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ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2016 DE
LA BRANCHE BANQUE POPULAIRE
Les parties signataires réunies dans le cadre de la négociation annuelle
obligatoire prévue au niveau des branches professionnelles par les articles
L.2241-1 et suivants du code du travail, et à la suite de 3 réunions tenues les 20
octobre, 10 novembre et 8 décembre 2015 sont convenues des mesures qui
suivent :
Article 1 – Champ d’application
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Banques Populaires mentionné à l’article 5-I de la loi n° 2009-715 du 18 juin
2009 relative à l’Organe Central des Caisses d’épargne et des Banques
Populaires.
Article 2 - Salaire de référence
Le salaire de référence est égal au salaire annuel de base constaté le 31 mars
2016 pour un temps plein.
Article 3 – Mesure salariale générale
Les bénéficiaires de la mesure salariale visée par le présent article sont les
salariés des entreprises définies à l’article 1er
du présent accord des niveaux A à
K inclus de la Convention Collective de branche Banque Populaire, inscrits à
l’effectif des entreprises au 31 décembre 2015 et au 1er
avril 2016 sans
discontinuité de contrat et dont le salaire de référence est inférieur ou égal à
60.000 €.
A effet du 1er
avril 2016, les parties au présent accord ont arrêté la mesure
suivante :
▪ Une augmentation générale pérenne de 0,5 % du salaire de référence
assortie :
- d’un plancher annuel de 300 euros pour les salaires inférieurs ou
égaux à 30.000 € pour un temps plein
- d’un plancher annuel de 200 € pour les salaires supérieurs à 30.000 €
et inférieurs ou égaux à 40.000 € pour un temps plein
1
Article 4- Revalorisation des minima à l’embauche
Les parties au présent accord ont décidé de revaloriser les minima à l’embauche
comme suit :
Grille des salaires annuels minima de branche à l’embauche pour une
durée de travail correspondant à la durée légale du travail :
Niveau
A 18 972
B 19 278
C 19 686
D 20 569
E 21 541
F 23 496
G 26 039
H 28 722
I 35 093
J 42 399
K 50 447
Article 5- Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et jusqu’au 31
décembre 2016.
Article 6 - Demande de révision
Tout signataire peut demander la révision du présent accord, conformément à
l’article L.2261-7 du code du travail. Cette demande doit être notifiée aux autres
signataires par lettre recommandée avec accusé de réception. Cette lettre doit
comporter les points concernés par la demande de révision et être accompagnée
de propositions écrites.
Les négociations concernant cette demande devront s’ouvrir au plus tard dans un
délai de 3 mois à compter de la réception de la demande de révision.
Article 7 - Dépôt de l’accord
2
Le présent accord est notifié par BPCE à l’ensemble des Organisations Syndicales
représentatives.
Conformément aux dispositions prévues aux articles L. 2231-6, D. 2231-2 et
D.2231-3 du code du travail, le présent accord sera déposé par BPCE en double
exemplaire, dont une version sur support papier signée des parties et une
version sur support électronique, auprès des services centraux du Ministre
chargé du travail.
Un exemplaire de ce texte sera également remis par BPCE au secrétariat greffe
du Conseil de prud’hommes de Paris.
Fait à Paris, le 18 décembre 2015
Pour la C.F.D.T. Pour BPCE
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IDCC 5560 Accord NAO

  • 1. ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2016 DE LA BRANCHE BANQUE POPULAIRE Les parties signataires réunies dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue au niveau des branches professionnelles par les articles L.2241-1 et suivants du code du travail, et à la suite de 3 réunions tenues les 20 octobre, 10 novembre et 8 décembre 2015 sont convenues des mesures qui suivent : Article 1 – Champ d’application Le présent accord est applicable à l’ensemble des entreprises du réseau des Banques Populaires mentionné à l’article 5-I de la loi n° 2009-715 du 18 juin 2009 relative à l’Organe Central des Caisses d’épargne et des Banques Populaires. Article 2 - Salaire de référence Le salaire de référence est égal au salaire annuel de base constaté le 31 mars 2016 pour un temps plein. Article 3 – Mesure salariale générale Les bénéficiaires de la mesure salariale visée par le présent article sont les salariés des entreprises définies à l’article 1er du présent accord des niveaux A à K inclus de la Convention Collective de branche Banque Populaire, inscrits à l’effectif des entreprises au 31 décembre 2015 et au 1er avril 2016 sans discontinuité de contrat et dont le salaire de référence est inférieur ou égal à 60.000 €. A effet du 1er avril 2016, les parties au présent accord ont arrêté la mesure suivante : ▪ Une augmentation générale pérenne de 0,5 % du salaire de référence assortie : - d’un plancher annuel de 300 euros pour les salaires inférieurs ou égaux à 30.000 € pour un temps plein - d’un plancher annuel de 200 € pour les salaires supérieurs à 30.000 € et inférieurs ou égaux à 40.000 € pour un temps plein 1
  • 2. Article 4- Revalorisation des minima à l’embauche Les parties au présent accord ont décidé de revaloriser les minima à l’embauche comme suit : Grille des salaires annuels minima de branche à l’embauche pour une durée de travail correspondant à la durée légale du travail : Niveau A 18 972 B 19 278 C 19 686 D 20 569 E 21 541 F 23 496 G 26 039 H 28 722 I 35 093 J 42 399 K 50 447 Article 5- Durée de l’accord Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et jusqu’au 31 décembre 2016. Article 6 - Demande de révision Tout signataire peut demander la révision du présent accord, conformément à l’article L.2261-7 du code du travail. Cette demande doit être notifiée aux autres signataires par lettre recommandée avec accusé de réception. Cette lettre doit comporter les points concernés par la demande de révision et être accompagnée de propositions écrites. Les négociations concernant cette demande devront s’ouvrir au plus tard dans un délai de 3 mois à compter de la réception de la demande de révision. Article 7 - Dépôt de l’accord 2
  • 3. Le présent accord est notifié par BPCE à l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives. Conformément aux dispositions prévues aux articles L. 2231-6, D. 2231-2 et D.2231-3 du code du travail, le présent accord sera déposé par BPCE en double exemplaire, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès des services centraux du Ministre chargé du travail. Un exemplaire de ce texte sera également remis par BPCE au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes de Paris. Fait à Paris, le 18 décembre 2015 Pour la C.F.D.T. Pour BPCE Pour la C.F.T.C. Pour le S.N.B. – C.F.E. / C.G.C. Pour l’U.N.S.A. 3