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AVENANT DU 17 FEVRIER 2020
À LA CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES MÉTALLURGIQUES, MÉCANIQUES
ET CONNEXES DE LA RÉGION PARISIENNE
Entre le Groupe des Industries Métallurgiques d’une part, et les organisations syndicales soussignées
d’autre part, il a été convenu ce qui suit :
Préambule
Les partenaires sociaux décident de la convergence des Taux Garantis Annuels et de la valeur du
point d’ancienneté de la Région Parisienne et de la Seine et Marne. Cette étape permet d’engager la
convergence des conventions collectives des mensuels pour aboutir à un seul texte en Île de France, dans
l’attente de la conclusion et du déploiement d’un dispositif commun en cours de négociation pour la France
entière.
Article 1
Les Taux Garantis Annuels prévus à l’article 9 de l’avenant « Mensuels » sont fixés pour l’année 2020
par un barème exprimé en euros figurant en annexe du présent avenant et constituent la rémunération
annuelle en-dessous de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié adulte et ayant atteint un an de
présence continue dans l’entreprise au 31 décembre 2020.
Le présent barème est établi sur la base de l’horaire hebdomadaire légal de 35 heures, soit 151,67
heures par mois, et sera adapté proportionnellement à l’horaire collectif en vigueur ou à celui du salarié
concerné.
Les compensations pécuniaires versées au titre de l’ensemble des réductions de la durée du travail
sont à prendre en compte pour la comparaison des rémunérations réelles et des Taux Garantis Annuels.
Tous les taux garantis annuels du présent barème ont une valeur supérieure au SMIC annuel en
vigueur au 1er
janvier 2020.
Toutefois, si une revalorisation du SMIC intervenait au cours de l’année 2020, il est rappelé qu’à
compter de cette revalorisation et dans les conditions prévues par le code du Travail, la rémunération
mensuelle d’un salarié ne pourra être inférieure au SMIC correspondant à son horaire de travail effectif.
Article 2
L’indemnité de restauration sur le lieu de travail prévue à l’article 18 de l’avenant « Mensuels »
est portée à 7.30 € à compter du 1er
janvier 2020.
Article 3
La valeur du point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35
heures, reste fixée à 4.99077 € au 1er
janvier 2020.
Article 4
En application de l’article L. 2261-23-1 du code du Travail, les signataires conviennent que le
contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins
de cinquante salariés visés à l’article L. 2232-10-1 du code du Travail.
1
Article 5
La fixation du barème des appointements annuels minimaux tient compte tant de la situation
économique à laquelle se trouvent confrontées les entreprises de la branche à la date de signature du
présent accord que des perspectives de celle-ci pour l’année 2020. En conséquence, si l’inflation,
calculée comme l’évolution entre la moyenne des 12 derniers indices des prix à la consommation connus
et la moyenne des 12 indices précédents, venait à dépasser le taux de 1.5 % d’ici la fin de l’année 2020,
les partenaires sociaux conviennent de se rencontrer à nouveau pour réexaminer le barème des
appointements annuels minimaux garantis.
Article 6
Le présent avenant sera notifié à chaque organisation syndicale représentative dans les
conditions prévues à l’article L. 2231-5 du code du Travail et déposé au Ministère du Travail, de l’Emploi,
de la Formation professionnelle et du Dialogue social ainsi qu’au secrétariat-greffe des Conseils de
Prud’hommes deParis et de Nanterre dans les conditions prévues à l’article D.2231-2 du code du Travail.
Son extension sera sollicitée en application des articles L. 2261-24 et suivants du code du Travail.
Fait à Neuilly-sur-Seine, le 17 février 2020
GROUPE DES INDUSTRIES MÉTALLURGIQUES
UNION PARISIENNE DES SYNDICATS DE LA MÉTALLURGIE U.P.S.M - C.F.D.T.
FÉDÉRATION DES SYNDICATS C.F.T.C. DE LA MÉTALLURGIE DE L’ILE DE FRANCE
UNION DES SYNDICATS F.O. DE LA MÉTALLURGIE DE LA RÉGION PARISIENNE
SMIDEF – SYNDICAT MÉTALLURGIE IDF CFE-CGC
2
BARÈME DE TAUX GARANTIS ANNUELS APPLICABLES EN RÉGION PARISIENNE POUR L'ANNÉE 2020
Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures,
applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.
