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AVENANT N° 69
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE
DES REMONTEES MECANIQUES ET DOMAINES SKIABLES
Avenant relatif à la création de la
Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation
de la branche des Remontées mécaniques et Domaines skiables
Signé entre :
DOMAINES SKIABLES DE FRANCE
et
La Fédération Nationale des Syndicats de Transports – CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL
(FNST – CGT)
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**
Préambule
La Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à
la sécurisation des parcours professionnels comporte différentes mesures qui confortent le rôle
central des branches et visent à renforcer la négociation collective en leur sein.
L’article 24 de ladite loi prévoit que chaque branche doit mettre en place par le biais d’un accord
une Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation – CPPNI (article L.
2232-9 nouveau du code du travail). Les partenaires sociaux rappellent leur attachement au
caractère mixte de cette CPPNI.
**
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Les signataires du présent avenant décident de mettre en place une CPPNI pour la branche des
Remontées mécaniques et Domaines skiables (IDCC : 0454).
2
Cette CPPNI vient se substituer dans ses missions et ses modalités de fonctionnement à la
Commission Mixte Paritaire ainsi qu’à toutes les instances paritaires de branche exerçant, à la
date de sa mise en place, les missions et attributions qui lui seront dévolues.
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Collective Nationale des Remontées mécaniques et Domaines skiables du 15 mai 1968.
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Article 3 : Composition
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représentatives au plan national dans la branche des Remontées mécaniques et Domaines skiables
et d’un nombre égal de représentants de l’organisation patronale représentative.
L’autorité administrative y participe également autant que de besoin.
**
Article 4 : Missions
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travail :
- Elle se réunit afin de mener les négociations au niveau de la branche et définit son
calendrier de négociations ;
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pouvoirs publics ;
- Elle exerce un rôle de veille sur les conditions de travail et l'emploi dans la branche ;
- Elle établit un rapport annuel d'activité qu'elle verse dans la base de données nationales
mentionnée à l'article L. 2231-5-1. Ce rapport comprend un bilan des accords collectifs
d'entreprise conclus pour la mise en œuvre d’une disposition législative, en particulier de
l'impact de ces accords sur les conditions de travail des salariés et sur la concurrence
entre les entreprises de la branche, et formule, le cas échéant, des recommandations
destinées à répondre aux difficultés identifiées ;
- Elle peut rendre un avis à la demande d'une juridiction sur l'interprétation de la CCN
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l'article L. 441-1 du Code de l'organisation judiciaire ;
- Elle exerce les missions de l’observatoire paritaire de la négociation collective de
l’article L. 2232-10 du code du travail.
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Article 5 : Transmission des conventions et accords d'entreprise à la CPPNI
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Sont obligatoirement transmis à la CPPNI les conventions et accords d’entreprises (entreprises
entrant dans le champ d’application de la Convention collective) comportant des stipulations
relatives à :
- la durée du travail, la répartition et l’aménagement des horaires (heures supplémentaires,
conventions de forfaits, travail à temps partiel, travail intermittent…),
- le repos quotidien,
- les jours fériés
- les congés (congés payés et autres congés)
- le compte épargne-temps.
Conformément au décret n° 2016-1556 du 18 novembre 2016, ces conventions et accords sont
transmis , après suppression par la partie la plus diligente des noms et prénoms des négociateurs
et des signataires, sans pour autant que soit éliminée la qualité des signataires :
 à l'adresse numérique suivante : cppni-rmds@domaines-skiables.fr
 ou par voie postale à : Domaines Skiables de France
Secrétariat de la CPPNI
Alpespace – Bâtiment Annapurna
24 rue Saint-Exupéry – 73800 FRANCIN.
**
Article 6 : Modalités de fonctionnement
La CPPNI se réunit au moins trois fois par an en vue de mener les négociations au niveau de la branche.
Elle prend ses décisions selon les principes du paritarisme et du code du travail.
