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ACCORD PARITAIRE DU 12 SEPTEMBRE 2019 SUR LES SALAIRES MINIMAUX
DES EMPLOYES, TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE (ETAM) DU BATIMENT
DE LA REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Article 1er
:
En application du Titre III de la Convention Collective Nationale des Employés, Techniciens et
Agents de Maîtrise du Bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin
2007, et de l’Accord Collectif National du 26 septembre 2007 relatif à la classification des
emplois des ETAM du Bâtiment, étendue par un arrêté ministériel du 20 février 2008, les
organisations représentatives d’employeurs et de salariés se sont réunies et ont trouvé un
accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du Bâtiment de la région Bourgogne
Franche-Comté.
Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel1
, les parties
conviennent de déterminer les barèmes de salaires minimaux des ETAM du Bâtiment dans le
périmètre de la nouvelle région Bourgogne Franche Comté.
Article 2
Pour la région Bourgogne Franche-Comté, les parties signataires du présent accord prenant en
compte notamment l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont
fixé le barème des salaires minimaux des Etam du Bâtiment.
Dans les départements de la Côte d’Or, du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura, de la Nièvre, de
la Saône et Loire, du Territoire de Belfort et de l’Yonne, pour les entreprises dont l’horaire
collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, le barème des
salaires minimaux des ETAM du Bâtiment de la région Bourgogne Franche-Comté est fixé
comme suit:
A compter du 1er
janvier 2020 :
Niveau A 1544 €
Niveau B 1642 €
Niveau C 1730 €
Niveau D 1891 €
Niveau E 2116 €
Niveau F 2356 €
1
Loi n°2015-29 du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions, puis loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant
nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe).
Niveau G 2657 €
Niveau H 2825 €
Article 3
Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n’est pas nécessaire de prévoir de
stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.
Article 4
Conformément aux dispositions en vigueur du Code du travail, le présent accord sera déposé à
la Direction Générale du Travail et remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de
Besançon et de Dijon.
Article 5
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministre du Travail, de
l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue Social.
Fait à Dijon Le 12 septembre 2019
En 14 exemplaires
Signataires :
LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT BOURGOGNE FRANCHE-
COMTE
M.
L’UNION REGIONALE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE C.F.T.C. M.
L’UNION REGIONALE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE CGT
CONSTRUCTION BOIS AMEUBLEMENT
M.
LA CFE-CGC BTP M.

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Idcc 2609 accord salaires bourgogne franche comte

  • 1. ACCORD PARITAIRE DU 12 SEPTEMBRE 2019 SUR LES SALAIRES MINIMAUX DES EMPLOYES, TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE (ETAM) DU BATIMENT DE LA REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Article 1er : En application du Titre III de la Convention Collective Nationale des Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise du Bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l’Accord Collectif National du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du Bâtiment, étendue par un arrêté ministériel du 20 février 2008, les organisations représentatives d’employeurs et de salariés se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du Bâtiment de la région Bourgogne Franche-Comté. Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel1 , les parties conviennent de déterminer les barèmes de salaires minimaux des ETAM du Bâtiment dans le périmètre de la nouvelle région Bourgogne Franche Comté. Article 2 Pour la région Bourgogne Franche-Comté, les parties signataires du présent accord prenant en compte notamment l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des Etam du Bâtiment. Dans les départements de la Côte d’Or, du Doubs, de la Haute-Saône, du Jura, de la Nièvre, de la Saône et Loire, du Territoire de Belfort et de l’Yonne, pour les entreprises dont l’horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année, le barème des salaires minimaux des ETAM du Bâtiment de la région Bourgogne Franche-Comté est fixé comme suit: A compter du 1er janvier 2020 : Niveau A 1544 € Niveau B 1642 € Niveau C 1730 € Niveau D 1891 € Niveau E 2116 € Niveau F 2356 € 1 Loi n°2015-29 du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions, puis loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe).
  • 2. Niveau G 2657 € Niveau H 2825 € Article 3 Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés. Article 4 Conformément aux dispositions en vigueur du Code du travail, le présent accord sera déposé à la Direction Générale du Travail et remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Besançon et de Dijon. Article 5 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue Social. Fait à Dijon Le 12 septembre 2019 En 14 exemplaires Signataires : LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT BOURGOGNE FRANCHE- COMTE M. L’UNION REGIONALE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE C.F.T.C. M. L’UNION REGIONALE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE CGT CONSTRUCTION BOIS AMEUBLEMENT M. LA CFE-CGC BTP M.