ADMINISTRATIFSETTECHNICIENS
AGENTS DE MAITRISE (sauf
A.M.d'ATELIER)
OUVRIERS AGENTS de MAITRISE D'ATELIER
140 échelon 1 18 698
AM1 20 001
AM2 22 046
AM3 22 739
AM4 25 402
AM5 26 784
AM6 29 370
AM7 31 882
AM7 34 535
O1 18 698
AM1 21 310
AM2 23 454
AM3 24 135
AM4 27 061
AM5 28 467
AM6 32 300
AM7 34 080
AM7 36 832
NIVEAU I 145 échelon 2 18 898 O2 19 043
155 échelon 3 19 097 O3 19 445
170 échelon 1 19 137 P1 19 554
NIVEAU II 180 échelon 2 19 352
190 échelon 3 19 572 P2 20 166
215 échelon 1 20 001 P3 20 923
NIVEAU III 225 échelon 2 21 036
240 échelon 3 22 046 TA1 23 117
255 échelon 1 22 739 TA2 23 822
NIVEAU IV 270 échelon 2 24 032 TA3 25 252
285 échelon 3 25 402 TA4 26 688
305 échelon 1 26 784
335 échelon 2 29 370
NIVEAU V
365 échelon 3 31 882
395 échelon 3 34 535
BARÈME DES PRIMES MENSUELLES D'ANCIENNETÉ EN REGION PARISIENNE
APPLICABLE À COMPTER DU 1er
JANVIER2020
Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures,
applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.
Valeur du point : 4,99077 €
ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE (SAUF AM D'ATELIER)
NIVEAU
ECHELON
COEFFICIENT
SALAIRES
MINIMAUX
HIÉRARCHIQUES
3 ANS
3%
4 ANS
4%
5 ANS
5%
6 ANS
6%
7 ANS
7%
8 ANS
8%
9 ANS
9%
10 ANS
10%
11 ANS
11%
12 ANS
12%
13 ANS
13%
14 ANS
14%
15 ANS
15%
I
1
2
3
140
145
155
698,71
723,66
773,57
20,96
21,71
23,21
27,95
28,95
30,94
34,94
36,18
38,68
41,92
43,42
46,41
48,91
50,66
54,15
55,90
57,89
61,89
62,88
65,13
69,62
69,87
72,37
77,36
76,86
79,60
85,09
83,85
86,84
92,83
90,83
94,08
100,56
97,82
101,31
108,30
104,81
108,55
116,04
II
1
2
3
170
180
190
848,43
898,34
948,25
25,45
26,95
28,45
33,94
35,93
37,93
42,42
44,92
47,41
50,91
53,90
56,90
59,39
62,88
66,38
67,87
71,87
75,86
76,36
80,85
85,34
84,84
89,83
94,83
93,33
98,82
104,31
101,81
107,80
113,79
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116,78
123,27
118,78
125,77
132,76
127,26
134,75
142,24
III
1
2
3
215
225
240
1 073,02
1 122,92
1 197,78
32,19
33,69
35,93
42,92
44,92
47,91
53,65
56,15
59,89
64,38
67,38
71,87
75,11
78,60
83,84
85,84
89,83
95,82
96,57
101,06
107,80
107,30
112,29
119,78
118,03
123,52
131,76
128,76
134,75
143,73
139,49
145,98
155,71
150,22
157,21
167,69
160,95
168,44
179,67
IV
1
2
3
255
270
285
1 272,65
1 347,51
1 422,37
38,18
40,43
42,67
50,91
53,90
56,89
63,63
67,38
71,12
76,36
80,85
85,34
89,09
94,33
99,57
101,81
107,80
113,79
114,54
121,28
128,01
127,27
134,75
142,24
139,99
148,23
156,46
152,72
161,70
170,68
165,44
175,18
184,91
178,17
188,65
199,13
190,90
202,13
213,36
V
1
2
3
3
305
335
365
395
1 522,18
1 671,91
1 821,63
1 971,35
45,67
50,16
54,65
59,14
60,89
66,88
72,87
78,85
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91,08
98,57
91,33
100,31
109,30
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106,55
117,03
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121,77
133,75
145,73
157,71
137,00
150,47
163,95
177,42
152,22
167,19
182,16
197,14
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200,38
216,85
182,66
200,63
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236,56
197,88
217,35
236,81
256,28
213,11
234,07
255,03
275,99
228,33
250,79
273,24
295,70
BARÈME DES PRIMES MENSUELLES D'ANCIENNETÉ EN REGION PARISIENNE
APPLICABLE À COMPTER DU 1er
JANVIER2020
Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures,
applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.
