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Accord collectif du 10 décembre 2019
portant fixation des salaires minima hiérarchiques des ETAM
des Travaux Publics pour 2020 applicable en Franche-Comté
Entre :
La Fédération Régionale des Travaux Publics de Bourgogne Franche-Comté, 3 Rue René Char
21 000 DIJON
d’une part,
ET :
Les organisations syndicales soussignées
d’autre part,
Dans le cadre de la délégation prévue par l’article 3.2 de l’accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en
place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans les
Travaux Publics, il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est est applicable aux ETAM des entreprises de Travaux Publics situées dans la région
Franche-Comté dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures
en moyenne sur l’année des positions de la classification des ETAM des Travaux Publics pour 2020
sont les suivants :
Niveau
Salaires minima hiérarchiques
année 2020
Base 35 heures
A 20 059
B 20719
C 22 919
D 25 037
E 27 249
F 30 202
G 33 527
H 34 304
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en
vigueur.
Article 2
Les salaires minima hiérarchiques annuels applicables aux ETAM bénéficiant d’une convention de
forfait en jours sur l’année, pour 2020 sont les suivants :
Niveau
Salaires minima hiérarchiques
année 2020
F 34 732
G 38 556
H 39 449
Article 3
En application de l’article L. 3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour
un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les
hommes.
Article 4
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique
à la Direction Générale du Travail - dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902
PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera
également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Besançon.
Article 5
Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques
applicables à l’ensemble des salariés ETAM des entreprises de Travaux Publics couverts par son
champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima
hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Article 6
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail
conformément aux dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du Code du travail.
Article 7
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer
conformément à l’article L. 2261-3 du Code du travail.
Fait à Dijon., le 10 décembre 2019
En 20 exemplaires.
Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP)
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Idcc 2614 accord salaires franche comte

  • 1. Accord collectif du 10 décembre 2019 portant fixation des salaires minima hiérarchiques des ETAM des Travaux Publics pour 2020 applicable en Franche-Comté Entre : La Fédération Régionale des Travaux Publics de Bourgogne Franche-Comté, 3 Rue René Char 21 000 DIJON d’une part, ET : Les organisations syndicales soussignées d’autre part, Dans le cadre de la délégation prévue par l’article 3.2 de l’accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans les Travaux Publics, il a été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est est applicable aux ETAM des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Franche-Comté dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
  • 2. Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des ETAM des Travaux Publics pour 2020 sont les suivants : Niveau Salaires minima hiérarchiques année 2020 Base 35 heures A 20 059 B 20719 C 22 919 D 25 037 E 27 249 F 30 202 G 33 527 H 34 304 Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur. Article 2 Les salaires minima hiérarchiques annuels applicables aux ETAM bénéficiant d’une convention de forfait en jours sur l’année, pour 2020 sont les suivants : Niveau Salaires minima hiérarchiques année 2020 F 34 732 G 38 556 H 39 449
  • 3. Article 3 En application de l’article L. 3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Article 4 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail - dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Besançon. Article 5 Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés ETAM des entreprises de Travaux Publics couverts par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés. Article 6 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du Code du travail. Article 7 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l’article L. 2261-3 du Code du travail. Fait à Dijon., le 10 décembre 2019 En 20 exemplaires.
  • 4. Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) Pour la Chambre Nationale des Artisans des Travaux Publics et du Paysage (CNATP) Pour CFTC Pour FO CFDT Construction et bois Pour la CFE CGC BTP