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Article 7 : Conditions d’indemnisation des organisations syndicales participant à CPPNI
La prise en charge des frais de déplacement des participants aux réunions de la CPPNI est
effectuée sur la base des dispositions prévues à l’article 7-3. de la Convention collective.
**
Article 8 : Entrée en vigueur, durée, révision, dénonciation du présent avenant
Le présent avenant entre en vigueur à compter de la date de sa signature.
Il est conclu pour une durée indéterminée.
Il peut être révisé conformément aux dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail.
Toute demande en ce sens, émanant d’une organisation signataire, devant être adressée aux
autres sur la base d’un délai de prévenance d’au moins 1 mois.
Le présent avenant peut être dénoncé dans les conditions prévues aux articles L. 2261-10 et
suivants du code du travail.
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Article 9 : Diffusion de l’avenant
4
Le présent avenant sera diffusé à l’ensemble des partenaires sociaux représentés dans la
profession au jour de sa signature.
Il sera également diffusé aux entreprises adhérentes de Domaines Skiables de France.
**
Article 10 : Dépôt
Le présent avenant sera déposé à la Direction des relations du travail, auprès des services
centraux du Ministre chargé du travail.
**
Article 11 : Extension
Les dispositions susvisées seront également soumises à la procédure d’extension prévue par le
Code du Travail.
Conformément aux dispositions de l’article L. 2261-23-1 du code du travail, il est précisé qu’en
raison de sa finalité destinée à la branche professionnelle, le présent avenant ne peut comporter,
pour les entreprises de moins de 50 salariés, les stipulations spécifiques mentionnées à l’article
L. 2232-10-1 du code du travail.
***
A Chambéry, le 29 novembre 2017,
Fait en 10 exemplaires originaux.
Pour la FNST – CGT, Pour la CGT FO,
Pour Domaines Skiables de France,

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IDCC 454 Avenant cppni

  • 1. 1 AVENANT N° 69 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES REMONTEES MECANIQUES ET DOMAINES SKIABLES Avenant relatif à la création de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation de la branche des Remontées mécaniques et Domaines skiables Signé entre : DOMAINES SKIABLES DE FRANCE et La Fédération Nationale des Syndicats de Transports – CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL (FNST – CGT) La Fédération Nationale des Transports FORCE OUVRIERE (CGT - FO) ** Préambule La Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels comporte différentes mesures qui confortent le rôle central des branches et visent à renforcer la négociation collective en leur sein. L’article 24 de ladite loi prévoit que chaque branche doit mettre en place par le biais d’un accord une Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’interprétation – CPPNI (article L. 2232-9 nouveau du code du travail). Les partenaires sociaux rappellent leur attachement au caractère mixte de cette CPPNI. ** Article 1 : Mise en place Les signataires du présent avenant décident de mettre en place une CPPNI pour la branche des Remontées mécaniques et Domaines skiables (IDCC : 0454).