Valeur du point : 4,99077 €
OUVRIERS
NIVEAU
ECHELON
COEFFICIENT
SALAIRES
MINIMAUX
HIÉRARCHIQUES
3 ANS
3%
4 ANS
4%
5 ANS
5%
6 ANS
6%
7 ANS
7%
8 ANS
8%
9 ANS
9%
10 ANS
10%
11 ANS
11%
12 ANS
12%
13 ANS
13%
14 ANS
14%
15 ANS
15%
I
1
2
3
140
145
155
733,64
759,84
812,25
22,01
22,80
24,37
29,35
30,39
32,49
36,68
37,99
40,61
44,02
45,59
48,74
51,35
53,19
56,86
58,69
60,79
64,98
66,03
68,39
73,10
73,36
75,98
81,23
80,70
83,58
89,35
88,04
91,18
97,47
95,37
98,78
105,59
102,71
106,38
113,72
110,05
113,98
121,84
II 1
3
170
190
890,85
995,66
26,73
29,87
35,63
39,83
44,54
49,78
53,45
59,74
62,36
69,70
71,27
79,65
80,18
89,61
89,09
99,57
97,99
109,52
106,90
119,48
115,81
129,44
124,72
139,39
133,63
149,35
III 1
3
215
240
1 126,67
1 257,67
33,80
37,73
45,07
50,31
56,33
62,88
67,60
75,46
78,87
88,04
90,13
100,61
101,40
113,19
112,67
125,77
123,93
138,34
135,20
150,92
146,47
163,50
157,73
176,07
169,00
188,65
IV
1
2
3
255
270
285
1 336,28
1 414,88
1 493,49
40,09
42,45
44,80
53,45
56,60
59,74
66,81
70,74
74,67
80,18
84,89
89,61
93,54
99,04
104,54
106,90
113,19
119,48
120,27
127,34
134,41
133,63
141,49
149,35
146,99
155,64
164,28
160,35
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183,93
194,15
187,08
198,08
209,09
200,44
212,23
224,02
AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER
NIVEAU
ECHELON
COEFFICIENT
SALAIRES
MINIMAUX
HIÉRARCHIQUES
3 ANS
3%
4 ANS
4%
5 ANS
5%
6 ANS
6%
7 ANS
7%
8 ANS
8%
9 ANS
9%
10 ANS
10%
11 ANS
11%
12 ANS
12%
13 ANS
13%
14 ANS
14%
15 ANS
15%
III 1
3
215
240
1 148,13
1 281,63
34,44
38,45
45,93
51,27
57,41
64,08
68,89
76,90
80,37
89,71
91,85
102,53
103,33
115,35
114,81
128,16
126,29
140,98
137,78
153,80
149,26
166,61
160,74
179,43
172,22
192,24
IV 1
3
255
285
1 361,73
1 521,94
40,85
45,66
54,47
60,88
68,09
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81,70
91,32
95,32
106,54
108,94
121,76
122,56
136,97
136,17
152,19
149,79
167,41
163,41
182,63
177,02
197,85
190,64
213,07
204,26
228,29
V
1
2
3
3
305
335
365
395
1 628,74
1 788,94
1 949,15
2 109,35
48,86
53,67
58,47
63,28
65,15
71,56
77,97
84,37
81,44
89,45
97,46
105,47
97,72
107,34
116,95
126,56
114,01
125,23
136,44
147,65
130,30
143,12
155,93
168,75
146,59
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175,42
189,84
162,87
178,89
194,92
210,94
179,16
196,78
214,41
232,03
195,45
214,67
233,90
253,12
211,74
232,56
253,39
274,22
228,02
250,45
272,88
295,31
244,31
268,34
292,37
316,40

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  • 1. AVENANT DU 17 FEVRIER 2020 À LA CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES MÉTALLURGIQUES, MÉCANIQUES ET CONNEXES DE LA RÉGION PARISIENNE Entre le Groupe des Industries Métallurgiques d’une part, et les organisations syndicales soussignées d’autre part, il a été convenu ce qui suit : Préambule Les partenaires sociaux décident de la convergence des Taux Garantis Annuels et de la valeur du point d’ancienneté de la Région Parisienne et de la Seine et Marne. Cette