du Bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l’Accord Collectif National du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du Bâtiment, les organisations d’employeurs et de salariés du Bâtiment, adhérentes aux organisations d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national, se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du Bâtiment de Seine-et-Marne. ARTICLE 1 Pour la Seine et Marne, les parties signataires du présent accord prenant en compte l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du Bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après : Le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du Bâtiment de Seine-et-Marne est fixé, pour un horaire collectif de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, comme suit, à compter du 1 er janvier 2021 : Niveau A 1585 € Niveau B 1660 € Niveau C 1770 € Niveau D 1966 € Niveau E 2142 € Niveau F 2545 € Niveau G 2802 € Niveau H 3019 € ARTICLE 2 Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés. ARTICLE 3 Conformément au Code du travail, le présent accord sera déposé à la Direction Générale du Travail et remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de MELUN ARTICLE 4 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministre du Travail. Fait à Dammarie-Les-Lys, le 14 décembre 2020, En 14 exemplaires,
  • 2. SIGNATAIRES : Pour la FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT ILE DE FRANCE EST Pour la CFDT Pour la CAPEB Région Ile de France Pour la CFE CGC Pour la Fédération des SCOP Pour la FFIE IDF EST Pour la CFTC