  • 2. 2 Cette CPPNI vient se substituer dans ses missions et ses modalités de fonctionnement à la Commission Mixte Paritaire ainsi qu’à toutes les instances paritaires de branche exerçant, à la date de sa mise en place, les missions et attributions qui lui seront dévolues. L'ensemble des autres instances paritaires de la branche demeure. ** Article 2 : Champ d’application Le champ d'application du présent avenant est celui défini par l’article 1 de la Convention Collective Nationale des Remontées mécaniques et Domaines skiables du 15 mai 1968. ** Article 3 : Composition La CPPNI est composée de représentants de chacune des organisations syndicales de salariés représentatives au plan national dans la branche des Remontées mécaniques et Domaines skiables et d’un nombre égal de représentants de l’organisation patronale représentative. L’autorité administrative y participe également autant que de besoin. ** Article 4 : Missions La CPPNI exerce les missions suivantes, telles que prévues par l'article L. 2232-9, II du Code du travail : - Elle se réunit afin de mener les négociations au niveau de la branche et définit son calendrier de négociations ; - Elle représente la branche, notamment dans l'appui aux entreprises et vis-à-vis des pouvoirs publics ; - Elle exerce un rôle de veille sur les conditions de travail et l'emploi dans la branche ; - Elle établit un rapport annuel d'activité qu'elle verse dans la base de données nationales mentionnée à l'article L. 2231-5-1. Ce rapport comprend un bilan des accords collectifs d'entreprise conclus pour la mise en œuvre d’une disposition législative, en particulier de l'impact de ces accords sur les conditions de travail des salariés et sur la concurrence entre les entreprises de la branche, et formule, le cas échéant, des recommandations destinées à répondre aux difficultés identifiées ; - Elle peut rendre un avis à la demande d'une juridiction sur l'interprétation de la CCN des Remontées mécaniques et Domaines skiables dans les conditions mentionnées à l'article L. 441-1 du Code de l'organisation judiciaire ; - Elle exerce les missions de l’observatoire paritaire de la négociation collective de l’article L. 2232-10 du code du travail. ** Article 5 : Transmission des conventions et accords d'entreprise à la CPPNI
  • 3. 3 Sont obligatoirement transmis à la CPPNI les conventions et accords d’entreprises (entreprises entrant dans le champ d’application de la Convention collective) comportant des stipulations relatives à : - la durée du travail, la répartition et l’aménagement des horaires (heures supplémentaires, conventions de forfaits, travail à temps partiel, travail intermittent…), - le repos quotidien, - les jours fériés - les congés (congés payés et autres congés) - le compte épargne-temps. Conformément au décret n° 2016-1556 du 18 novembre 2016, ces conventions et accords sont transmis , après suppression par la partie la plus diligente des noms et prénoms des négociateurs et des signataires, sans pour autant que soit éliminée la qualité des signataires :  à l'adresse numérique suivante : cppni-rmds@domaines-skiables.fr  ou par voie postale à : Domaines Skiables de France Secrétariat de la CPPNI Alpespace – Bâtiment Annapurna 24 rue Saint-Exupéry – 73800 FRANCIN. ** Article 6 : Modalités de fonctionnement La CPPNI se réunit au moins trois fois par an en vue de mener les négociations au niveau de la branche. Elle prend ses décisions selon les principes du paritarisme et du code du travail. ** Article 7 : Conditions d’indemnisation des organisations syndicales participant à CPPNI La prise en charge des frais de déplacement des participants aux réunions de la CPPNI est effectuée sur la base des dispositions prévues à l’article 7-3. de la Convention collective. ** Article 8 : Entrée en vigueur, durée, révision, dénonciation du présent avenant Le présent avenant entre en vigueur à compter de la date de sa signature. Il est conclu pour une durée indéterminée. Il peut être révisé conformément aux dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail. Toute demande en ce sens, émanant d’une organisation signataire, devant être adressée aux autres sur la base d’un délai de prévenance d’au moins 1 mois. Le présent avenant peut être dénoncé dans les conditions prévues aux articles L. 2261-10 et suivants du code du travail. ** Article 9 : Diffusion de l’avenant
  • 4. 4 Le présent avenant sera diffusé à l’ensemble des partenaires sociaux représentés dans la profession au jour de sa signature. Il sera également diffusé aux entreprises adhérentes de Domaines Skiables de France. ** Article 10 : Dépôt Le présent avenant sera déposé à la Direction des relations du travail, auprès des services centraux du Ministre chargé du travail. ** Article 11 : Extension Les dispositions susvisées seront également soumises à la procédure d’extension prévue par le Code du Travail. Conformément aux dispositions de l’article L. 2261-23-1 du code du travail, il est précisé qu’en raison de sa finalité destinée à la branche professionnelle, le présent avenant ne peut comporter, pour les entreprises de moins de 50 salariés, les stipulations spécifiques mentionnées à l’article L. 2232-10-1 du code du travail. *** A Chambéry, le 29 novembre 2017, Fait en 10 exemplaires originaux. Pour la FNST – CGT, Pour la CGT FO, Pour Domaines Skiables de France,