étape permet d’engager la convergence des conventions collectives des mensuels pour aboutir à un seul texte en Île de France, dans l’attente de la conclusion et du déploiement d’un dispositif commun en cours de négociation pour la France entière. Article 1 Les Taux Garantis Annuels prévus à l’article 9 de l’avenant « Mensuels » sont fixés pour l’année 2020 par un barème exprimé en euros figurant en annexe du présent avenant et constituent la rémunération annuelle en-dessous de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié adulte et ayant atteint un an de présence continue dans l’entreprise au 31 décembre 2020. Le présent barème est établi sur la base de l’horaire hebdomadaire légal de 35 heures, soit 151,67 heures par mois, et sera adapté proportionnellement à l’horaire collectif en vigueur ou à celui du salarié concerné. Les compensations pécuniaires versées au titre de l’ensemble des réductions de la durée du travail sont à prendre en compte pour la comparaison des rémunérations réelles et des Taux Garantis Annuels. Tous les taux garantis annuels du présent barème ont une valeur supérieure au SMIC annuel en vigueur au 1er janvier 2020. Toutefois, si une revalorisation du SMIC intervenait au cours de l’année 2020, il est rappelé qu’à compter de cette revalorisation et dans les conditions prévues par le code du Travail, la rémunération mensuelle d’un salarié ne pourra être inférieure au SMIC correspondant à son horaire de travail effectif. Article 2 L’indemnité de restauration sur le lieu de travail prévue à l’article 18 de l’avenant « Mensuels » est portée à 7.30 € à compter du 1er janvier 2020. Article 3 La valeur du point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, reste fixée à 4.99077 € au 1er janvier 2020. Article 4 En application de l’article L. 2261-23-1 du code du Travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visés à l’article L. 2232-10-1 du code du Travail. 1
  • 2. Article 5 La fixation du barème des appointements annuels minimaux tient compte tant de la situation économique à laquelle se trouvent confrontées les entreprises de la branche à la date de signature du présent accord que des perspectives de celle-ci pour l’année 2020. En conséquence, si l’inflation, calculée comme l’évolution entre la moyenne des 12 derniers indices des prix à la consommation connus et la moyenne des 12 indices précédents, venait à dépasser le taux de 1.5 % d’ici la fin de l’année 2020, les partenaires sociaux conviennent de se rencontrer à nouveau pour réexaminer le barème des appointements annuels minimaux garantis. Article 6 Le présent avenant sera notifié à chaque organisation syndicale représentative dans les conditions prévues à l’article L. 2231-5 du code du Travail et déposé au Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social ainsi qu’au secrétariat-greffe des Conseils de Prud’hommes deParis et de Nanterre dans les conditions prévues à l’article