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Accord collectif du 8 Janvier 2019
portant fixation du barème des salaires minima hiérarchiques des ETAM
des Travaux Publics pour 2019 applicable en
Bourgogne
Entre :
La Fédération Régionale des Travaux Publics de Bourgogne Franche-Comté, 3 rue René Char- 21000
DIJON,
d’une part,
ET :
Les organisations syndicales soussignées,
d’autre part,
Dans le cadre de la délégation prévue par l’article 3.2 de l’accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place
de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans les Travaux Publics,
il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Cet accord est conclu conformémént aux dispositions figurant en annexe VI de la convention collective
nationale des ETAM des Travaux Publics du 12 juillet 2006 étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007
(J.O du 28 juin 2007). Il est applicable aux ETAM des entreprises de Travaux Publics situées dans la région
Bourgogne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
Les valeurs des salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35
heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des ETAM des Travaux Publics pour 2019
sont les suivantes :
Niveau
Salaires minima
hiérarchiques
année 2019
Base 35 heures
A 19 704 €
B 20 353 €
C 22 514 €
D 24 594 €
E 26 767 €
F 29 668 €
G 32 934 €
H 33 697 €
Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur.
Article 2
Les valeurs prévues à l’article 1 ci-dessus sont majorées de 15 % pour les ETAM bénéficiant d’une
convention de forfait en jours sur l’année, soit :
Niveau
Salaires minima hiérarchiques
année 2019
F 34 119 €
G 37 874 €
H 38 751 €
Article 3
En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un
même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Article 4
Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la
Direction Générale du Travail - dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex
15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du
Greffe du Conseil des Prud’hommes de Dijon.
Article 5
Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima
hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés ETAM des entreprises de Travaux Publics couverts par
son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima
hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Article 6
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail
conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail.
Article 7
Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer
conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail.
Fait à Dijon, le 8 Janvier 2019
en 15 exemplaires.
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Idcc 2614 accord salaires

  • 1. Accord collectif du 8 Janvier 2019 portant fixation du barème des salaires minima hiérarchiques des ETAM des Travaux Publics pour 2019 applicable en Bourgogne Entre : La Fédération Régionale des Travaux Publics de Bourgogne Franche-Comté, 3 rue René Char- 21000 DIJON, d’une part, ET : Les organisations syndicales soussignées, d’autre part, Dans le cadre de la délégation prévue par l’article 3.2 de l’accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) dans les Travaux Publics, il a été convenu ce qui suit : Article 1 Cet accord est conclu conformémént aux dispositions figurant en annexe VI de la convention collective nationale des ETAM des Travaux Publics du 12 juillet 2006 étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (J.O du 28 juin 2007). Il est applicable aux ETAM des entreprises de Travaux Publics situées dans la région Bourgogne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
  • 2. Les valeurs des salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l’année des positions de la classification des ETAM des Travaux Publics pour 2019 sont les suivantes : Niveau Salaires minima hiérarchiques année 2019 Base 35 heures A 19 704 € B 20 353 € C 22 514 € D 24 594 € E 26 767 € F 29 668 € G 32 934 € H 33 697 € Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur. Article 2 Les valeurs prévues à l’article 1 ci-dessus sont majorées de 15 % pour les ETAM bénéficiant d’une convention de forfait en jours sur l’année, soit : Niveau Salaires minima hiérarchiques année 2019 F 34 119 € G 37 874 € H 38 751 €
  • 3. Article 3 En application de l’article L.3221-2 du Code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Article 4 Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la Direction Générale du Travail - dépôt des accords collectifs - 39/43 quai André Citroën 75902 PARIS Cedex 15, conformément à l’article D.2231-2 du Code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Dijon. Article 5 Les parties au présent accord rappellent qu’il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima hiérarchiques applicables à l’ensemble des salariés ETAM des entreprises de Travaux Publics couverts par son champ d’application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d’adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés. Article 6 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministère chargé du Travail conformément aux dispositions des articles L.2261-15 et suivants du Code du travail. Article 7 Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l’article L.2261-3 du Code du travail. Fait à Dijon, le 8 Janvier 2019 en 15 exemplaires.
  • 4. Pour la Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP) Pour la CFDT Pour la CFTC Pour la CFE-CGC Pour FO