D.2231-2 du code du Travail. Son extension sera sollicitée en application des articles L. 2261-24 et suivants du code du Travail. Fait à Neuilly-sur-Seine, le 17 février 2020 GROUPE DES INDUSTRIES MÉTALLURGIQUES UNION PARISIENNE DES SYNDICATS DE LA MÉTALLURGIE U.P.S.M - C.F.D.T. FÉDÉRATION DES SYNDICATS C.F.T.C. DE LA MÉTALLURGIE DE L’ILE DE FRANCE UNION DES SYNDICATS F.O. DE LA MÉTALLURGIE DE LA RÉGION PARISIENNE SMIDEF – SYNDICAT MÉTALLURGIE IDF CFE-CGC 2
  • 3. BARÈME DE TAUX GARANTIS ANNUELS APPLICABLES EN RÉGION PARISIENNE POUR L'ANNÉE 2020 Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures. ADMINISTRATIFSETTECHNICIENS AGENTS DE MAITRISE (sauf A.M.d'ATELIER) OUVRIERS AGENTS de MAITRISE D'ATELIER 140 échelon 1 18 698 AM1 20 001 AM2 22 046 AM3 22 739 AM4 25 402 AM5 26 784 AM6 29 370 AM7 31 882 AM7 34 535 O1 18 698 AM1 21 310 AM2 23 454 AM3 24 135 AM4 27 061 AM5 28 467 AM6 32 300 AM7 34 080 AM7 36 832 NIVEAU I 145 échelon 2 18 898 O2 19 043 155 échelon 3 19 097 O3 19 445 170 échelon 1 19 137 P1 19 554 NIVEAU II 180 échelon 2 19 352 190 échelon 3 19 572 P2 20 166 215 échelon 1 20 001 P3 20 923 NIVEAU III 225 échelon 2 21 036 240 échelon 3 22 046 TA1 23 117 255 échelon 1 22 739 TA2 23 822 NIVEAU IV 270 échelon 2 24 032 TA3 25 252 285 échelon 3 25 402 TA4 26 688 305 échelon 1 26 784 335 échelon 2 29 370 NIVEAU V 365 échelon 3 31 882 395 échelon 3 34 535
  • 4. BARÈME DES PRIMES MENSUELLES D'ANCIENNETÉ EN REGION PARISIENNE APPLICABLE À COMPTER DU 1er JANVIER2020 Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures. Valeur du point : 4,99077 € ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE (SAUF AM D'ATELIER) NIVEAU ECHELON COEFFICIENT SALAIRES MINIMAUX HIÉRARCHIQUES 3 ANS 3% 4 ANS 4% 5 ANS 5% 6 ANS 6% 7 ANS 7% 8 ANS 8% 9 ANS 9% 10 ANS 10% 11 ANS 11% 12 ANS 12% 13 ANS 13% 14 ANS 14% 15 ANS 15% I 1 2 3 140 145 155 698,71 723,66 773,57 20,96 21,71 23,21 27,95 28,95 30,94 34,94 36,18 38,68 41,92 43,42 46,41 48,91 50,66 54,15 55,90 57,89 61,89 62,88 65,13 69,62 69,87 72,37 77,36 76,86 79,60 85,09 83,85 86,84 92,83 90,83 94,08 100,56 97,82 101,31 108,30 104,81 108,55 116,04 II 1 2 3 170 180 190 848,43 898,34 948,25 25,45 26,95 28,45 33,94 35,93 37,93 42,42 44,92 47,41 50,91 53,90 56,90 59,39 62,88 66,38 67,87 71,87 75,86 76,36 80,85 85,34 84,84 89,83 94,83 93,33 98,82 104,31 101,81 107,80 113,79 110,30 116,78 123,27 118,78 125,77 132,76 127,26 134,75 142,24 III 1 2 3 215 225 240 1 073,02 1 122,92 1 197,78 32,19 33,69 35,93 42,92 44,92 47,91 53,65 56,15 59,89 64,38 67,38 71,87 75,11 78,60 83,84 85,84 89,83 95,82 96,57 101,06 107,80 107,30 112,29 119,78 118,03 123,52 131,76 128,76 134,75 143,73 139,49 145,98 155,71 150,22 157,21 167,69 160,95 168,44 179,67 IV 1 2 3 255 270 285 1 272,65 1 347,51 1 422,37 38,18 40,43 42,67 50,91 53,90 56,89 63,63 67,38 71,12 76,36 80,85 85,34 89,09 94,33 99,57 101,81 107,80 113,79 114,54 121,28 128,01 127,27 134,75 142,24 139,99 148,23 156,46 152,72 161,70 170,68 165,44 175,18 184,91 178,17 188,65 199,13 190,90 202,13 213,36 V 1 2 3 3 305 335 365 395 1 522,18 1 671,91 1 821,63 1 971,35 45,67 50,16 54,65 59,14 60,89 66,88 72,87 78,85 76,11 83,60 91,08 98,57 91,33 100,31 109,30 118,28 106,55 117,03 127,51 137,99 121,77 133,75 145,73 157,71 137,00 150,47 163,95 177,42 152,22 167,19 182,16 197,14 167,44 183,91 200,38 216,85 182,66 200,63 218,60 236,56 197,88 217,35 236,81 256,28 213,11 234,07 255,03 275,99 228,33 250,79 273,24 295,70
  • 5. BARÈME DES PRIMES MENSUELLES D'ANCIENNETÉ EN REGION PARISIENNE APPLICABLE À COMPTER DU 1er JANVIER2020 Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures. Valeur du point : 4,99077 € OUVRIERS NIVEAU ECHELON COEFFICIENT SALAIRES MINIMAUX HIÉRARCHIQUES 3 ANS 3% 4 ANS 4% 5 ANS 5% 6 ANS 6% 7 ANS 7% 8 ANS 8% 9 ANS 9% 10 ANS 10% 11 ANS 11% 12 ANS 12% 13 ANS 13% 14 ANS 14% 15 ANS 15% I 1 2 3 140 145 155 733,64 759,84 812,25 22,01 22,80 24,37 29,35 30,39 32,49 36,68 37,99 40,61 44,02 45,59 48,74 51,35 53,19 56,86 58,69 60,79 64,98 66,03 68,39 73,10 73,36 75,98 81,23 80,70 83,58 89,35 88,04 91,18 97,47 95,37 98,78 105,59 102,71 106,38 113,72 110,05 113,98 121,84 II 1 3 170 190 890,85 995,66 26,73 29,87 35,63 39,83 44,54 49,78 53,45 59,74 62,36 69,70 71,27 79,65 80,18 89,61 89,09 99,57 97,99 109,52 106,90 119,48 115,81 129,44 124,72 139,39 133,63 149,35 III 1 3 215 240 1 126,67 1 257,67 33,80 37,73 45,07 50,31 56,33 62,88 67,60 75,46 78,87 88,04 90,13 100,61 101,40 113,19 112,67 125,77 123,93 138,34 135,20 150,92 146,47 163,50 157,73 176,07 169,00 188,65 IV 1 2 3 255 270 285 1 336,28 1 414,88 1 493,49 40,09 42,45 44,80 53,45 56,60 59,74 66,81 70,74 74,67 80,18 84,89 89,61 93,54 99,04 104,54 106,90 113,19 119,48 120,27 127,34 134,41 133,63 141,49 149,35 146,99 155,64 164,28 160,35 169,79 179,22 173,72 183,93 194,15 187,08 198,08 209,09 200,44 212,23 224,02 AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER NIVEAU ECHELON COEFFICIENT SALAIRES MINIMAUX HIÉRARCHIQUES 3 ANS 3% 4 ANS 4% 5 ANS 5% 6 ANS 6% 7 ANS 7% 8 ANS 8% 9 ANS 9% 10 ANS 10% 11 ANS 11% 12 ANS 12% 13 ANS 13% 14 ANS 14% 15 ANS 15% III 1 3 215 240 1 148,13 1 281,63 34,44 38,45 45,93 51,27 57,41 64,08 68,89 76,90 80,37 89,71 91,85 102,53 103,33 115,35 114,81 128,16 126,29 140,98 137,78 153,80 149,26 166,61 160,74 179,43 172,22 192,24 IV 1 3 255 285 1 361,73 1 521,94 40,85 45,66 54,47 60,88 68,09 76,10 81,70 91,32 95,32 106,54 108,94 121,76 122,56 136,97 136,17 152,19 149,79 167,41 163,41 182,63 177,02 197,85 190,64 213,07 204,26 228,29 V 1 2 3 3 305 335 365 395 1 628,74 1 788,94 1 949,15 2 109,35 48,86 53,67 58,47 63,28 65,15 71,56 77,97 84,37 81,44 89,45 97,46 105,47 97,72 107,34 116,95 126,56 114,01 125,23 136,44 147,65 130,30 143,12 155,93 168,75 146,59 161,00 175,42 189,84 162,87 178,89 194,92 210,94 179,16 196,78 214,41 232,03 195,45 214,67 233,90 253,12 211,74 232,56 253,39 274,22 228,02 250,45 272,88 295,31 244,31 268,34 292,37 316,40